酒店个人简历

时间：2024-07-27 23:59:30 酒店管理我要投稿

酒店个人简历集合15篇

　　时间是箭，去来迅疾，我们找工作的日子已悄悄来临，需要为此写一份简历了哦。相信许多人会觉得简历很难写吧，下面是小编帮大家整理的酒店个人简历，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

酒店个人简历集合15篇

酒店个人简历1

　　姓名：xxx 性别：女

　　学历(学位)：大专专业：酒店管理联系电话：xxx 手机：xxx教育背景

　　毕业院校：1999年09月—20xx年07月： **大学酒店管理专业 *通过国家英语六级考试，听说读写熟练 *熟练掌握计算机和互联网的操作及使用工作经历

　　20xx年10月—20xx年03月：xxxx酒店客房部经理工作职责

　　1、负责落实总经理安排的一切工作。

　　2、计划组织、指挥、控制及协调所有管家部各项事宜。

　　3、编写各级员工岗位职责，工作程序。

　　4、控制部门内各项费用开支及成本。

　　5、负责整个酒店范围处于最佳的清洁状态。

　　6、不断对员工进行思想、道德、技能的`培训使其成为合格的员工。

　　7、负责评核员工工作表现及态度。自我评价

　　1.本人热情但不乏稳重，具有亲和力和良好的沟通能力，善于交际，能妥善处理人际关系。

　　2.吃苦耐劳，具有极强的学习能力。能独立处理问题，有很强的适应能力及良好的团队协作精神。本人性格温和、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。附言：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的适合人选！

酒店个人简历2

　　姓名：

　　性别：女

　　出生年月：****** 身高：165cm

　　籍贯：贵阳

　　民族：汉族

　　政治面貌：团员工作经验：3年

　　毕业院校：贵州经济管理干部学院

　　专业：会计学

　　联系方式：*******

　　邮箱：*********

　　工作经历：20xx——20xx 贵州饭店客房部服务员

　　20xx——20xx 贵州饭店客房部客房部中心高级文员

　　20xx——20xx 贵阳华美神奇大四酒店客房部经理

　　20xx——20xx 贵阳沃特酒店高级客房部行政管理

　　技能水平：全面负责客房部的管理工作，能够在确保质量的情况下，为客人提供优质的服务，督导检查范围内部岗位的工作运行情况，同时能够有效的控制和提高对客人的服务

　　负责报告和预测房间内部的出租情况，同时订房情况等等，认真做好本部门的统计汇总工作，在认真进行处理以后，才能够认真的对待租客的投诉。

　　负责协调内部各点的.工作，通过这种方式来满足客户的需要，极大限度的为住户提供更好的服务，在征求了客人的意见以后，更好的维护酒店的声誉。

　　培训经历：20xx——20xx 在贵州经历管理学校学习酒店管理和会计的相关工作

　　自我评价：具有丰富的团队组建和扩充经验，能够对酒店的年度计划，预算控制，资源统筹进行一个合理的定位，同时，也可以进行一定的统筹和管理，在执行的方面，我同样能够拥有很高的执行能力，能够在工作中有更好的担当，敬业工作，让我在工作的过程中一度受到领导的一直好评。

