人事文员工作简历

时间：2024-06-20 05:30:09 文员我要投稿

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人事文员工作简历范文

　　在人事文员简历中允许出现一些带有包装性的描述，但是要保持有一定的能力基础。比如说在硬实力上，如果你连计算机中的office软件都不会使用，怎么能说自己熟悉计算机操作呢?还有英语四级没过，更不能说自己英语水平很高。在能力优势的介绍上，也是要成立于一定的基础上，此基础就是个人的基本实力。

人事文员工作简历范文

　　篇一：人事文员工作简历范文

　　个人信息

　　yjbys

　　性　　别：女

　　婚姻状况：未婚

　　民　　族：汉族

　　户　　籍：湖北-武汉

　　年　　龄： 23

　　现所在地：广东-东莞

　　身　　高： 155cm

　　希望地区：广东-东莞

　　希望岗位：行政/人事类-人事专员、行政/人事类-人事助理/文员、销售类-人员-客户代表、贸易类-外贸专员/助理

　　教育经历

　　2007-09 ～ 2010-07 江西旅游商贸职业学院旅游管理大专

　　**公司 (2012-02 ～至今)

　　公司性质：合资企业行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化

　　担任职位：人事文员岗位类别：人事助理/文员

　　工作描述：

　　1.人事的招聘工作，简历的初步筛选、面试。

　　2.新进员工培训，(企业文化、应知应会、厂规厂纪)

　　3.每月的绩效考核

　　4.每月考勤的处理，有薪假无薪假的汇总

　　5.人事档案的录入，入职离职手续的办理(厂牌制作、排班、宿舍安排等)

　　6.台湾及外籍人员入职办理

　　7.公告的送审及发布(奖惩公告的拟定、职位异动、及时消息的传输)

　　8.熟练使用excel、word、ppt 并且熟练掌握croldraw ,进行每月月刊的排版及定稿，发稿。

　　9.各类上级交办的事务性的工作。

　　离职原因：不符合自己发展

　　**公司 (2011-02 ～ 2011-12)

　　公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口

　　担任职位：行政助理岗位类别：文员

　　工作描述：

　　1.处理日常的行政事物!

　　2.做好每月的考勤表，并进行核算!

　　3.办公室用品的管理与发放!

　　4.熟练使用各种办公软件，EXCLE WORD PPT,熟练使用旺盛等办公及财务软件 !

　　5.熟悉医社保的办理流程!

　　6.协助行政主管进行人事招聘!

　　7.熟练使用PPT，为每周的早会做好相应的准备工作!

　　8.协助行政主管对公司规章制度的完善及修改,作出相应的考核制度!

　　离职原因：不符合自己的发展

　　**公司 (2009-10 ～ 2010-12)

　　公司性质：股份制企业行业类别：通信、电信运营、增值服务

　　担任职位：营业员岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：在该公司工作期间严格遵守各项规章制度、服务纪律、劳动纪律，服从指挥调度。其主要的工作职责及内容如下：

　　1.全面了解并掌握移动管理平台系统，认真负责的进行工作中各项活动流程的办理。

　　2.引导客户办理相应的相关业务，及时处理客户的意见及投诉意见!完成最终的销售目标!

　　3.每日交班认真做好日报，使账款票据相符合!准确无误的上报周报月报!

　　离职原因：与个人职业规划不符合

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：全国计算机等级考试一级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：熟练的使用EXCEL WORD POWER POINT 等办公软件!

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平： CET-3 口语一般

　　求职意向

　　发展方向：希望在今后的几年时间里面通过各种努力，发挥最大的优长为培养我的企业贡献力量!

　　其他要求：包吃住

　　自身情况

　　自我评价：本人性格开朗，处事灵活有条理!对人际关系处理有一定的方法，更因为文字功底不错，深受领导赞扬!在工作中，积极进取，集思广益，是个可造之才!我希望公司能给我一个机会，凭着自己的努力和对人力资源的喜爱跟热情，为贵公司创造价值!

　　篇二：人事文员工作简历范文

　　个人信息

　　yjbys

　　国籍：中国

　　目前住地：广州

　　民族：汉族

　　户籍地：湛江

　　身高体重：160cm47kg

　　婚姻状况：未婚

　　年龄：26岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政/人事类：主管/专员、

　　工作年限：7职称：无职称

　　月薪要求：2015--3500希望工作地区：广州

　　工作经历：

　　公司名称：珠海**离合器有限公司起止年月：2015-01～2015-04

　　公司性质：外商独资所属行业：机械制造与设备

　　担任职务：人事组长

　　工作描述：

　　1、负责部门基础管理、计划管理、人员安排及跨部门沟通;

　　2、制定人力资源战略规划，建立适合公司发展的人力资源政策与程序，并监督实施及改善;编制年度人力资源费用预算，评估人力资源成本;

　　3、组织制定、执行及完善公司人力资源管理制度;

　　4、制定年月度招聘计划.招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门的协调工作及安排面试人员，跟踪落实面试人员的情况等;

　　5、建立公司年度培训体系，编制月度培训计划并跟进实施及新员工入职前培训，有ISO体系审核应对经验。

　　6、办理社会保障福利(包括合同的管理及工伤的申报处理);

　　7、办理公司增资，企业变更，各类证照年审及公司领导护照，通行证等相关事宜;

　　8、根据公司对绩效管理的要求，协助部门负责人收集整理各部门绩效考核项目，并对各部门绩效实施过程进行跟进;

　　9、负责公司员工档案管理及HR系统更新：

　　10、协助组织公司各类晚会，聚餐，旅游等活动;

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：珠海广播电视大学

　　最高学历：大专毕业日期：2015-01-01

　　所学专业：行政管理第二专业：计算机及应用

　　培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

　　1999-092015-06广州水产学院计算机及应用毕业证书

　　2015-122015-01珠海广播电视大学行政管理毕业证书

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　国语水平：一般粤语水平：一般

　　工作能力及其他专长

　　语言能力：普通话流利，粤语良好，英语一般

　　计算机能力：高级

　　计算机详细技能：熟练使用办公室操作软件，会图片处理及幻灯片制作和数据处理

　　其它技能：对人力资源管理事务性工作有娴熟悉的处理技巧

　　熟悉国家劳动法，能独立处理人事纠纷

　　熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道

　　熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件

　　熟悉政府办事流程及相关规定

　　详细个人自我介绍

　　1、对人及组织变化敏感，具有较强的沟通，协调和推进能力

　　2、高度的敬业精神，工作态度积极乐观

　　3、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强

　　4、办事细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识，性格随和

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