人事行政专员的个人简历

时间：2023-05-15 10:32:25 个人简历范文我要投稿

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人事行政专员的个人简历范文

　　人事行政专员在编辑个人简历时只需要编写出与之相关的工作经验就可以了，不要过多不然优势反而会变劣势。

人事行政专员的个人简历范文

　　个人信息

　　yjbys

　　性　　别：女

　　民　　族：汉族出生年月： 1987年2月10日

　　婚姻状况：未婚

　　身　　高： 165cm 体　　重： 60kg

　　户　　籍：福建莆田现所在地：福建厦门

　　毕业学校：厦门东海学院学　　历：专科

　　专业名称：毕业年份： 2008年

　　工作经验：五年以上最高职称：

　　求职意向

　　职位性质：全职

　　职位类别：人力资源

　　行政/后勤

　　职位名称：行政主管，人事主管、办公室主任 ;

　　工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区 ;

　　待遇要求： 4000-5000元/月不需要提供住房

　　到职时间：三个月内

　　教育培训

　　教育背景：

　　时间所在学校学历

　　2005年9月 - 2008年7月厦门东海学院专科

　　工作经历

　　所在公司：乐享投资管理有限公司(总裁事务办公室)

　　时间范围： 2008年9月 - 2009年8月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：餐饮、娱乐、酒店

　　担任职位：人事行政专员

　　工作描述： 1.负责文件的草拟、下发; 2.负责文件的档案整理、装订; 3.办公室办公用品管理; 4. 负责办公室固定资产的登记造册、维护及管理; 5.协助部门经理组织安排办公室会议和行政会议; 6. 人事考勤管理; 7.制定公司及分店《管理制度》《员工手册》等规章制度 8.分店信息的上传下达 9、人员招聘、合同签署、人事档案资料管理，社保及用工报备，薪资核算，员工生日礼物 10、协助上级领导处理公司及店内宣传活动策划。

　　离职原因：转行

　　所在公司：厦门房易置业代理有限公司(信息中心)

　　时间范围： 2009年10月 - 2011年6月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢

　　担任职位：信息督导

　　工作描述： 2009年10月-2010年9月就职厦门融畅投资管理有限公司 1、收集整理项目资料资源，协助建立专属公司的工作档案及资料库。 2、积极参与公司各项目会议及活动，并制作会议纪要。 3、参与公司各项投资项目，并制作营销策划方案。 4、对公司人事资料及业务文件的监督管理，保护公司商业机密不流外企。 5、协助其他岗位人员处理日常工作事项。 2010年9月-2011年6月就职厦门房易置业代理有限公司负责后勤。两个公司一个老板

　　离职原因：提升空间有限

　　所在公司：厦门贝施专业瘦身美容有限公司(人事行政)

　　时间范围： 2011年6月 - 2012年8月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：医疗、保健、卫生服务

　　担任职位：人事行政专员

　　工作描述：行政工作职责 1、负责制订和完善公司内部的管理体系和各项管理制度 2、负责监督管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性 3、组织公司内部信息的发布、通知、公文等解释沟通及员工与公司管理层的沟通工作 4、负责办公室环境的管理，办公场所的整体布置、绿化、清洁与保持工作 5、负责公司档案和资料的收集、管理、查阅工作 6、负责收集整理店内各项行政及销售报表，并上报总经理。7、分析讨论报表反映情况，并及时解决 8、负责员工请假休假、统计年假等各项适宜 9、负责各店各类证件的办理及年审 10、员工宿舍的卫生监督 11、员工制服的购买及管理 12、新员工入职培训 13、三家店各类证件年审 14、组织员工活动，如员工外出游玩、员工生日聚会、月员工大会、中秋、尾牙晚宴、年度员工大会等活动，融洽公司氛围人事工作事项：人员招聘、劳动合同签署、社保增员减员、用工报备、员工档案管理

　　离职原因：薪酬问题

　　所在公司：金安盛(厦门)精密钣金有限公司(行政部)

　　时间范围： 2012年10月 - 2017年3月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位：人事行政主管

　　工作描述：人事工作： 1、制定、执行公司人事行政规章制度; 2、设计及完善公司的组织结构，做到合理有效的配置人力资源; 3、编制各岗位职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制; 4、人事档案及劳动合同管理，做好员工奖惩、入离职，调动、转正等人事调整手续流程。 5、考勤管理，协调员工关系，解决劳务纠纷; 6、招聘管理：开发招聘渠道、招聘海报的制定; 7、薪酬核算：薪酬结构制定，工资表制作及绩效奖金制度的制定; 8、每月公积金及社保的增减及用工报备处理 9、关注政府优惠福利政策，做好相应申领工作。二、行政工作 1、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、户外拓展等;员工活动的组织策划，如旅游活动; 2、负责公司行政制度的拟定和实施; 3、负责办公环境及办公设备的维护; 4、负责组织召开各部门周例会，联络公司各部门的工作进展情况; 5、外联事务沟通处理。三、采购工作 1、办公用品及设备采购 2、中秋博饼奖品采购 3、尾牙活动礼品采购 4、员工制服款式确定及采购工作

　　离职原因：回家

　　其他信息

　　自我评价：对工作的责任心强，细心谨慎,高效执行力，团队意识强，具有较强的环境适应能力及抗压能力,良好的沟通能力和一定的创新能力,较强的书面文字表达能力，希望新工作单位在城厢区或荔城区

　　拓展阅读：导致个人简历失败的原因

　　细节决定成败这句话对于个人简历也一样适用，求职者想要凭借个人简历获得面试机会就必须要打造出完美的个人简历，所谓的完美的个人简历并不是说个人简历中的内容有多完美，毕竟人无完人求职者必须要如实打造个人简历。因此，求职者需要做到完美的是个人简历的细节，细节是影响个人简历投递成功率的基础要素。有很多自身求职条件十分优越的求职者都败在了细节上。

　　① 标点：很多求职者在编辑个人简历时不会重视标点符号，其实标点在一句话中充当了十分重要的角色，一个标点能够改变一句话的语句意思。有些求职者在编辑个人简历中会出现感叹号，这种符号会传达给招聘官一种求职者十分浮躁的讯息，会直接认为求职者的脾气火爆不适合在用人单位中就业。

　　② 错别字：在个人简历中最忌讳出现的就是错别字，求职者在编辑好个人简历后一定要检查三遍。在个人简历中出现错别字，会引起招聘官对求职者能力的否认，会认为求职者文化程度有限或者认为求职者做事情不认真。以小见大，招聘官通过几个错别字就判定求职者能力不行的确是不太公平，但是职场就是这么残酷。

　　③ 打印：求职者在打印时一定要选择十分有质感的纸张，千万不要选择廉价的纸张去打印个人简历。想要获得招聘官好感就花点心思。

　　④ 排版：排版是个人简历中的一个大问题，很多求职者认为简历的排版不重要于是在网上找一些模板直接将内容编辑进去。其实这种格式化的排版会让招聘官认为求职者不是个用心的人，求职者在编辑个人简历时一定要自己设计版式。

　　以上一些求职者一定要在打造个人简历时十分重视，不要因为小问题而失去面试机会。

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