酒店个人简历3

　　姓名：xxx

　　性别：男

　　出生日期：xxxx—4—29

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　国籍：中国

　　身高：180CM

　　政治面貌：团员

　　教育程度：大专

　　毕业时间：20xx年6月

　　户籍：黑龙江黑河

　　现居住地：xx顺义区

　　职业概况/求职意向

　　现从事行业：旅游·酒店·餐饮服务

　　现从事职业：酒店管理主管

　　现职位级别：中级职位（两年以上工作经验）

　　工作年限：2年以上

　　目前薪水：月薪2600人民币

　　海外工作经历：没有

　　期望工作性质：全职

　　期望工作地区：江苏南京、江苏无锡

　　期望从事行业：旅游·酒店·餐饮服务

　　交通、运输、物流

　　期望从事职业：大堂经理/副理

　　其它相关职位

　　期望薪水：月薪2800人民币到岗时间：20xx—3—15

　　教育背景

　　学校名称：xxx专科学校（20xx年6月—20xx年6月）

　　专业名称：物流管理学历：大专

　　所在地：四川成都证书：

　　工作经验

　　公司名称：xxxx

　　所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营。民营企业

　　公司规模：1000人以上工作地点：北京

　　职位名称：餐厅副经理

　　工作描述：检查餐饮部的各个餐厅、酒吧、厨房，确保餐饮产品的质量；做好开餐前的准备工作；开餐高峰时，亲临现场指挥和督导下级，确保服务质量。审阅餐饮部下属各部门的每日营业报表、每日记事簿及客人的`投诉单，发现问题及时纠正，并报告餐饮部经理。实施餐饮部的各项规章制度，解决人事问题；不断地创造部门内良好、和谐的工作气氛和环境；评估员工，实施员工培训计划，提高服务质量。

　　自我评价/职业目标

　　自我评价：比较适合做细致的事情诚恳随和，人际关系良好；做事有强烈的责任心和上进心，有团队合作精神，以大局为重，懂得换位思考；能够经常自我反省与剖析自我。

酒店个人简历4

　　基本资料

　　姓名：

　　性别：女

　　出生日期：

　　婚姻状况：已婚

　　年龄：

　　民族：汉族

　　身高：

　　最高学历：大专

　　户籍：

　　毕业学校：xx大学

　　计算机能力：精通

　　目前所在地：

　　求职意向

　　工作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理

　　希望工作地区：

　　待遇要求：

　　最快到岗时间：随时到岗

　　期望职位类型：全职工作

　　个人总结

　　柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您x忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评!缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。

　　工作经历：

　　20xx年至今：某餐饮投资有限管理公司总经理助理。

　　20xx年~20xx年：某大酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监。

　　20xx年~20xx年: 某三星国际商务酒店总经理办公室。

　　行业期望：筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!

　　主要业绩：

　　1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作;

　　2、交叉xxx网的建立及客户的维护思路清晰明朗;

　　3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的`工作;完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训;

　　4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作;完善酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活;

　　自我评价：

　　有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!

酒店个人简历5

尊敬的公司领导：

　　您好！

　　我叫，现年20岁，来自广西玉林，是广西语言文化职业学院酒店管理专业XX届毕业生。借此择业之际，我借着一颗赤诚的心和对事业的执着追求，真诚的推荐自身。

　　在校期间，我认真学习，在学校和班级的各种活动中积累了一定的经验，使自身具有良好的身体和心理素质，且有很好的沟通和适应能力。努力掌握基本技能技巧，在学好专业知识的基础上，通过考试取得普通话二级乙等、计算机一级，酒店管理师证书。

　　除了系统学习理论知识外，还把理论知识运用到实践中去，故在XX年4月到十月经过学校的`安排，在小榄皇冠假日酒店顶岗实习七个月，并获得“实习之星”的称号，XX年寒假期间在餐厅兼职一个月，通过培训还做过促销员，在这些实际操作中，不仅更加巩固了所学知识，也学到了学校里所学不到的人情世故。

　　我相信，天道酬勤，也相信路是自身走出来的，只有脚踏实地努力工作，才能做出更好成绩，无愧于己！我相信自身能很快适应工作环境，并在实际工作中不断学习和完善自我，做好本职工作。

　　期待您的反馈！

　　此致

敬礼！

　　求职者：xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店个人简历6

　　姓名：

　　性别：

　　目前所在：广州

　　年龄：

　　籍贯：广州

　　国籍：中国

　　婚否：未婚

　　民族：汉族

　　身高：

　　体重：

　　简历求职意向

　　求职职位：商务经理/企业管理/管理顾问/物业管理经理/主管

　　工作经验/年：5

　　专业职称：中级

　　工作类型：均可

　　就职时间：一个星期

　　期望薪资：3500--5000

　　求职地区：广州、深圳、珠海

　　工作履历

　　广州市海珠区吉露酒业有限公司

　　起止年月：20xx-12-01 ～ 20xx-12-01

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：服务业

　　担任职位：经理

　　工作描述：工作范围主要做批发零售，培训新人同带领团队开发新的客户。主要的`职责是统计经理、营业员业绩、佣金等数据，处理公司的财务、行政、人事等事务，服务前线人员的工作。负责市场开发、培训员工和后勤工作!

