人力资源管理专业简历

时间：2023-12-07 08:55:51 晓怡人力资源管理我要投稿

人力资源管理专业简历（通用10篇）

　　时间稍纵即逝，许多朋友又将开始寻求新的工作机会，是时候静下心来写一份简历了哦。简历怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编精心整理的人力资源管理专业人事经理简历范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

人力资源管理专业简历（通用10篇）

　　人力资源管理专业简历 1

　　个人信息

　　xxx

　　国籍：中国

　　目前所在地：清远

　　民族：汉族

　　户口所在地：广东省

　　身材：170 cm　65 kg

　　婚姻状况：未婚

　　年龄：28

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人事

　　经理：人力资源管理

　　工作年限：5

　　职称：高级

　　求职类型：全职

　　可到职日期：一个月

　　月薪要求：5000--8000

　　希望工作地区：广州深圳珠海

　　个人工作经历：起止年月：20xx-11 ～ 20xx-05安徽xxx集团

　　公司性质：办公室主任

　　工作描述：20xx-05--20xx-11，安徽海螺集团(特大型国有企业)(广东英德海螺)，人力资源部门(招聘主管)，向自我挑战。

　　20xx-05--20xx-11 安徽海螺集团(广东英德海螺)办公室主任助理

　　20xx-12--20xx-09 安徽海螺集团(广东英德海螺)办公室副主任

　　20xx-09--20xx 安徽海螺集团(广东英德海螺)办公室主任

　　寻求更大的发展空间

　　教育背景

　　毕业院校：安徽省铜陵学院

　　最高学历：

　　大专毕业日期：20xx-07-01

　　所学专业一：人力资源管理

　　所学专业二：

　　受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专　业获得证书证书编号

　　20xx-09-20xx-11xxx集团人力资源管理

　　20xx-08-20xx-09xxx华南区人力资源管理知识培训

　　20xx-05-20xx-06xxx公司人力资源管理培训

　　20xx-09-20xx-1xxx人力资源管理师培训

　　20xx-09-20xx-09xxx劳动与社会保障局办公管理及人力资源管理培训

　　20xx-05-20xx-05xxx集团英德海螺园区新劳动法培训

　　20xx-10-20xx-10xxx集团华南片区新劳动法和新劳动合同法培训

　　20xx-11-20xx-11xxx劳动局新劳动法和新劳动合同法培训

　　20xx-05-20xx-05xxx人力资源部华南区域办公室管理的方法与技巧

　　20xx-03-20xx-04xxx人力资源部华南区域办公室系统知识培训

　　语言能力

　　外语：英语　一般

　　国语水平：优秀

　　粤语水平：一般

　　工作能力及其他专长

　　本人是一名党员，时刻都以优良的思想和良好的作风来作为自己的行为导向，在良好道德思想的熏陶下，养成了积极向上的`优秀品格和坚韧不拔的性格;工作勤恳、务实、讲究主动;具有较强的人际协调、控制、运作、凝聚等能力;在学院和集团公司多次受到系党委书记和公司领导的称赞，并多次获得荣誉奖章：

　　20xx-03 获“三等”奖学金

　　20xx-10 获“三等”奖学金

　　20xx-10 获“优秀团员”荣誉称号

　　20xx-03获“三等”奖学金

　　20xx-10 获暑期三下乡社会实践“先进个人”荣誉称号

　　20xx-08 获院级“优秀团干”荣誉称号

　　20xx-03 获院级“优秀学生干部”荣誉称号

　　20xx-05 获 “二等”奖学金

　　20xx-11参加院团委组织的在铜陵“三佳集团有限公司”实践活动“先进个人”20xx-09--20xx-10 多次组织班级和系里学生进行青年志愿者活动，获“先进青年志愿者”

