工厂车间主管个人简历

时间：2024-08-31 01:25:19 个人简历范文我要投稿

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工厂车间主管个人简历范文

　　编写个人简历要针对求职的目标，在求职的职位中总会有职位的要求，顺应职位要求，则就是你求职的优势。在个人简历中能够显露出其内涵的部分就是优势的突出，会让个人简历看起来更有分量。那么通过显露出自身的求职优势，也就能让个人简历脱颖而出。

工厂车间主管个人简历范文

　　不管你所写的个人简历是怎样的形式，以及怎样的机构，都应当记住一点：你所写的简历是给招聘官看的。只有让招聘官满意，个人简历才能发挥自身的作用。那么在编写个人简历之前，就要能了解到的什么样的简历更能吸引对方，更能引起对方的兴趣。

　　求职的人多，在求职中的简历数量更多，在那么一堆简历中如何来脱颖而出，自然是要有自己的个性特点。可以从个人简历的性质上入手，也可以在个人简历的模板上入手。

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　　个人信息

　　yjbys

　　性　　别：男

　　婚姻状况：未婚

　　民　　族：汉族

　　户　　籍：湖北-随州年　　龄： 23

　　现所在地：广东-珠海身　　高： 178cm

　　希望地区：广东-珠海

　　希望岗位：工业/工厂类-生产管理主管/督导

　　工业/工厂类-生产经理/主管

　　工业/工厂类-车间经理/主管

　　寻求职位： SMT副主管、 SMT主管

　　教育经历

　　2006-09 ～ 2008-07 湖北职业技术学院机电一体化原理与运用本科

　　2009-02 ～ 2009-11 广东技术师范学院 SMT工程设备管理与维护本科

　　培训经历

　　2009-02 ～ 2009-11 广东技术师范学院工业实训中心 SMT贴片生产线实际生产 SMT工程培训证书

　　**公司 (2012-04 ～至今)

　　公司性质：跨国公司(集团) 行业类别：通信、电信运营、增值服务

　　担任职位： SMT工艺工程师岗位类别：移动通信工程师

　　工作描述：主要从事半导体封装后测试用线路板，晶元测试用线路板的电子元器件焊接的工艺审核，具体为根据设计资料和相关文件，判断产品的回流工艺(有铅焊接，无铅焊接，手工焊接，机械焊接等)找出焊接中的工艺难点和其他因素对焊接的影响(包括线路板基材，电子物料承受温度，焊接对信号接收影响，继电器安装，集成电路的安装等)，同时做好生产时需要的相关工艺流程文件，钢网治具，炉温曲线等，在生产时对产品的生产的各个过程(焗板.印刷.贴片.检查.回流.焊接.洗板.机装.测量.目检.物料测试.线路测试.成品装框包装)进行实时监控记录跟进，做到对每一块板进行生产记录，发现问题，分析问题，解决问题，持续跟进。

