人力资源经理求职简历

时间：2024-08-06 01:09:01 人力资源管理我要投稿

相关推荐

人力资源经理求职简历范文

　　简历必须要能够传达出求职的关键信息，让对方觉得你是一个合适的求职者，值得约过来面试。因此，如果仅仅描述你曾经做过的、你所希望的，那么很难保证这些内容是企业所感兴趣的。反之，如果你去写企业真正需求的、感兴趣的，才会有最大可能获得面试的机会。

人力资源经理求职简历范文

　　简历不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情尽量不要写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉!所以应该依据要应聘的职位和企业要求去撰写自己的简历。用80%的篇幅去体现它，剩下的篇幅可适当展示你额外的能力。

　　下面是yjbys小编和大家分享的人力资源经理求职简历范文，更多内容请访问(www.ruiwen.com/jianli)。

　　个人信息

　　姓　　名： yjbys 性　　别：女

　　婚姻状况：已婚民　　族：汉族

　　户　　籍：四川-德阳年　　龄： 33

　　现所在地：广东-东莞身　　高： 166cm

　　希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳

　　希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管

　　行政/人事类-行政经理/主管

　　经营/管理类-总经理助理

　　寻求职位：人力资源经理、行政经理、总经理助理

　　教育经历

　　1998-09 ～ 2002-07 四川师范学院申请验证中国语言文学本科

　　培训经历

　　2006-12 ～ 2007-01 时代光华如何制定年度培训计划无

　　2006-07 ～ 2006-11 天欣驾校驾驶驾驶执照 C 照

　　2005-07 ～ 2006-01 中国企业联合培训中心运用5S管理提高经营绩效无

　　工作经历

　　**公司 (2011-07 ～ 2012-09)

　　公司性质：私营企业行业类别：快速消费品

　　担任职位：人力资源部经理岗位类别：人事经理/主管

　　工作描述：参与制定和实施公司人力资源战略目标，并根据内外部环境变化及时进行调整。

　　根据公司的年度经营目标参与组织制定、修改、实施公司年度人力资源开发计划。

　　负责与各部门保持良好沟通，定期向上级汇报人力资源目标的执行情况、各部门的人事变动与培训情况以及其它相关重大事宜。

　　负责制订和修改公司的招聘、晋级、任免、辞退等用人制度;

　　建立人才储备数据库;并完善人事档案管理。

　　负责公司各部门工作职能的制订、修改、完善;

　　负责全公司各岗位《岗位说明书》的制订、修改、完善;

　　建立公司的考核、评估体系，推动考核、评估体系的实施;

　　完善公司的薪酬管理体制。并根据公司实际经营状况，创建具有竞争力的薪酬管理制度。

　　督促人事管理日常工作事务(如：考勤、入职、离职人员手续的办理、人事档案的管理、社保的办理等)的进行，并对人事文员工作进行考核。

　　负责文控管理工作。

　　负责公司质量体系认证等工作。

　　按时完成直接上级临时交办的其它工作任务。

　　**公司 (2010-03 ～ 2011-08)

　　公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口

　　担任职位：行政人事主管岗位类别：人事经理/主管

　　工作描述：负责行政人事部的整体工作：

　　人力资源方面：制度的建立、人员的招聘、员工档案的建立、绩效考核、薪酬核算、人员考勤、分公司的人事管理等;

　　行政后勤：宿舍、食堂的管理;办公区域的管理、固定资产的管理、办公用品的采购与管理、车辆的管理、保险的办理、分公司的行政管理等;

　　技能专长

　　专业职称：中级人力资源管理师

　　计算机水平：中级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：本人性格较外向,具备很强的管理能力、沟通能力与协调能力;从事人力资源管理工作八年时间，熟练应用人力资源管理知识，熟悉人力资源日常工作，擅长培训和绩效考核管理。擅长组织团队业余文化活动。英语较好

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：

　　英语水平： CET-4 口语一般

　　英语：良好

　　求职意向

　　发展方向：本人性格较外向,具备很强的管理能力、沟通能力与协调能力;从事人力资源管理工作八年时间，熟练应用人力资源管理知识，熟悉人力资源日常工作，擅长培训和绩效考核管理。擅长组织团队业余文化活动。英语较好

　　自身情况

　　自我评价：果断正直为人热情外向沟通协调能力强擅长组织主持语言表达能力写作能力强

【人力资源经理求职简历】相关文章：