日语专业大专个人简历

时间：2024-07-17 23:44:21 个人简历范文我要投稿

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日语专业大专个人简历范文

　　专业性个人简历特点如下：第一，在求职目标里只出现和一个应聘岗位有关的信息，不管你在这个栏目里说什么，你说的内容只能和一个用品岗位关联而不能出现几个岗位。好比一家专业性的公司一样，比如某公司只做电脑主板，如此给人的印象是不是很专业?而一家公司做主板、显卡、显示器、鼠标等等那么给人的感觉就不够专业。作为求职者如果在这个栏目里摆出很多个岗位，那么给人的感觉又何来专业性?

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　　第二，在简历栏目里尽量反应有关应聘岗位所需的东西，比如在证书栏目里先把和应聘岗位相关的证书摆出来，你应聘的是房屋建筑师岗位则应该把建造师证书放最前面，而不是把雅思托福等证书放前面。这样才能显示出专业化，如果把建造师证书放在老后面，那么招聘者看了前面的证书和应聘岗位没关系可能不看了，那证书栏目怎么体现出你的专业化?

　　第三，在个人简历里可以对企业发表一些专业性的意见，比如企业在房建方面的业务拓展情况，你可以说企业在房建方面的工作做得怎么样，不要去做批评也不用你做建议，你只要从专业角度做分析即可。也就是在赞美企业专业的同时把自己的专业知识体现出来，如此不是一举两得吗?不要只记得赞美企业而忘记展现自我，我们在此时主要目的只是借助企业表现自己。

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　　个人信息

　　yjbys

　　性别：女

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　户籍：黑龙江黑河年龄： 36

　　现所在地：广东-东莞身高： 164cm

　　希望地区：广东、江苏、上海

　　希望岗位：物流/采购类-采购管理员

　　贸易类-其他相关职位

　　行政/人事类-人事经理/主管

　　寻求职位：

　　待遇要求： 8000元/月可面议要求提供住宿

　　最快到岗：随时到岗

　　教育经历

　　2004-02 ～ 2005-07 鸡西星洲日语学校日语大专

　　1992-09 ～ 1995-07 嫩北一中无高中

　　培训经历

　　2005-04 ～ 2005-07 xx大学文法系人力资源管理师

　　2003-11 ～ 2003-11 ISO认证机构 ISO内部审核员有

　　2003-01 ～ 2003-01 培训机构品质管理手法有

　　工作经验至今11年6月工作经验，曾在2家公司工作

　　***公司名称 (2009-06 ～至今)

　　公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位： HINGE部门经理岗位类别：生产经理/主管

　　工作描述： 1.制定并实施部门各相关制度及生产工艺流程并编写成文件

　　2.与客户沟通协调相关品质及其他相关要求

　　3.相应的设备及人力资源方面提出并实施

　　4.生产计划的做成与实施

　　5.监督跟进各生产阶段的进度与协调

　　6.生产能力及相关人员的评估

　　7.确保部门的安全、质量、生产等事宜的管控

　　***公司名称 (2008-02 ～ 2009-06)

　　公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：采购主管岗位类别：采购经理/主管

　　工作描述： 1.制定并完善采购制度和采购流程

　　2.制定并实施采购计划

　　3.采购成本的预算和控制

　　4.选择并管理供应商

　　5.供应商的合同签署及履行监督

　　6.订单的发行核对及售后服务的督促

　　***公司名称 (2005-11 ～ 2008-02)

　　公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：品保课长岗位类别：部门主管

　　工作描述： 1.管理3个主任.150多名员工

　　2.生产的各个环节质量跟踪,管控及督导

　　3.客户品质情况及要求的协商跟进,供应商品质要求及信息的传达管理等.

　　4.客诉的处理及改善跟进,QCC小组业务的跟踪等

　　5.对部门的各环节进行计划.组织.控制等业务的执行管控

　　6.总结公司每月度品质并报告总经理

　　7.对部门下属人员进行考核评价,教育指导和提升.

　　8.ISO9000.ISO14000体系保证的推进等

　　***公司名称 (2000-11 ～ 2003-08)

　　公司性质：跨国公司(集团) 行业类别：汽车、摩托车及零配件

　　担任职位：车间主管岗位类别：车间经理/主管

　　工作描述： 1.管理2个主任.5个班长.400多名员工 ,生产过程中各个环节跟踪管理。

　　2.生产机种的安排，核对记单的完成及生产中异常问题的解决与汇报。

　　3.部门的培训计划与实施.

　　4.决策层的任务和指导下达及跟进。

　　5.生产能力的评估及提升,并依据生产能力做出生产计划及实施跟进。

　　6.对部门下属人员进行考核评价,教育指导和提升.

　　7.监督有关ISO:9001及环境等程序规定的执行与推动.

　　8.编写本部门的有关程序、规定、标准类文件等。

　　离职原因：学习日语

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：中级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：懂office办公软件

　　精通ISO9001;ISO14000的运作要求,并持有内审员资格证

　　懂SPC的运用及持有IE资格证书,能灵活运用品管七大手法及企业6S等

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：

　　日语：一般

　　求职意向

　　发展方向： 1、五金制品采购相关工作,最好能用到日语的工作

　　2、能操作办公软件及对人事后勤能起一定的调节工作

　　3、对制造现场有一定的管理经验，懂得ISO及有一定管理手法

　　4、个人的性格外向，沟通能力好,故希望能有关向外部沟通的工作

　　其他要求：工作时间及工资福利能遵守劳动法。

　　自身情况

　　自我评价：本人在日资公司工作十年以上的管理，及多年的社会经验自我评价

　　1.有一定的管理经验，沟通协调能力强.对待事情从一而终。

　　2.沟通协调能力强.能善于沟通部门与部门之间.干部与干部之间.干部与员工之间的协作关系.

　　3.对人力资源的规划、招聘、绩效考核、薪酬管理颇有心得.

　　4.懂6S及ISO9001;ISO14000的运作

　　5.性格独立,开朗,处事果断,讲原则性，不会因私人原因而影响公司利益，一切以公司的发展为准则

　　6.工作认真，负责，从不会推卸责任,不拖泥带水，遇有困难，能冷静考虑解决问题的对策。

　　7.具有良好的品质意识及敬业精神

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