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公司总经理个人简历范文（通用10篇）
时间过得可真快，从来都不等人，我们将带着新的期许，开启新一轮的求职，需要为此写一份简历了哦。相信写简历是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编收集整理的公司总经理个人简历范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司总经理个人简历 1
姓 名：
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 广州
身材： 168 cm 64 kg
婚姻状况： 已婚
年龄： 35 岁
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 总裁助理/总经理助理：总经理肋理、商务经理/主管：市场和采购经理、行政经理/主任/主管：经理
工作年限： 12
职称： 中级
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000
希望工作地区： 广州 广州
工作经历：
公司名称： 广州市科帮工程技术有限公司
起止年月：20xx年11月 ～ 20xx年06月
公司性质： 民营企业
所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 总经理助理、市场部经理
工作描述： 总经理助理的工作内容包括：
1)协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理；
2)公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调；
3)对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。
市场部经理的工作内容包括：
1)做好市场分析、有策划、有针对性开拓市场，发挥多年的业务商谈经验，争取客户的认同；
2)与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本；
3)对公司大项目的跟进，与客户进行全面的沟通、保障项目的进展和客户对我公司的信心；
4)对市场部人员进行必要的培训。
离职原因：
公司名称： xx公司
公司性质： 股份制企业
所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务： 部门经理
工作描述： 本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作，工作经历主要包括。
1、19xx年，永明实业有限公司做贸易部经理助理，业务主要是利用明珠电力集团公司的影响力和企业的资源从事燃料油的贸易；同时负责公司办公室的日常用品采购和行政方面的工作。
2、19xx年，集团公司与中评资产评估事务合作成立华南分所，本人担任分所经理助理。协助分所经理处理日常工作，内部文件的整理归档；公司高层管理会议的会议安排，执行；跟进公司项目的进展，筹办公司内部活动等。
3、19xx年，调任新开办的广州园林旅游公司开发区分公司副经理，工作包括负责对外协调与客户的关系，对大客户的跟进；公司内部的行政管理，各部门间组织协调。
4、20xx年，调回永明实业公司任贸易部经理，全面负责对外燃料油贸易和运输方面相关工作的.联系。
5、20xx年到20xx年，到明珠油库任经理职位，全面负责油库工作。
工作内容包括：
1)组织、协调好油库各组人员的工作安排、保障油库的安全运行；
2)建立、完善好油库的各项管理制度，对员工的绩效考核和技能培训；
3)协调好外单位租赁油库的各项工作配合，建立良好的合作关系；
4)做好油库码头和车辆调度工作，保障电厂的生产用油和对外的配送工作。
离职原因： 企业发电处于亏损，公司被迫停产。
教育背景
毕业院校： 东北财经大学
最高学历： 本科
毕业日期： 19xx年07月01日
所学专业一： 工商管理
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
19xx年09月- 19xx年07月 广州大学 现代电教 大专毕业证
19xx年06月- 19xx年08月 广州市公安局 c牌驾驶证 c牌驾驶证
20xx年05月- 20xx年11月 国家人事部 中级经济师 中级经济师证
20xx年09月- 20xx年07月 东北财经大学 工商管理 本科毕业证
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 良好
粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人由于参加工作时间较长，先后从事过贸易、旅游、资产评估、行政管理等方面的工作，具有强烈的改进与创新意识；做事主动、积极、认真、严谨、有魄力；具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的能力；有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守；良好的团队合作能力、执行力与文字表达能力。
详细个人自传
1)本人生活在广州20多年，对广州和珠三角地区的交通、生活习惯比较了解；
2)可到职日期：随时；保险行业勿扰，谢谢!
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
公司总经理个人简历 2
姓名：
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：江西—景德镇
年龄：45
现所在地：浙江—金华
身高：168cm
希望地区：广东、浙江、其他
希望岗位：经营/管理类—（正/副）CEO/总裁/总经理
经营/管理类—厂长/副厂长
寻求职位：运营总经理、正/副总经理、正/副总裁
教育经历
20xx年03月～20xx年12月菲律宾太历国立大学工商管理硕士
19xx年09月～19xx年07月江西工学院化工机械本科
