人力资源专员应聘简历

时间：2024-09-22 01:06:12 人力资源管理我要投稿

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人力资源专员应聘简历范文

　　个人简历在求职中起到的作用很大，重要的是简历的质量而不是数量。一份好的个人简历要看起来内容充实，更要有其求职的目标，也就是说个人简历需要定制。虽然说现在工作都要专业对口，但是一个专业能从事的工作岗位并不仅仅是一个，求职者所编写的个人简历需要针对求职的职位来写。申请的职位不同，在个人简历上要突出的优势不同，能够让对方看到自己优势的简历才能起到效果。

人力资源专员应聘简历范文

　　求职者在求职期间不仅是岗位、职位可以有所不同，求职的目标公司也各有不同。那么所编写个人简历在投递到不同的企业公司，必须要有针对性的个人简历。因为不同性质的企业，对求职者的个人简历要求不同，其HR在筛选简历上的标准也不同，如果使用相同的简历，就失去了竞争力。

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　　个人信息

　　yjbys

　　性　　别：女

　　婚姻状况：未婚民　　族：汉族

　　户　　籍：广东-清远年　　龄： 26

　　现所在地：广东-广州身　　高： 160cm

　　希望地区：广东-广州

　　希望岗位：行政/人事类-人力资源专员

　　行政/人事类-企业文化/工会管理

　　经营/管理类-经理助理

　　行政/人事类-人事经理/主管

　　行政/人事类-招聘经理/主管

　　寻求职位：人力资源、公共关系

　　教育经历

　　2006-09 ～ 2009-06 广东文艺职业学院人力资源管理大专

　　培训经历

　　2012-11 ～ 2012-11 炎黄泰和国际教育咨询有限公司十大领导力与团队凝聚力

　　2012-09 ～ 2012-09 公司内部人事6大模块与行政7大模块管理

　　2012-07 ～ 2012-08 公司内部影响执行的三大障碍

　　2012-07 ～ 2012-07 广州红途管理咨询有限公司员工激励十大工程建设

　　2012-06 ～ 2012-06 广州红途管理咨询有限公司企业绩效管理的着力点--效率与效果

　　2011-03 ～ 2011-04 南海区文化局现代舞创作与编排结业证书

　　**公司 (2012-05 ～至今)

　　公司性质：民营企业行业类别：印刷、包装

　　担任职位：人力资源专员岗位类别：招聘经理/主管

　　工作描述： 1、制定实施人力资源目标及规划，根据公司现有编制及人力发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，再作招聘计划和发布招聘信息、参加招聘会。

　　2、月初完成上月招聘达成率与流失率;并对招聘率和流失率不达标情况作出分析、纠正与预防措施;以及每日每周每月的人事相关报表。

　　3、作员工新入职培训、在职晋升/提高培训及根据培训需求情况作好外出培训计划、安排。

　　4、员工的离职面谈及面谈资料管理并形成报表上报经理。

　　5、协助员工关系处理及员工福利规划。作人事其他岗位的考核工作。

　　6、检查、督导公司各项人事行政制度的执行，规范人事行政工作，监督人事考勤。

　　7、每月员工生日会的策划主持，和其他晚会活动策划主持，负责建立良好企业文化。

　　8、寻找并开拓招聘渠道，维护良好关系。

　　9、上级领导临时交代的事项与赋予的权限。

　　离职原因：寻求发展

　　**公司 (2010-10 ～ 2012-05)

　　公司性质：股份制企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位：人力资源专员(招聘) 岗位类别：人力资源专员

　　工作描述： 1、负责员工招聘、入职、离职、调动等手续办理;EHR系统维护及SAP信息管理与档案管理;

　　2、核对各部门车间提交的考勤、工资工时，办理IC饭卡的挂失及补办工作并进行数据跟踪与制作报表。

　　3、开拓招聘渠道，执行招聘流程，对应聘简历进行初步筛选，合理安排面试，跟踪面试结果及员工流失率的降低方案;

　　4、月末的人力分析报表编制工作及总结，每日招聘报表、推荐奖励员工的方案与补贴汇总报表，员工入离职的数据提交给总公司，与总公司进行密切的联系并运用SAP软件系统维护好人事资料。

　　5、办公室物品的申购与保管、与各个部门的人事工作交接及办理;

　　6、文艺活动节目的策划和编排

　　7、协助制定和完善各项人事管理制度;其他人事行政事务

　　离职原因：回广州发展

　　**公司 (2009-06 ～ 2010-10)

　　公司性质：外资企业行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化

　　担任职位：人事专员/招聘专员岗位类别：人事专员

　　工作描述：人事方面工作：

　　1、处理人事事务，办理员工招聘、进行入职、离职、社保等手续;

　　2、开拓招聘渠道，执行招聘流程，对应聘简历进行初步筛选，合理安排面试，跟踪面试结果及员工流失率的降低方案、;

　　3、协助制定和完善各项人事管理制度、人力资源管理手册;

　　4、每月考勤的核算核对、考勤数据、月末的各种报表。

　　5、、办公室物品的申购与保管、与各个部门的人事工作交接及办理;

　　6、大型文艺活动的策划与编排并参与;部分前台工作等。

　　行政方面工作：

　　1、负责部门的档案管理及各类文件、资料的输入及统计管理工作;

　　2、整理、统计员工日常考勤资料;

　　3、拟写各类通知通告等行政文件，行政会需要的资料 ;

　　4、每天给行政秘书的基本资料;

　　5、完成上级交办的其它工作

　　离职原因：私人原因

　　项目经验

　　人才市场现场招聘 (2012-06 ～ 2012-10)

　　担任职位：项目负责人

　　项目描述：依据公司用人需求的生产计划，前期联系招聘会负责人商谈现场招聘事项;负责参加招聘会前期的资料登记，达成协议以致开通现场招聘资格。招聘会前的资料准备，人员面试工作、跟踪复试情况并作入职前跟进、档案管理及入职后的跟进工作。

　　责任描述：现场招聘会是由我一人主导、组织、跟进以及全面负责的事项。

　　2010年春节晚会 (2010-01 ～ 2010-01)

　　担任职位：节目策划编排负责人

　　项目描述：统筹策划2010年春节晚会活动

　　责任描述： 1、计划参选节目人员，晚会节目类型敲定和服装凭借;

　　2、组织建立晚会评委，并明确各评委的工作职责;

　　3、负责活动节目的筛选和安排各部门节目排练的场地;

　　4、负责节目彩排工作及礼品发放等后续工作跟进。

　　技能专长

　　专业职称：艺术

　　计算机水平：中级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：比较擅长音乐、舞蹈等艺术方面活动的编排

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：流利

　　英语水平：

　　求职意向

　　发展方向：人力资源专员--人事组长--人事副主管--人事经理

　　招聘专员--招聘副主管--招聘经理

　　自身情况

　　自我评价：个性开朗，工作细心、耐心、吃苦耐劳、责任心强。“先做人，再做事”是我对人力资源的理解;虽然是艺术系专业毕业，但毕业后就开始从事人事工作，并且在公司搞活动时施展出自身的专业才能，为大家增添乐趣，很感激帮助过我工作学习的领导与同事，慢慢的喜欢上了这工作，也希望一如既往的学习、为公司付出一份微薄之力!

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