酒店总经理简历(6篇)
时光飞逝，时间在慢慢推演，我们找工作的时间越来越近，这时候需要开始写简历了哦。相信许多人会觉得简历很难写吧，下面是小编收集整理的酒店总经理简历，欢迎大家分享。
酒店总经理简历1
基本资料
姓名:
性别: x
年龄:
身高:
学历:
工作年限:
居住区域:
户口所在地:
求职意向
期望从事职业:
领班|大堂经理
期望月薪：3000元
工作经历
20xx/0720xx/12北京301医院附属酒店领班主管
角色描述：做为酒店的领班主管，负责和上司酒店经理沟通，安排下属服务员的工作，及时而有效的和客户沟通沟流，构建良好的客户关系;激励和鼓舞团队成员，营造良好的工作环境;承接和处理客户的抱怨和投诉，将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级，将客户的不满意度降到最低水平;对重要或特别重要的客人或领导，直接自己服务，确保服务的质量
直接下属：10位
汇报上司：前厅经理
主要业绩：在每个月的领班小组排名中，连续6个月都在5个小组中名列第一，在6个月的工作，本小组零投诉效，卓越的服务品质赢得了前厅经理的高度赞赏，被评为本酒店年度优秀员工
20xx/0120xx/12北京301医院附属酒店前厅经理
角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的.成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。
直接下属：50位
汇报上司：酒店总经理
主要业绩：干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来，确保了整个酒店
前厅的业务的正常顺畅开展
素质技能：熟悉掌握酒店管理相关知识、英语阅读能力良好、富有团队协作精神、具备较强的领导能力、与人沟通能力强、信息收集分析能力强、拥有细心、耐心、责任心;尽管年龄较少，但是已经有过独立管理50位下属人员的经验，具有独挡一面的自信和执着
自我描述
计算机技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件
礼仪形态：受过专业的礼仪培训，具备良好的礼仪技能
沟通技术：具备良好的沟流沟通技能，能够准确的理解沟通需求
酒店总经理简历2
个人基本信息
姓名：张三
性别：男
出生年月：20xx年xx月xx日
健康状况：良好
毕业院校：某某大学
专业：
电子邮件：
联系电话：130
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：总裁/总经理/CEO;总经理或副总经理
工作年限：
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：两个星期
月薪要求：面议
希望工作地区：不限
工作经历
1999年6月20xx年12月，XX大酒店担任人事助理、客房部经理，离职原因是来西藏发展。
20xx年1月20xx年12月，XX有限公司作销售部经理、技术部副经理、副总经理，离职的原因是，该公司转让作了其他。
20xx年1月20xx年12月，XX大酒店，做副总经理，离职的原因的原因是酒店解体(国营电信单位不允许开酒店)。 20xx年1月20xx年12月，XX有限公司，该公司，下设7个分公司，做总公司总经办主任，(下设酒店、宾馆、餐饮、SPA)离职原因是，合同到期。
20xx年1月20xx年5月，酒楼、宾馆，作总经理一职，同时：20xx年5月20xx年9月，筹备XX酒店管理有限公司、湿地花园酒店，为期：3个半月，担任此期间酒店的总经理，全面负责整个酒店前期的运行，酒店用品采购，人员培训，内部管理体系建立、人力资源建立及人员的.储备、外部营销。该酒店开业以后，一直处于良性运作后，离开。
20xx年11月20xx年11现在，旅游股份有限公司，会所酒店(5星)、西藏XX培训学校，酒店筹备负责人和培训学校教务主任。
20xx年12月20xx年2月15日，负责筹备XX有限公司。做总经理一职，离开原因：只负责筹备，不负责日后管理。
20xx年2月现在，休闲会所，做总经理一职，前期筹建、后期筹备与经营管理。
教育背景
毕业院校：X大学
最高学历：
毕业日期：20xx年
所学专业：酒店及旅游业治理
受教育培训经历：
20xx年XX月20xx年XX月广州外国语学院英语结业证
20xx年XX月20xx年XX月香港理工大学酒店治理硕士学位
语言能力
外语：英语优秀
国语水平：优秀
粤语水平：精通
工作能力及其他专长
善于筹建、培训、制度流程编写、开业策划、开业后治理。
擅长中文写作、中医推拿、营销推广、扬琴独奏。
出版了《家常酒》《西厨》编写了《现代酒店》及《酒店》、《酒店》20xx年应邀到美国进行全英文酒店学术演讲。论文著作《中国酒店现状》已在美国编入论文集，并被香港理工大学、浙江大学图书管收藏。
具体个人自传
本人工作认真负责，具有团队精神，能够较快溶入企业文化。有以员工为本、顾客至上的经营理念。从事酒店筹建策划管理多年，多次走访参观国内先进酒店宾馆,积极学习先进的经营风格及特有的经营思路，本人擅长综合性酒店的管理、筹建、尤其对当前经济型酒店有丰富的筹建管理运营经验。
酒店总经理简历3
基本资料
姓名：xxx
性别：女
出生日期：1975年1月29日
婚姻状况：已婚
年龄：34岁
民族：汉族
身高：168cm
最高学历：大专
户籍：陕西
毕业学校：长安大学
计算机能力：精通
目前所在地：陕西
求职意向
工作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理
希望工作地区：陕西等
待遇要求：60018000元/月可面议，要求提供住房
最快到岗时间：随时到岗
期望职位类型：全职工作
个人总结
柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评!缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑
自我评价
有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!
筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的.完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项!
“在体现自我价值的同时，亦为酒店创造价值”期待您的面试
工作经历
20xx年至今：某餐饮投资有限管理公司总经理助理
20xx年~20xx年：某大酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监
20xx年~20xx年某三星国际商务酒店总经理办公室
行业期望：筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!
主要业绩：
1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作;
2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗;
3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作;完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训;
4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作;完善酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活;
联系方式
联系电话：xxxxxxxxxxx
电子邮箱：xxxxxxxxxxx
酒店总经理简历4
个人信息
姓名：xxx
性 别：
年 龄： xx岁
民 族： 汉族
工作经验： 11年以上
居 住 地：xx区
求 职 意 向
希望岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类-娱乐/餐饮管理员 酒店/宾馆/餐饮旅游类-酒店/宾馆经理
寻求职位： 餐饮总监，酒店总经理，餐饮管理公司总经理
希望工作地点： xxx
期望工资： /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
打造一流的团队，做大做强每一家餐厅
工 作 经 历
20xx-01--20xx-08：xx小渔村
所属行业： 餐饮、娱乐(私营企业)
担任岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类/其它相关职位
职位名称： 总经理
职位描述：负责重组小渔村四家餐厅的管理工作，全面负责四家连锁餐厅的营运管理
20xx-10--20xx-11：xx餐饮管理公司
所属行业： 餐饮、娱乐(私营企业)
担任岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆/餐饮旅游类
职位名称： 门店店长
职位描述：酒店全面的工作。
20xx-08--20xx-04：xx宾馆
所属行业： 旅游业、酒店(私营企业)
担任岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆经理
职位名称： 餐饮部经理
职位描述：负责前厅后厨的管理，菜品的研究和开发，市场调查以及广告营销
20xx-05--20xx-07：xx海鲜城
所属行业： 旅游业、酒店(民营企业)
担任岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆经理
职位名称： 酒店总经理
职位描述：酒店全面的经营管理
20xx-03--20xx-01：xx厨佬星
所属行业： 旅游业、酒店(私营企业)
担任岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆经理
职位名称： 门店店长
职位描述：负责分店的前厅后厨的管理，成本核算，菜品分析，酒店的营销及前景，酒店的制度制定及落实
20xx-05--20xx-12：广州新城大酒店
所属行业： 旅游业、酒店(合资企业)
担任岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆经理
职位名称： 餐饮部经理
职位描述：全面负责餐饮部前厅后厨的.管理经营
教 育 经 历
xxxx-09--xxxx-06 xx中学 机械类/ 中专
自 我 评 价
当兵的几年，让我学会了坚持原则，和以身作则，做事要全力以赴。做酒店管理的这10年来，我在连锁酒店里做过店经理也做过商务酒店里的老总，也做过星级酒店的餐饮部经理，火锅店的经理。并成功的筹建过三家酒店。对前厅的人员管理以及后厨的管理都有自己的一套管理方法，同时对团队的意识和培养也有独到的一面，也可以处理各种客诉，如你想把酒店做大做强长期发展，我就是你的正确选择。
酒店总经理简历5
个人信息
xx
性 别： 女
民 族： 汉族 出生年月： 19xx年1月25日
婚姻状况： 未婚
身 高： 163cm 体 重： 54kg
户 籍： 湖南衡阳 现所在地： 福建莆田城厢区