培训经历
20xx年11月～20xx年12月金华经济技术开发区安全生产法律、法规及标准生产经营单位主要负责人安全培训合格证书
20xx年10月～20xx年11月引销文化传播有限公司引销学
20xx年05月～20xx年07月香港劳动力促进局SPC；产品设计裕度分析
20xx年09月～20xx年10月富祥（深圳）电子有限公司ISO9001
工作经验至今23年10月工作经验，曾在7家公司工作
xx公司（20xx年03月～至今）
公司性质：合资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：总经理岗位类别：（正/副）CEO/总裁/总经理
工作描述：
1）领导工厂全体成员实现公司制订的产值，产品品质及营运成本目标。
2）处理厂内有关工程，制造，财务，人力资源，国内销售，物料控制，生产计划，物料采购等日常工作。
3）制订，执行公司各项方针政策。确保工厂具备足够的生产条件。
4）确保工厂产品品质和营运成本持续改进。
5）维护和改进公司的质量体系，确保公司的质量目标得以实现。
6）确保工厂遵守相关法规，特别是安全和环保法规等。
7）保证厂内安全生产和无种族和地域歧视。
8）制定公司的发展规划、月度、年度及两年期工作计划。
9）完成董事长交办的其它工作。
10）规划和执行生产能力的调整（基于设备，人力，物料供应等）以满足工厂长期和短期生产需求。
11）定期向董事长提交各种文件和工作报告以及时反馈工厂的发展进程。
20xx年各项关键考核指标达成情况良好并得到董事会的高度评价：销售收入完成年度计划的105%，较上年增长了30%；净利润完成年度计划的150%，较上年增长了95%。
离职原因：寻求发展
xx公司（20xx年07月～20xx年07月）
公司性质：民营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件
担任职位：集团副总裁，跃进镁业总经理岗位类别：（正/副）CEO/总裁/总经理
工作描述：太原市跃进镁业有限公司是在环保要求的前提下，采用先进的生产技术以建立高效率的现代化深加工生产体系并实施国家级“镁合金净化及连铸技术产业化示范工程”高新材料专项项目而投资建立的生产企业。现已形成镁合金冶炼、熔炼；镁合金压铸、型材挤压为一体的加工企业；是国内屈指可数的最具完整的镁合金深加工专业企业之一。期间，我主要取得了以下工作成绩：
1、通过对镁合金深加工行业进行深入细致的市场调研，我制定了《跃进镁业20xx年战略规划书》，为企业的中长期发展指明了方向。
2、为了全面进军汽车零部件制造业，我对企业生产体系进行了全面的规划和重新设计，及时指出公司仓储系统存在严重的管理缺陷，提出新建原镁仓库、整改镁合金仓库以实现原镁和镁合金分仓存放的建议、组建了模具制造车间，并为镁合金压铸车间配备了完整的后加工工序。
3、带领企业通过了ISO9001、ISO14001、TS16949体系认证，并通过了西南铝业集团、海尔集团合格供应商的资格认定。
4、出席了由太远市、清徐县人民政府精心组织的以清徐县政府和部分企业与在京清徐老乡共同举行的就“汽车配件工业园”项目筹建的恳谈会。并与中国汽车工业学会某副会长就国际和国内汽车业的发展状况进行了深刻的研讨。
5、以集团技术中心为平台，组建了开发团队，及时引进了十多名研发人才，优化配置了企业现有的技术力量，有针对性地开展了关键性技术难题的攻关，为产品创新、工艺创新、过程创新、制度创新、组织和管理创新、市场营销创新和服务创新提供了卓越的技术支持。
6、公司与重庆大学、太原理工大学建立了稳定的战略联盟，战术上采用“院所研究，厂内配合或参与”的方式，仅在合作前期的6个月内就研发出十多款高新技术产品，为集团获得了新领域中的竞争优势，为企业实现跨越式发展奠定了基础。
7、集合公司全体生产技术人员创建了故障诊断专家系统和故障案例库系统，大大提高了生产技术人员、销售人员和服务人员解答生产和客户疑问的能力。
8、引导了企业年度培训计划的顺利进行，并适时对组织成员，特别是组织核心成员，进行了持续的基于执行力、使命感、诚信、注意细节、认同组织骨干的模范带头作用，等组织行为理论的教育；确保了组织成员具备实现组织目标的能力。
9、对企业的制度流程体系进行了全面的梳理，组建了营销管理工作组，改变了企业的薪酬体系，营造了以客户为导向的全员营销企业文化；极大地提高了企业的客户满意度。20xx年上半年实现销售额较2009年同期增加超过100%。
离职原因：家庭原因
xx公司（20xx年05月～20xx年07月）
公司性质：外资企业
行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：工厂总经理（厂长）
岗位类别：（正/副）CEO/总裁/总经理
工作描述：煜日升电子有限公司是一家大型港资企业，从事电动工具、电动文具和电动玩具的开发、生产和销售。我统管人事行政部、物流部、采购部、工程部、生产部（装配、成型、喷油）、品质部、模具制造部、国内销售部，负责整个公司的经营管理工作。现将我的核心工作职责和工作成就简述如下：
一、规划企业愿景。
1）修订了《20xx年到20xx年企业发展战略规划》。
2）通过企业内部改革，成功与WAL—MART、OFFICEMA等巨头建立了战略合作伙伴关系。
3）企业被成功评定为“深圳市高新技术企业”。
4）企业通过了“出口玩具生产企业质量许可”审核，顺利进军高端玩具行业。
二、重建企业架构。
1）遵循“纵向压缩组织，横向集成过程”的原则，使公司组织架构扁平化。削减了行政总监和高级生产经理两个中间岗位。
2）接管了研发部和国内市场部，并对其人员结构、知识结构作了调整。
3）对企业过程进行了较大变革，将五金冲压部、注塑部、压铸部合并为成型部；极大地增强了生产体系的柔性，实现了局部绩效的全面提升。
三、合理分配企业资源。
1）重新编写了《新产品开发流程》和《模具设计与制造流程》及其全部附件并进行了持续培训；自2008年起新产品开发效率提高一倍、模具制造部部的生产成本降低30%、工作效率提升50%。
2）完善了企业过程的各项基础数据；使企业生产自“目视管理”走向“数字化管理”，实现了从“安全生产”到“高效生产”的升华；提升了成本分析在生产过程中的控制作用。
