人力资源管理专业就业简历

时间:2020-11-01 14:46:50 人力资源管理 我要投稿

人力资源管理专业就业简历范文

  简历是用于应聘的书面交流材料,它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。成功的简历就是一件营销武器,它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要,因此确保能够得到会使自己成功的面试。

人力资源管理专业就业简历范文

  写一份好的简历,单独寄出或与求职信配套寄出,可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份,既能为介绍自己提供思路和基本素材,又能供主持面试者详细阅读。面试之后,还可以供对方存入计算机或归档备查。

  人力资源管理专业就业简历范文篇一

  yjbys

  女 22岁 海南人

  学历: 本科

  工作年限: 应届毕业生

  期望薪资: 3000-5000元

  工作地点: 广州 - 不限

  求职意向:人事专员/助理 | 薪资福利专员/助理 | 行政专员/助理

  诚信正直

  工作经验(工作了3个月,做了2份工作)

  新盈易顼文阁教育

  工作时间:2016年2月 至 2016年3月[]

  职位名称:数学老师

  工作内容:主要负责寒假期间小学一至六年级小朋友的数学辅导。

  学校商业街箱包店

  工作时间:2016年3月 至 2016年5月[2个月]

  职位名称:销售

  工作内容:兼职。主要负责店里的箱包销售。业绩不错。曾创下单日销售上千的记录。

  教育经历

  至今在校 河南师范大学 人力资源管理

  项目/培训经验

  2014年9月-2015年6月英国金斯顿大学管理研究报告

  项目/培训内容:自选一个公司企业对其研究分析,了解不同地区高校人力资源管理教学水平。

  专业技能

  Word:熟练 经验:3年

  Excel:熟练 经验:3年

  PowerPoint:熟练 经验:3年

  Access:一般 经验:1年

  证书奖项

  证书名称:全国计算机二级证书 颁发时间:2015年3月

  证书名称:普通话二级甲等 颁发时间:2015年4月

  证书名称:人力资源管理师 颁发时间:2015年11月

  自我描述

  本人性格活泼开朗,,曾担任社团编辑部副部一职,具备较强的组织领导能力和沟通能力。拥有计算机二级证书,熟悉excel、office等操作;拥有人力资源管理师三级证书。希望找到一份与人力资源有关的实习生工作。

  人力资源管理专业就业简历范文篇二

  yjbys

  男 30岁 湖南人

  学历: 大专

  工作年限: 5-8年

  期望薪资: 8000-12000元

  工作地点: 广州 - 不限

  求职意向:人事主管/经理

  会项目管理 会数据分析 阅人无数

  工作经验(工作了8年,做了3份工作)

  广州艾米会电子商务有限公司

  工作时间:2015年4月 至今[1年11个月]

  职位名称:人事主管/经理

  工作内容:工作职责: 人事方面:

  1、建立人力资源管理制度、管理标准及工作流程,并指导执行,;

  2、协助制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;

  3、建立激励体系,人才评估、推广精英晋升路径,进行员工职业生涯规划与指导;

  4、做好招聘计划规划、评估、拓展招聘渠道,指导、监督、执行完成招聘工作;

  5、建立绩效管理体系,推动落地实施,每月汇总审核全员绩效表;

  6、设计薪酬体系及标准,构建薪资定级模型,不断评估与监督执行;

  7、企业文化方面:针对80、90后互联网环境成长的员工特点,积极采用分享式沟通活动、组织团队活动、营造良好团队氛围;

  8、负责员工档案、劳动合同、社会保险及人事关系管理,处理劳动争议;

  行政方面:

  1、行政制度/流程/表单的撰写及监督执行;

  2、公司行政类公文、档案的.系统管理及更新;

  3、公司各类证件、用章的管理及审核;

  4、负责办公室用电安全的监督及管理;

  5、负责组织执行公司各类活动的举行(培训活动、旅游安排等)

  6、负责行政费用的管控及合理支出;

  深圳市一造电路技术有限公司

  工作时间:2012年11月 至 2015年4月[2年5个月]职位名称:人事行政主管工作内容:人事方面:

  1、根据公司发展方向,推动公司人力资源规划的制定与实施,提高公司整体管理水平;

  2、优化公司人力资源管理流程,负责公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;

  3、推进管理团队的建设,推动公司理念及企业文化的形成;

  4、负责组织编写各部门职位说明书,协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

  5、每月进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告。

  行政方面:

  1、协助人事行政经理做好人力资源规划,根据公司要求,制定公司行政管理制度;

  2、负责公司日常行政的管理和信息化的建设,企业文化建设和推广;

  3、负责公司行政管理体系搭建,保障各级部门管理制度化、程序化;

  4、负责公司范围内行政费用、食堂后勤,固定资产与低值易耗品等费用预算与管理。

  广州南沙胜得电路板有限公司

  工作时间:2009年3月 至 2012年11月[3年8个月]职位名称:助理车间主任工作内容:工作描述:

  1.协助车间主任执行公司及车间各项管理制度;

  2.组织本车间各岗位做好完整的工作记录;

  3.督促本车间各岗位严格按照岗位操作规程进行作业;

  4.负责车间的安全生产安全工作,以及安全生产规程的制定、落实、检查;

  5.负责本车间的人员安排及绩效考核工作;

  教育经历

  2009年6月毕业 长沙南方职业学院 人力资源管理

  2010年6月毕业 湖南农业大学 人力资源管理

  自我描述

  1、性情开朗乐观,待人处事真挚诚恳、虚心好学。

  2、能熟练使用办公软件,精通word 、powerpoint 、excel。

  3、国语流利,爱好阅读,文笔良好,熟悉公文写作。

  4、三年多人事行政管理工作经验,有招聘、培训、员工关系、绩效管理等岗位工作经验。

  5、扎实的理论基础及知识架构,能制作人事报表进行人力资源分析盘点并提供人事决策。

  6、职业目标:希望在人力资源管理方面有深向发展。

  7、工作目标:工作让生活更美好,工作让世界更进步。

  8、知行合一:努力工作,尽心尽责,总结积累,不断进步。


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