酒店管理专业大学毕业简历

时间：2024-07-25 07:17:24 酒店管理我要投稿

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酒店管理专业大学毕业简历范文

　　在编写个人简历上所有人都想要追求更好，毕竟来写好个人简历还是比较容易的，又可以提高求职的成功率。而真正的优秀个人简历，是要求没有错误的简历，在编写个人简历方面，能够降低其失去，也是打造优秀个人简历的必要项目。

酒店管理专业大学毕业简历范文

　　个人信息

　　yjbys

　　三年以上工作经验 | 女 | 25岁

　　居住地：重庆

　　电话：

　　E-mail：www.ruiwen.com/jianli

　　最近工作 [2 年1个月]

　　公司：重庆XXX酒店

　　行业：酒店/旅游

　　职位：培训经理/主管最高学历

　　学历：本科

　　专业：宾馆/酒店管理

　　学校：中南林业科技大学

　　自我评价

　　拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。

　　求职意向

　　到岗时间：一个月内

　　工作性质：全职

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：培训经理/主管

　　工作经验

　　所属行业：酒店/旅游

　　人力资源部培训经理/主管

　　1. 每月的培训报告及制定下月的培训计划

　　2. 定期检查各部门的培训情况，建立部门培训导师俱乐部

　　3. 酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理

　　4. 建立营运标准，并在各部门积极推行，例如仪容仪表、酒店产品信息等

　　5. 编辑每个季度的员工杂志，设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗

　　汇报对象：酒店总经理

　　下属：3

　　所属行业：酒店/旅游

　　宴会部宴会管理

　　1. 负责日常宴会部的各项准备、执行工作，如：编制宴会程序，安排工作任务与协助执行。

　　2. 负责组织每日晨报，检查员工当日细节工作;以及每日常务总结，汇报重大事件及变动给上级。

　　3. 部署员工的出勤，以保障各项活动的按时准备与合作完成。

　　4. 协调各部门工作，尽量满足客户各项需求，阶段性总结工作完善服务。

　　汇报对象：总经理

　　教育经历

　　2003 /9--2007 /7中南林业科技大学宾馆/酒店管理本科

　　语言能力

　　英语 (熟练)听说(良好)，读写(良好)

　　英语等级英语四级

　　培训经历

　　以行为能力作为基础的面试，根据公司对人才的需要组织成功有效地培训

　　针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训

　　2007 /6--2007 /9重庆市教委教育学,心理学教师资格证

　　证书

　　2007/ 12教师资格证

　　2007 /5驾驶执照

　　2006 /6大学英语四级

　　2006 /4全国计算机等级二级

　　拓展阅读：招聘信息中那些潜在要求至关重要

　　众所周知的在编写个人简历之前都需要了解相关的信息，对信息的了解也是编写个人简历的准备，比如说对自身优劣势的分析，对企业招聘信息的了解。求职者所编写的个人简历必须要迎合招聘信息上的要求来写。例如用人单位要求在个人简历上张贴照片、要有有一定的工作经验，这些在个人简历上就要有所体现。

　　而在求职中也会有一些未注明的招聘要求，这些要求也可以说是招聘信息的潜在要求，在编写个人简历的时候同样直观重要。

　　一，对个人品德上的要求

　　基本上所有的企业在招聘人才上，都希望最后所选择的人才正在个人品德上过关，当然个人品德也具有很高的隐藏性。而大部分的企业招聘信息上，并不会直接要求人才要守信、团结、有合作精神、有职业道德观。但是，在筛选人才的时候，这些品德也是其用人的标准之一。

　　二，对人才在忠诚度上的要求

　　用人单位对外招聘一来要发布信息，二来要准备招聘的工作，包括面试的场地、纸笔、工作人员等等，这些都是需要成本的，因此求职者一直非常在意招聘的机会。相应的用人单位也很在意招聘机会，所有的用人单位都希望所招聘的员工能够长期发展，那么在个人简历上，既要注意相关求职的需求度，以及个人的忠实度。

　　三，相关硬实力方的要求

　　硬实力在招聘信息中也是隐藏的部分，所有的求职硬实力都可以成为加分点，那么在编写个人简历的时候也需要注意硬实力方面的突出。

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