工作个人简历参考

时间：2024-10-17 10:29:57 个人简历范文我要投稿

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工作个人简历参考范文

　　工作经历是个人简历中的重中之重,是HR最看重的内容。通常来说,简历都要通过重重的筛选,，而且有工作经验会引人HR眼球，下面为大家分享了工作个人简历，欢迎参考！

工作个人简历参考范文

　　工作个人简历1

　　唐先生

　　目前所在：湖北年龄： 29

　　户口所在：湖北国籍：中国

　　婚姻状况：未婚民族：土家族

　　诚信徽章：未申请身高： 168 cm

　　人才测评：未测评体重： 60 kg

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：高分子化工/化纤/新材料，塑料工程师，项目工程师

　　工作年限： 3 职称：

　　求职类型：全职可到职日期：一个月

　　月薪要求： 5500～7999元希望工作地区：广州，江苏，山东

　　工作经历

　　广东**化工环保设备有限公司起止年月：2012-03 ～至今

　　公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质

　　担任职位：品质主管

　　工作描述：

　　1、负责公司质量管理各种制度的制定与实施，零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动。

　　2、制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量稳定提高，及时处理和解决各种质量事故和纠纷。组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验，以及对产品的工序、成品的检验，填写检验报告。

　　3、负责制成过程中巡检工作和管理分析，对制程质量进行研究并提出改善和预防措施。

　　4、组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证。

　　5、提供年、季、月度质量工作统计表，建立和完善质量工作原始记录，台帐、统计表、质量成本统计核算程序。

　　6、建立和完善质量保证体系，执行质量管理规定，推行质量全面管理，以及质量体系的认证，组织推行等工作。

　　7、客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施，并做好相关记录。

　　8、检验仪器、量具、实验设备的校正与保管。

　　9、协助生产顺利进行，保证生产在制造过程的产品质量，确保生产正常运行。

　　10、全面负责公司的QS运作完善和制程检验保证；

　　11、建立品质程序文件和作业指导书及相关检验表单记录；质量标准的建立和修改；

　　12、其它有关的质量管理职任。

　　离职原因：待遇不佳

　　东莞**精密组件股份有限公司起止年月：2010-07 ～ 2012-03

　　公司性质：股份制企业所属行业：汽车及零配件

　　担任职位：研发工程师

　　工作描述： 1、导热材料开发与应用：与其他项目成员一起，从配方设计、塑料的挤出成型到检测样条注塑的成型、样条的处理及性能检测。检测包括导热系数、力学性能（弯曲强度、拉伸强度、冲击强度）、熔融指数、热变形温度、维卡软化点等。使用的仪器主要有安特导热仪、电子万能试验机、液晶式塑料摆锤冲击试验机、缺口制样机、熔体流动速率仪、热变形维卡软化点测定仪、真空密度测量仪等。

　　2、碳纤维手机外壳的研制与开发：联系国内外厂家，采购合适的碳纤维织布，采用热压成型的方法，在研发工程师的指导和帮助下，设计并改善成型工艺，成型手机外壳，再采用合适的后处理工艺，对制品进行后处理，得到成品。

　　3、材料成分的分析：使用热重分析仪、红外光谱仪以及气相色谱仪等仪器对改性后的塑料进行成分分析，为配方的改善提供理论指导。

　　4、在检测样条的注塑成型过程中，深入学习注塑成型的基本知识、注塑机的工作原理、模具设计与结构、模具材质等方面的基础知识，能够对一般的成型缺陷问题提出解决方案。

　　离职原因：寻求更好发展

　　教育背景

　　毕业院校：湖北大学

　　最高学历：本科获得学位: 工学学士毕业日期： 2010-06

　　专业一：高分子材料专业二：

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　语言能力

　　外语：英语良好粤语水平：

　　其它外语能力：

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　1.对常见材料的性能及应用等有较深的认知，对材料改性方面的知识有比较系统的了解；

　　2.能够熟练的进行有关塑胶材料的力学、热学等性能的检测工作；

　　3.能够独立完成常用塑料的挤出成型工作，并改善工艺参数；

　　4.能熟练运用word、Excel等办公软件，并能熟练运用Pro/E进行绘图；

　　5.对品质工程有全面的.理解，熟知QC七大手法、六西格玛、SPC等质量分析工具；

　　个人自我评价

　　本人性格稳重、有活力，待人热情、真诚；喜欢思考，虚心与人交流，以取长补短；有较强的组织能力、实际动手能力，能迅速的适应各种环境，并融合其中；对待工作认真负责，对待同事，热情真诚，能够很好地处理上下级关系；善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；上进心强、勤于学习，能不断提高自身的能力与综合素质；能够吃苦耐劳，勇于挑战新事物，具有一定的开拓创新能力，“踏实做事，诚实做人”是我为人处世的原则。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。

　　工作个人简历2

　　邓先生

　　目前所在：湖南年龄： 29

　　户口所在：湖南国籍：中国

　　婚姻状况：未婚民族：瑶族

　　诚信徽章：未申请身高： 181 cm

　　人才测评：未测评体重：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：汽车，采购，销售主管/销售代表/客户代表

　　工作年限： 6 职称：

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求： 4500～5499元希望工作地区：广东省，广州，佛山