3）通过对精益过程控制的科学策划、严格实施、精心诊断和认真改进的持续循环，使产能普遍提升20%的基础上，生产效率由80%左右逐步提高到98%以上；产品直通率由2008年以前的90%提高到95%，过程合格率提升到99%以上。
4）20xx年、20xx年连续两年客户满意度调查结果均为优秀，真正实现了“将文具产业做强做精”的目标。极大地提升了企业的行业地位。20xx年产值较20xx年提升25.3%；2008年因全球金融危机和美元汇率的'变化影响致使各项经济指标均低于目标值，但较20xx年仍有所提高（以美元计）。
5）精心策划和管理了公司的重大投资项目，仅在钜星电子惠州有限公司新厂筹建这一项目管理上为公司节省资金达380万元。
四、加强员工培训，培植更加优秀的企业文化。
1）制定并推行了《员工手册》制度，完善了人力资源管理六大模块的工作；使企业运营和员工行为有法可依；大幅减少了各类劳资纠纷。
2）成功培植了以客户为导向的全员营销的企业文化。
离职原因：寻求发展
xx公司（20xx年03月～20xx年04月）
公司性质：跨国公司（集团）
行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：工程与试产中心经理
岗位类别：机械工程师
工作描述：江裕科技是一家研发制造光，机，电信息产品的高科技集团公司。其经营范围有：生产销售多种品牌的针式打印机；投影机；汽车音响；信封机（高科技智能设备）；电子白板和税控商用设备等。
我的工作职责主要有：
工程与试产中心/高级机械工程师（20xx年3月—20xx年12月）：
1）处理集团核心项目的日常工作（法国NEOPOST项目）。
2）领导各项目制程及夹具的改良以不断提高产能，机器的性能和质量。
3）确保技术文件在相关部门内的的良好执行。
4）就NEOPOST项目协同本公司OEM和法国OEM及相关技术部门制年/季度产品开和成本计划。
5）领导各项目组的机械工程师完成OEM技术的引进及工程化导入工作。与相关国外研发部门探讨设计改良事宜。
6）负责相关技术文件的标准化审核及标准化工作。
工程与试产中心/经理（20xx年1月起）：
1）负责OEM/ODM项目技术资料的整理和导入工作，领导和指导相关工程师进行产品研发，设计的全过程。
2）负责新产品图纸的审核；负责外发零件及五金模具，压铸模具，注塑模具的图纸审核；并与制造商就技术、制造工艺、工时、成本和质量保证等细节进行深入探讨；以确保产品的最大性价比。
3）安排相关工程技术人员对公司既有产品进行深度测试，对其设计的科学性进行评定并给予改良。如在对300KIII点阵打印机的疲劳测试中发现其连续工作寿命只有设计要求的一半，我通过更换其部分零件的材料将其疲劳寿命提高到设计要求的1.5倍。为此得到公司高层的充分肯定。
4）负责工程技术人员业务能力的培训和提高，为集团多个部门输送了多位优秀的技术人才。由于江裕生产经营的产品跨度大，其实施的管理模式为产品管理实业制。每个产品部都有独立的开发部，各开发部开发的产品均须通过工程与测试中心的工程转化才能投入生产。故公司一直把该部门作为集团的技术核心部门。
离职原因：寻求发展
xx公司（20xx年08月～20xx年02月）
公司性质：跨国公司（集团）行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：常务副总经理岗位类别：RD/研发经理
工作描述：公司成立于19xx年4月，集团公司总占地面积为58000平方米，是一家以电子研发、生产、贸易为一体的综合性的港资企业；主要生产安防监控器、TV、CD 、VCD/DVD 、TFT、PDVD、数码相框、移动电视及变压器和开关电源等产品。富祥集团有限公司下设四家子公司：富祥电子（东莞）有限公司、富祥电子实业（深圳）有限公司、全宇通（深圳）电子有限公司及盈烽科技有限公司。
工程部经理/富祥（东莞）电子有限公司（20xx年8月―20xx年3月）
1）主管开发部，模具制造部，生产技术部、产品部；针对工厂内部管理混乱、人心涣散的情况，我对部门编制作了较大调整，并加强了员工的思想品德教育使之树立正确的职业道德观。
2）在管辖范围内推行ISO9001体系，促进员工的团结合作精神，明确职责权限；营造了责任共担、职责可述的良性工作氛围。
3）力求在工作中起到表率作用，主动承担具体设计任务为公司设计了多L类型的家电产品。
常务副总经理/富祥（深圳）电子有限公司（20xx年3月―20xx年5月）
1）工作直属董事长安排，统管集团新产品开发与推广事务；领导企业通过ISO9001认证。
2）协助董事长对香港市场部的工作流程作了较大调整，组建了专家资讯团队；为企业引进了先进的管理理念；对提高企业的工作效率作了较大贡献。
3）对公司，对老板非常忠诚。在集团即将遭遇查封、陆续遣散员工之际，我仍听从董事长之命前往东莞长安镇组建淇华电子厂；将多L新产品顺利投产，并一次性地通过客户验收。
离职原因：企业被查封
xx公司（19xx年07月～20xx年08月）
公司性质：外资企业
行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：总工程师
岗位类别：（正/副）CEO/总裁/总经理
工作描述：雄辉集团是一家专业从事家用电器、电动玩具和电动工具等产品设计、生产和销售的大型港资企业，年产值5亿多港元。其间，我主要取得了以下工作成绩：
一、19xx年7月——19xx年3月担任机械工程师期间
1）将产品设计周期（手工绘图）由两个月缩短到一个月内。
2）为公司组建了模具制造部，并大大地提高了产品开发的质量。
3）设计了多款组合音响、榨汁机、微型车载活塞式空气压缩机等产品。
二、19xx年3月——19xx年8月担任研发部经理期间
1）19xx年成功推行计算机辅助设计（AutoCad R12）。
2）19xx年初推行3维计算机辅助设计（ProE19）。
3）部门年均为公司设计开发50多款新产品。
三、19xx年8月——20xx年8月担任总工程师期间
1）成功对研发部、生产工程部、工模部、品质部以及供应商管理委员会进行CE整合。
2）实现新产品开发各项绩效指标的全面提升达50%。
3）19xx年客户满意度得分为96分；19xx年客户满意度得分为98分。