　　离职原因：求发展

　　广州市羊城之旅旅行社起止年月：20xx-02-01 ～ 20xx-12-01

　　公司性质：所属行业：

　　担任职位：销售主管

　　工作描述：开拓市场，发掘大型客户，销售旅游套餐,和公司型客户建立长期合作伙伴。包括旅游策划、计调、导游、业务!

　　离职原因：求发展

　　广州市LePaco专卖店起止年月：20xx-04-01 ～ 20xx-12-01

　　公司性质：私营企业所属行业：服务业

　　担任职位：驻店助理

　　工作描述：主要负责管理及培训同日常业务运作和跟进

　　离职原因：求发展

　　广州市三元麦当劳快餐店起止年月：1999-02-01 ～ 20xx-04-01

　　公司性质：中外合资所属行业：服务业

　　担任职位：训练员

　　工作描述：训练员工,管理店内的员工工作。

　　离职原因：求发展

　　教育简历

　　毕业学校：广州大学

　　最高学历：大专获得学位: 酒店管理毕业时间：20xx-07-01

　　所学专业：酒店管理第二专业：酒店管理

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　1993-09-011996-07-01广州市第三十五中学无毕业证-

　　1996-09-011998-07-01广州市公用技校家用电器毕业证-

　　1998-09-012001-07-01广州大学酒店管理毕业证-

　　语言能力

　　外语：英语良好粤语水平：精通

　　第二外语：无国语水平：精通

　　简历自我评价

　　本人有8年工作经验，英语四级，熟悉办公软件，iWork'09，photoshop，coildraw!形象端庄大方得体，工作认真负责,吃苦耐劳，能较好与客人交流!有丰富的客源资源，拥有10多个4A级客户! 能够为贵公司拓展业务和培训、管理人事! 本人大专学历，管理类专业，三年以上中型企业行政人事管理经验，熟悉工作分析，对员工激励及企业培训有深刻认识，有相关团队建设及企业文化建设经验，具备良好的组织协调和沟通能力、监控能力、对外公关能力。

酒店个人简历7

　　姓名： xxx

　　性别：男

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　户籍：湖北

　　年龄： 37

　　现所在地：广东

　　身高： 174cm

　　希望地区：广东

　　希望岗位：工业/工厂类-其他相关职位

　　寻求职位：酒店保安

　　教育经历

　　20xx-09 ～ 20xx-06 湖北省xxx中学文科高中

　　培训经历

　　20xx-09 ～ 20xx-06 湖北省xxx中学文科

　　**公司 (20xx-12 ～ 20xx-06)

　　公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：保安队长岗位类别：其他相关职位

　　工作描述： 1:负责公司保安日常工作安排，督导训练及考核与各项制度的制定与落实

　　2;每天进行不定时查岗和查夜，及时纠正保安人员的违纪行为，督导保安人员加强巡视厂区和宿舍

　　3;定期组织保安人员业务知识的学习，军训和消防训练及各种应急演习

　　4:督导保安值班注意的礼仪礼节，接待访客注意事项及电话管制

　　5;负责公司门卫工作的管理，严格检查出入工厂车辆，人员，物品并做好记录

　　离职原因：回家建房

　　技能专长

　　专业职称：军事消防专业

　　计算机水平：初级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：能够熟练操作消防演示及军事训练

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：

　　求职意向

　　发展方向：通过实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论涵养，进一步提升实际业务操作能力以及应对各种问题与风险的能力，努力成为既具备扎实的'专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性安保人员，能够在公司高层领导的与支持下更好为公司服务，进一步提升自身，同时在职业道路上不断成长与进步。

　　自身情况

　　自我评价：本人从事保安管理工作十多年，了解整个保安工作的流程，对管理保安工作有着非常丰富的经验，军事技术过硬，作风严谨，责任心强，拥有良好的沟通协调能力及团队合作精神。

酒店个人简历8

　　姓名：xxx

　　性别：xxx

　　年龄：xxx

　　学历：高中

　　工作年限： 2-3年

　　期望薪资： 3000-5000元

　　工作地点：广州

　　求职意向：保安

　　执行能力强有亲和力责任心强沉稳内敛人脉广阔

　　教育经历

　　20xx年6月毕业 xx高中理科

　　自我描述

　　本人22岁，当过兵20xx年9月份退伍，能吃苦耐劳，踏实能干责任心强希望找一家公司面试保安.

