人力资源简历

人力资源简历(汇编15篇)

　　时间真是转瞬即逝，我们将带着新的期许，开启新一轮的求职，是时候好好地琢磨一下写简历的事情了哦。但是简历要写什么内容才是恰当的呢？下面是小编精心整理的人力资源简历，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

人力资源简历1

　　姓名：xxx

　　性别：男

　　学历：大专

　　工作年限：5—8年

　　期望薪资：面议

　　工作地点：天津—武清—不限

　　求职意向：人事主管/经理

　　工作经验

　　北京xxx有限公司

　　工作时间：20xx年5月至今

　　职位名称：人事行政主管

　　工作内容：人事工作：负责人事招聘、筛选；员工入职与离职手续的签订；人员入职培训；员工保险与公积金的缴纳；薪资的管理与确定。

　　行政工作：后勤管理人员的.考勤；人事档案整理与公司各项管理制度的制定；食堂与保安的管理；工厂6S安全检查与监督；传达总经理会议精神；各部门工作计划收集与追踪；根据各部门工作情况制定目标协议书（绩效考核）；办公用品的采买与登记；公司各项合同的保管；负责公司食堂与保安的管理工作以及与外联部门的协调与沟通。

　　教育经历

　　20xx年6月毕业渤海船舶职业学院舱室设计

　　语言技能

　　普通话：很好

　　自我描述

　　本人对工作认真负责能吃苦耐劳学习能力快待人随和与员工沟通能力强。

人力资源简历2

　　◆ 基本资料

　　姓名：XXX

　　性别：女

　　目前所在： 广州 年 龄： 23

　　户口所在： 揭阳 国 籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚 民 族：汉

　　◆ 求职意向

　　人才类型： 在校学生

　　应聘职位： 人力资源

　　工作年限： 0 职 称：

　　求职类型： 实习 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州，深圳，

　　◆ 工作经历

　　广州城市职业学院 起止年月：20xx—11 ～ 20xx—12

　　公司性质： 所属行业：

　　担任职位： 广州人才招聘会工作人员

　　工作描述： 工作就参加学校安排的各种毕业生招聘会，场地布置工作，以及给企业提供后台服务。

　　◆ 教育背景

　　毕业院校： 广州城市职业学院

　　最高学历： 大专 毕业日期： 20xx—07

　　专 业 ： 人力资源管理

　　◆ 语言能力

　　外语： 英语 较差 粤语水平： 一般

　　其它外语能力：

　　国语水平： 良好

　　◆ 工作能力及其他专长

　　有很强的适应能力，耐心。，而且沟通能力良好，有责任心。业余时比较喜欢做些有氧运动，如健身。

　　◆ 个人自传

　　经过两年的在校学习，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解 ，但只能说在理论上的，所以我希望贵方能够给我一个宝贵的实习机会，让我可以通过自身积极主动的`努力，更好地实践理论，充实自己，提升自己的能力，并在工作中为单位做出贡献， 希望贵方能够给我这个宝贵的实习机会，谢谢！

人力资源简历3

　　姓 名： 国 籍： 中国

　　目前住地： 深圳 民 族： 汉族

　　户 籍 地： 韶关 身高体重： 168 cm?55 kg

　　婚姻状况： 未婚 年 龄： 27 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职?

　　应聘职位： 人力资源经理/主管：人力资源主管、

　　工作年限： 5 职 称： 无职称

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州

　　工作经历： 公司名称： 深圳市七色麻服饰有限公司起止年月：20xx-03 ～

　　公司性质： 民营企业所属行业：纺织，服装

　　担任职务： 人力资源主管

　　工作描述：

　　【公司简介】

　　是一家集设计、生产、销售为一体的现代化服饰企业

　　【主要工作】

　　1、就人力资源管理过程中的各种问题，提供建议和信息支持；

　　2、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书，并根据公司职位调整需要及时更新，保证岗位说明书与实际相符；

