人力资源管理个人简历

人力资源管理个人简历模板

　　光阴迅速，一眨眼就过去了，我们很快就要开启找工作的生活，这时候，最关键的简历怎么能落下！那么优秀的简历都是怎么写的呢？下面是小编帮大家整理的人力资源管理个人简历模板，希望对大家有所帮助。

人力资源管理个人简历模板1

姓　　名： XXX
性　　别： 男
民　　族： 汉族
政治面貌： 群众
出生日期： 1986年01月
户　　口： 江苏省
婚姻状况： 未婚
学　　历： 大专
毕业院校： XX人口管理干部学院
毕业时间： 20xx年06月
所学专业： 人力资源管理
外语水平： 英语 (一般)
电脑水平： 熟练
工作年限： 3年
联系方式： 13888888888

　
求职意向

工作类型： 全职
单位性质： 不限
期望行业： 批发、零售（商场、专卖店、百货、超市）
期望职位： 营运、店长、商业零售
工作地点： 不限
期望月薪： 不限/面议

　
教育经历

20xx.9-20xx.6 XX人口管理干部学院 人力资源管理专业


工作经验

20xx年8月 - 20xx年12月 XX食品有限公司 区域主管
对所辖区内8家门店（烘焙类专门店）的营业额目标负责
对辖区内店面的管理质量负责
辖区内人员的调配、培训
公司策略在所辖区域的落实

20xx年10月-20xx年7月 XX电气特种变压器有限公司 XX办事处商务代表

20xx年12月 - 20xx年9月 XX集团牛业事业部 销售科驻厂代表
负责牛肉业务的开拓,客户的`维护，与厂区部门的沟通协调营业事项


自我评价

志愿从事批发零售行业、营业管理方面工作，且有相关具体的工作经验
性格：稳重、果敢、善于分析、沟通

人力资源管理个人简历模板2

　　在个人简历中语言的使用对整个个人简历来说都起到非常重要的作用，比如说一些行动化的语言使用，则可以让对方看到自己对工作的积极性。

　　一份个人简历能偶成为高质量、高水平不仅仅是其华丽的内容，更为重要的是们能够让对方信服，能够具有很高的说服力。华丽的内容如果没有真实感，也很难当人接受。在语言的使用上，注重专业术语的应用，像是文字处理、职业描述等等，则可以增加信任度。

　　数据以及数给人最直观的感受就是准确性高，可信度高，比如说在学习成绩方面，你说自己的成绩一直很好，与说层获得4次年级第一，那么肯定是后者更具有说服力。

　　个人信息

　　xxx

　　性 别： 女

　　婚姻状况： 未婚

　　民 族： 汉族

　　户 籍： 广西-桂林

　　年 龄： 28

　　现所在地： 广东-深圳

　　身 高： 162cm

　　希望地区： 广东-东莞

　　希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管

　　寻求职位： 人力资源主管

　　教育经历

　　20xx-09 ～ 20xx-07 河南财经学院 人力资源管理 本科

　　培训经历

　　20xx-07 ～ 20xx-10 东莞市智通职业培训学校 人力资源管理师相关课程

　　20xx-10 ～ 20xx-12 深圳市博华企业管理咨询有限公司 战略管理、高效执行力、高效沟通、管理者的角色与责任等

　　**公司 (20xx-03 ～ 20xx-10)

　　公司性质： 民营企业 行业类别： 咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权)

　　担任职位： 人力资源主管 岗位类别： 人事经理/主管

　　工作描述： 1、全面负责公司人员招聘工作，满足公司业务及项目需求;

　　2、负责公司考勤薪资、社保福利项目的核算缴付;

　　3、作为项目助理负责项目前期与客户的联系沟通，并协助项目文件的整理交付;

　　4、全面整理规范公司前期项目文件资料;

　　5、总经理安排的其它工作。

　　**公司 (20xx-06 ～ 20xx-02)

　　公司性质： 民营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位： 人力行政主管 岗位类别： 人事经理/主管