酒店个人简历9

　　个人信息

　　姓名：xxx

　　目前所在地：广州

　　民族：汉族

　　户口所在地：湛江

　　身材：171cm　68kg

　　婚姻状况：未婚

　　年龄：25岁

　　培训认证：

　　诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：贸易类：外贸跟单/业务/助理

　　服装/纺织/皮革/制鞋类跟单/业务

　　市场销售/营销类销售代表/商务代表

　　工作年限：3

　　职称：无职称

　　求职类型：全职

　　可到职—随时

　　月薪要求：1500——20xx

　　希望工作地区：广州，深圳

　　个人工作经历：

　　公司名称：广州大新布业有限公司

　　起止年月：20xx—11～20xx—04

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：纺织，服装

　　担任职务：跟单

　　工作描述：主要负责布种客源的开发，销售及销售后的跟进工作

　　离职原因：寻求更大的发展机会

　　公司名称：广州锦洲国际商务中心

　　起止年月：20xx—07～20xx—10

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：饮食，旅游业，宾馆

　　担任职务：接待及收银

　　工作描述：负责对酒店客人的.接待及收款工作

　　离职原因：转行

　　公司名称：广州新世纪大酒店

　　起止年月：20xx—01～20xx—05

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：饮食，旅游业，宾馆

　　担任职务：礼宾员

　　工作描述：主要负责对酒店客人的接待，行李的寄存，运送，回答客人的问询等

　　离职原因：往更高的职位发展

　　教育背景

　　毕业院校：广东行政职业学院

　　最高学历：大专

　　毕业—20xx—07—01

　　所学专业一：酒店管理

　　所学专业二：商务英语

　　受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专　业获得证书证书编号

　　1999—0920xx—07湛江吴川川西中学历史高中毕业证

　　20xx—0920xx—07广东行政职业学院酒店管理大专毕业证

　　语言能力

　　英语水平：优秀

　　国语水平：良好

　　粤语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　交际能力强，擅长于接人待物；

　　过大学英语四级，口语流利；

　　熟悉办公软件，办公设备的操作；

　　在酒店行业工作的过程中，认识一定量的外国商人朋友，多次协助他们在中国采购商品，曾协助过20xx年南非世界杯服装采购商在广州采购大批量的文化衫。

酒店个人简历10

　　基本信息

　　姓名：郑先生

　　出生年月：1986年3月

　　居住地：上海

　　电话：********(手机)

　　E-mail：********(手机)

　　求职意向

　　到岗时间：一个月内

　　工作性质：全职

　　希望行业：酒店/旅游

　　目标地点：上海

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：行政主厨/厨师长

　　工作经验

　　20xx /8—至今：XX大酒店 [ 2年4个月]

　　所属行业：酒店/旅游

　　餐饮部行政主厨/厨师长

　　1.负责酒店餐饮部的筹备筹建工作，制定符合酒店品味的菜单; 2.负责制定部门运营计划和管理方案; 3.协调和配合酒店其他部门的工作; 4. 了解顾客所需，与前台进行沟通，推进各种活动，促进顾客消费; 5.教授员工有关厨师礼仪、烹饪技巧方面的.知识。

　　20xx /7--20xx /7：XX旅游有限公司 [ 1年]

　　所属行业：酒店/旅游

　　食品部行政主厨/厨师长

　　1.了解员工特长，妥善安排员工工作，提高工作效率; 2.控制厨房成本，包括菜品、厨房用具等; 3.时常与客户沟通，提高菜品质量，提升客户满意度; 4.参与餐厅风格设计、为各种活动设计菜品; 5.保证厨房安全与机械设备的卫生。

　　教育经历

　　20xx /9--20xx /7北京师范大学酒店管理本科

　　语言能力

　　英语(精通)听说(精通)，读写(精通)