　　3、与人力资源总监建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

　　4、根据公司不同发展阶段，收集、分析人力资源需求，并制定人力资源需求计划；

　　5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门的协调工作；

　　6、制定各阶段人力资源培训计划并组织实施及监控；

　　7、组织实施各阶段员工绩效考核，收集、分析考核数据，监控协调解决考核过程中的各种问题；

　　8、日常薪酬管理；

　　9、受理员工投诉，处理劳动关系中的各种问题；

　　10、塑造、维护、发展和传播企业文化；

　　11、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

　　【主要业绩】

　　1、构建人力资源管理体系（含岗位管理、薪酬福利管理、绩效管理、培训管理、招聘管理、劳动管理、企业文化建设和员工关系）。

　　2、主办企业文化专刊。

　　离职原因： 亲人在广州

　　公司名称： 深圳市傲天新信息技术有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-02

　　公司性质： 民营企业所属行业：计算机业

　　担任职务： 人力资源主管

　　工作描述：

　　【公司简介】

　　傲天具有深厚的电信行业技术储备和从业经验，是国内最早的电信数据及增值业务网络系统集成商之一

　　【主要工作】

　　1、负责工作分析与设计、起草编制工作说明书与职位体系、优化人力资源配置；

　　2、负责制定公司各项人力资源管理制度和工作流程，并监督、检查其执行情况；

　　3、组织制定公司年度人力资源规划；负责制定招聘计划及招聘活动具体实施和评估；

　　4、负责制定公司整体培训需求计划，制定培训工作的规范、流程、计划；负责基础培训教材的编写及培训效果的评估；联系外部培训机构；

　　5、负责制定绩效考核方案并组织开展员工绩效考核工作，推动绩效管理体系运作；

　　6、负责制定、完善公司薪资管理制度，调查了解各地区薪资政策和薪资水平为公司决策提供依据；

　　7、负责员工关系维护、劳动合同管理；

　　8、负责薪资、福利核算和管理工作，处理其他有关工资、福利等问题；

　　9、负责建立员工晋升激励方案，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制

　　【主要业绩】

　　1、制定、修改、完善公司的招聘体系；

　　2、根据公司发展对人员的需求，制定人力资源规划；

　　3、修改完善了公司人力资源管理制度和流程；

　　4、及时为公司研发部门提供人力保障。

　　离职原因： 公司业务及人员转移

　　公司名称： 景旺电子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-07

　　公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务： 人力资源主管

　　工作描述：

　　【公司简介】

　　景旺企业集团有限公司成立于1993年，是在香港依据公司条列注册成立的，经过十多年的发展，公司已成为行业最具有成长性的高科技企业。目前，集团公司的核心企业有景旺电子(深圳) 有限公司PCB事业部、景旺电子(深圳)有限公司FPC事业部、景旺电子科技( 龙川) 有限公司和侨锋电路板有限公司。

　　【主要工作】

　　1、负责分析公司人力资源需求，制定招聘计划并组织实施招聘活动；甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；分析、评估招聘效果；

　　2、负责制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

　　3、负责修改制定绩效考核方案，绩效管理的内部培训课程讲授，组织实施绩效评价，完善绩效管理体系；

　　4、负责员工社保购买、暂住证办理、员工体检工作；

　　5、负责组织员工转正、晋升考核工作；

　　6、负责员工关系的维护和满意度的调查；

　　7、负责员工离职的沟通和调查；

　　8、参与人力资源其他模块工作的`实施。

　　【主要业绩】

　　1、制定、修改、完善了公司的员工培训体系；

　　2、及时为公司业务部门提供人力保障；

　　3、20xx年度被评为“优秀员工”；

　　4、在现有的制度上，起草及完善人力资源管理新制度和规范。

　　离职原因： 寻求发展空间

　　教育背景

　　毕业院校： 华南师范大学

　　最高学历： 本科 毕业日期： 20xx-12-01

　　所学专业： 人力资源管理 第二专业： 电子商务管理(全日制大专)

　　培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

　　20xx-07 20xx-07 波顿管理咨询有限公司 绩效管理

　　20xx-03 20xx-03 聚成管理咨询有限公司 打造高绩效团队执行力

　　20xx-03 20xx-03 深圳市劳动局 劳动合同法

　　20xx-05 20xx-05 波顿管理咨询有限公司 员工关系管理

　　20xx-08 20xx-04 科技园培训中心 人力资源管理师 助理人力资源管理师(高级)