　　工作描述： 1、人员规划工作：

　　根据公司战略需要，参与公司整体业务运营梳理，公司组织结构调整工作;

　　结合公司实际，及合作项目公司的指导建议进行部门职能规划建设、职位职责梳理、人岗对位工作;

　　根据公司经营目标参与规划企业人员需求，制定年度人力资源规划：人员配置计划、人员补充计划、培训提升计划。

　　2、招聘管理工作：

　　结合公司招聘管理现状制定完善《招聘管理制度》，并负责制度执行过程中的优化与完善;

　　采取网络招聘、猎头招聘、内部推荐等方式进行公司知识性员工招聘工作开展;

　　组织跟进新入职人员进行试用期考核，提升招聘跟进工作。

　　3、绩效管理工作：

　　根据公司年度经营目标、公司级KPI指标组织协调部门KPI指标确定，并协调安排部门KPI分解落实工作，

　　通过季度/半年度工作计划/工作总结的组织，季度指标完成情况数据通报，跟进监督部门绩效工作的具体落实;

　　在遵循公司整体绩效管理制度的前提下，参与完善操作族员工技能绩效管理规定、销售人员业绩考核管理办法、项目考核管理办法。

　　4、薪酬管理工作：

　　根据公司整体的薪酬政策、策略，参与建立优化公司薪酬体系;

　　公司薪酬体系管理维护，薪酬调整申请管理审核。

　　5、员工关系管理：

　　根据部门员工考核情况，对员工进行异动(转正/晋升)管理工作;

　　根据公司奖惩管理规定，对公司项目管理、工作异常情况，进行调查奖惩处理工作;

　　部门、员工间及公司与员工间问题冲突的沟通协调处理。

　　6、部门规章制度建设：《考勤管理制度》、《离职管理办法》《办公物品管理办法》等。

　　7、行政后勤工作监督：部门预算审核，常规费用管理、员工社保公积金操作管理监督等。

　　本阶段工作总结:

　　建立部门基本的人力行政相关流程制度,规范了公司人力行政工作,逐步使部门真正发挥其职能,支撑公司运营需要。

　　**公司 (20xx-03 ～ 20xx-05)

　　公司性质： 民营企业 行业类别： 批发零售

　　担任职位： 人事行政主管 岗位类别： 人事经理/主管

　　工作描述： 1、负责公司规章制度与分店人事行政各项工作的宣导、执行与管理;

　　2、协助总部人力资源部、行政部进行制度编写等工作的.完善;

　　3、负责分店各类相关人事行政工作报表、单据的审核、确认与反馈;

　　4、负责分店员工考勤、薪酬、绩效评估、人员异动等情况的分析及处理;

　　5、负责分店培训需求的调查，培训计划的制订，培训活动的组织与开展，培训结果总结及效果反馈与跟进;

　　6、负责分店员工关系管理及分店康体活动的策划、组织与开展;

　　7、协助店长开展分店对外事务的协助处理。

　　本阶段工作总结:

　　在总部人力资源部的指导下展开人力行政工作, 确保公司总部的相关制度规定在分店的切实执行，结合分店实际针对性的对部门工作进行分配分解完成，确保了门店人力的有效支撑。

　　项目经验

　　绩效薪酬体系执行项目 (20xx-10 ～ 20xx-01)

　　担任职位： 项目副组长

　　项目描述： 绩效薪酬体系咨询项目

　　责任描述： 1、安排协调前期的企业调查及全程参与企业运营管理业务梳理，部门职能、职位梳理调整工作;

　　2、合作项目文件交付内容审核，针对文件内容与项目顾问沟通调整，最后完成文件交付;

　　3、主推公司绩效薪酬体系落地实施：新旧薪酬调整沟通工作、绩效管理培训宣导落入实施工作。

　　技能专长

　　专业职称： 企业人力资源管理师

　　计算机水平： 高校非计算机专业二级

　　计算机详细技能： 熟练操作Word ，Excel，PowerPoint等MS办公软件。

　　技能专长： 掌握相关劳动法律法规，熟悉绩效管理中KPI，BSC的相关知识，掌握薪酬管理的相关理论;