　　自我评价

　　精通餐饮管理并具备深厚的厨房成本控制经验和理论知识;擅长苏、川、杭帮、烤肉、西餐、铁板、火锅、家常菜、东南亚地区等菜式。能独立安排制作各种高档宴席，有着接待大型宴会、会议餐、自助餐的经验。喜好研究新菜式，热爱厨房，忠诚勤恳，对待工作认真负责，能够想客户所需，具有良好的团队合作精神。

酒店个人简历11

　　姓名：xxx

　　目前所在：白云区年龄： 34 岁

　　户口所在：白云区国籍：中国

　　婚姻状况：已婚民族：汉族

　　培训认证：未参加身高： 170 cm

　　诚信徽章：未申请体重： 69 kg

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：酒店/宾馆经理：总经理，酒店/宾馆经理：驻店经理，酒店/宾馆营销：营销总监

　　工作年限： 13 职称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：面议希望工作地区：广东省,江苏,浙江

　　工作经历

　　广州市海珠区***假日酒店起止年月：20xx-05-14 ～ 20xx-06-15

　　公司性质：民营企业所属行业：酒店/旅游

　　担任职位：酒店总经理

　　工作描述： 1. 负责酒店全面管理，下设旅业、餐饮（500个餐位）、KTV、果林公园、果林餐厅，跟进做好餐饮、KTV、果林公园的筹备工作，以及人员的招聘和培训工作。

　　2. 进行酒店制度、员工手册和工作流程、奖惩制度的制定。

　　3.对酒店的营销策略方面重新定位，新增会议室以利会议团的开发，对原有的房型、房价、营销协议和对外推广口径重新修正，以突出卖点，带领营销部做好旅行社和中介的开发和维护。

　　4.离职原因：被虚报高原有经营状况，提成无法实现，另外部门经理、骨干人员和配套未到位，老板想有大幅业绩提升，却不愿尽快投入人力、物力。

　　离职原因：

　　广州银海佰岭酒店（按四星装修的商务酒店) 起止年月：20xx-09-01 ～ 20xx-04-10

　　公司性质：国有企业所属行业：酒店/旅游

　　担任职位：房务部经理（分店总经理）

　　工作描述： 1. 执行分店总经理职责，直接对酒店管理公司总经理负责，享受分店总经理待遇，入职以来的工作表现和业绩在离职时受到公司的高度认可，并为本人出具相关文字离职证明，证明为专业性强，创造非常好的经济效益，工作认真负责，兢兢业业，以及具体工作职责和祝愿；

　　2. 管前厅、客房、销售、工程、人事、采购，其它财务、夜总会、中餐厅、保安部等作协调、协助管理，例如中餐厅部分菜单制定、翻译，餐厅早餐服务管理；

　　3. 酒店实行委托管理,代表酒店管理公司协调与业主的关系；

　　4. 改变以往营销定位，亲自制定行之有效的营销策略，在酒店营销策略制定方面起主导创新作用，不定期作营销策略的检讨和调整，如20xx年4月开始持续1年的营业额都比去年同期高，并且开房率上70%以上，20xx年11月的开房率达91%，收入比去年同期超近37万，20xx年1月的开房率达85%，收入比去年同期翻了一倍有多，超47.4万，比开业6年来最高收入还超了近18万；在金融危机下，能取得比08年广交会更好的成绩，其中20xx年4月超额完成10万元的客房营业收入，09年5月和10月比上年同期超额完成35－36万元的营业收入，达到了开业5年以来的同期最高营业额；

　　5. 进行酒店网站和酒店宣传资料的'编写和翻译工作。

　　离职原因：业绩出来后，再定指标提成，薪酬无法提高。

　　广东揭阳榕江大酒店（揭阳挂牌超五星级酒店）（近400间房）（重点政府接待单位）起止年月：20xx-12-01 ～ 20xx-08-18

　　公司性质：民营企业所属行业：酒店/旅游

　　担任职位：房务部总监（副总/管康体部并参与各部门的营销推广及营运）

　　工作描述： 1.负责房务部的整体运作，以及对夜总会、桑拿、沐足、餐饮部等营业部门的迎宾员管理，协助上述部门的营销推广。房务部有前厅、客房、PA、洗衣房、商场、康体部和综合迎宾部（酒店各部门的咨客和女门僮），对总经理/执行董事负责；