　　20xx-08 20xx-08 智联HR学院 KPI设计与绩效考核

　　20xx-03 20xx-03 易训 企业绩效考核与薪酬体系设计高级研修班

　　语言能力

　　外 语： 英语 良好

　　国语水平： 精通 粤语水平： 良好

　　工作能力及其他专长

　　 【技能专长】

　　1、持助理人力资源管理师证(高级);

　　2、熟悉现代企业人力资源管理理论、原理、知识、技能、方法和工具；

　　3、能够独立构建人力资源管理整个系统（含招聘体系、培训体系、绩效管理体系、薪酬福利体系、员工激励机制）；

　　4、熟悉国家劳动合同法等相关政策法规；

　　5、熟悉国家有关工资、个人所得税的法规及社会保险福利政策；

　　6、熟悉绩效管理体系设计及考核工具；

　　7、熟悉工作分析、能力素质模型设计；

　　8、书面写作能力较强；

　　9、精通word、excel、ppt等常用办公软件。

　　详细个人自传

　　 本人应聘贵公司该职位所具备的优势条件：

　　1、5年以上的人力资源管理经验,拥有在“通讯设备电子信息制造业”外资企业和“IT行业”高新技术企业及“现代服饰企业”多年人力资源管理经历。

　　2、具有多学科跨专业的高等教育背景，复合型的知识结构，熟悉现代人力资源管理理论知识及现代人力资源的运作模式。

　　3、为人正直、坦诚，良好的职业素养，富有进取心；具持续学习的能力，能创新，喜欢迎接挑战和承受有压力的工作，能自我激励与激励团队；具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

　　4、从职业生涯的角度来讲，本人希望在人力资源管理领域内成为一名技术精湛、综合知识面宽广及情商高的优秀管理者

人力资源简历4

　　基本信息

　　姓名：×××

　　目前所在：白云区

　　年 龄：21

　　户口所在：海珠区

　　国 籍：中国

　　婚姻状况：未婚

　　民 族：汉族

　　培训认证：未参加

　　身 高：170 cm

　　诚信徽章：未申请

　　体 重：60 kg

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：应届毕业生

　　应聘职位：市场分析/调研人员，人事助理，市场/营销/拓展经理

　　工作年限：2

　　职 称：无职称

　　求职类型：实习

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：1500--20xx

　　希望工作地区：白云区,白云区,天河区

　　工作经历

　　中国移动通信广州分公司

　　起止年月：20xx-07-01 ～ 20xx-09-01

　　公司性质：国有企业

　　所属行业：通信/电信运营、增值服务

　　担任职位：咨询导购、外呼、经理助理

　　工作描述：我做的是兼职，咨询导购主要是帮助客户解决一些投诉问题和推荐、客户使用新业务，购买终端产品。外呼主要是核对客户资料，统计客户数量。经理助理主要是跟经理一起去签单。兼职这段时间使我更加了解如何与人的沟通。也学到了很多销售方面的技巧。真的!沟通就要从心开始。

　　离职原因：上学

　　东莞伟易达集团

　　起止年月：20xx-01-01 ～20xx-03-01

　　公司性质：外商独资

　　所属行业：电子技术/半导体/集成电路

　　担任职位：工人

　　工作描述：主要是一线的生产，生产无线电话。一天工作10个小时，每一件零件都要严格的把关。长时间的工作令我的意志更加坚定了。

　　离职原因：上学

　　教育背景

　　毕业院校：广州珠江职业技术学院

　　最高学历：大专

　　获得学位: 大专

　　毕业日期：20xx-06-01

　　专 业 一：市场营销

　　专 业 二：人力资源管理

　　受教育经历：

　　20xx-09-01~20xx-06-01广州珠江职业技术学院市场营销

　　语言能力

　　外语：英语 一般

　　粤语水平：精通

　　其它外语能力：

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　能熟练运用windows办公软件，通过了全国计算机一级考试。