　　具有人力资源管理相关模块的实践操作经历。

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 差

　　英语水平： CET-6

　　英语： 一般

　　求职意向

　　发展方向： 人力资源管理岗位工作。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价： 较强的学习能力、适应能力和承压能力 ，能较快的接受新事物;

　　工作责任心强，做事有始有终;

　　较强的计划能力、沟通协调能力、实施运作能力;

　　良好的逻辑分析能力、语言表达能力;

　　积极主动，乐观自信。

人力资源管理个人简历模板3

　　姓 名：唐先生性 别：男

　　民 族：汉族出生年月：1987年6月9日

　　婚姻状况：未婚

　　身 高：168cm体 重：60kg

　　户 籍：重庆重庆市现所在地：北京北京市

　　毕业学校：河南理工大学学 历：本科

　　专业名称：人力资源管理毕业年份：20xx年

　　求职意向

　　职位性质：全 职

　　职位类别：计算机软件-软件工程师

　　计算机软件-其它职位

　　职位名称：java程序员 ; 技术支持工程师 ; java相关其他职位

　　工作地区：北京 ;

　　待遇要求：1500元/月 可面议 ; 不需要提供住房

　　到职时间：可随时到岗

　　技能专长

　　语言能力：普通话标准

　　IT技能：1)中小型项目设计能力，需求分析能力;

　　2)熟悉HTML、XML、CSS等语言;

　　3)熟练使用Jsp,Servlet, JDBC,JNDI等,熟悉MVC，了解Java相关设计模式;

　　4)熟练掌握Struts1, Hibernate Sping，3个常用框架，从事J2EE开发;

　　5)熟练掌握Oracle，MySQL,了解SqlServer,熟悉事务机制、存储过程;

　　6)熟悉Javascript，熟练掌握Ajax相关技术，熟悉Ajax相关框架;

　　7)熟悉Tomcat，Jboss，了解WebLogic，Jetty等容器;

　　8)熟练使用MyEclipse开发工具,熟悉Java开发其他相关软件,掌握PD软件设计工具,了解UML，Rose设计工具，能看懂、翻译普通英语技术文档。

　　教育培训

　　教育经历：时间所在学校学历

　　20xx年9月 - 20xx年7月河南理工大学本科

　　培训经历：时间培训机构证书

　　工作经历

　　其他信息

　　自我评价：本人活泼开朗，积极向上。希望贵公司能给我一个机会。

　　发展方向：本人毅力较强，能吃苦，深爱软件行业并热衷于程序设计。有较强的学习能力，适应能力，为人诚实，理解能力较强，有创新精神和团队合作意识。

　　希望贵公司能给我创造一个发挥潜力的平台，我会用实际行动来表现我自己。

　　其他要求：希望从事java开发相关职位

人力资源管理个人简历模板4

　　简历求职意向

　　工作履历

　　教育简历

　　语言能力

　　我的学习能力和适应能力，在管理理论的指导下，在实践中不断学习，快速适应，在短时间内熟知业务细节和具体操作，融入团队，形成力量，不会造成组织太大的招聘成本，我认为这是我最大的优势

　　海尔集团六年半的销售、广告、商务工作经验；软件、视频会议行业两年半的销售、商务管理经验 具有出色的分析问题、解决问题的能力和优秀的组织能力；良好的创新意识；丰富的部门管理经验 （保险勿扰！）7年工作经验：2年土建施工、5年土建园林预决算工作经验，2年以上预算主管经验。富有团队精神，工作细致认真，具有高度的责任心。熟悉北京园林市场，熟练应用工程量清单计价软件。坚信：团结就是力量，努力就有收获。本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。对图文敏感，有优秀的图文编排能力。最大优势是有创意，有文字功底，适合有关创意方面的工作。