离职原因：寻求发展
xx公司（19xx年07月～19xx年05月）
公司性质：国有企业
行业类别：石油、化工、地质
担任职位：设备管理
岗位类别：机械设计/制造工程师
工作描述：
○1、基建办施工员：参与了年产2500吨EPS工程的安装调试工作；10吨蒸汽锅炉的安装调试工作。
○2、塑料分厂设备管理员：从事模具设计，设备更新和设备维护等相关工作。期间，我参与或独自设计的模具达20多套。
○3、综合车间设备副主任：负责综合车间的筹建、安装、试产及设备维护的管理工作。
离职原因：寻求发展
项目经验
江西四海物流、商贸城（20xx年05月～20xx年01月）
担任职位：常务副总经理（主持全面工作）
项目描述：香港安泰集团投资14000万元在江西省、万年县昌万公路与206国道接口处购买了297亩土地，并倾力将其打造成了鄱、余、万物流交易中心园区。
责任描述：
1、负责协同县规划局顺利完成了园区的规划。
2、负责协调企业与政府的关系，并寻求获得政府的最大扶持。
3、为企业顺利进军房地产开发行业，及时带领企业顺利通过了3级房地产开发资格认证。
4、及时组建了营销管理团队，并对企业的营销策略进行了合符时宜的优化，为企业创造了极大的经济效益。
5、负责分公司的日常营运管理，并指导和考核了建设组、营销组、物流组、大市场组、亿元村组的工作过程。
技能专长
专业职称：特级CPM （CPMxxx）
计算机水平：高级
计算机详细技能：精通PROE20xx，AUTOCAD20xx，EXCEL20xx，POWER POINT
技能专长：
1）精通ISO9001、TS16949质量管理体系，ISO14001环境管理体系和六西格玛精益生产管理体系；10年大型企业高层管理的工作经历；具有丰富的企业全面管理能力和先进的管理理念。
2）有亲和力，能巧妙地运用各种谈判技巧和领导条件、艺术、原则和方法，创造性地处理各种非标准化、非模式化、非定量化的领导和营销活动，具有卓越的市场开拓和营销能力。
3）精于新产品开发的管理和创新，精通模具设计与制造；12年开发部经理、总工程师的工作经历；能在最短的时间内，用最低的成本领导研发团队开发出满足顾客需求的产品和服务。
4）扎实的机械原理和机械零件理论基础；精通机电设备的研发及其零件的设计精度和材料的选用；精通精密齿轮和机械零件的设计、加工和检测；有丰富的机电产品结构设计、工程导入和质量控制的经验。
5）精于生产计划与制造过程的管理和创新；能通过集成各个部门的职能，致力于制造时间周期、产品品质、生产成本和企业柔性的持续改进；全面提升企业的整体绩效，进而确保企业的核心竞争力。
6）善于与供应商建立集成的战略伙伴关系，视供应商为企业的“外部制造实体”，并将其有效地导入企业运营过程，借以提高企业的整体制造能力。
7）熟练掌握国家劳动、安全、环境等法规，有应对各种验厂的成功经验（ICTI；WAL—MART；安全供应链等）；精通人力资源各模块的运作，能制订人力资源战略，以确保最大限度满足企业的人力需求。
8）精于工艺优化；通过对产品或企业过程的可加工性和流程性审查，制定可以付诸于实践的“质量计划”，确定关键工序和关键过程的工作标准，并将其作为加强企业管理，考核过程绩效的依据。
9）精于成本管理，熟悉财务管理；有最大限度为企业创造利润的能力。
语言能力
普通话：流利
粤语：流利
英语水平：cet—4
英语：一般
求职意向
发展方向：产品开发、生产制造和市场营销是企业运营的三大核心模块。因势利导地运用各种结构化和非结构化的管理艺术充分协调和持续提高三者的效率始终是我管理行为的核心主题。正如根本正夫社长的一句座右铭“改善、改善、再改善”所描述的那样，实践中我习惯致力于精益过程控制的PDCA循环达到持续提升企业三大核心模块的绩效。特别是在近几年的运营实践中，我又越发身临其境地领悟到市场营销的神奇奥妙！我的全员营销的管理理念能使我快速着手于营销过程的引流，沟通、成交和追销等各个环节提高营销团队的工作效率。我始终认为任何一个团队都隐藏着巨大的力量。我们的效率完全可以提高一倍、两倍。甚至是三倍！当然，管理的境界没有最好，只有更好。我，能够带领您的企业不停地追求更好。
其他要求：
自身情况
自我评价：本人长期致力于机电设备、塑胶产品、消费电子产品、电动工具产品和家用电器产品的研发、生产和销售管理工作；有丰富的项目管理经验；为人忠实、勤奋、思维敏捷、善于领会上级意图；有很强的领导能力和执行力，能协调好组织成员之间的合作关系；有丰富的产品开发管理、采购管理、生产与品质管理、营销管理和过程绩效管理的经验；有强列的事业心和团队责任感、有很强的自励能力、能认真对待工作中的每个细节。
兴趣爱好：户外锻炼、下围棋、自我学习和团队教育。
获奖奖励
江西电化厂优秀通讯报道员19xx年09月16日
相关证书
中国职业经理人证书（CPMxxx）20xx年12月01日
中国职业经理人特级职业资格认证证书（CPMxxx）20xx年12月01日
公司总经理个人简历 3
姓 名：xxx
性 别： 男
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 福建-永安
年 龄： 47
现所在地： 广东-深圳
身 高： 170cm
意向地区： 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-惠州
意向职位： 财务/审(统)计类-注册审计师
财务/审(统)计类-审计经理/主管
财务/审(统)计类-审计专员/助理
寻求职位： 经理、 主管
教育经历
19xx年09月 ～ 19xx年11月 福建广播电视大学行政管理大专
培训经历
20xx年09月 ～ 20xx年09月 坪山成校 生产经营单位评分经营管理者安全生产培训 安全生产培训合格证书
20xx年05月 ～ 20xx年09月永安电大会计基础理论 会计证
xx公司 (20xx年11月 ～ 20xx年08月)
公司性质： 外资企业
行业类别： 原材料及加工
担任职位： 审计经理
岗位类别： 审计经理/主管
工作描述：
1.在总经理的领导下，主持内部审计部的日常工作；
2.完善内审工作规章制度、审计工作流程；
3.拟定年度审计工作计划，确定各类审计事项，报总经理批准后组织实施；