　　大学期间担任校冰球队副队长、轮滑协会会长，培养了很好的管理能力。

　　20xx年通过中级营销员考试。

　　自我评价：

　　以优异的成绩完成人力资源管理、连锁企业管理、初级会计基础、市场调研与预测、市场营销学等科目的学习。能基本运用各科所学的知识详细个人自传

　　我是陈××，于20xx年9月入读广州珠江职业技术学院。2年时间里，珠江冰球队把我从一个缺乏自信的人培养成一个球队的领袖。从一个毫不起眼的高中生到后来的球队副队长。我认识到只要努力，肯定会有出头之日的。当了副队长以后，因为经常要在队友面前发话，要让大家具有集体意识。这就从另一个角度培养了我的领导能力了。有时候队友间的矛盾，我也必须要及时解决。令我具备了较好的管理协调能力。

　　平时在学校里除了上课就是打球，周六日有时间的时候就跟着教练一起去一些企业拉赞助。有时间就看一些企业家的语录和故事，看他们如何创业，怎样用智慧解决难题。自己也可以吸收一下别人的'智慧嘛。大学2年，我用自己的社会关系挣得了第一桶金——轮滑鞋贸易。所以我觉得营销是要讲究机遇的，至于怎样创造机遇就得自己考虑了。课本的知识是远远不够的，吸收更多别人的智慧才能另自己更聪明。虽然我工作经验很少，但是我愿意学习，相信凭借我过人的学习能力能够迅速适应新的工作，扮演新的角色。为社会和企业贡献自己的力量!

人力资源简历5

　　xxx

　　两年以上工作经验|男|26岁（19xx年5月1日）

　　居住地：芜湖

　　电 话：154******（手机）

　　E-mail：wangqiaoze@

　　最近工作[1年]

　　公 司：XX有限公司

　　行 业：机械/设备/重工

　　职 位：人力资源经理

　　最高学历

　　学 历：本科

　　专 业：企业管理

　　学 校：安徽师范大学

　　自我评价

　　本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的'能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己！

　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：机械/设备/重工

　　目标地点：芜湖

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：人力资源经理

　　工作经验

　　20xx/8 — 20xx/8：XX有限公司[1年]

　　所属行业：机械/设备/重工

　　行政部 人力资源经理

　　1. 负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。

　　2. 设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。

　　3. 负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。

　　20xx/5 — 20xx/6：XX有限公司[1年1个月]

