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人力资源培训专员简历范文（精选5篇）
工作经历在人力资源简历中是重要项目，也是一个值得求职者注意的地方，在简历中工作经验的写作原则有哪些呢?一来工作经历要符合求职目标，很多人工作经历都不只一个，并且在工作经历中也有不同类的工作。对让招聘官想要看到的工作经历自然是与你的求职目标有关，关系度较大的工作就要放在第一位。
人力资源培训专员简历 1
个人信息
xx
国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：黑龙江身材：165 cm 50 kg
婚姻状况：已婚年龄：26 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：培训经理/主管：培训主管、人力主管、人力资源经理/主管、行政/人事类：
工作年限：4职称：
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：广州市来此购商品信息服务有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-06
公司性质：民营企业所属行业：化学化工，生物制品
担任职务：培训主管
工作描述： 1、负责公司内部培训及联络外部公司进行培训，并对培训效果进行评估
2、负责企业文化的建设和宣传及组织策划公司各项活动。如：员工大会、春节晚会、员工运动会等
3、按照公司发展规划和业务需要，进行人员招聘
4、能够独立编写培训教材，并进行授课培训
离职原因：
公司名称：广州合才企业管理咨询有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-03
公司性质：民营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流
担任职务：培训专员
工作描述： 1、协助经理按照公司战略发展计划及年度工作目标，以及市场培训要求，制定年度培训计划;
2、按照公司发展规划和业务需要，协助经理制定专项培训计划及外部培训计划;
3、协助公司开展培训，如培训前的物资统筹和准备，培训会务安排(会场、学员食宿等)。
4、对培训进行总结、评估培训效果。(注:在培训课程中担任助教)
离职原因：
公司名称：广州市阶梯数码科技有限公司起止年月：XX-08 ～ XX-03
公司性质：中外合资所属行业：
担任职务：人事助理兼教育顾问
工作描述：1、协助上级处理日常事务。依据各部门人力需求和人员储备情况起草招聘计划，联络劳务、人才市 场，进行现场招聘，并对新人进行岗前培训
2、负责监管执行各项人事制度
3、负责各个区域幼儿园的招生工作
4、负责招生演讲会场人员的定向，监督
5、协助招生部与家长进行沟通，联系，做好服务工作
离职原因：
公司名称：广州市医药行业协会起止年月：XX-08 ～ XX-08
公司性质：社会团体所属行业：医疗，卫生事业
担任职务：人事文员
工作描述： 1、负责与各医药企业联系沟通，建立良好关系，传达协会的各项文件给企业
2、员工考勤，考核，晋升调动相关手续办理，离职信息反馈及资料传递。
3、负责协助协会会刊的采稿，编辑
离职原因：
教育背景
毕业院校：哈尔滨师范大学
最高学历：大专毕业-XX-06-01
所学专业一：中文系汉语言文学所学专业二：人力资源管理
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
XX-09XX-06哈尔滨师范大学辅修人力资源课程
XX-09XX-06哈尔滨师范大学中文系汉语言文学毕业证
XX-05XX-05协会人力资源管理员培训
XX-09XX-09合才“突破性领导力”培训
XX-01XX-01合才“企业教练技术一阶段”“企业教练技术一阶段”结业证书
XX-04XX-04合才“打造你的颠峰团队”
语言能力
外语：英语 优秀
国语水平：优秀粤语水平：一般
工作能力及其他专长
1、四年相关工作经验;具备一定的组织、管理能力
2、对推广性工作有一定的实际操作能力;
3、能够独立编写培训教材并进行授课培训;
4、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
5、工作细致认真，原则性强，有良好的'执行力及职业素养;
6、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;具有团队合作精神;
8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;
9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;
10、具备组织策划员工活动的能力。
人力资源培训专员简历 2
姓名：
年龄：
性别：女
E—mail：_____________
联系电话：_____________
地址：南京_____________大街_____________号
邮编：_____________
工作经验
20xx年1月——现在
南京_____________发展有限公司
人力资源专员
职责：
主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。
任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；