4.审核审计工作方案，并对审计方案提出指导性意见；
5.实施内部各类审计事项，安排审计项目，指定项目负责人、实施时间；
6.负责与高层管理确认审计报告，协调审计工作关系
7.指导下属的日常工作，督促下属的工作进度，并对下属工作中碰到的关键性问题提出指导性解决意见；
8.复核审计工作底稿，最终确定审计工作报告，提出最终审计意见；
9.组织开展财务审计、海关风险审计、采购审计等内部控制项目审计；
10.负责向公司领导汇报本部门工作，完成公司领导交办的其他工作任务。
离职原因： 组织目标分散，管理不统一，条块分割
xx公司 (20xx年01月 ～ 20xx年10月)
公司性质： 外资企业
行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 财务经理
岗位类别： 财务主管/经理
工作描述：
1.全面负责公司财务会计工作；
2.完善财务管理措施并督促实施；
3.提取和利用会计信息资料，参与经营决策，为领导经营预测提供依据；
4.分析公司财务状况，为管理层提供决策、管理依据；
5.复核各帐目，确保各科目余额准确无误；
6.控制各项费用报销、业务支出，审定每月的工资、奖金发放；
7.审核公司免抵退资料，保证按时纳税；
8.审核公司财务会计报表；
9.督促本部门各岗位的工作；
离职原因： 行业形势严峻
xx公司 (19xx年07月 ～ 20xx年10月)
公司性质： 国有企业
行业类别： 石油、化工、地质
担任职位： 生产调度/行政干事
岗位类别： 化工技术应用
工作描述：
1.根据生产部的生产计划，组织安排轮班生产，确保按期完成生产任务；
2.协调各车间班组的生产，使各部门生产相互配合、协调统一；
3.巡查轮班各车间生产状况，内容包括各岗位安全生产、隐患排查、劳动纪律；
4.对当班生产进行总结，并将当日轮班的生产状况、产量等上报生产部；
5.分管行政后勤及职工福利的采购、发放工作。
离职原因： 国有企业惯有的弊端，个人能力难以发挥。
项目经验
财务专项审计 (20xx年09月 ～ 20xx年10月)
担任职位： 审计部主管
项目描述：20xx年9月，按照董事会指示，组织审计小组对子公司财务进行专项审计。审计中，通过广泛、全面地收集归档资料及出纳的工作记录，认真审核每一张凭证、每一笔往来，并与货币收支进行逐笔核对。通过认真的工作，审计发现：公司在模具管理上存在严重隐患，模具的应收款资料不全；一笔250万现金收款未进入公司帐户。进一步的审核，从出纳的遗留的电子文档与现金日记帐的比较中发现：某高级管理的个人帐户与公司资金往来密切，但帐簿上并无该帐户与公司的往来的任何记载。
审计报告如实反映了审计发现，并提出改善措施：
1.追究高管、财务经理和出纳违规责任；
2.调整责任人工作岗位；
3.杜绝使用未经董事会批准的银行帐户；
4.业务资金往来一律通过银行结算，特殊情况需使用现金的，必须进行审批；
5.设定现金使用的审批权限
责任描述：
1.与董事会沟通，全面了解审计目标；
2.制定审计方案和实施；
3.合理组织，分工明确，全面把握审计工作与进度；
4.分析、判断，确认审计发现；
5.撰写审计报告
技能专长
专业职称： 经济师资格
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟练使用WORD/EXCEL，MRP2
技能专长：
1.具有财务管理和内部审计工作经验；
2.有着财务分析经验；
3.负责组织企业集团的内部审计，能独立开展企业财务审计、海关风险审计、采购审计等
4.思维清晰、逻辑严谨，具有良好的分析、编撰审计报告能力；
语言能力
普通话： 流利
粤语： 较优秀
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 企业内部审计是组织内部建立的`对企业经营管理进行独立的审查和评价活动，对企业管理起着监督、制约、防患、参谋和建设性的作用。近年来，随着国家企业改制和公司治理的不断完善以及与国际接轨的多种外部因素，推进了企业内部审计工作的快速发展。为引导和保持企业的健康发展，需要加强和完善企业内篰管控，充分发挥审计部门在内部管理、风险控制、经济效益审计和价格审计等方面的作用，以增强企业价值、改善企业风险管理、控制和管理过程的有效性，帮助企业实现经营目标。
本人性格沉稳，有着客观、公正、恰当的价值观，较好地把握事务的原则性和具体情况灵活性的“度”；从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作打下了坚实基础。希望能在新的工作环境中，为企业提供更富价值的服务，为企业的健康发展尽自己绵簿之力。
自身情况
1.从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作奠定基础。
2.良好的品性和职业操守，诚实守信，“受人之托，忠人之事”；
3.较强的环境适应能力和学习意识
4.客观、公正、恰当的价值观，较好地把握审计原则和实际操作灵活性的“度”；
公司总经理个人简历 4
姓名：
目前所在地：徐州
民族：汉族
应聘职位：总经理
工作年限：三年以上
年龄：35岁
婚姻状况：已婚
月薪要求：3500——5000元
希望工作地区：徐州市区
工作经历
起止年月：20xx年11月～至今
公司名称：江苏xx乐器有限公司
担任职务：总经理
工作经验：
1、坚持四项基本原则，认真贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及规定、公司董事会等上级行政部门的指示、决议，领导整个公司的职工搞好各项工作。
2、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。对公司发生的重大事情进行奖惩。
3、确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，积极努力完成董事会下达的各类任务。
4、主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。
5、负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平。