　　所属行业：机械/设备/重工

　　行政部 人力资源经理

　　1. 建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。

　　2. 编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力的合理流动和安排。

　　3. 建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。

　　教育经历

　　20xx/9— 20xx/6 安徽师范大学 企业管理本科

　　证书

　　20xx/12 大学英语四级

　　语言能力

　　英语（良好）听说（良好），读写（良好）

人力资源简历6

　　个人信息

　　姓名：xxx

　　性别：女

　　年龄：27岁

　　E-mail：xxxxxxxxxx

　　联系电话：xxxxxxx

　　地址：南京xxx大街xxx号

　　邮编：xxxxxx

　　工作经验

　　20xx年1月——现在

　　南京xxxx发展有限公司

　　人力资源专员

　　职责：

　　主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。

　　任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；

　　策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；

　　为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；

　　熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；

　　办公设备的管理以及后勤采购的管理工作；

　　1998年9月——20xx年1月

　　xxxx股份有限公司

　　人事部助理

　　职责：

　　协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；

　　对职位进行分析及员工满意度调查；

　　负责员工的`招聘及培训工作；

　　参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计；

　　负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作；

　　教育背景

　　1994年9月——1998年7月

　　首都经济贸易大学

　　中国劳动经济

　　本科

　　职业特长和技能

　　熟练使用各种办公软件；

　　熟悉国家的各项劳动政策法规，

　　对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系；

　　有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

　　期望工资与上班时间望有机会面谈。

人力资源简历7

　　姓名：

　　年龄：

　　性别：女

　　E—mail：_____________

　　联系电话：_____________

　　地址：南京_____________大街_____________号

　　邮编：_____________

　　工作经验

　　20xx年1月——现在

　　南京_____________发展有限公司

　　人力资源专员

　　职责：

　　主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。

　　任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；

　　策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；

　　为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；

　　熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；

　　办公设备的管理以及后勤采购的管理工作；

　　19xx年9月——20xx年1月

　　_____________股份有限公司

　　人事部助理

　　职责：

　　协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；

　　对职位进行分析及员工满意度调查；

　　负责员工的招聘及培训工作；

　　参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计；

　　负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作；

　　教育背景

　　19xx年9月——1998年7月

　　首都经济贸易大学

　　中国劳动经济

　　本科

　　职业特长和技能

　　熟练使用各种办公软件；

　　熟悉国家的各项劳动政策法规，

　　对人力资源的`相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系；

　　有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

　　期望工资与上班时间望有机会面谈。

人力资源简历8

　　xxx

　　男44岁广东人

　　学历：硕士及以上

　　工作年限：10年以上

　　期望薪资：5000-8000元

　　工作地点：广州-不限

　　求职意向：人事总监|校长/副校长|其他教育/培训职位|行政总监

　　熟悉劳动法会项目管理会数据分析阅人无数

　　工作经验(工作了24年6个月，做了3份工作)

　　中船集团下属广州企业

　　工作时间：1992年7月至20xx年2月[18年7个月]

　　职位名称：人事主管/经理/分公司总经理

　　工作内容：历任生产总管、船体部、安全环保部、人力资源部经理及总监等职务，自20xx年2月起担任分公司总经理，负责分公司的全面管理工作。

　　广州诚培职业学院

　　工作时间：20xx年2月至20xx年5月[4年3个月]

　　职位名称：校长

　　工作内容：担任广州诚培职业培训学院院长，主抓学院全面工作，参与学院市场营销，负责1800人的“全日制”自考学生、成人高考类学生的全面管理，主导学院的职业教育培训及技能考证项目实施，成功打造了学院“以就业为导向”“高端定制、培养应用型人才”的`良好品牌，具有丰富的教学管理、学生管理、学院后勤管理经验。

　　广东新城技工学校

　　工作时间：20xx年5月至今[1年8个月]

　　职位名称：常务副校长

　　工作内容：主抓学校全面工作，参与学校市场营销，主抓学校的招生、教务和学生管理工作，稳步推进学校职业教育培训及技能考证项目实施，有效保证学校全面工作的顺利进行。

　　教育经历

　　20xx年7月毕业暨南大学工商管理

　　20xx年12月毕业南开大学法律

　　项目/培训经验

　　1994年4月-1994年11月C1牌驾照考证

　　项目/培训机构：广安驾校

　　项目/培训内容：C1驾驶技术学习和培训。

　　20xx年1月-20xx年4月人力资源管理师

　　项目/培训机构：广州诚培职业培训学院

　　项目/培训内容：人力资源管理师课程学习和培训。

　　20xx年7月-20xx年11月

　　冷作钣金技师

　　项目/培训机构：广州诚培职业培训学院

　　项目/培训内容：冷作钣金技师课程学习和培训。

　　专业技能

　　Word：精通经验：20年

　　Excel：精通经验：20年

　　语言技能

　　英语：较好日语：一般普通话：很好粤语：很好

　　证书奖项

　　证书名称：C1驾照颁发时间：1994年6月颁发机构：广州市公安局

　　证书名称：物业管理师颁发时间：20xx年11月颁发机构：国家人社部

　　证书名称：高级工程师颁发时间：20xx年1月颁发机构：中船集团

　　证书名称：安全主任证颁发时间：20xx年11月颁发机构：广州市安监局

　　证书名称：高级人力资源管理师颁发时间：20xx年7月颁发机构：人社部

　　自我描述

　　1)担任广州诚培职业培训学院院长，主抓学院全面工作，参与学院市场营销，负责1800人的“全日制”自考学生、成人高考类学生的全面管理，主导学院的职业教育培训及技能考证项目实施;2)曾在国营企业从事生产管理中层领导岗位6年，担任人力资源经理、总监8年，担任分公司总经理5年,团队组织能力强并成功获取5项国家专利;3)有亲和力，有心理咨询工作经验;4)企业法律事务经验丰富，具优秀的问题分析和解决突发事件能力;5)22年中共党龄15年党务工作经验;6)文字功底厚写作能力强，长期负责部门总结撰写，曾有10多篇论文获奖;7)曾负责一千多间员工宿舍管理近三年，积累了丰富物业管理经验，考取了物业经理证。