　　2.多次接待国家和省市领导；

　　3.使客房营业额稳步上升。

　　离职原因：个人原因

　　广州嘉鸿华美达广场酒店（全球饭店集团最新第二强温德姆酒店集团旗下特许经营的五星级酒店，326间房）起止年月：20xx-03-01 ～ 20xx-04-13

　　公司性质：私营企业所属行业：酒店/旅游

　　担任职位：大堂副理组负责人 (前厅部副经理) 、房务部宾客意见调查副组长

　　工作描述： 1.参与了酒店的筹备阶段和正式开业，协助总经理进行酒店各部门的服务质量督导和客人意见收集整理和反馈，参与酒店值班；

　　2.培训外籍宾客关系主任和其他大堂副理，协助前厅部经理管理前厅部，前台

　　部经理不在时，代行其职。

　　3.成为酒店店报《嘉鸿风情》案例分析专栏的主要投稿者；

　　4.多次帮助客人解决问题，并得到了他们的感谢信；

　　5.平均每月最少有一条可行性建议被酒店采纳和实施，例如，建议安装双层隔音玻璃提高客人舒适度和回头率；市场触角敏锐，高考期间，向销售部提议和附近院校的合作提升了开房率，从原来的平时15%提升到70%。

　　离职原因：

　　佛山南海祈福（仙湖）酒店起止年月：20xx-07-05 ～ 20xx-12-20

　　公司性质：外商独资所属行业：酒店/旅游

　　担任职位：资深大堂副理、前台（厅）副经理（2年）

　　工作描述： 1.参与了酒店的筹备阶段和正式开业，协助总经理进行酒店各部门的服务质量督导和客人意见收集整理和反馈，参与酒店值班；

　　2.多次帮助客人解决问题，并得到了他们的感谢信；

　　3.接管的精品店和5月后亲自筹建的便利店都第二个月开始扭亏为盈，年日均营业额分别增至原来的2倍和5倍；

　　4.曾经开拓了一些团体前来酒店入住；

　　离职原因：婚后回广州发展

　　中山雅居乐集团雅居乐酒店(准五星级酒店) 起止年月：20xx-05-01 ～ 20xx-06-30

　　公司性质：民营企业所属行业：酒店/旅游

　　担任职位：大堂副理(夜值经理)、客房部经理(1年)

　　工作描述： 1.协助总经理进行酒店各部门的服务质量督导和反馈，参与酒店值班；

　　2.在酒店的筹备阶段，协助前厅经理管理部门，培训接待员和收银员，以及礼宾部员工，负责房务部的英语培训兼做电话客户销售工作；

　　3.通过抽查房间来抓工作规范，提高客房服务员操作水平，后因夜值时代管客房部出色，被提名调任为新的客房部经理。

　　离职原因：读广州的大学英语6级班不方便

　　麦当劳、广州花园酒店起止年月：1997-08-17 ～ 20xx-04-15

　　公司性质：其它所属行业：服务业

　　担任职位：麦当劳餐厅副经理、前台接待员

　　工作描述： 1.在花园酒店到餐饮部出色的表现受到部门的表扬和青睐，在前厅部售卖较高级别的房间而获得较高的奖金。

　　2.帮助麦当劳餐厅经理在餐厅开业两年后首次扭亏为盈6个月(一般5年才开始有盈利）。

　　离职原因：个人发展

　　教育背景

　　毕业院校：广州市广播电视大学

　　最高学历：大专获得学位: 大学英语四级证毕业日期： 1997-07-01

　　专业一：旅游与酒店管理专业二：

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　1995-09-01 1997-07-01 广州旅游职业高级中学旅游与酒店管理大专证书、大学英语4级 -

　　语言能力

　　外语：英语精通粤语水平：精通

　　其它外语能力：日语四级

　　国语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　真诚、随和、细致、创新、敬业、专业、开拓、进取。点子多、英语、营销、酒店旅业、餐饮、休闲娱乐各部门服务质量管理和提高、收益管理是强项，有星评经历和国际酒店管理公司引入的人脉。欢迎经营不好的企业联系和聘用。