策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；
为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；
熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；
办公设备的管理以及后勤采购的.管理工作；
19xx年9月——20xx年1月
_____________股份有限公司
人事部助理
职责：
协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；
对职位进行分析及员工满意度调查；
负责员工的招聘及培训工作；
参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计；
负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作；
教育背景
19xx年9月——1998年7月
首都经济贸易大学
中国劳动经济
本科
职业特长和技能
熟练使用各种办公软件；
熟悉国家的各项劳动政策法规，
对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系；
有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。
期望工资与上班时间望有机会面谈。
人力资源培训专员简历 3
姓名：xxx
女；25岁；湖南人
学历：本科
工作年限：应届毕业生
期望薪资：2000—3000元
工作地点：广州—天河
求职意向：人事专员/助理|财务/会计助理|会计|出纳|实习生
沟通能力强学习能力强责任心强
工作经验
雨泉咖啡
工作时间：2012年1月至2012年3月[2个月]
职位名称：服务员
工作内容：服务于顾客，给顾客点单，上菜之类
教育经历
至今在校西京学院会计学
项目/培训经验
20xx年6月—20xx年9月计算机二级vf
项目/培训机构：西安四维培训机构
项目/培训内容：培训vf的相关知识，采取讲练结合的方式
9月—11月人力资源管理师三级
项目/培训机构：西京大程
项目/培训内容：培训人力资源相关知识
专业技能
Excel：熟练经验：1年
Word：熟练经验：3年
PowerPoint：熟练经验：1年
语言技能
英语：一般
证书奖项
证书名称：大学英语四级颁发时间：20xx年7月颁发机构：教育部高等教育司
证书名称：全国计算机二级证书颁发时间：20xx年11月颁发机构：全国计算机等级考试
证书名称：会计从业资格证颁发时间：20xx年7月颁发机构：西安市财政局
自我描述
我性格属于中性的'，既不很外向也不很内向，责任心强，喜欢与人合作，团队意识比较强，比较细心谨慎，较为稳重、踏实。我是会计专业的学生，现已经获得会计从业资格证书、英语四级证书、计算机二级证书，且熟练掌握word，excel，ppt等软件
人力资源培训专员简历 4
姓 名： 张女士 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 江西-宜春 年 龄： 28
现所在地： 广东-东莞 身 高： 156cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 广东-广州
希望岗位： 行政/人事类-员工培训专员/助理
行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-招聘专员/助理
行政/人事类-员工关系专员/助理
行政/人事类-绩效考核专员/助理
教育经历
20XX-09 ～ 20XX-07 牡丹江师范学院 法学 本科
培训经历
20XX-07 ～ 至今 东莞市智通职业培训学校 人力资源管理师（二级） xx公司 （20XX-04 ～ 至今）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 培训专员 岗位类别： 员工培训专员/助理
工作描述： 新员工入职前培训；本部门半年培训计划的统筹及跟进；培训申请的初审、讲义的收集和存档；全厂职工培训记录录入系统；培训资料的归档及管理；根据培训记录（生产部职工）发放培训上岗证，做好培训上岗证的`发放、登记、更新、存档工作。 离职原因： 个人原因
xx公司 （20XX-09 ～ 20XX-03）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 培训专员 岗位类别： 人事专员
工作描述： 新职工入职培训；部门工作流程、公司规章制度与各项规范的培训与宣传；培训需求调查实施与结果汇总、分析；制定各项培训计划；培训项目的组织与培训过程的管理；组织开展员工培训效果评估工作；联系外部培训机构；外部培训过程和结果的跟进；培训资料与员工培训档案管理。
离职原因： 回家
xx公司 （20X9-02 ～ 20XX-09）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 招聘助理 岗位类别： 招聘专员/助理
工作描述： 协助招聘主管拟定并实施招聘计划；根据各部门《职工招聘申请书》和各职位的《职位职责说明书》与上司拟定招聘方式；发布职位需求信息；搜集简历，并对简历进行帅选、分类；对合适人选进行简单电话面试，并预约面试；见工面试的接待安排；组织用人部门完成复试工作；负责招聘各项统计、分析工作；负责新入职人员资料输入；新人报到安排工作；职工劳动合同的填写及普工合同的签订；普工人事档案的管理；人员流失率原因分析；特殊岗位职员背景调查。