人力资源简历9

　　简历求职意向

　　工作履历

　　教育简历

　　语言能力

　　简历自我评价

　　熟练运用人力资源六大模块，精通KPI绩效指标并实际运用.对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验，制定公司短、中、长期人力资源规划，对企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验； 精通心理学、人力资源学及企业管理学；熟悉国家法律法规,尤其是劳动法、公司法及合同法； 有良好的语言表达能力、亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导．有很强的分析能力和人事成本控制能力；人际关系良好,任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和化解各类纠纷。

　　求职自我介绍参考

　　性格开朗、喜好交际，有高超的沟通能力，对人热情而不失涵养，能与他人做深层次的交流。

　　本人性格开朗偶幽默工作踏实、有理想、抱负、高效、务实、喜欢社交、有坚定豁达的心态。如公司给我创造平台，我会全方位付出。是以事实为根据。不喜欢听别人说三到四。以实践真实看到的，有良好的理论知识有主观意识

人力资源简历10

　　基本信息

　　真实姓名： 蔡先生 性别： 男

　　年龄： 36 岁 身高： 170CM

　　婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州贵阳

　　最高学历： 本科 工作经验： 10年以上

　　联系地址： 贵阳市小河区锦江路6号

　　求职意向

　　最近工作过的职位： 人力资源经理

　　期望工作地： 贵阳市

　　期望岗位性质： 全职

　　期望月薪： 面议

　　期望从事的岗位： 人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任

　　期望从事的行业： 机械/设备/重工,制药/生物工程,房地产开发,交通/运输/物流,电力/水利/新能源

　　技能特长

　　技能特长： 本人踏实、勤奋、执行力强，极具亲和力；熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相关软件运用，对数据敏感，工作中结合实际，颇有创新意识。

　　教育经历

　　西南交通大学 (本科)

　　起止年月： 1999年9月至20xx年7月

　　学校名称： 西南交通大学

　　专业名称： 土木工程

　　获得学历： 本科

　　工作经历

　　中国中铁二局（集团）有限公司 - 办公室主任

　　起止日期： 20xx年7月至20xx年12月

　　企业名称： 中国中铁二局（集团）有限公司

　　从事职位： 办公室主任

　　业绩表现： 1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。 2、开展项目人员的考勤管理，按月及时上报审核并提交原始记录材料。 3、配合公司做好项目人员合同、用工协议的签订。 4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。 5、配合公司做好项目宣传报道、对外接待等工作。 6、做好项目后勤保障，为项目顺利进行保驾护航。

　　企业介绍：

　　贵州中鼎环保科技有限公司 - 人力资源主管

　　起止日期： 20xx年3月至20xx年6月

　　企业名称： 贵州中鼎环保科技有限公司

　　从事职位： 人力资源主管

　　业绩表现： 1、协助上司开展人力资源各项工作，具体落实建立、建全公司人力资源管理体系； 2、制订公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督执行； 3、起草各类人力分析报告及人力政策、文件的及时响应与下达； 4、开展阶段性员工访谈工作，建立、完善员工职业生涯规划管理系统； 5、负责公司招聘、培训等工作的`日常管理，定期组织收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

　　企业介绍：

　　贵州华清实业投资有限公司 - 人力资源经理

　　起止日期： 20xx年7月至20xx年5月

　　企业名称： 贵州华清实业投资有限公司

　　从事职位： 人力资源经理

　　业绩表现： 1、统筹公司人力资源管理工作，组织拟订公司人力资源规划； 2、指导部门劳动关系管理，定期排查用工风险，做好风险防范； 3、制订招聘计划，组织筛选和面试，做好部门间的协调； 4、制订公司绩效政策，组织绩效管理和绩效评价； 5、组织公司年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施； 6、拟订和组织实施员工培训计划，开展培训效果评估和学习成果检验； 7、制订福利政策，系统管理员工社保、公积金等。