6、主持制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支和公司留成基金的使用和分配方案。
7、直接领导经理办公室，负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作。
8、定期向董事会汇报工作，向公司职工大会报告工作，接受监事会的咨询和监督，对于提出的问题和建议，积极解决和落实。关心职工生活，改善和提高职工的生活福利待遇。
教育背景
毕业院校：西安财经大学
学历：本科
毕业日期：20xx年07月01日
所学专业：工商管理
取得证书：中级经济师c牌驾驶证
自我评价
我从业多年从公司基层做起，对公司经营中涉及到的`具体工作内容有着较长工作时间，其中所积累的工作方法，对我在今后治理总经理岗位上的工作受益匪浅，实际的解决了很多治理中的困难，使工作能力有了很大的提升，并对于公司客户的治理和公司新产品的开发都提出过自己成熟独立的建议并多项被采用，为公司的发展作出了自己的贡献。
工作能力及其他专长
本人在行政管理等方面的工作，具有强烈的改进与创新意识；做事主动、积极、认真、严谨、有魄力；具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的能力；有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守；良好的团队合作能力、执行力与文字表达能力。
公司总经理个人简历 5
姓 名：
国籍： 中国
目前所在地： 海珠区
民族： 汉族
户口所在地： 梅州
身材： 162 cm kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 25
培训认证：
诚信徽章：
求职 意向及工作经历
求职 类型： 全职
可到职日期： 一个星期
月薪要求： 面议
希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：20xx年07月 ～ 20xx年02月兴业银行
公司性质： 股份制企业所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职务： 客户总经理兼行政
熟悉个人贷款业务流程，准备签约工作，与客户面签合同，填写及审核合同，房管局入抵押，放款及后续跟踪服务。
离职原因：
志愿者经历：
教育背景
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 本科
获得学位: 学士学位
毕业日期： 20xx年07月01日
所学专业一： 经济学
所学专业二：
受教育培训经历：
国语水平： 精通
粤语水平： 良好
工作能力及其他专长：
我是一个性格开朗活泼的女生，善解人意，做事细心，责任心强，吃苦耐劳，具有很强的亲和力和一定的领导和沟通能力，富有团队合作精神。具备快速学习能力和创新能力，适应新工作环境的能力。
详细个人自传：
本人毕业于20xx年7月毕业于华南师范大学经济管理学院的'经济学专业。
在大学期间，我努力学习了本专业和相关专业的理论知识，并以良好的成绩来完成了所有课程，为以后的工作实践打下了牢固的理论基础。同时，我还不不懈地学习 英语 ，并通过了大学 英语 国家四级考试，具有较好的听，说，读，写能力。在这个日新月异的社会，计算机高度发达，我紧跟时代步伐，认真学习了Windows基本操作，office办公软件的应用，特别是word，excel等等，并以机试优秀，笔试良好的成绩通过了国家计算机二级(Visual Basic)的考试。另外我还考取了广东省会计从业资格证书。
从事工作以来，以认真负责的态度，本人按照上级并结合实际情况与同事完成交办的任务。并得到领导及同事的好评。
公司总经理个人简历 6
个人基本信息
姓名：
性别： 女
婚姻状况： 未婚
民族： 汉族
户籍： XX
年龄： 23
现所在地： XX
身高： 162cm
希望地区： XX
希望岗位：行政/人事类 公司文职类
寻求职位： 人事/行政助理、人事/行政文员、总经理助理
待遇要求： XXXX元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
20XX年XX月～20XX年XX月XX日广播 商务 大专
培训经历
20xx年XX月～20xx年XX月 XX日百度 网络推广
XX公司名称 (20xx年XX～20xx年XX)
公司性质： 民营企业 行业类别： 建筑施工与工程
担任职位： 人事助理 岗位类别： 行政专员
工作内容： 协助总经理处理公司大小事务，主要包括：
①人员、培训、调度，修定公司行政、协助总经理制订及起草公司相关管理及文件；
②制定各部门工作指引及各岗位说明、组织并主持会议、颁布文件并跟踪督导执行情况；
③总经理办公室重要处理，文档分类及发放、管理工作；
④重要货款的帐目核对，票据签发，总经理的日程安排及来访客人的接待；
⑤总经理交办之日常事务处理，总经理外出之应急事务突发事件沟通与处理。
⑥规范办公室行为。
⑦组织策划公司统一活动，如乒乓球比赛、旅行、爬山、烧烤、唱卡啦ok、酒店订餐等等，
⑧利用互联网推广公司品牌，为业务接单创造良好环境
⑨养花、养鱼、成功创造一个良好的工作环境，养好了同事们的工作热情。
离职原因： 追求更大的发展空间
XX公司名称 (20xx年XX月～20xx年XX月)
公司性质： 外资企业
行业类别： 计算机软件
担任职位： 行政文员
岗位类别： 其他相关职位
工作描述：
1.前台电话转接
2.接待客户
3.按需安排会议室
4.协助上级执行一般的.不需较多工作经验的任务；
5.公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等)；
6.负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作
7.协助领导对各项行政事务的安排及执行；
8.完成上级交给的其它事务性工作。
离职原因： 想追求更大的发展空间
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 熟练操作word、excel、power point、outlook。等等