　　善良正直.乐观豁达.有很强的思辨能力和洞察力.善于独立思考.喜欢探知未知领域的新鲜事物.有很强的心理承受力.懂得用积极乐观的心态去面对生活，接受挑战. 对工作有热情，能很好的调剂生活与工作的关系. 有较强的学习能力和交际能力.有很强的团队意识本人因开车多年，熟悉北京交通，身体健康，能吃苦耐劳，具有敬业精神，没有任何家庭负担，有责任心，工作认真负责，对车辆保养略知一二，服务意识强，有原则，有团队合作精神，并且有热情助人为乐，勤劳肯干，为人诚实。

　　大学本科学历，工商管理专业毕业；形象气质具佳；流利的英文口语和文字表达能力，标准普通话；身体健康；有团队合作精神；无不良个人记录；有好的服务和安全意识；自信、并有很好的与人沟通的`技巧；可塑性强，灵活性强本人性格开朗、思维活跃。拥有良好的沟通能力，较强的学习能力，能够随机应变。身体健康体力充沛，能够适应任何工作环境，有强烈的责任感和敬业经神，对工作可以做到精益求精，对新事物有极高的热情，乐于接受新的挑战！个性活泼开朗，具有良好的沟通能力和语言表达能力；具有较强的责任心和使命感，能够承担较大的工作压力，工作细致耐心；具有良好的团队合作精神及较强的学习能力； 富有激情、有创新意识，可自行设计、策划、实现专题页面，可独立完成采访、编辑工作。熟练运用JAVA模式和算法，熟悉STRUTS ，SPRING ，HIBERNATE ，以及AJAX（当然包括JAVASCRIPT），CSS布局。多次参与针对金融业务的设计和开发，熟悉看盘器，走势图的制作过程，了解金融行业基本知识，承受高压能力强，对工作力求高效和精准，多次被评为季度绩效为A的优秀员工。动手能力强，在校期间实验成绩优秀，熟练掌握各种实验技能及仪器操作；可利用工具书熟练阅读外文文献，并通顺翻译；熟练利用网络查找信息资源；学习能力较强，能在较短时间内将新事物消化吸收；有较强的团队意识；坚强，有毅力，能吃苦耐劳。

　　本人是一名团员，为人热情，性格开朗，待人接物大方得体，工作认真负责、团结同事、有较强的表达能力和组织能力，具有较强的团队协作精神，有强烈的责任心和吃苦耐劳精神，熟练掌握办公室软件，有很高的工作效率，工作有思路、有方法、稳健中不乏新意识。乐观，专业基础扎实，对自己要求严格，相信我可以胜任你们的工作；适应能力强，待人真诚，诚实守信，做事稳重；工作积极主动，勤奋，踏实，责任心强，具有良好的团队合作精神和集体荣誉感；善于接受新事物，工作效率高。

人力资源管理个人简历模板5

　　基本概况

　　目前所在： 白云区 年 龄： 21

　　户口所在： 广州 国 籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

　　诚信徽章： 未申请 身 高： 168 cm

　　人才测评： 未测评 体 重： 60 kg

　　人才类型： 在校学生

　　应聘职位： 人事专员/助理

　　工作年限： 0 职 称： 初级

　　求职类型： 实习 可到职日期： 三个月以后

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 不限,不限,不限

　　工作经历

　　广州工程技术职业学院行政办公室和党委办公室 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

　　公司性质： 事业单位 所属行业：教育/培训/院校

　　担任职位： 实习生

　　工作描述： 1、每天回到办公室首要工作时打开办公室邮箱，查看有否未读信息或新的邮件，按照发件人职位高低礼貌地回复邮件，及时跟老师汇报，必要时还需提醒老师邮件内容，这视为常规工作。