人力资源简历11

　　目前所在： 茂名 年 龄： 20

　　户口所在： 潮州 国 籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

　　培训认证： 未参加 身 高： 170 cm

　　诚信徽章： 未申请 体 重： 65 kg

　　人才测评： 未测评

　　我的特长：

　　求职意向人才类型： 在校学生

　　应聘职位： 人力资源：

　　工作年限： 2 职 称： 无职称

　　求职类型： 兼职 可到职日期： 一个月

　　月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 茂名,广州,珠海 公司性质： 所属行业：

　　担任职位：

　　工作描述：

　　离职原因： 志愿者经历茂名市义工协会 起止年月：20xx-06 ～ 至今

　　担任职位： 义工

　　工作描述： 在20xx年，被评为了优秀义工的称号。

　　教育背景毕业院校： 茂名职业技术学院

　　最高学历： 大专 获得学位: 大专生 毕业日期： 20xx-07

　　专 业 一： 电子商务 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

　　语言能力外语： 英语 一般 粤语水平： 良好

　　其它外语能力：

　　国语水平： 优秀

　　工作能力及其他专长我是一名大专生，在学院学生会担任过干部。在校期间还做过兼职，打过暑假，寒假工.有一定的社会经验。吃苦耐劳。

　　详细个人自传我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的.智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我进了本公司的话，一定会言必行，行必果。

人力资源简历12

　　个人信息

　　姓名：

　　性别：女

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　户籍：广东—东莞

　　年龄：22

　　现所在地：广东—东莞

　　身高：155cm

　　希望地区：广东—东莞

　　希望岗位：行政/人事类—人力资源专员

　　行政/人事类—行政助理/文员

　　贸易类—外贸专员/助理

　　公司文职类—高级文员

　　寻求职位：人力资源招聘专员、行政助理文员、外贸专员，助理

　　待遇要求：20xx元/月可面议

　　最快到岗：20xx—07—25以后

　　教育经历

　　20xx—09～20xx—06东莞理工学院城市学院人力资源管理大专

　　主要课程

　　《管理学》《薪酬管理》《人力资源管理概论》《工作分析》《绩效管理》《大学英语》《专业英语》《经济法》《组织行为学》《大学计算机》《市场营销》《财务管理》《统计学》《劳动关系》等等

　　培训经历

　　20xx—11～20xx—01东莞理工学院城市学院人事文员，人事经理HR经理人（中级）

　　实践经验

　　天翔质量技术东莞分公司（暑期工）（20xx—07～20xx—08）

　　实践内容：20xx年7月，在天翔质量技术公司东莞分工司工作一个月（暑期工），负责帮助同事整理文件，收发信件，简单的计算机操作。让我熟悉计算机网络和办公软件，熟练使用word、excel等常用办公软件。未我以后的工作奠定了一定的技能基础。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：初级

　　计算机详细技能：熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件，特别是，读大学时经常在协助老师弄有关课件和有关研究课题，对计算机办公软件方面的基础知识叫熟悉，操作能力较强。

　　技能专长：本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与外贸技能，能充分并熟练的.运用于实际中；英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力；熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件；喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。查熟悉各地市场。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：流利

　　英语水平：英语二级口语一般

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：希望能找到一个能有发展平台，可以挑战自我，实现自我价值的团队。寻找有关人力资源招聘专员，行政管理，外贸专员助理等方面的工作。也希望能接受挑战性工作，希望能在工作中提升自我，锻炼自我。我会对我的工作赋予我所有的热情与努力，我将充分发挥读书生涯中所积累下的丰富知识和技能，我会竭尽所能用自己最大的努力为团队出一分力量，希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。

人力资源简历13

　　姓名：

　　性别：

　　民族：

　　出生年月：

　　证件号码：

　　婚姻状况：

　　身高：

　　体重：

　　户籍：

　　现所在地：

　　毕业学校：

　　学历：

　　专业名称：

　　毕业年份：

　　工作年限：

　　职称：

　　求职意向

　　职位性质：

　　全职

　　职位类别：

　　人力资源

　　物流/仓储

　　职位名称：

　　人力资源助理;物流助理;