　　20xx-11获安徽海螺集团人力资源部“最佳职员”称号

　　20xx-12获安徽海螺集团"最佳优秀管理者"称号

　　详细个人自传

　　20xx年11月份，本人被安徽海螺集团招聘进入该集团，进入集团后，工作脚踏实地，尽职尽责，在集团良好的企业文化和制度的熏陶下，工作很快进入正轨，工作过程中，注重讲求抓源头、重过程、保结果;时刻以腿勤、手勤、脑袋勤贯穿工作之中，为此，常得到领导的称赞，并在05年末被提为公司人力资源主管(人事)。在工作之余不忘继续学习，丰富自己的工作能力和管理水平，在组织、协调运作、人员管控、凝聚力和创新性管理等方面做了很多成绩，并在07年3月份被提把为公司办公室副主任;工作做好了也不忘思想方面的建设，时刻牢记自己是一名党员，时时刻刻起先锋带头作用，如：在公司07年遭受洪水灾害时，以我牵头，组织公司员工，进行物资抢运，由于，工作做的充分，组织得力，公司财产物资损失较小，当月受到集团公司的通报嘉奖。另外，在人际关系方面：密切配合公司领导，协调同事，融合员工，共同把工作做好，同企业共同发展。由于，工作表现较好，08年3月份，被集团公司提升为办公室主任。

　　我来自农村，贫穷的生活历练了我不屈的品格和坚强的意志，我喜欢挑战工作，并为之努力奋斗。我一直在安徽海螺集团工作，掌握了丰厚的国有企业的管理理念和管理模式，熟悉了现代企业的管理思想和人力资源管理六大块，熟悉企业人事行政管理的工作运作流程、企业文化的营造与建设、团队精神的激励与开发、市场化管理流程和运作方式。熟悉劳动法、劳动合同法及相关配套条例。我主要负责公司公办室，具体分管专业：招聘(计划制定、具体实施、招聘评估、招聘反馈);培训(计划制定、具体实施与监督、考评、评估、反馈);协调(企业内部协调，部门与部门之间，员工与部门之间;外部协调，与集团部室，与当地政府部门，与外界等)规划(企业员工规划，公司制度规划等)组织(公司内、外活动及娱乐等)优化组织(对内部组织优化，对公司员工进行优化)制度、会议纪要制定拟写及督促落实;薪酬(工资制度制定制定、督促组织实施);各类社会保险及住房公积金的审核;考核(管理人员考核，员工考核)等等工作。

