人事专员应聘简历

时间：2022-12-31 22:51:11 人力资源管理我要投稿

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人事专员应聘简历范文

　　一份优秀的简历首先就要明确目标，求职者就是来找工作的不是来表演才艺的。所以有些求职者在个人简历上写满了自己的特长又有什么用呢?只能让别人知道你是一个有才艺的人。作为求职者一定要主要在简历中体现自己的工作能力。可以先写曾经的工作情况是什么或是在曾经的工作中处理过哪些问题，再或是取得过哪些工作成绩等等，将自己的工作能力在个人简历中凸显出来，让考官清楚的看到你的工作实力，从而在心中将你先记下来。

人事专员应聘简历范文

　　为什么会选择这个公司，这是一个在面试中常出现的问题。求职者首先要知道企业的招聘信息编写是个人简历的基础之一，将招聘条件和自己的符合程度写在个人简历上，证明自己首先是可以胜任这个公司的岗位做的选择。其次要在个人简历中明确自己以后可以在工作岗位上为公司做出怎么样成绩，这样可以让招聘人员清楚的记住你的简历。

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　　个人信息

　　yjbys

　　目前所在：花都区年　　龄： 29

　　户口所在：广州国　　籍：中国

　　婚姻状况：已婚民　　族：

　　诚信徽章：未申请身　　高： 158 cm

　　人才测评：未测评体　　重：

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人力资源

　　工作年限： 7 职　　称：

　　求职类型：全职可到职日期：一个星期

　　月薪要求： 5500～6499元希望工作地区：花都区，，

　　工作经历

　　广州花都雅居乐房地产开发有限公司　　起止年月：2009-08 ～ 2012-07

　　公司性质：私营企业　　所属行业：房地产开发

　　担任职位：人事专员

　　工作描述： 1.负责项目各部门每月考勤、薪资报表;

　　2.负责项目年度出勤率的统计、年终奖及季度奖的计发;

　　3.负责项目下年度各部门人工成本规划预算;

　　4.负责项目年度调薪工作;

　　5.负责提交分析报表(如：各部门加班、人工成本等分析报表等);

　　6.负责项目每月人事纪律巡查;

　　7.负责日常人员招聘及面试工作;

　　8.处理日常劳动关系纠纷;

　　9.协助项目企业文化的开展。

　　离职原因：

　　广州仕邦人力资源有限公司　　起止年月：2007-08 ～ 2009-07

　　公司性质：民营企业　　所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)

　　担任职位：人事专员

　　工作描述： 1.负责员工商业保险、社会保险、住房公积金工作;

　　2.负责员工劳动关系协调;

　　3.负责员工招聘工作;

　　4.负责入离职人员手续办理;

　　5.负责新入职人员相关培训工作;

　　6.负责员工档案及劳动合同管理;

　　7.负责费用的核算工作。

　　离职原因：

　　澳雪国际有限公司　　起止年月：2005-08 ～ 2007-07

　　公司性质：民营企业　　所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

　　担任职位：人事助理

　　工作描述： 1.负责各部门考勤统计及工资的核算;

　　2.负责员工绩效考评工作;

　　3.负责岗位说明书的制作;

　　4.负责人员招聘工作;

　　5.协助开展新入职人员相关培训工作;

　　6.负责公司奖惩及劳动关系的协调;

　　7.负责员工档案及劳动合同的管理工作。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：九江学院

　　最高学历：大专　　获得学位: 毕业日期： 2005-07

　　专业一：人力资源管理专业二：

　　起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

　　2004-10 2004-10 九江市劳动社会保障部人力资源管理国家人力资源职业技能四级证书

　　语言能力

　　外语：英语　一般粤语水平：精通

　　其它外语能力：

　　国语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　七年的人力资源工作，我接触了工作分析、人员招聘、人员培训、绩效考评、薪酬管理、劳动关系等一系列实操活动，这使我在实践上更加理解和巩固了在学校中学习的人力资源管理的理论知识，并且还提高了自己关于人力资源管理的实际处理问题的能力,同时也使我加强了自己的团队意识及组织、沟通、协调等方面的能力。

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