　　**公司 (2011-02 ～ 2012-02)

　　公司性质：私营企业行业类别：通信、电信运营、增值服务

　　担任职位： SMT主管岗位类别：数据通信工程师

　　工作描述： 1.与市场部密切合作沟通，组织订单评审，按排每月的生产计划，每周及时调整生产计划

　　2.每日跟近生产进度，并协调各部门完成生产任务，管理成品交付及异常的沟通及处理。

　　3.协调生产，组织物料的使用及流动，平衡产能，合理安排调配人员、机器设备、物料等

　　资源，确保客户交期。

　　4.将每月生产计划及时反馈给采购部采购物料，并跟踪物料库存情况，即时调整生产计划

　　5.物料需求计划的审批，存货量及呆滞物料的控制及处理，生产异常补料的审核等。

　　6.车间设备的维护保养(车间的主要贴片设备为JUKI2050 4台，FUJI-CP642 2台劲拓回流焊2

　　台)包括设备的编程优化，设备零部件的更换等

　　离职原因：工厂迁移

　　**公司 (2009-12 ～ 2011-02)

　　公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备

　　担任职位： SMT生产领班/PMC领班岗位类别：其他相关职位

　　工作描述： 1.与市场部密切合作沟通，组织订单评审，按排每月的生产计划，每周及时调整生产计划

　　2.每日跟近生产进度，并协调各部门完成生产任务，管理成品交付及异常的沟通及处理。

　　3.协调生产，组织物料的使用及流动，平衡产能，合理安排调配人员、机器设备、物料等资源，确保客户交期。

　　4.将每月生产计划及时反馈给采购部采购物料，并跟踪物料库存情况，即时调整生产计划

　　5.物料需求计划的审批，存货量及呆滞物料的控制及处理，生产异常补料的审核等。

　　离职原因：无法升职

　　**公司 (2008-07 ～ 2009-11)

　　公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备

　　担任职位： SMT-PE技术员岗位类别：其他相关职位

　　工作描述： 1.SMT设备的日常维护(主要设备为DEK全自动印刷机，西门子HS50\60 D系列 X系列贴片机，HELLER18系列回流焊，等);

　　2.SMT工艺缺陷改善，新产品导入，NPI试产.作业指导书的编写，炉温曲线的制作等;

　　3.SMT设计准则订定与发布(含PCB PAD Layout,钢板开孔);定义及修定SMT作业及各项操作条件规范和各项管制办法;

　　4.SMT间接材料的评估及承认;源材不良的判定与反馈和改善;

　　离职原因：工资低

　　技能专长

　　专业职称： SMT生产管理，工艺管控，设备维护

　　计算机水平：中级

　　计算机详细技能： 1.SMT4年之久，一直围绕SMT这个核心进行发展，包括SMT的生产布局分布，人力资源的分配与管控，人员考核，技能评估，

　　2.SMT工艺管控，各个工位的难点掌握，分析，工艺异常的发现，分析，解决，跟踪，

　　3.SMT常用设备的维护，精通JUKI FX***贴片机，了解YAMAHA YG100 等，FUJU CP642 CP643等贴片机，颈托回流焊，AOI，等

　　技能专长： 1.SMT4年之久，一直围绕SMT这个核心进行发展，包括SMT的生产布局分布，人力资源的分配与管控，人员考核，技能评估，

　　2.SMT工艺管控，各个工位的难点掌握，分析，工艺异常的发现，分析，解决，跟踪，

　　3.SMT常用设备的维护，精通JUKI FX***贴片机，了解YAMAHA YG100 等，FUJU CP642 CP643等贴片机，颈托回流焊，AOI，等

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：英语专业 4 口语流利

　　英语：良好

　　求职意向

　　发展方向： 1,.SMT车间的人力资源管理，车间给各个岗位的技能考核，评估，人力资源合理分配，

　　2.SMT车间在线设备操作，管理，维护 (包括印刷机，贴片机，回流焊，AOI，接驳台，转接台，X RYY,测试机等)

　　3.SMT工艺制程管理与改善，在线效率的提升等，包括SMT钢网开孔规范，GERBER文件的审核处理，在线不良品的分析，解决与改善，QC7大手法的灵活运用，

　　4.产线效率的提升，根据不同时期市场活跃度和订单量，合理安排和掌控人员的数量，力求在保证生产顺畅的同时，减少人力资源成本开支，谋求效益最大化。

　　其他要求： 1.精通SMT车间的人力资源管理，可以利用最少的人力资源，发挥最大的工作能力，从而提供生产效率，减少人力资源成本，为企业创造更具有竞争力的价值。

　　2.劳动力资源的合理利用，就可以达到无限的规模可以被重复的执行，最终创造实际的经济效益。

　　自身情况

　　自我评价：希望在SMT行业长久的发展，更多的了解FPC,PCB 在SMT工序的难点工艺，不断的在实际生产中总结经验，为企业解决实际问题，从而创造丰富的价值。

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