人力资源本科生的简历

时间：2024-06-19 07:24:45 人力资源管理我要投稿

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人力资源本科生的简历范文

　　制作个人简历的时候，需要以适合的语言放大自身的竞争优势，如果盲目的扩大自己的竞争优势，往往会出现适得其反的效果。

人力资源本科生的简历范文

　　个人信息

　　yjbys

　　性别：男

　　年龄： 33岁民族：汉族

　　工作经验： 1年以上居住地：浙江台州黄岩区

　　身高： CM 户口：浙江台州黄岩区

　　自我评价

　　工作时间不长,很多都需要学习,只能靠自己努力去做.相信自己,相信成绩会出来

　　爱好运动,能有很好的组织协调能力,善于团队合作.

　　求职意向

　　希望岗位：行政/人事类-行政助理　经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理

　　寻求职位：人力资源专员;营销助理;行政助理

　　希望工作地点：浙江台州黄岩区　浙江台州椒江区　浙江台州路桥区

　　期望工资： 2500 /月(可面议)　　到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　人力资源财会

　　工作经历

　　▌2009-05--2010-04：精细化学品集团有限公司

　　所属行业：其他(私营企业)

　　担任岗位：行政/人事类/人事助理

　　职位名称：办公室人员

　　职位描述：办理社保

　　处理对外事物，如办理年检，项目申报

　　办理公司墙报每3个月1次

　　公司人事管理人员档案合同签订(熟悉劳动法)薪酬管理普工招聘

　　办公室一般杂项处理懂6S管理

　　总经理交办的一些事情

　　文件发放

　　▌2008-11--2009-05：联特建筑材料有限公司

　　所属行业：建筑、装潢(私营企业)

　　担任岗位：计算机-开发/应用/软件设计师

　　职位名称：行政人事专员

　　职位描述：工作内容：人事;1、负责基层管理人员招聘。

　　2、员工的工资核对和管理人员工资的核算，并制作表格。

　　3、图纸发放

　　4、员工的入职离职手续办理

　　5、管理制度的改善

　　6、通知的编写

　　7、人事档案管理

　　8、周报的整理及编写，以及会议的签到，记录

　　行政方面：

　　1、公司的值日安排。

　　2、各种后勤账务的报销。

　　3、消防安全检查

　　4、食堂、宿舍和门卫的管理

　　5、各种表格制作。

　　6、外联事务的处理，包括办暂住证、人员接待......

　　7、公司的后勤事务

　　8.工伤险办理。

　　教育经历

　　2004-09--2008-07 浙江林学院管理类/人力资源管理本科

　　实践经验：2007 12月做过外汇实习

　　主修课程科目：人力资源管理

　　生产运营

　　企业战略

　　经营战略

　　财务管理

　　技能专长

　　语言能力：英语：良好(熟练);　中文普通话：良好

　　所在地方言：良好;

　　计算机能力：全国计算机等级考试三级

　　计算机详细技能： VB编程基本会　　WOED、EXCEL、POPINT基本办公软件能熟练运用

　　其它相关技能：

　　人力资源管理,熟悉人力资源管理六大块内容.能制订出人力资源管理制度.以及各种表格.

　　拓展阅读：丰富的职业经历助你打造优质个人简历

　　求职者的工作经历与企业招聘岗位如果存在关联，可以大范围提高求职者投递简历的成功率。由于招聘单位对于不同岗位的要求差异比较大，即便部分求职者的能力非常强，但是并不适合企业岗位。对于此类优质的人才，在能力较高的前提下，可以针对岗位属性填写工作经历，因此打动招聘人员。

　　每位求职者想要赢得招聘单位的认可，首先需要展现自己独有的竞争力，能够依靠个人简历将优势突出展现与招聘人员的面前，让招聘单位感觉到求职者能够胜任招聘的岗位需求。只要可以获得招聘人员的认可，求职者获得工作机会的概率非常高。

　　突出简历的竞争优势需要丰富的工作经历

　　任何企业在招聘的时候，均希望招聘到工作经验较为丰富的求职人员。优质的人才不仅需要具备较高的学历水平，同时更为难得的是丰富的经验。具备丰富经验的工作人员，可以在更短的时间内完成全部的工作内容，有效降低企业运行的成本。因此企业在招聘的时候，更加重视个人简历的工作经历内容，任何信息均可以忽略，但是填写工作经历的时候必须谨慎小心。通过填写与招聘岗位类似的工作经历，可以达到更好的求职效果。

　　求职者是否具备丰富的经验直接影响到能够获得满意的工作。实际参与竞争的时候，能够在个人简历具体内容上突出个人丰富的工作经历，可以增加招聘单位对于自己的认可程度，从而达到提高求职者竞争力的效果，帮助求职者在更短的时间内，找到满意的工作单位。

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