　　人力资源管理专业简历 2

　　姓名：黄女士

　　性别：女

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　户籍：广东-河源

　　年龄： 30

　　现所在地：广东-东莞

　　身高： 160cm

　　希望地区：广东-东莞

　　希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管

　　行政/人事类-行政经理/主管

　　经营/管理类-总经理助理

　　经营/管理类-分公司/办事处经理/主管

　　寻求职位：行政/人事部经理、办公室主任、总经理助理

　　教育经历

　　20xx-09 ～ 20xx-01 东莞理工学院人力资源管理大专

　　培训经历

　　20xx-07～至今东莞市智通培训学校人力资源管理师（二级）

　　20xx-03～20xx-09 东莞车友驾校小型汽车驾驶 C1 驾驶证

　　20xx-01～20xx-10 东莞财政局

　　会计

　　从业资格会计证

　　xx公司（20xx-10 ～ 20xx-08）

　　公司性质：私营企业

　　行业类别：多元化业务集团

　　担任职位：行政人事经理

　　岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：

　　一、人事管理工作：

　　1、负责统筹人力资源规划，并在实施的过程中，根据公司的实际运作，向总经理提出合理建议。

　　2、根据公司运行的情况，制订各项规章制度、流程，并监督执行。

　　3、负责公司组织架构的编制、调整，明确各个职务的岗位职责、工作要求。

　　4、参与各部门绩效考核的制定，每月、季度、年度对各部门提交的绩效考核表进行汇总、分析。

　　5、负责薪酬福利制度、薪资级别的制定，定期分析人力成本，结合各部门的绩效考核及员工工作表现提交薪酬、人员配置方案建议；

　　6、根据公司发展及人员变动，拟定招聘计划，负责员工复试、管理人员的招聘工作，并考查各类招聘渠道的有效性。

　　7、负责员工入/离职、转正、晋升、调职等审核工作；按时审核员工考勤表、工资表等；

　　8、结合公司整体规划，合理制定培训计划，参与员工入职、在职培训工作，监督培训效果。

　　9、随时保持与各部门沟通，协调各部门员工之间关系，处理各类突发事件。

　　二、行政管理工作：

　　1、落实公司各项规章制度、营销方案、奖罚制度，并督促检查执行情况。

　　2、负责配合协调各部门运作，信息传递，以确保各部门工作配合链接顺畅。

　　3、负责公司各会议安排，对会议决定的事项跟进落实；

　　4、宣传、维护公司企业文化理念，策划、组织集体活动、员工生日会等。

　　5、负责固定资产的管理，办公费用的.控制，各部门采购物品的审核，以控制开源节流，节约成本。制定年度、月度各部门费用预算，经总经理审批后监督使用过程。

　　6、负责宿舍、清洁、保安、食堂、车辆、水电工程、办公环境的管理工作。

　　7、负责公司所有经营证件的办理/年审；熟悉社保/工伤事故处理。

　　8、参与外部关系、各政府单位检查、接待应酬等。

　　xx公司（20xx-12 ～ 20xx-10）

　　公司性质：民营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件

　　担任职位：行政人事主管岗位类别：分公司/办事处经理/主管

　　工作描述：

　　1、负责管理东城分公司的行政人事、后勤、客户服务部。根据公司业务发展，建立并完善各种行政后勤保障制度，以配合各业务部门的工作任务完成。

　　2、擅长公文写作，配合总经理制定公司的各种规章制度，并监督执行情况，公司重要文件的保管。

　　3、负责办公用品、宣传品、广告等供应商的管理，熟悉东莞的各种渠道，善长行政成本控制。

　　4、负责参于薪酬制度的设计，配合总经理制定具有竞争力薪酬方案，负责工资的核算。

　　5、负责各分公司的证照办理、年审等手续，熟悉东莞政府办事流程。

　　6、负责公司所有客户档案的管理，监督客户消费情况及电话回访情况。

　　7、根据公司发展发向，定期制订各种客户优惠政策，维护客户关系提高客户满意度。

　　xx公司（20xx-04 ～ 20xx-11）

　　公司性质：民营企业行业类别：互联网、电子商务

　　担任职位：行政人事经理兼董事长助理岗位类别：行政经理/主管

　　工作描述： 1、负责公司各部门职位的招聘、培训与绩效考核，处理职员工伤及劳动纠纷；

　　2、负责采购各类物品、固定资产管理、员工宿舍管理、行政成本控制、与销售部门沟通配合促成签单及催款；

　　3、公司会议的策划安排，如客户见面会、新产品发布会、公司内部会议、员工联欢会、户外活动、拓展等，擅长主持节目；

　　4、负责协助总经理拟订公司各种文件、制度、并监督执行，宣传企业文化等；

　　5、负责协助总经理完成商务谈判及应酬；

　　6、负责公司日常办公管理事务，处理突发事件等。

　　离职原因：调动

　　xx公司（20xx-06 ～ 20xx-04）

　　公司性质：股份制企业行业类别：互联网、电子商务

　　担任职位：行政

　　文员

　　岗位类别：行政专员

　　工作描述：行政人事日常工作。

　　离职原因：个人发展

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：中级

　　计算机详细技能：熟悉使用office办公软件

　　技能专长：

　　1、8年的行政人事管理工作经验。熟悉人力资源六大模块、精通行政人事、后勤管理工作。

　　2、熟悉国家劳动法规，熟悉东莞政府办事流程及技巧，能处理各种突发事件。

　　3、善于企业经营成本的控制，开源节流。

　　4、持有C牌驾照，熟练驾驶。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：流利

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：行政、人力资源管理。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价

　　1、性格开朗、稳重，具有很好的亲和力，善于分析解决处理问题，责任心强，注重团队精神，能承受较大的工作压力；

　　2、以诚取信是我做人的原则，谦虚好学是我处世的方法，自信、稳重、积极、热情是我的个性；

　　3、主动沟通，注重细节，敢于挑战各类新鲜事物。

　　人力资源管理专业简历 3

　　姓名：

　　国籍：中国

　　目前所在地：广州

　　民族：汉族

　　户口所在地：广州

　　身材： 168 cm65 kg

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：经营/管理类：办公室主任、行政/人事类：行政人事经理、轻工类：经理/项目主任