技能专长： 能熟练地操作OFFICE软件
语言能力
普通话： 流利
粤语： 流利
外语水平：
英语： 良好
发展方向： 行政、人事方面的工作虽然十分琐碎，但却使我与公司有种强烈归属感，所以本人一直以来都是以这个方向前进的。
其他要求： 年轻不应该止步，我希望翅膀能够更加强壮，振翅翱翔。
自身情况：
本人吃苦耐劳，适应能力学习能力强，活泼开朗，抗压能力强。
公司总经理个人简历 7
xx
性 别： 女
民 族： 汉族
出生年月： 19xx年1月25日
婚姻状况： 未婚
身 高： 163cm
体 重： 54kg
户 籍： 湖南衡阳
现所在地： 福建莆田城厢区
毕业学校： 江西经济管理干部学院
学 历： 专科
专业名称： 管理类 旅游管理
毕业年份： 20xx年
工作经验： 五年以上
最高职称： 中级职称
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 行政/后勤
职位名称： 行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游 ；
工作地区： 福建-莆田市区，福建-莆田城厢区，福建-莆田涵江区，福建-莆田秀屿区，福建-厦门市，福建-福州市 ；
待遇要求： 3000-4000元/月 可面议 ； 需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
电脑水平： 一般
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
20xx年9月 - 20xx年7月 江西经济管理干部学院 专科
20xx年9月 - 20xx年7月 衡阳市第六中学 高中
工作经历
所在公司： 厦门万慧酒店管理有限公司
时间范围： 20xx年9月 - 20xx年3月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 餐饮、娱乐、酒店
担任职位： 行政/后勤
工作描述： 职责描述：
1.负责酒店招聘，初步面试选择合适岗位要求人员推荐给部门负责人，员工入职、存档、离职，为员工办理医社保。
2.负责考勤及绩效考核，核算工资。
3.负责主持员工大会
4.负责员工宿舍管理
5.负责酒店规则制度建立，经总经理签字后落实执行情况。
离职原因： 个人原因
所在公司： xx
时间范围： 20xx年4月 - 20xx年2月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业：
担任职位： 酒店/旅游-酒店/宾馆经理
工作描述： 负责酒店客房部日常运作。
离职原因： 个人原因
其他信息
自我评价： 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；有很强组织能力和团队协作精神，具有较强适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强无私奉献精神。
公司总经理个人简历 8
姓 名：
性 别：男
出生日期：19xx年05-02
籍 贯：中山市
目前城市：广州市
工作年限：二年以上
目前年薪：XX万人民币
联系电话：
E-mail：xx
应聘方向
求职行业：金融，银行，保险，投资，证券，
应聘职位：客户总经理、项目总经理、理财总经理、理财顾问
求职地点：广州市
薪资要求：8000以上
工作经历:
20xx年09月—现在 农业银行佛山分行
所属行业：银行
信用卡中心销售代表
主要职责：
1. 负责银行信用卡新客户的开发工作；
2. 担任项目组小组长，制定本小组的业务销售计划，并激励小组成员保质保量的完成任务；
3. 负责处理小组成员在工作中遇到的各种问题，协助部门总经理进行日常的.管理工作；
4. 善于收集小组成员在日常工作的相关疑问和问题，与部门总经理一起组织定期培训。
20xx年06月—20xx年11月 光大银行
所属行业：银行
私人部大堂总经理
主要职责：
1. 在光大银行东城支行主要从事银行理财产品销售员的工作，熟悉和了解光大银行所有的银行理财类产品的特点，有丰富的营销经验和技巧，能为客户提供一些合理的理财建议，并得到客户的认同；
2. 在光大银行东城支行还从事大堂总经理职务，熟悉银行业务，能够维护银行秩序，能够和各类客户进行良好的沟通，并得到客户的好评；
3. 每周定期参加光大银行的金融知识培训，对金融市场情况有一定的了解；
4. 参加光大银行理财销售资格认证，并以优异成绩通过考核。
教育培训：
20xx年09月—20xx年07月 北京联合大学国际金融 本科
职业技能：
外 语：
英语：一般
证 书：20xx年07保险代理人资格证书
自我评价:
具有两年银行从业经验，熟悉银行业务，善于客户营销，已经考取AFP资格认证。心态开放，善于自我调节，视野开阔，易接受新知识，认识新事物快，拥有较强的学习能力，能快速适应各种工作环境，兴趣爱好广泛，积极参与各类活动，独立生活能力强，同时富于团队精神，富有责任感，做事仔细认真。拥有丰富的金融和保险业知识，善于与各类人群交际，有丰富的营销经验。
公司总经理个人简历 9
姓名：xx
毕业学校：
证件：
出生年月：
性别：
婚姻状况：
户籍：
现所在地：
身高：
体重：
民族：
工作经验：
求职意向
意向岗位： 客房部经理
工作性质：全职
发展方向：责任心强，有丰富的客房和公共区域的管理经验，在员工培训和各分部运作有丰富的实践经验，熟悉客房部操作流程和管理各工作。具有较强的组织能力，有良好的监督能力和沟通能力，有良好的表达能力，熟悉使用办公室软件。在工作上严于律己，办事公正。
要求地区：
月薪要求：4k~5k
教育经历
19xx年09月～20xx年07月 xx学校 酒店餐旅管理 大专
语言能力
英语：一般
普通话：精通
粤语：精通
技能专长
职称：客房领班
计算机级别：初级
兴趣/爱好：看书 听歌 各项球类
其它能力：培训入职新员工
工作经历
【xxx酒店】
职位名称：酒店经理
公司行业：旅游/酒店/餐饮
公司性质：私营企业
公司规模：1-49人