　　英语口语流利，能作为工作语言，真诚为公司业主切身处地思考问题，提供酒店人、财、物合理运用的建议，以获得良好的投资回报和较大利润，能短时间内诊断企业发展瓶颈，改善经营，并取得了一定的工作实绩，事实证明能根据酒店实际情况，制定反败为胜之策略，金融风暴对酒店业的冲击，我们酒店取得的成绩便是力证。熟悉酒店旅业、餐饮、休闲娱乐各部门筹建前后运作、人员配置、设施规划，深知酒店项目前期可行性分析和一些关键性的筹建工作细节对酒店日后营运和投资回收的重要性，熟知如何开展实施；本人酒店市场触角敏锐，擅长酒店市场分析，能准确为酒店产品价格定位，以及营销策略的制定和实施，同时通过改善酒店整体经营和管理状况，实行有效营销和内部管理双管齐下来巩固营销效果和最大利润率化。另外，发现问题、执行力强，无论为任何酒店服务，工作都认真负责、细致。1997年8月正式从事酒店至今，20xx年开始抓酒店服务质量管理和提高（9年实践经验），曾担任餐厅副经理、客房部经理、前厅部经理、房务部总监（副总/ 管康体部并参与各部门的营销推广及营运）、酒店总经理（相关管理经验2.5年），相关工作经验近13年，都取得不错的工作实绩，我曾经多次帮助中外客人解决问题，并得到了他们的感谢信。

酒店个人简历12

　　个人信息

　　xxx

　　性别：女

　　民族：汉族出生年月： 1987年1月25日

　　婚姻状况：未婚

　　身高： 163cm 体重： 54kg

　　户籍：湖南衡阳现所在地：福建莆田城厢区

　　毕业学校：江西经济管理干部学院学历：专科

　　专业名称：管理类旅游管理毕业年份： 20xx年

　　工作经验：五年以上最高职称：中级职称

　　求职意向

　　职位性质：全职

　　职位类别：行政/后勤

　　职位名称：行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游 ;

　　工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田秀屿区,福建-厦门市,福建-福州市 ;

　　待遇要求： 3000-4000元/月可面议 ; 需要提供住房

　　到职时间：可随时到岗

　　技能专长

　　电脑水平：一般

　　教育培训

　　教育背景：

　　时间所在学校学历

　　20xx年9月 - 20xx年7月江西经济管理干部学院专科

　　20xx年9月 - 20xx年7月衡阳市第六中学高中

　　工作经历

　　所在公司：厦门万慧酒店管理有限公司

　　时间范围： 20xx年9月 - 20xx年3月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：餐饮、娱乐、酒店

　　担任职位：行政/后勤

　　工作描述：职责描述：1.负责酒店的招聘，初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人，员工的入职、存档、离职，为员工办理医社保。 2.负责考勤及绩效的考核，核算工资。 3.负责主持员工大会 4.负责员工宿舍的管理 5.负责酒店的规则制度的建立，经总经理签字后落实执行情况。

　　离职原因：个人原因

　　所在公司：厦门晶邦酒店管理有限公司

　　时间范围： 20xx年4月 - 20xx年2月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：

　　担任职位：酒店/旅游-酒店/宾馆经理

　　工作描述：负责酒店客房部的日常运作。

　　离职原因：个人原因

　　其他信息

　　自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

　　拓展阅读：创作的态度决定简历的可发挥性

　　一份个人简历能够发挥到怎样的程度，一方面在于简历的表达方向，而另一方面则在于求职者表现出来的对待态度，这两点因素的存在对一份简历来说，无疑是最关键的因素。

　　当然，也有很多人对此问题并不着重，因他们书写出来的本身便显得非常肤浅，所以在这种错误的认知下，以往看起来比较简单的简历创作问题，实则也是存在缺憾的，之所以简历的.表现效果不能够吸引到求职者的目光，最主要的原因无非是求职者没有运用足够的态度对待。

　　但有心在简历中突出态度问题，也并非那么容易的，多数求职者渴望依靠简历获得心仪工作，但他们应该了解工作的获取必须要迎合创作的思路。只有两者具备，才能够增加一份简历的可运用性。