　　工作年限： 20

　　职称：高级

　　求职类型：全职

　　可到职日期：一个星期

　　月薪要求： 3500--5000

　　希望工作地区：广州佛山广东省

　　个人工作经历：

　　公司名称：xxx

　　起止年月： 20XX-01

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：综合性工商企业

　　担任职务：行政人事经理

　　工作描述：

　　1、公司后勤、保安、公车、饭堂、清洁卫生行、员工福利方面管理；

　　2、制定、实施公司人力资源战略，建设人力资源体系；

　　3、制定、执行行政人事管理制度；

　　4、规范化管理人力资源6大块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与激励管理、员工劳动关系；

　　离职原因：单位要转移到河源地区

　　教育背景

　　毕业院校：郑州轻工业学院

　　最高学历：本科

　　获得学位: 电化学学士

　　所学专业一：电化学

　　所学专业二：行政管理学

　　20xx-09-20xx-07 中共广州市委党校（广州市行政学院）行政管理学（全日制）毕业

　　人力资源管理专业简历 4

　　个人信息。

　　姓名：陈先生

　　性别：男

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　户籍：四川-达县

　　年龄： 26

　　现所在地：广东-东莞

　　身高： 168cm

　　希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-广州

　　希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管

　　行政/人事类-行政经理/主管

　　工业/工厂类-跟单员

　　物流/采购类-采购专员/助理

　　寻求职位：行政人事主管、行政人事助理、跟单员

　　待遇要求：可面议

　　最快到岗：随时到岗

　　教育经历

　　20xx-XX ～ 20xx-XX 达州市达师校文科中专

　　培训经历

　　20XX-XX ～ 20XX-XX 深圳市瑞峰盈 ISO90xx：20XX 内审员资格证

　　20XX-XX ～ 20XX-XX 达州市八益驾校机动车驾驶驾驶证，货运资格证

　　20XX-XX ～ 20XX-XX 深圳宝安网联电脑专修学校 CAD

　　工作经验

　　至今4年0月工作经验，曾在4家公司工作

　　xxx公司名称 (20XX-XX ～至今)

　　公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位：行政人事经理岗位类别：人力资源总监

　　工作描述：

　　1、负责本部门日常运作和管理并协助总经理对各部门综合协调。

　　2、负责公司制度的完善和修改，并按照公司规章制度对各部门执行情况进行监督检查。

　　3、对公司人资状况进行分析制定出符合公司实际的人资方案并具体实施。

　　4、对公司各部门工作按照公司考核制度进行考核，并建档。

　　5、负责建立人资档案，规范人事工作。

　　6、根据公司实际情况制定出相应的培训计划并实施。

　　7、根据公司相关规定对保安、食堂、宿舍进行监管并对不足项进行整改。

　　8、负责公司消防安全及生产安全的培训、监管并参与事故调查处理。

　　9、负责调配监管办公用品和劳保用品的使用情况。

　　XX、配合总经理做好公司企业文化，让员能拥有一颗感恩的心。

　　11、不定期的和员工心与心的交流，增加员工归属感。

　　12、组织各类活动丰富员工的业余生活，从而增强员工凝聚力和团队合作意识。

　　xxx公司名称 (20XX-xx ～ 20XX-XX)

　　公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：行政/人事主管岗位类别：人力资源总监

　　工作描述：

　　1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理进行各部门的综合协调，完善、健全和落实公司规章制度

　　2、代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼

　　3、负责对公司各劳动岗位劳动力流动安排作出合理分析，确保工作岗位的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费