毕业学校： 江西经济管理干部学院 学 历： 专科
专业名称： 管理类 旅游管理 毕业年份： 20xx年
工作经验： 五年以上 最高职称： 中级职称
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 行政/后勤
职位名称： 行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游 ;
工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田秀屿区,福建-厦门市,福建-福州市 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
电脑水平： 一般
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
20xx年9月 - 20xx年7月 江西经济管理干部学院 专科
20xx年9月 - 20xx年7月 衡阳市第六中学 高中
工作经历
所在公司： 厦门万慧酒店管理有限公司z
时间范围： 20xx年9月 - 20xx年3月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 餐饮、娱乐、酒店
担任职位： 行政/后勤
工作描述： 职责描述：1.负责酒店招聘，初步面试选择合适岗位要求人员推荐给部门负责人，员工入职、存档、离职，为员工办理医社保。 2.负责考勤及绩效考核，核算工资。 3.负责主持员工大会 4.负责员工宿舍管理 5.负责酒店规则制度建立，经总经理签字后落实执行情况。
离职原因： 个人原因
所在公司： xx
时间范围： 20xx年4月 - 20xx年2月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业：
担任职位： 酒店/旅游-酒店/宾馆经理
工作描述： 负责酒店客房部日常运作。
离职原因： 个人原因
其他信息
自我评价： 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强组织能力和团队协作精神，具有较强适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强无私奉献精神。
酒店总经理简历6
姓名： 毕业学校：
证件： 出生年月：
性别： 婚姻状况：
户籍： 现所在地：
身高： 体重：
民族： 工作经验：
求职意向
意向岗位： 客房部经理
工作性质：全职
发展方向：责任心强，有丰富的客房和公共区域的管理经验，在员工培训和各分部运作有丰富的实践经验，熟悉客房部操作流程和管理各工作。具有较强的组织能力，有良好的监督能力和沟通能力，有良好的表达能力，熟悉使用办公室软件。在工作上严于律己，办事公正。
要求地区：
月薪要求：4k~5k
教育经历
19xx年09月～20xx年07月 xx学校 酒店餐旅管理 大专语言能力
英语：一般
普通话：精通
粤语：精通
技能专长
职称：客房领班
计算机级别：初级
兴趣/爱好：看书 听歌 各项球类
其它能力：培训入职新员工
工作经历
【xxx酒店】
职位名称：酒店经理
公司行业：旅游/酒店/餐饮
公司性质：私营企业
公司规模：1-49人
公司描述：以中国红为主题的经济型的酒店，是以一家以打造完美服务为第一目标，以成为客房首选品牌的酒店为愿景，将不断追求精细管理，创新产品而满足客户需求。
工作描述：筹备酒店的开业，编制酒店的规章制度，对新人培训，物资的申购，市场的开拓，消防的.落实。
【xxx酒店】
职位名称：客房部经理
公司行业：旅游/酒店/餐饮
公司性质：私营企业
公司规模：500-999人
公司描述：最豪华的智慧型酒店。
工作描述：负责客房的成本控制，节源节流，编排工作流程。
【xxx酒店】
职位名称：客房主管
公司行业：旅游/酒店/餐饮
公司性质：私营企业
公司规模：100-499人
公司描述：xxx大酒店是一家国际星级标准设计的度假酒店，绿化面积宽广，环境优雅。
工作描述：对上经理及助理经理负责，督导客房服务员的日常接待服务工作，检查所负责之楼层的各类物品的存量和消耗，巡视所辖客房的清洁卫生和对客房服务质量，严格执行各项工作规程，对违反工作规程的员工按章处理，解决因工作发生的纠纷和内部投诉，检查维修事宜，负责辖下员工的考勤工作评估，主持召开员工班前班后会,对下属人员进行培训.月尾跟进各项报表.九年客房部客房工作经验，熟练前厅、客房、PA、洗衣房,布草的日常运作管理。良好的部门沟通协调能力，熟练员工管理和培训，跟进部门成本监控(预算)管理与消防安全落实工作;有编制审定部门工作程序及工作标准经验。
自我评价
责任心强，有丰富的客房和公共区域的管理经验，在员工培训和各分部运作有丰富的实践经验，至今已有多年星级酒店，客房部操作流程和管理各工作.具有较强的组织能力，有良好的监督能力和沟通能力，有良好的表达能力，熟悉使用办公室软件。在工作上严于律己，办事公正。对酒店的筹建工作有一定的工作经验。
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