　　态度决定一切

　　在实力以及书写方向的双重保证下，即便并不了解简历如何制作才可发挥足够吸引力的人，也可以保证自己书写出来的简历能够用优质二字来形容。一份简历在进行书写时，最需着重的态度问题并非简历的表达效果，而是怎样制作才能够发挥出较强的影响力，只有在这一因素上满足他的运用需求，简历才能够焕发出一种人们从未着重过的色彩展现应有的效果。

　　讲求书写的态度以及对简历的关注能力，两者在互补的状态下，一份优质的个人简历也可因此而更全面的表达出来。

酒店个人简历13

　　姓名 www. 性别 女

　　出生年月1984年8月 身高 165cm

　　籍贯 汕尾市 居住地 广州市

　　民族 汉 政治面貌 团员

　　求职类型 工作经验 7

　　毕业院校 贵州经济管理干部学院专业会计学

　　联系方式

　　移动电话：139xxxxxxxx

　　e_mail：

　　工作经历

　　20xx年8月至20xx年8月贵州饭店客房部服务员

　　20xx年9月至20x年6月贵州饭店客房部房务中心文员

　　20xx年7月至20xx年4月贵阳华美达神奇大酒店客房部高级主管 20xx年5月至20xx年9月贵阳华美达神奇大酒店客房部行政副管家 20xx年10月至XX年10月贵阳华美达神奇大酒店客房部行政管家

　　技能水平

　　1、全面负责客房部的管理运作。确保向客人提供优质的服务。

　　2、督导检查范围内各岗位的工作运行情况，有效控制和提高对客人的服务。

　　3、负责报告和预测房间的出租情况，订房情况，认真做好本部门的统计、汇总工作。

　　4、认真处理，认真对待住客的投诉。

　　5、负责协调内部各点的工作，以满足客人的不同要求。

　　6、随时掌握房间每天的.销售动向，为将入住客人做好接待工作。

　　7、征求客人意见，维护酒店声誉。

　　培训经历

　　起止年月学校专业学历

　　20xx-09 至 20xx-07 广东岭南职业技术学院会计大专

　　自我评价

　　具有丰富的团队组建与扩充经验 .年度计划，预算控制，资源统筹，质量督促，有一定的心得.（曾任四星级酒店客房部经理一职三年.） .执行能力和协调能力较强，工作敬业乐业.责任心强.敢于担当.有着丰厚的酒店管理经验. .有c牌小车驾照

　　求职意向

　　酒店/宾馆经理,客服经理(非技术),人事助理

酒店个人简历14

　　个人基本信息

　　姓名：黄永生

　　出生年月：1986年06月10日

　　毕业院校：广西昭平县中等职业学校

　　最高学历：高中

　　工作经历：从事服务行业多年

　　性别：男健康状况：健康

　　籍贯：广西·昭平

　　所修专业：文化

　　入职时间：随时

　　求职概况/求职意向

　　职位类型：全职

　　期望月薪：20xx—2500（可面议）

　　期望地点：广东·东莞

　　期望职位：酒店服务员/领班

　　意向概诉：我很希望得到这份工作，用我的服务和微笑，给客人带来更多的微笑和满意！

　　工作经历

　　公司名称：新顺兴酒楼公司性质：民营企业

　　工作职位：中餐厅服务员/领班所属行业：餐饮

　　时间范围：20××年3月到20××年7月离职原因：谋求发展

　　工作描述：

　　在酒楼中曾担任过多种职位，宴会服务员、包厢服务员、中餐服务员、传菜员、餐饮领班等多种职位，期间受到多次培训，大大增长了自己的实践技能。

　　公司名称：山天饮食连锁 111野山菌

　　公司性质：民营企业

　　工作职位：服务员/收银员/出品部长

　　所属行业：餐饮

　　时间范围：20××年10月到20××年3月

　　离职原因：谋求发展

　　从事此项工作让我学到了书本上所学不到的知识，真正做到了理论与实际相结合，加上之前的`工作经验，大大的提高了我的工作效率和工作质量，为公司创造更好的收益。

　　自我评价：

　　忠实诚信,讲原则，有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。