　　4、做好考核、考察工作，建立人事资料档案，规范人事工作程序

　　5、做好员工劳动纪律管理，抽查员工劳动纪律执行情况

　　6、负责对员工进行心理沟通和思想教育，及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题

　　7、根据公司制度对公司保安、饭堂、宿舍进行管理

　　8、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作

　　9、参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见

　　XX、对公司的会议主持接待、场地准备、通知、签到、会议记录与纪律以及会后的跟进工作

　　11、不定期举行各种活动及聚餐，增加公司的凝聚力和员工对公司的归属感及荣誉感

　　xxx公司名称 (20XX-xx ～ 20XX-xx)

　　公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：人事助理岗位类别：人事专员

　　工作描述：

　　1、负责员工的招聘、录用及解聘、辞退以及内部调动等，负责全司员工劳动合同及人事档案的统一管理，及时办理劳动合同的签定、续签、解除或终止，协助处理有关劳动争议

　　2、根据公司经营发展需要，负责员工教育培训工作，提高员工素质

　　3、负责公司员工社会保险的`购买，处理工伤事故及办理手续

　　4、负责公司5S的推行及持续改善

　　5、按计划订购和发放卫生用品、文具用品、劳保用品并登记

　　6、协助行政主管管理与监督后勤工作(保安、宿舍、饭堂、清洁工、车辆及水电管理)

　　7、执行各项规章制度，完成领导交办的其他工作

　　xxx公司名称 (20XX-xx ～ 20XX-xx)

　　公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：生产跟单岗位类别：跟单员

　　工作描述：根据公司生产订单结合各部门力量控制产品质量，跟进生产进度，及与各供应商之间沟通协作。在公司工作期间工作效率得到了上级主管领导的认可与肯定。

　　技能专长

　　专业职称：开车

　　计算机水平：初级

　　计算机详细技能：能熟练操作Word文档 Excel表格 WPS2000及 Powerpoint 电脑的组装与维修CAD绘图

　　技能专长：能熟练操作电脑，在人事行政工作岗位上已有四年多的工作经验，在行政人事工作中能独挡一面。能独立推行7S活动，对ISO90xx：20XX了解，有ISO内审资格证。对工厂各个模块运作了解。特别对布绒玩具、手袋、制衣工艺流程了解。

　　人力资源管理专业简历 5

　　基本资料

　　姓名： xxx

　　性别：男

　　年龄： 28

　　婚姻状况：已婚

　　学历：本科

　　工作经验： 5年

　　毕业院校： xx师范大学

　　专业：计算机信息管理

　　电脑水平：精通

　　英语水平： CET4

　　求职意向

　　求职类型：全职

　　工作地点：不限

　　工作岗位：系统分析员、MRP/ERP/SAP实施工程师、销售部经理

　　月薪要求： 4000-6000

　　教育经历

　　20xx年9月至20xx年7月就读于xx师范大学计算机信息管理专业。

　　20xx年参加清华大学推出的A管理模式职业经理人培训并获得结业证书。

　　技能专长

　　熟悉PB编程语言，了解BS结构、了解ASP、同时熟悉SQL、Sybase 公司的Anywhere 数据库。

　　工作经历

　　20xx年9月—20xx年8月在xx电脑开发有限公司任管理员

　　20xx年8月--20xx年8月在xx电脑开发有限公司任销售经理

　　在公司技术部的大力配合下，一个半月在本地签下26个中小型酒店，其中三星级酒店8家，二星级酒店16家。

　　20xx年9月-20xx年5月在xx电脑开发有限公司任项目管理顾问

　　20xx年6月至今xx开发有限公司销售总监

　　自我评价

　　多年来供职于中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的`工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并不断学习有关销售方面的成功方法。我工作认真、负责，能吃苦耐劳，环境适应能力强，具有一定的创新精神，喜欢接受新的挑战并努力完成。

　　联系方式

　　手机号码：

　　电子邮箱：

　　人力资源管理专业简历 6

　　基本信息

　　真实姓名:蔡先生

　　性别:男

　　年龄:36岁

　　身高:170CM

　　婚姻状况:已婚

　　户籍:贵州贵阳

　　学历最高:本科

　　工作经验:10年以上

　　工作强度

　　近期职位:人力资源经理

　　预期工作地点:贵阳市

　　预期职位性质:全职

　　期望月薪:面议

　　期望职位:人力资源经理/主管、行政经理/主管、办公室主任

　　预期行业:机械/设备/重工业、制药/生物工程、房地产开发、交通/物流、电力/水利/新能源

　　技能专业

　　本人踏实，勤奋，执行力强，亲和力大；精通现代企业的人力资源和行政管理，熟悉工作流程，掌握相关软件的应用，对数据敏感，在工作中结合实际，颇具创新性。

　　教育经历

　　西南交通大学(本科)

