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销售/采购个人简历范文
导读：简历的联系方式以留个人手机号码为宜，并注意保持手机通话畅通，以免错失HR们的来电通知。关于联系方式的位置，很多人喜欢放在前面，而HR建议可以放在后面，因为没有哪个招聘人员一上来就对你的联系方式感兴趣，还是把重要的信息放在前面好。下面是由简历网(www.ruiwen.com/jianli)小编J.L为您整理的销售/采购个人简历范文，更多简历模板下载欢迎访问简历网。
女 | 已婚 | 31岁 | 6年工作经验 |居住北京市海淀区
J.L(手机) E-mail: http://www.ruiwen.com/jianli
求职意向：销售支持/商务、情报信息分析，采购贸易
自我评价
性格开朗，思维活跃，好学上进。自己最大的优势在于极强的学习能力及责任心，较强的沟通能力及持续改进的自我要求也是本人的一大特性。乐观积极的性格，无形的感染力总是让我洋溢着快乐的氛围。借用现任老总的话来表述自己——“我很欣赏你的做事态度”。
工作经历
2009/02 -- 至今： 88888888 | 市场部 | 商务经理/主管
仪器仪表及工业自动化 | 民营 | 规模:100-499人 | 4001-6000元/月
1. 招投标管理工作(标书制作，投标管理，风险利润分析，投标信息数据分析管理)、合同管理，询报价管理，代理产品(阀门，执行机构)采购管理， 售后联系服务管理，财务回款、应收账款、发票对账衔接管理。
2. 组织收集行业信息数据，定期汇报行业信息及竞争对手情况分析报告。
3. 销售数据分析管理，通过提取分析销售数据，制作数据报表，实时反映销售动态及市场情况，为管理层提供决策支持。
4. 销售培训工作，年度培训会议，汇报会组织管理工作。
5. 销售后勤支持，销售费用管理，差旅各项费用报销行政管理。
6. 代理商管理，年度代理商数据分析，管理工作。
7. ISO 内审管理。
8. 部门管理：
8.1 实现部门正常运转 (接管部门背景：核心员工全部流失，在职员工工作年限均在10个月以下)。
8.2 完成60%员工休产假间的部门内工作接替及管理工作。
8.3 完成部门知识管理工作，确保核心知识体系制度化。
8.4 稳步推进部门工作流程优化，适应公司由贸转实业的体制变化。负责部门间横向沟通，主要是跟工厂及财务的衔接，满足内部审核制度要求，完善工作流程及标准。
8.5. 扩大部门职责范围，加强部门在公司销售中的支持作用，实现销售管理数据中心功能，加强项目信息历史数据分析。加强销售后勤费用精细化管理包括跟财务的各项要求对接的销售数据管控。
2007/08 -- 2009/02：国际部 | 市场企划(兼副总裁助理)
仪器仪表及工业自动化 | 民营 | 规模:100-499人 | 2001-4000元/月
1. 产品策划及宣传,产品宣传筹备，国内外展会组织策划，客户讲座，代理商培训等。
2. 销售副总裁(常驻美国)助理,日常书信处理,中美行程安排,会议文稿撰写及文件制作;陪同拜访客户,进行技术讲座,交流，提供现场翻译.
3. 阀门行业技术翻译，及其他国外产品新开发资料翻译及商务联系。
4. 负责公司年度产品培训组织工作。
2006/07 -- 2007/07 88888888 | 进出口 | 进口操作商务专员
仪器仪表及工业自动化 | 民营 | 规模:100-499人 | 2001-4000元/月
1. 货物进出口操作，业务联系，跟单，单据制作，货代联系，报关清关事宜。
2. 代理产品文件翻译工作。
专业技能
高级EXCEL 应用 数据分析 函数公式 可以用EXCEL 做选型软件及智能报价系统
高级商务PPT应用 图表分析展示 文案PPT制作
主持策划 大型晚会宴会 组织策划主持能力
教育经历
对外经济贸易大学 | 国际经济与贸易 | 本科 经济学学士学位 英语6级
兴趣爱好
羽毛球 舞蹈 读书 旅游 唱歌
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