人力资源专员简历

时间：2024-08-07 02:41:18 人力资源管理我要投稿

人力资源专员简历

求职意向： 人力资源专员招聘专员／培训专员会计 求职地点： 中山中山 求职时间：2007-8-25 可到职时间：随时工作经验：一年以上工资要求： 2800-3500 工作性质：全职姓名：杨小利性别：女
出生日期：1986年9月25日身高：169 cm 婚姻状况：未婚身份证号码：61032419860925**** 户口所在地：陕西陕西现在所在地：广东中山火炬开发区个人特长：篮球,乒乓球,台球.喜欢组织业余活动. 普通话：良好

掌握方言：

能力：良好

英语：一般

等级：

其它语言：日语

能力：一般

等级：

毕业院校：西安财经学院最高学历：大专所学专业：会计/人力资源

时间

地方

学校/机构

专业

学历

证书编号

2006.3--2007.12

西安财经学院

会计/人力资源

大专

http://xjxl.chsi.com.cn/pv/stu/verify/viewinfo.do?

2007.3--2007.4

陕西省西安市民营会计培训机构

会计/财经法规/会计电算化

大专

会计从业资格证书

2007.4--2007.5

陕西省西安市现代教育培训机构

企业人力资源管理师／企业人力资源法律手册／企业人力资源基础知识

其它

人力资源助理师证书

2003.12--2004.5 广州市建兴光电科技有限公司(外商独资)

工作职位：品质检验/smt调试/稽核/人力资源招聘专员离职原因：发展空间太小

工作描述：

岗位分析
选择招聘渠道、方式。
制定招聘计划和预算。上级批准计划和预算。
实施招聘并获得初步人选信息、资料。
安排人力资源部门初步测试、甄选。
安排用人部门及相关人员测试及面试.
同被录用人员沟通有关企业的基本情况、岗位的具体情况、录用后的待遇、职业发展通路等事宜，并达成录用共识。
录用前的准备：体检、验证相关证件、资料等。
人事资料转移、签订劳动合同。

2004.8--2005.11 中山市广盛运动器材有限公司(外商独资)

工作职位：品质检验/统计文员/人力资源培训专员离职原因：升学

工作描述：

统计:对本部门的开会资料，月资料，年资料进行统计。做出柏拉图。
培训:1>做好培训前期的准备工作:建立员工背景档案.2>制定培训需求调查计划:培训需求调查工作的行动计划,目标,方法,内容.3>实施培训需求调查工作:提出培训需求动议或愿望.调查,申报,汇总需求动议.分析,汇总培训需求意见,确认培训需求.4>分析与输出培训需求结果:对培训需求调查信息进行归类,整理.分析总结.撰写培训需求分析报告.

本人性格温和，吃苦耐劳，诚实稳重，头脑灵活，熟练操作办公常用软件；良好的组织、沟通、协调能力和团队合作精神，有大型文体活动的策划、组织能力；
执行本人热情、性格活泼开朗的我，心理素质好，乐观向上、为人真诚、坦率，能吃苦耐劳，有较强的适应能力和自学能力。
在学习上，我成绩良好，多次获得奖学金。在深透课本知识的同时，注重理论与实践的结合工作。
在生活上,我崇尚质朴的生活,并养成良好的生活习惯和正派的作风.此外,对时间观念性十分重视.由于平易近人待人友好,所以一直以来与人相处甚是融洽.敢于拼搏刻苦耐劳将伴随我迎接未来新挑战.

作为积极乐观新时代青年,我不会因为自己的大专文凭而失去自信,反而我会更加迫切要求自己充实充实再充实.完善自我是我未来目标.且我相信:用心一定能赢得精彩!

我的生活准则是：认认真真做人，踏踏实实工作。我的最大特点是：勇于拚搏，吃苦耐劳，不怕困难。在实际工作中，更重要的是牢固树立了强烈的事业心、高度的责任感和团队精神。朝夕耕耘，图春华秋实；十年寒窗，求学有所用。相信在贵司的培养和自我的奋斗下，我定会胜任本职工作。力度强，处事应变能力强，能承受一定的工作压力。

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