　　日期和年份:20xx年9月至20xx年7月

　　校名:西南交通大学

　　专业名称:土木工程

　　学历:学士学位

　　商业经验

　　中铁二局(集团)有限公司-办公室主任

　　开始和结束日期:2003年7月至2008年12月

　　企业名称:中铁二局(集团)有限公司

　　职位:办公室主任

　　性能:

　　1.负责项目人员、行政和后勤管理。

　　2.对项目人员进行考勤管理，每月上报审核并提交原始记录材料。

　　3.配合公司签订项目人员的合同和聘用协议。

　　4.管理和分配项目的办公用品和固定资产。

　　5.配合公司做好项目宣传和接待工作。

　　6.做好项目的.后勤保障。

　　企业简介:

　　贵州钟鼎环保科技有限公司-人事主管

　　开始和结束日期:20xx年3月至20xx年6月

　　企业名称:贵州钟鼎环保科技有限公司

　　职位:人力资源主管

　　性能:

　　1.协助老板开展各项人力资源工作，实施并建立全公司的人力资源管理体系；

　　2.制定公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督实施；

　　3.起草各类人力分析报告，及时响应和发布人力政策和文件；

　　4.定期进行员工面试，建立和完善员工职业生涯规划管理体系；

　　5.负责公司招聘培训的日常管理，定期组织收集内外部人力资源信息，建立公司人才库，保证人才储备。

　　企业简介:

　　贵州华清实业投资有限公司-人力资源经理

　　开始和结束日期:20xx年7月至20xx年5月

　　企业名称:贵州华清实业投资有限公司

　　职位:人力资源经理

　　性能:

　　1.协调公司人力资源管理，组织制定公司人力资源规划；

　　2.指导部门劳动关系管理，定期检查用工风险，做好风险防范；

　　3.制定招聘计划，组织筛选和面试，做好部门间的协调工作；

　　4.制定公司绩效政策，组织绩效管理和绩效评估；

　　5.组织制定和实施公司年度薪酬预算和年度薪酬分配计划；

　　6.制定并组织实施员工培训计划，开展培训效果评估和学习成绩测试；

　　7.制定福利政策、系统管理员、社保、公积金等。

　　企业简介:

　　培训经历

　　临成达——企业人力资源经理

　　起止日期:20xx年7月至20xx年11月

　　培训机构:xxx

　　培训课程:企业人力资源经理

　　培训描述:二级企业人力资源经理资格培训

　　人力资源管理专业简历 7

　　个人信息

　　xxx

　　性别：男

　　年龄： 49岁

　　民族：汉

　　工作经验： 10年以上

　　居住地：浙江台州路桥区

　　身高：

　　户口：湖北恩施州恩施市

　　自我评价

　　有17年管理经验。

　　在轴承，化工，摩配，电子行业工作过。能根据公司的有限资源做出适合公司运作的销售、物控、生产、品管、技术、人力的.系统能力，使公司能快速规范化，节约成本创造利润。熟悉ISO9001：2000质量管理体系、ISO14001：20xx环境管理体系及中国环境标志产品认证及过程操作。有B照，驾驶技术熟练。

　　人品好，执行力强，稳定!一三四五四六六九一四三

　　求职意向

　　希望岗位：其他类-其它相关职位

　　寻求职位：总经理助理、副总

　　希望工作地点：浙江台州

　　期望工资： 12000 /月

　　到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　目前任职台州，目前职位待业，希望能有更好的发展机会

　　工作经历

　　20xx-12--20xx-08：台州xx化工有限公司

　　所属行业：石油、化工业(私营企业)

