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酒店应聘岗位个人简历
时间过得真快，总在不经意间流逝，新一轮的招聘又在朝我们招手，简历也应跟上时间的脚步了哦。那么怎样写好简历呢？以下是小编整理的酒店应聘岗位个人简历，欢迎大家分享。
酒店应聘岗位个人简历1
个人信息
姓名：xxx国籍：xx
目前所在地：xx民族：xx
户口所在地：xx身材：xx xx kg
婚姻状况：未婚(已婚)年龄：x岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：贸易类:外贸跟单/业务/助理服装/纺织/皮革/制鞋类跟单/业务市场销售/营销类销售代表/商务代表
工作年限：3职称：无职称
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：1500--20xx希望工作地区：广州深圳
个人工作经历：公司名称：xx公司
起止年月：20xx-2014
公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装
担任职务：跟单
工作描述：主要负责布种客源的开发,销售及销售后的`跟进工作
离职原因：寻求更大的发展机会
公司名称：xx公司
起止年月：20xx-07～20xx-10
公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务：接待及收银
工作描述：负责对酒店客人的接待及收款工作
离职原因：转行
公司名称：广州新世纪大酒店起止年月：20xx-01～20xx-05
公司性质：民营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务：礼宾员
工作描述：主要负责对酒店客人的接待,行李的寄存,运送,回答客人的问询等离职原因：往更高的职位发展
教育背景
毕业院校：
最高学历：
所学专业一：酒店管理所学专业二：商务英语
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号语言能力
外语：英语优秀
国语水平：良好粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
交际能力强,擅长于接人待物;过大学英语四级,口语流利;
熟悉办公软件,办公设备的操作;
酒店应聘岗位个人简历2
基本资料
姓名: xxx性别: x
年龄: xxx身高: xxx
学历: xxx工作年限: xxx
居住区域: xxx
户口所在地: xxx
求职意向
期望从事职业:
领班|大堂经理
期望月薪：3000元
工作经历
20xx/07-20xx/12北京301医院附属酒店领班主管
角色描述：做为酒店的领班主管，负责和上司酒店经理沟通，安排下属服务员的工作，及时而有效的和客户沟通沟流，构建良好的客户关系；激励和鼓舞团队成员，营造良好的工作环境；承接和处理客户的抱怨和投诉，将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级，将客户的不满意度降到最低水平；对重要或特别重要的客人或领导，直接自己服务，确保服务的.质量
直接下属：10位
汇报上司：前厅经理
主要业绩：在每个月的领班小组排名中，连续6个月都在5个小组中名列第一，在6个月的工作，本小组零投诉效，卓越的服务品质赢得了前厅经理的高度赞赏，被评为本酒店年度优秀员工
20xx/01-20xx/12北京301医院附属酒店前厅经理
角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位；做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神；负责领班人员的职效考核和升迁建议；负责投诉处理和客户关系的深化建设。
酒店应聘岗位个人简历3
个人简历
基本资料
姓名: *** 性别: *
年龄: *** 身高: ***
学历: *** 工作年限: ***
居住区域: ***
户口所在地: ***
求职意向
期望从事职业:
领班 | 大堂经理
期望月薪：3000元
工作经历
20xx/07-20xx/12 北京301医院附属酒店 领班主管
角色描述：做为酒店的领班主管，负责和上司酒店经理沟通，安排下属服务员的工作，及时而有效的和客户沟通沟流，构建良好的客户关系；激励和鼓舞团队成员，营造良好的工作环境；承接和处理客户的抱怨和投诉，将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级，将客户的不满意度降到最低水平；对重要或特别重要的客人或领导，直接自己服务，确保服务的质量
直接下属：10位
汇报上司：前厅经理
主要业绩：在每个月的领班小组排名中，连续6个月都在5个小组中名列第一，在6个月的工作，本小组零投诉效，卓越的服务品质赢得了前厅经理的高度赞赏，被评为本酒店年度优秀员工
20xx/01-20xx/12 北京301医院附属酒店前厅经理
角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的.前厅经理职位；做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神；负责领班人员的职效考核和升迁建议；负责投诉处理和客户关系的深化建设。
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