旅游管理大专毕业求职简历

时间：2024-08-12 04:11:54 旅游管理我要投稿

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旅游管理大专毕业求职简历范文

　　应届毕业生的简历切勿华而不实最好给公司留下诚恳的印象。

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　　个人信息

　　yjbys

　　性别：女

　　民族：畲族年龄： 28

　　婚姻状况：未婚专业名称：旅游管理

　　主修专业：管理类政治面貌：团员

　　毕业院校：龙岩学院毕业时间： 2011年7 月

　　最高学历：大专电脑水平：精通

　　工作经验：四年以上身高： 166 cm 体重：50公斤

　　现所在地：新罗区户籍：新罗区

　　求职意向

　　期望从事职业：行政、人事期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地区：福建福州市福建厦门市新罗区期望工作性质：全职

　　最快到岗时间： 1个月内需提供住房：不需要

　　教育/培训

　　教育背景：

　　学校名称：龙岩学院 ( 2008年9月 - 2011年7月 )

　　专业名称：旅游管理学历：大专

　　所在地：证书：校三等奖学金

　　专业描述：旅行社管理，酒店管理，电子商务，管理学，营销与策划等

　　培训经历：

　　培训机构：佳兴驾校 ( 2015年12月 - 2016年5月 )

　　课程名称：驾驶员培训证书：驾驶证

　　工作经验

　　公司名称：龙岩中山门诊部 ( 2015年6月 - 2016年12月 )

　　所属行业：医卫·保健·美容公司性质：私营.民营企业

　　公司规模： 50～200人工作地点：龙岩市谢阳桥头

　　职位名称：办公室主任

　　工作描述：主要负责

　　1、人事工作，人员招聘工作，针对不同岗位招聘相应人员，人员考核及合理安排工作等;

　　2、公司制度制定，落实，监督管理等相关工作;

　　3、对外事宜办理等

　　公司名称：新华人寿保险有限公司 ( 2014年9月 - 2015年3月 )

　　所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质：国有企业

　　公司规模：工作地点：龙岩市商务营运中心

　　职位名称：财富专员

　　工作描述：为客户提供保险相关服务，沟通最近金融保险知识，提供最新保险产品信息等

　　离职原因：家庭原因

　　公司名称：厦门陆岛酒店有限公司 ( 2013年5月 - 2014年9月 )

　　所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业

　　公司规模： 10～50人工作地点：厦门思明区

　　职位名称：行政人事主管

　　工作描述：主要工作包含

　　1、公共区域卫生、设备管理，酒店证件审核工作

　　2、酒店人员招聘、甄选、面试，员工培训，人员考核管理，人员资料管理，酒店文案编辑，

　　3、会议工作，酒店员工活动，会议，旅游活动等策划，

　　4、咖啡厅筹备工作及经营管理，等相关工作。

　　离职原因：家庭

　　公司名称：北京金都伊人有限公司 ( 2011年9月 - 2013年4月 )

　　所属行业：医卫·保健·美容公司性质：私营.民营企业

　　公司规模：工作地点：北京

　　职位名称：行政人事

　　工作描述：主要从事行政相关工作，美容产品知识整理，客户接待工作，文件规整与建档，文案工作，物品管理，公司出入账目，人员招聘，甄选，面试工作，绩效管理，员工资料管理，员工培训等

　　自我评价

　　自我评价：本人有多年的人事工作经验，良好协调沟通能力，适应力强，反应快，爱创新。有较强的团队精神，良好的人际关系。处事认真负责，细心，勇于承担，对工作有毅力，勇于迎接新挑战。沉着冷静、不急不躁和诚恳是本人对待工作的态度，真诚是待人的坚持。会用踏实的作风在工作中证明自己的能力! 注：保险、电销、网销勿扰!

　　语言能力

　　语种名称掌握程度

　　英语良好

　　普通话良好

　　拓展阅读：应对各种岗位论简历的玄机

　　求职的第一步是写一份优秀的简历，可是在写这份简历前需要注意哪些才能写出一份既能突出自己独一无二的简历又能对面试官有吸引力呢?所以让我们来看看写一份简历前需要了解什么?

　　第一步了解应聘公司选好侧重点

　　应聘公司不同需要准备的简历也就不同，在做一份简历前需要做的就是了解要应聘的公司，比如这家公司的发展前景是什么?行业情况是什么?甚至可以给与公司什么样的帮助给公司带来什么盈利等等。所以求职面向的企业不同，编写个人简历的侧重点也不同。一份好的简历需对企业投其所好，企业不同侧重点也不同。所以不要盲目的去写简历，要先了解你想要应聘的公司选好侧重点。

　　第二步了解你自己不盲目突出

　　你真的了解你自己吗?我想大多人的简历都是把自己自认为是优势的点不断放大放大再放大有的更是浮夸，我想一个阅人无数的企业不会喜欢上这种简历，略显浮夸。简历是一条求职路上是自我介绍，它就相当于你的一份使用说明书，你需要说出自己的工作能力，接受新鲜事物的能力，学习接受知识的能力，还有你的创造力和可能性，以及能给公司带来什么样的利益。

　　了解你自己才能让别人了解你，把自己当作面试官，把你想问求职者的问题都表现在简历中，以对方角度去思考问题更容易得到认可。

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