　　担任岗位：其他类/其它相关职位

　　职位名称：行政人事部经理

　　职位描述：协助总经理开展各项工作

　　1996-03--20xx-12：台州xx轴承有限公司

　　所属行业：生产、制造、修饰加工(私营企业)

　　担任岗位：其他类/其它相关职位

　　职位名称：生产部经理

　　职位描述：负责公司生产管理工作

　　20xx-10--至今：台州xx摩配电子有限公司

　　所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)

　　担任岗位：其他类/其它相关职位

　　职位名称：人力资源

　　职位描述：负责公司人力资源和行政管理工作

　　教育经历

　　1990-09--1993-07 湖北学垸管理类/人力资源管理大专

　　技能专长

　　语言能力：英语：一般;

　　计算机能力：中级

　　计算机详细技能：熟练掌握办公软件

　　其它相关技能：

　　能根据公司现状制定系统管理方法

　　人力资源管理专业简历 8

　　姓名：

　　性别：

　　户籍:

　　学历：大专

　　工作年限：5-8年

　　期望薪资：面议

　　工作地点：广州-南沙-黄阁

　　求职意向：人事专员助理、经理助理秘书文员

　　工作经验(工作了7年4个月，做了3份工作)

　　廉江市恒中门业有限公司

　　工作时间：20xx年5月至20xx年3月

　　职位名称：行政专员助理

　　工作内容：

　　1.收发邮件、传真，复印、扫描文件;

　　2.办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续;

　　3.负责全公司员工工作证的制作与发放;

　　4.全厂人员档案的建立与管制;

　　5.稽查考勤机，根据员工打卡出现的异常，进行追踪处理及罚款的具体执行;

　　6.统计每月考勤并交财务做帐，留底;

　　7.处理全厂员工的保险工作;

　　8.全公司对讲机的跟踪和保管;

　　9.协助部门经理处理日常事务。

　　深圳xx珠宝公司

　　工作时间：20xx年4月至20xx年3月

　　职位名称：图片操作员

　　工作内容：.用Photoshop处理图片，用corlDRAW制作图案;用corlDRAW排版制作图表;

　　2.首饰扫描，首饰激光刻花;

　　3.镶石单的数据统计

　　广州市美湛轩餐饮有限公司

　　工作时间：20xx年xx月至20xx年xx月

　　职位名称：人事文员

　　工作内容：负责员工招聘、员工考勤的核对工作

　　各证件的年审跟进工作

　　消防档案的制定、消防安全户籍化管理的`跟踪

　　负责员工宿舍的管理工作

　　负责员工工伤的跟进、申报、处理

　　教育经历

　　20xx年7月毕业电大行政管理

　　20xx年4月毕业遂溪县职业技术学校计算机应用技术

　　20xx年7月毕业湛江农垦实验中学地理

　　自我描述

　　本人有差不多一年的图片处理操作员经验，有7年多人事行政文员助理工作经验，熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公软件，可以使用Photoshop、CorelDraw作简单的图片处理及制作图片。为了进一步提升自己的技能，现平面设计专业在读中。另外，本人熟悉各种复印机，扫描仪、传真机、对讲机的使用。会收发邮件。在性格方面，本人性格文静，脾气好，对工作认真有责任心，学习能力强。

　　人力资源管理专业简历 9

　　姓名：xxx

　　目前所在：白云区

　　年龄： 22

　　户口所在：潮州

　　国籍：中国

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　诚信徽章：未申请

　　身高： 158 cm

　　人才测评：未测评

　　体重： 43 kg

　　人才类型：在校学生

　　应聘职位：人事专员/助理，人事专员/助理，行政专员/助理

　　工作年限： 1

　　职称：

　　求职类型：实习

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：面议

　　希望工作地区：广州，广州，

　　工作经历

　　广州贞孚软件有限公司起止年月：20xx-08 ～ 20xx-12

　　公司性质：股份制企业

　　所属行业：计算机软件

　　担任职位：人事助理和销售

　　工作描述：招聘，会议主持，客户来访登记，维护客户关系，外出开发客户，电话回访，沟通，邀约，协助团队完成任务！在工作中，本人表现出色，率先突破团队，业绩优秀，得到上级领导的肯定和重视。与同事关系友好，积极参与团队建设。