　　2、常规工作之后，在老师有需要时，协助老师录入课件或论文、课题材料等等（对办公软件较为熟悉）。

　　3、若有重要的活动，如“离退休干部的团拜活动”、“离退休干部的回校日”、还有“其他节日活动，诸如妇女节等”，都要协助老师认真仔细地做好前期准备工作，包括“印发活动的通知给老干，协助老师确定活动当天的流程，短信通知老干门活动时间、地点等事项，电话询问老干是否出席，制作出席人员名单和通讯录，活动当天全天协助老师，活动结束后，撰写校园新闻”。

　　4、年终时，协助老师进行党务系统的维护、升级和修改（已初步具有党务系统维护、升级和修改的能力）。

　　5、向校领导递送档期报刊。

　　离职原因： 实习结束。

　　永安富豪汽车维修店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

　　公司性质： 中外合资 所属行业：汽车及零配件

　　担任职位： 办公室助理

　　工作描述： 每天在公司规定的.上班时间前15分钟左右到达公司，收拾并整理好文件，收拾好心情，防止因私忘公，公私不分。工作期间，为部门的各个在职人员做一些力所能及的事，如：传真、复印等，在工作中学习。

　　离职原因： 需要回校学习

　　都市广场招商处 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-07

　　公司性质： 私营企业 所属行业：公关/市场推广/会展

　　担任职位： 派单员

　　工作描述： 每天在公司拿取适量的单张，搭乘公交至事先发掘的“有潜力”的地方，找寻人流比较集中的位置，针对相对合适的人，对其派发宣传单张，适时解答其疑问，并随时根据公司的安排作出适当的调整和改变地点和对象。把每天的工作按要求（必要时候会延迟下班时间）完成。

　　离职原因： 该档期的活动结束了。

　　毕业院校： 广州工程技术职业学院

　　最高学历： 大专 获得学位: 大专 毕业日期： 20xx-06

　　专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

　　20xx-07 20xx-07 永安富豪汽车维修店 办公室文员 - -

　　20xx-07 20xx-07 都市广场招商处 营销 - -

　　20xx-10 20xx-10 广州工程职业技术学院 人力资源管理 - -

　　20xx-12 20xx-12 永安富豪 办公室文员 - -

　　语言能力

　　外语： 英语 良好 粤语水平： 精通

　　其它外语能力： 对于日语的日常用语有稍微的了解

　　国语水平： 优秀

　　工作能力及其他专长

　　本人现任班长，现任管理系滑轮协会决策部干事；在实践活动中培养了自己较强的责任心、团队合作精神；养成良好的工作态度、认真踏实的工作作风；具备较强的沟通协调能力；组织策划协调能力突出，作为本班、本系一些大型活动主要负责人；如：商品展销会等大型活动，大一大二经验交流会等；具有较强的学习新事物的能力，让自己很快自己适应新环境，新岗位；向着人生目标，一步步实现自己的职业规划 ！

　　个人自传

　　本人一直秉承：既然决定了，便只管风雨兼程；要么不做，要做就要做到最好的。自接受教育起，一直成绩良好，多次获得“三好学生”称号，是弟弟妹妹的学习榜样、同学朋友心中值得依靠的同伴。曾多次参加学校或地区举办的活动，如：“滕王阁”杯全国征文比赛中曾活动优秀奖、广州工程管理系第二届“商品展销会”（本人担任队长）中获得第二名和最有创意奖、广州工程辩论赛的优胜奖等等，累积了不少的参赛经验。从高中到大学，我一直担任班长的职务，多次获得“优秀班干部”的称号，在协会中担任策划部的干事，曾组织策划过若干活动，诸如：春游、主题班会及班级活动、大一大二经验交流会等等，所以对于策划活动和组织人员、调动人员积极性有一定的经验。