离职原因： 内部竞聘
xx公司 （20XX-07 ～ 20XX-02）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人力资源助理 岗位类别： 人事助理/文员
工作描述： 负责员工入职、离职相关手续办理；全厂人员试用期管理;全厂人员劳动合同管理及保证续约合同的签订、保管、存档;本部门所有月购项目申购、跟进、发放、保管；全厂人员奖罚单的录入、统计、归档，并定期公示;全厂人员饭卡充值及管理，统筹月报上交财务部;协助部门经理文秘工作、会议统筹等其它工作。
离职原因： 追求发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：
计算机详细技能：
技能专长：
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： CET-4 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 1.熟识人力资源六大模块理论知识；
2.能独立承担企业培训和招聘工作；
3.能灵活高效地运用各种办公软件，如Coreldraw/SPSS等；
4.文字表达能力强，擅长写各种工作报告/报表/会议记录等；
5.获得大学英语四级证书，具备一定的听、说、读、写、译能力。
其他要求： 1.拥有充足的发展空间；
2.购买“五险一金”。
自身情况
自我评价： 本人性格较为稳重、坚韧有耐心，态度积极乐观；做事注重条理性，认真、严谨、坚定；勤于思考，及时反思所做的事情是我的行为习惯；有责任心，对待问题能够努力寻求解决方案，坚持不懈，直到成功；在团队里不计较个人利益得失，团队合作意识强。
人力资源培训专员简历 5
向先生
目前所在： 广州 年 龄： 31
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 169 cm
体 重：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源，行政/后勤，培训
工作年限： 6 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000～3499元 希望工作地区： 广州，
工作经历
xx公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-06
公司性质： 民营企业 所属行业：物流/运输
担任职位： 培训专员
工作描述： 1.协助制定培训计划，建立并完善公司培训体系，提高培训质量；
2.完成新员工入职培训及部分岗位的岗前技能培训，协助各部门、各区站贯彻落实各项培训项目；
3.结合公司规章制度、文件的调整变动，公司相关业务的推广，及当前岗位工作存在的问题进行调研，完成相关岗位的在职培训；
4.培训效果的跟踪评估，提出改善对策，确保培训达到预期效果。
5.培训档案和相关报表的制作，与负责招聘及劳动关系模块同事的沟通协调。
离职原因：
xx公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06
公司性质： 中外合资 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 现场管理
工作描述： 前三个月担任见习管理员，之后担任现场管理。
1.按生产计划申请领料，合理安排生产，保持各工序衔接，均衡生产，产能，质量，产量的分析及改善.
2.巡视生产线，抓好生产线的`劳动纪律，6S，标识管理，规范生产作业方法，合理调配生产.
3.发生异常或投诉的分析，对策落实和效果确认。
4.员工的日常管理，培训，绩效考核.
离职原因：
xx公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12
公司性质： 事业单位 所属行业：教育/培训/院校
担任职位： 代课教师
工作描述： 家乡九年制学校初中部任教并担任班主任，协助学校办校报，组建校学生广播站.
离职原因：
教育背景
毕业院校： 湖南第一师范学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-06
专 业 一： 初等教育
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-06 湖南第一师范学院 初等教育 毕业证
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1.在校期间担任过学生会干部，策划和组织实施过多次学生活动，毕业后在工厂从事生产管理，因此在组织管理，沟通协调，互动方面有一定经验；
2.毕业于师范院校文科专业，口头和书面表达能力较强，毕业后从事过教师工作，在企业单担任过培训专员，教育培训方面积累了一定经验，掌握了一些授课的技巧和方法；
3.在工厂从事过生产管理的工作，在企业担任过培训专员，因此对制造型企业的工作情况及行政人事方面的工作较了解；
4.养成了自学各类知识和阅读各类书籍的习惯，有较强的学习能力和良好的悟性，乐于接受和学习新知识；
5.有较强思考力，发现问题、解决问题的能力和良好的改善意识。
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