　　离职原因：本人自己原因

　　百胜餐饮集团起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07

　　公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品，饮料，化妆品)

　　担任职位：服务员

　　工作描述：主要负责为客人点餐，配餐，讲究服务迅速，供餐准确无误，随时展现yes态度

　　广东省人民政府起止年月：20xx-10 ～ 20xx-11

　　担任职位：人口普查员

　　工作描述：作为全国第六次人口普查的普查员，深入城中村进行人口统计，调查

　　青年志愿者协会起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12

　　担任职位：干事

　　工作描述：组织志愿者参加青年志愿者协会的'有关活动！策划青年志愿者晚会，并担任主持！

　　广交会起止年月：20xx-05 ～至今

　　担任职位：交通指引志愿服务

　　工作描述：为各地厂商提供交通指引

　　教育背景

　　毕业院校：广州城市职业学院

　　最高学历：大专获得学位:

　　毕业日期： 20xx-06

　　专业一：人力资源管理

　　专业二：

　　语言能力

　　外语：英语良好

　　粤语水平：良好

　　其它外语能力：

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　在本人从事过的工作中，都得到上级领导及其同事的肯定，这说明本人的学习能力强，工作认真细致。

　　个人自传

　　本人性格活泼开朗，乐于与人打交道，积极向上，认真努力，领悟能力强，有较强的学习能力和心理承受能力。

　　人力资源管理专业简历 10

　　个人基本信息

　　姓名：

　　性别：x

　　年龄：xx岁

　　出生日期：20xx年xx月xx日

　　民族：汉

　　身高/体重：xxxcm/xxkg

　　联系方式

　　联系电话：xx

　　电子邮箱：xxx

　　自我评价

　　熟练掌握并运用人力资源六大模块管理理论知识;丰富的后勤管理工作经验;善于进行劳资关系调解，具有深厚的仲裁庭和法庭应诉和庭辩能力;熟悉iso9000、iso14000，如有需要，可帮助公司通过或维护质量及环境管理体系;能有效应对各类验厂，能主导公司通过icti，sedex，3c等认证获取和维护。

　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：橡胶、塑料制品

　　目标地点：广州

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：人力资源总监

　　工作经验

　　XX/7—至今：xx公司[1年8个月]

　　所属行业：橡胶、塑料制品

　　人力部人力资源总监

　　1、全面负责该公司的行政人事事务;

　　2、兼任公司管理者代表，负责体系审核和维护;

　　3、主导客户验厂，使之能有效应对sa8000和gmp工厂审核;

　　4、导入和不断修正绩效考核，使公司各岗职责得以明确，管理效率得到较大幅度提升;

　　5、独立介入重大异常事故调查和成本管控，在各部门配合协力下，客验货直通率由81%上升到96%，物料均损耗由7%下降到1.6%;

　　6、努力营造公平、公开、公正的企业文化氛围，多方式招留育用员工，并将原占公司人力50%左右的`临时工全部用正式工取代，并有幸达成了26%的年度员工流失率。

　　20XX/6—20XX/6：xx公司 [1年]

　　所属行业：家具、家电、工艺品、玩具

　　人事部人事经理

　　1、主导公司通过iso9000、iso14000、3c认证并使之得到有效维护;

　　2、应对icti、sedex、interk等烦杂的公证行及欧美客户代理审核机构验厂，并获得通过;

　　3、运用卓越绩效相关管理工具，进行大力的厂务整改，建立了较为积极稳定的经营秩序;

　　4、根据公司发展需要，大力进行多渠道人力招聘和维护，使公司由最初的200多人发展到现在的1000多人，产值扩大近6倍;

　　5、积极开展政府接洽和厂际外联，为企业发展营造了一个安定和谐的社会环境。

　　教育经历

　　20XX/9—20XX/6 湖南商学院经济管理本科

　　证书

　　20XX/6 大学英语六级

　　20XX/12 大学英语四级

　　语言能力

　　英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

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