人力资源管理个人简历模板6

　　目前所在： 从化 年 龄： 19

　　户口所在： 广东省 国 籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

　　培训认证： 未参加 身 高： 167 cm

　　诚信徽章： 未申请 体 重：

　　人才测评： 未测评

　　我的特长：

　　求职意向人才类型： 应届毕业生

　　应聘职位： 人事专员：

　　工作年限： 2 职 称：

　　求职类型： 兼职 可到职日期： 三个月以后

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,,

　　工作经历志愿者经历

　　教育背景毕业院校： 广州工程技术职业学院

　　最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-06

　　专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

　　语言能力：英语一般 粤语水平：

　　其它外语能力：

　　国语水平：

　　工作能力及其他专长坚持，耐心，学习能力较强

人力资源管理个人简历模板7

　　●个人资料

　　姓名：xxxxxx性别：女出生年月：90.1

　　民族：壮籍贯：xxx政治面貌：共青团员健康状况：优

　　毕业院校：广西xxxxxxx学院系别：管理工程系专业：人力资源管理

　　电子邮件：xxxxxxxxxx@qq.com手机：xxxxxxxx

　　通信地址：广西xxxxxxx大道39号邮编：530000

　　●教育背景

　　20xx年9月——20xx年6月在广西xxxxxxxxx中学

　　20xx年9月——20xx年6月在广西xxxxxxxxx中学

　　20xx年9月——20xx年7月在广西xxxxxxxxx学院

　　●就业意向

　　主要是向销售业务方向发展，主要是因为性格开朗擅于交际喜欢与人沟通，并且喜欢有挑战性的工作。

　　●知识结构

　　主修课程：员工薪酬福利管理绩效考评人员招聘与配置人员培训与开发企业管理学等

　　选修课程：市场营销理论与实践统计学基础会计基础公共关系等

　　选修专业：酒店管理

　　实习实训：在校期间学校组织学习了办公自动化实训、礼仪实训、文书与档案管理实训、沙盘实训。

　　●专业技能

　　在校期间接受了全方位的专业技能训练，专业基础知识扎实。还根据自己的兴趣及要将来想从事的职业有针对性利用课余时间进行学习。相关知识技能通过国家英语应用能力B级，全国计算机一级，获取了高级商务秘书证及人力资源管理师四级。

　　●个人荣誉

　　20xx获“寒假实习报告”鼓励奖

　　20xx中越青年大联欢中评为“优秀志愿者”

　　20xx年荣获社会活动积极分子称号

　　●实践与实习

　　从大一寒假就开始利用假期时间积极参加社会实践活动，努力提高自己综合能力和社会适应能力，坚持在实践的同时把理论知识给运用上。在大一从事比较多的兼职是销售业务和社会调查，在暑假期间还到过南宁供电局实习。大二期间一直在一家三星级酒店做兼职，在前厅大堂学习过也在客房部门学习一段时间过，也到过餐饮部做过服务员。之所以要去酒店从事工作更大的.需要的结识更广泛是人脉关系，在能学习到酒店的相关知识的同时还为做好销售业务需要结识人脉打下基础。

　　●自我评价

　　本人工作认真、热忱，责任心强，创新意识好，合作精神佳。本着集思广益，不断进取为原则。为自己及集体努力工作，为末来创造更多的才富而不楔奋斗。在校学习的三年时间了从思想上来说我属于是热爱祖国关心集体，团结同学乐于助人实事求是诚实守信的一名大学生；在学习方面我比较积极学习，勤于思考，比较擅于独立自主学习，遵守学校规章制度；平时比较注意个人的生活与饮食的卫生，在性格上我属于比较外向的学生，擅于交际在乎团队，业余的兴趣也比较广泛，在闲暇之余喜欢去打羽毛球或者练习瑜伽之类的，由于从小独立性比较强，适应环境能力强

【人力资源管理个人简历】相关文章：

人力资源管理的个人简历范文12-15

人力资源管理专业个人简历03-03

人力资源管理个人简历范文01-11

人力资源管理岗位个人简历范文11-20

企业人力资源管理专业个人简历03-04

人力资源管理大专个人简历范文03-18

人力资源管理专业的个人简历范文02-12

人力资源管理个人简历范例03-03

人力资源管理师个人简历范文03-02