　　工作地区：

　　成都市;

　　待遇要求：

　　2200元/月可面议;不需要提供住房

　　到职时间：

　　可随时到岗

　　技能专长

　　语言能力：

　　英语CET-4 ;

　　驾驶证C1：

　　驾驶证

　　高级中学教师技能：

　　高级中学教师技能

　　教育培训

　　教育经历：

　　时间

　　所在学校

　　学历

　　20xx年9月- 20xx年6月

　　宜宾学院

　　本科

　　培训经历：

　　时间

　　培训机构

　　证书

　　工作经历

　　所在公司：

　　宜宾市社会保险事业管理局

　　时间范围：

　　20xx年7月- 20xx年8月

　　公司性质：

　　事业单位

　　所属行业：

　　其他

　　担任职位：

　　专业见习

　　工作描述：

　　综合科学习并办理社保业务

　　离职原因：

　　所在公司：

　　宜宾学院图书馆

　　时间范围：

　　20xx年10月- 20xx年6月

　　公司性质：

　　事业单位

　　所属行业：

　　互联网、电子商务

　　担任职位：

　　勤工助学

　　工作描述：

　　20xx年10月-20xx年6月和20xx年3月-20xx年6月在老师指导下协助管理流通部的书籍和卫生。20xx年10月-20xx年2月，独自一人完成本该一老师一学生管理的流通部一楼书库。工作内容为图书上架，图书整理，书架、教室清洁和开关灯文明劝导等。

　　离职原因：

　　所在公司：

　　宜宾市翠屏区南城街道涌泉社区

　　时间范围：

　　20xx年11月- 20xx年12月

　　公司性质：

　　事业单位

　　所属行业：

　　其他

　　担任职位：

　　实习生

　　工作描述：

　　参加宜宾市第六次全国人口普查担任普查指导员20xx年5月，宜宾市翠屏区南城街道组选委员实习生

　　离职原因：

　　所在公司：

　　长虹电视宜宾分公司

　　时间范围：

　　20xx年8月- 20xx年9月

　　公司性质：

　　国有企业

　　所属行业：

　　家电业

　　担任职位：

　　兼职

　　工作描述：

　　20xx年9月随长虹电视宜宾分公司到兴文县进行为期一周的促销活动。工作内容主要是负责监督传单发放，销售活动当天负责促销。

　　离职原因：

　　其他信息

　　自我评价：

　　能较快的适应工作并能按时单独完成任务。工作态度端正，在学校图书馆勤工助学期间踏实肯干的态度得到了师生的一致好评，为此，图书馆专门发放800元奖金以资鼓励。担任普查指导员时，认真负责的态度也得到认同。

　　发展方向：

　　系统理论完成了本专业要求的`经济学、管理学、社会学等学科学习。加强对《管理学》、《人力资源管理》、《社会保险》的学习。期望从事人力资源相关专业的学习，重点结合本专业学习内容希望从事员工绩效、薪酬管理。负责办理员工社保和劳动合同等。

　　其他要求：

　　联系方式

人力资源简历14

　　xxx

　　女，27岁

　　学历：中专/技校

　　期望工资：3001-5000元

　　工作年限：3-5年

　　工作区域：广东-广州

　　工作经历：

　　曾任职过业务助理，前台销售等工作。

　　教育经历：

　　求职者暂时没有填写教育经历。

　　自我介绍：

　　本人性格活泼开朗大方

人力资源简历15

　　姓名：XXX

　　性别：女

　　民族：汉

　　政治面目：群众

　　学历(学位)：本科

　　专业：经济信息管理

　　联系电话：

　　联系地址：

　　EmailAddress：

　　教育背景

　　毕业院校：辽宁大学20xx.9--20xx.7货币银行专业本科

　　另：其他培训情况

　　熟练使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail软件及其它办公设备

　　英语通过国家6级考试，听说读写熟练

　　掌握一定财务知识

　　工作经历

　　20xx.4---至今XX外资企业人力资源部总监个人助理

　　协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室

　　20xx.9---20xx.3XX日化公司销售见习助理

　　协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

　　个人简介

　　拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的'人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

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