公司描述：以中国红为主题的经济型的酒店，是以一家以打造完美服务为第一目标，以成为客房首选品牌的酒店为愿景，将不断追求精细管理，创新产品而满足客户需求。
工作描述：筹备酒店的开业，编制酒店的规章制度，对新人培训，物资的申购，市场的开拓，消防的落实。
【xxx酒店】
职位名称：客房部经理
公司行业：旅游/酒店/餐饮
公司性质：私营企业
公司规模：500-999人
公司描述：最豪华的智慧型酒店。
工作描述：负责客房的成本控制，节源节流，编排工作流程。
【xxx酒店】
职位名称：客房主管
公司行业：旅游/酒店/餐饮
公司性质：私营企业
公司规模：100-499人
公司描述：xxx大酒店是一家国际星级标准设计的度假酒店，绿化面积宽广，环境优雅。
工作描述：对上经理及助理经理负责，督导客房服务员的日常接待服务工作，检查所负责之楼层的各类物品的存量和消耗，巡视所辖客房的清洁卫生和对客房服务质量，严格执行各项工作规程，对违反工作规程的员工按章处理，解决因工作发生的.纠纷和内部投诉，检查维修事宜，负责辖下员工的考勤工作评估，主持召开员工班前班后会，对下属人员进行培训，月尾跟进各项报表，九年客房部客房工作经验，熟练前厅、客房、PA、洗衣房，布草的日常运作管理。良好的部门沟通协调能力，熟练员工管理和培训，跟进部门成本监控(预算)管理与消防安全落实工作；有编制审定部门工作程序及工作标准经验。
自我评价
责任心强，有丰富的客房和公共区域的管理经验，在员工培训和各分部运作有丰富的实践经验，至今已有多年星级酒店，客房部操作流程和管理各工作。具有较强的组织能力，有良好的监督能力和沟通能力，有良好的表达能力，熟悉使用办公室软件。在工作上严于律己，办事公正。对酒店的筹建工作有一定的工作经验。
公司总经理个人简历 10
姓名：
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：广东-潮州
年龄：41
现所在地：广东-东莞
身高：170cm
希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东-惠州、广东-汕头
希望岗位：工业/工厂类-生产管理主管/督导
工业/工厂类-车间经理/主管
寻求职位：注塑主管、注塑经理、总经理助理
教育经历
19xx年06月～19xx年09月石林中学高中高中
培训经历
20xx年05月～20xx年08月永佳企业管理顾问公司ISO14001:20xx内审员
20xx年06月～20xx年08月永佳企业管理顾问公司ISO9001:20xx内审员
xx公司(20xx年09月～至今)
公司性质：私营企业
行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：生产经理
岗位类别：生产管理主管/督导
工作描述：负责团队组建与项目管理；
1.负责生产的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及生产进度管理；
2.负责对各部门提出问题时进行调研和解决，协调部门关系。
3.对全厂各生产的工作进行协调和监督。
4.负责工厂的安全生产监督，优化管理制度流程，加深员工对企业的归属感，使人员流失保持在正常水平。.
5.半年内策划并实行ISO同时也通过认证。
6.在1年内成功实行管理人员绩效方法。
7.担任公司管理及员工工作培训师。
xx公司(20xx年06月～20xx年08月)
公司性质：外资企业
行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：总经理助理
岗位类别：生产经理/主管
工作描述：
1、依总经理的授权，统筹领导系统人员制定系统内部的工作计划，拟订相关程式流程与规章制度，并予与确实贯彻。
2、控制系统内财、物之损耗，负责完成系统目标。
3、规划工厂人力资源及审核相关计划和制度。
4、指导后勤类工作并负责审核总经理助理的个人简历模板总经理助理的个人简历模板。
5、领导开展对外工作，创造良好外部环境。
6、负责全厂的安全生产，定期组织检查消防安全设备，保证设备的正常使用。
7、对员工在工作、生活中出现的.各种问题进行必要的调查或解决。
8、配合公司的发展目标，建立完善管理架构，协助人事部制定招聘、培训及员工激励等制度，并协助生产部门推管实施。
9、优化管理制度和流程，保证部门的运作顺畅、高效。
10、协助人事部制定相应人事管理制度，组织制度的实施及监督。
11、负责协助人事部建立及完善公司的培训体系，制定培训计划，督导培训计划的完成，检查培训效果。
12、负责对各部门提出的问题进行调查和解决，协调部门关系。
13、协调并平恒部门内部存在的问题。
14、运用多种方式方法，加深员工对企业的归属感，使流失保持在正常水平。
15、对全厂生产的工作进行监督、协调和沟通。
技能专长
专业职称：
计算机水平：初级
计算机详细技能：
技能专长：22年的注塑、生产管理经验；对6S有较深的认识和培训经验。
熟悉塑胶厂的相关生产技术流程及品质跟进。
对注塑机原理及模具结构分析有较深的认识；
善长生产车间的高效生产和管理；
做事讲究方法并利用数据说话；
有较强的协调能力，有绝对的临场作战经历；
做事细心，尚于沟通，有超前意识。
擅长产品的计价、成本分析和控制。
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：口语差
求职意向
发展方向：谋求较有潜力的中、外资企业管理职位，能充分运用自己多年来在企业中所积累的经验及项目管理、
组建和运作的经验，施展自己在塑胶生产行业方面的技能并与公司共进。
其他要求：
自身情况
自我评价：为人处事正直，强烈的责任意识和高度负责精神。
具有20年以上的外资企业管理经验。
扎实现场管理经验和技术分析能力于一体的综合型人才。
对注塑、丝印、喷油、装配、等生产安排和调度有较深的经验。
对生产排期、提高生产效率、物料控制、工艺流程、人员管理等经验丰富。
协助生产部门及时解决产品的异常问题，改良产品结构，计算、控制产品成本等经验强项。
擅长与各层管理人员的沟通，力求以大局为重、树立以生产为中心、以出货为目标的工作思想。
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