　　工作经历

　　广州市**汽车配件有限公司起止年月：2009-10 ～ 2014-04

　　公司性质：私营企业所属行业：

　　担任职位：销售主管

　　工作描述： 1.完成公司年度销售目标。

　　2.负责公司产品、品牌的策划及推广。

　　3.引导客户进行合理有效的消费。

　　4.负责产品的研发、生产、采购，售前邀约、售后跟进、客户关系维护。

　　5.参与新产品的研发，监督及改进产品的生产工艺及流程，从模具的成型、产品生产制造，外包装的定格等，曾多次跟厂家合作研发新产品，并得到了市场的认可。

　　6.负责销售数据的对比、分析并根据分析结果制定改善计划。

　　7.人员的教育培训:负责建立、完善销售部门的教育体系；开展培训工作并监督培训工作的实施，根据各岗位的要求对人员进行培训：包括新员工的入职培训。

　　离职原因：寻求更好的发展

　　东莞市**汽车配件有限公司起止年月：2008-10 ～ 2009-10

　　公司性质：私营企业所属行业：

　　担任职位：销售经理

　　工作描述：

　　1. 完成公司年度销售目标。

　　2. 引导客户进行合理有效的消费。

　　3. 负责产品的研发、生产、采购，售前邀约、售后跟进、客户关系维护。

　　4.人员的教育培训:负责建立、完善部门的销售体系；开展培训工作并监督培训工作的实施，根据岗位的要求对人员进行培训：包括新员工的入职培训。

　　离职原因：股东变更，公司转移

　　深圳市**马自达汽车销售服务有限公司起止年月：2008-07 ～ 2008-10

　　公司性质：外商独资所属行业：汽车及零配件

　　担任职位：销售顾问

　　工作描述： 1. 协助公司销售经理处理完成销售目标。

　　2. 引导客户进行合理有效的消费。

　　3. 组织参加销售技巧的培训学习，了解掌握汽车销售技巧及相关流程。

　　4. 负责售前邀约，售后跟进维持客户关系。

　　离职原因：跟随主管开拓东莞汽车后市场

　　教育背景

　　毕业院校：吉首大学

　　最高学历：本科获得学位: 学士学位毕业日期： 2008-05

　　专业一：体育教育专业二：篮球，民族传统体育

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　2004-09 2008-05 吉首大学体育教育毕业证

　　2004-09 2008-05 吉首大学体育教育教师资格证

　　2004-09 2008-05 吉首大学体育教育学士学位证

　　语言能力

　　外语：英语良好粤语水平：良好

　　其它外语能力：

　　国语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　1.本人性格开朗，有活力，沟通谈判能力较强。大学时期体育学习及锻炼，赋予我吃苦耐劳的精神及勇于承担责任、凡事坚持到底的`优秀品格。

　　2.毕业六年来一直从事汽车及零部件、外饰件实体店面及电子商务销售渠道开拓、经营管理及售后服务工作，具有较强的实践工作与市场开拓能力，熟悉汽车外饰件等新产品开发技术，扎实的市场营销及采购知识。

　　3.拥有较强成本意识与逻辑分析能力，针对产品销售情况进行数据对比、分析，并根据分析结果制定相关的改善措施。

　　4.本人兼具谈判、议价能力，善于谈判、议价，重视工作品质、效率，责任感、应变、适应能力强。

　　个人自我评价

　　1.本人性格开朗，富有激情有活力，沟通谈判能力较强。大学时期体育学习及锻炼，赋予我吃苦耐劳的精神及勇于承担责任、凡事坚持到底的优秀品格。

　　3.拥有较强成本意识与逻辑分析能力，针对产品销售情况进行数据对比、分析，并根据分析结果制定相关的改善措施。

　　4.本人兼具谈判、议价能力，善于谈判、议价，重视工作品质、效率，责任感、应变、适应能力强。

　　工作个人简历3

　　姓名：张女士性别：女

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　户籍：湖北-武穴年龄： 24

　　现所在地：广东-东莞身高： 165cm

　　希望地区：广东-东莞

　　希望岗位：行政/人事类-人事专员

　　行政/人事类-招聘专员/助理

　　寻求职位：人事专员、培训助理、社保专员

　　待遇要求： 3000元/月可面议要求提供住宿

　　最快到岗：随时到岗

　　教育经历

　　2002-09 ～ 2005-07 武穴市育才高中文科高中

　　培训经历

　　2010-05 ～ 2010-11 东莞市智通人才市场培训中心人力资源管理结业证书

　　2008-06 ～ 2010-07 广州“红十字会”培训中心救护培训合格证书

　　工作经验至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作

　　***公司名称（2010-12 ～ 2012-01）

　　公司性质：私营企业行业类别：住宿和餐饮业

　　担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

　　工作描述：

　　1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求；

　　2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档；

　　3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表；

　　4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳；

　　5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作；

　　6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程修订及完善，并执行。

　　***公司名称（2009-03 ～ 2010-12）

　　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

　　工作描述：

　　1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘；

　　2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排；

　　3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤；

　　4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等；

　　5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。

　　6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。

　　7、每年的员工满意度问卷调查及统计。

　　***公司名称（2006-02 ～ 2008-12）

　　公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　　担任职位：人事文员岗位类别：人事助理/文员

　　工作描述：

　　1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理；

　　2、公司行政通知、公告的拟定工作；

　　3、购买以及分放办公文具；

　　4、急救药箱药品的`保管及维护；

　　5、协助主管应对欧美客户验厂；

　　6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。

　　7、主管交待的其他事项。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：高级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：熟练操作office 软件、HR考勤系统、东莞社保中心系统软件；熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉东莞市五险一金的缴纳、申请等相关政策；对东莞市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识；并有企业内审、外审验厂相关工作经验；略懂CorelDraw、Photoshop图像处理软件。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：口语一般

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：希望在人力资源领域有所发展！

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。

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