2016工商管理个人简历范文
个人简历对求职者来说本来就是应该严肃认真去完成的，而不是囫囵吞枣似的做好之后随便投递。要知道从简历看素养就能体现个人价值，招聘官也会从个人简历的细节处看出求职者是否能胜任求职工作。
个人信息
yjbys
性 别： 女
年 龄： 27岁 民 族： 汉族
工作经验： 4年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 温岭市
求 职 意 向
希望岗位： 其他类-其它相关职位
寻求职位： 客户服务经理/行政专员
希望工作地点： 浙江台州椒江区
期望工资： /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2012-10--2014-02：湖南千思装饰工程有限公司
所属行业： 建筑、装潢(私营企业)
担任岗位： 客户服务类/客户服务经理
职位名称： 客户服务经理
职位描述：1、负责公司来访客户的接待及公司模式的讲解;
2、根据公司下达的任务指标，进行业务指标分解;
2、制定团队成员的工作计划，并监督实施;
3、组织团队成员的学习培训，提高业务能力;
4、维系客户关系，促成客户交易，化解客户投诉。
4、对客户的问题和疑问及时反馈给有关部门主管;
▌2011-10--2012-05：台州一振天装饰工程有限公司
所属行业： 建筑、装潢(民营企业)
担任岗位： 贸易/内贸/外贸类/其它相关职位
职位名称： 贸易/销售/客户服务类其他
职位描述：1、完成部门下派的营业额和利润目标;
2、擅长客户沟通与服务，有很强的协调和应变能力;
3、负责维护和处理客户的任何情况。
▌2009-07--2011-03：泽国茶屿幼儿园
所属行业： 教育、培训、科研院所(私营企业)
担任岗位： 文体/教育类/教授
职位名称： 小学教育/幼儿教育/保育员
职位描述：入园：1、检查活动室是否干净、整洁、安全。
2、面带笑容，接待幼儿来园，主动问好、问早。
3、帮助孩子安置所带的衣物等，并向家长主动询问有无交接事宜，引导幼儿与父母道别说“再见”，愉快分离。
早操： 1、操前检查幼儿衣着是否整齐、舒适，穿好。
2、带领幼儿较自然地走到户外，注意安全，不推挤。
盥洗： 1、盥洗时可以用儿歌等形式指导幼儿洗手、洗脸的程序。
2、注意安全，防止拥挤，小心幼儿滑倒、摔伤。
进餐： 1、开饭前，向送饭的教师道谢。
2、进餐中，照顾幼儿进餐注意培养幼儿良好的饮食习惯。
3、餐后指导幼儿学习漱口、擦嘴。
教 育 经 历
2007-09--2009-07 浙江广播电视大学 管理类/工商管理 大专
拓展阅读：如何编写一份有“战斗力”的个人简历
目前社会由于求职者越来越多，竞争压力也越来越大，很对用人单位抱着宁缺毋滥的态度来从个人简历中来筛选求职者。求职者的个人简历就直接决定了求职的'成败。一份好的个人简历能使求职者战胜求职中的千军万马为自己赢得面试的机会。求职者如果想要为自己编写一份有“战斗力”的个人简历，首先要填写个人简历真实信息才能展现求职诚信度，从而更得到用人单位的认可。
人与人之间最重要的是诚信
不管是日常生活中还是求职路上，人与人之间最重要的都是诚信。因此求职者在编写个人简历最基本也要做到真实可信，只有真实的求职信息才能展现求职者的求职诚信度。设想下，如果求职者在个人简历中将自己的工作经验包括学术修养通通过分润色后，这份个人简历在招聘官眼中是漏洞百出的，是没有任何浏览的价值的。因此在个人简历中不要为赢得招聘官青睐做过分润色。没有任何意义，只会让你的简历石沉大海。
突出自我优势也应该适当
部分求职者并不会在个人简历其余的部分做润色，而是在个人简历中的自我优势。自我优势本来应该是求职者的加分项，不管是什么年代人们对有一技之长的人都会加以赏识，当然在求职路上也不例外。可是有些求职者为了为自己争取面试机会而胡编乱造一些自我优势，这种方式不仅不能赢得招聘官的青睐，还会使招聘官厌恶。
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