人力资源的简历（精选22篇）
时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们找工作的时间越来越近，需要为此写一份简历了哦。简历怎样写才能让人满意呢？下面是小编帮大家整理的人力资源的简历 ，希望对大家有所帮助。
人力资源的简历 篇1
个人基本信息
姓名： 性别：x
年龄：xx岁 出生日期：xxxx年xx月xx日
民族：汉
身高/体重：xxxcm/xxkg
联系方式
联系电话：xxxxxxxx
电子邮箱：xxx@
自我评价
熟练掌握并运用人力资源六大模块管理理论知识;丰富的后勤管理工作经验;善于进行劳资关系调解，具有深厚的仲裁庭和法庭应诉和庭辩能力;熟悉iso9000、iso14000，如有需要，可帮助公司通过或维护质量及环境管理体系;能有效应对各类验厂，能主导公司通过icti，sedex，3c等认证获取和维护。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：橡胶、塑料制品
目标地点：广州
期望月薪：面议/月
目标职能：人力资源总监
工作经验
xx/7—至今：xx公司[1年8个月]
所属行业： 橡胶、塑料制品
人力部 人力资源总监
1、 全面负责该公司的行政人事事务;
2、 兼任公司管理者代表，负责体系审核和维护;
3、 主导客户验厂，使之能有效应对sa8000和gmp工厂审核;
4、 导入和不断修正绩效考核，使公司各岗职责得以明确，管理效率得到较大幅度提升;
5、 独立介入重大异常事故调查和成本管控，在各部门配合协力下，客验货直通率由81%上升到96%，物料均损耗由7%下降到1.6%;
6、 努力营造公平、公开、公正的企业文化氛围，多方式招留育用员工，并将原占公司人力50%左右的临时工全部用正式工取代，并有幸达成了26%的年度员工流失率。
xx/6—xx/6：xx公司 [1年]
所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具
人事部 人事经理
1、 主导公司通过iso9000、iso14000、3c认证并使之得到有效维护;
2、 应对icti、sedex、interk等烦杂的公证行及欧美客户代理审核机构验厂，并获得通过;
3、 运用卓越绩效相关管理工具，进行大力的厂务整改，建立了较为积极稳定的.经营秩序;
4、 根据公司发展需要，大力进行多渠道人力招聘和维护，使公司由最初的200多人发展到现在的1000多人，产值扩大近6倍;
5、 积极开展政府接洽和厂际外联，为企业发展营造了一个安定和谐的社会环境。
教育经历
xx/9—xx/6 湖南商学院 经济管理本科
证书
xx/6 大学英语六级
xx/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
人力资源的简历 篇2
基本资料
姓名：xxx
性别：女
年龄：22
婚姻状况：未婚
政治面貌：党员
身高：158CM
体重：40KG
籍贯：浙江
现所在地：浙江
求职意向
工作经验：
意向岗位：人力资源专员/助理；行政专员/行政秘书/助理；行政/人事/文职类其他
求职类型：全职
期望月薪：20xx～4000元
到岗时间：三天内
期望工作地点：浙江
自我评价
我没有太多的`工作经历，但我相信只要通过认真学习，一定可以很快适应工作。
教育经历
20xx年9~20xx年7浙江大学工商管理本科
获得证书：英语四级、计算机等级二级
课程描述：主要学习与人力资源、营销、现场管理、财务有关的课程
工作经验
20xx年4月~20xx年5月xxxx材料有限公司
公司性质：民营企业
行业类别：模具、塑料
担任职位：进料检验员
工作描述：在进料区检验进料、到仓库检验标准件、到模锻处检验模具的尺寸等。
20xx年7月~20xx年8月xxxx能源公司
公司性质：私营企业
行业类别：电力、能源、矿产业
担任职位：文员
工作描述：看电力图，输入资料。
联系方式
联系电话：xxxxxxxxxxx
电子邮箱：xxxxxxxxxxx
人力资源的简历 篇3
基本信息
真实姓名： xx
性别： 女
年龄： 21 岁
身高： 167CM
婚姻状况： 未婚
户籍所在： 贵州省贵阳市花溪区
最高学历： 大专
工作经验： 1年以下
联系地址： 贵州省贵阳市花溪区
求职意向
最近工作过的职位： 贵州永超事物代理有限公司
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 3000~4000元/月
期望从事的'岗位： 人力资源经理/主管
期望从事的行业： 无限制
技能特长
技能特长： 善于言谈 组织能力强 适应能力快 努力上进 舞蹈功底三年 运动 （具有会计从业资格证 会计初级职称证 C1驾驶证）
教育经历
重庆工程职业技术学院 (大专)
起止年月： 20xx年8月至20xx年7月
学校名称： 重庆工程职业技术学院
专业名称： 财政学
获得学历： 大专
工作经历
贵州永超事物代理有限公司 - 会计
起止日期： 20xx年1月至20xx年6月
企业名称： 贵州永超事物代理有限公司
从事职位： 会计
业绩表现： 负责多家企业的外帐（一般纳税人和小规模纳税人）汽车销售行业账务居多 填制记账凭证 编制报表 报税扣税款 将凭证装订成册 抄税反写 办理三证合一 税务备案
企业介绍： 其他金融活动
联系方式
xxxxxxxxxx
人力资源的简历 篇4
个人信息
姓名：xxx
目前所在地：海珠区民族：汉族
户口所在地：广州身材：161 cm kg
婚姻状况：已婚年龄：27
培训认证：诚信徽章：
联系方式：xxxxx
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：人力资源：人力资源、行政/后勤、
工作年限：5职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：20xx——3500希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：起止年月：20xx—04～20xx—08广州金榜图书销售有限公司
公司性质：民营企业所属行业：
担任职务：人力资源部副经理
工作描述：
一、制定人力资源管理各项制度
1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施
2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善
二、招聘管理
1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜；
2、对面试人员进行初试。
三、培训管理
1、组织制定公司的培训计划并监督实施；
2、培训效果的跟进及总结。
四、绩效考核管理
制定前线部门的.绩效考核制度并组织实施。
五、薪酬福利管理
1、负责前线部门的薪资核算；
2、为员工办理社会保险及公积金事宜。
六、劳动关系管理
1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决；
2、组织劳动合同的签订工作；
3、组织各项活动，丰富员工生活。
工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。
离职原因：个人发展
志愿者经历：
教育背景
毕业院校：华南师范大学
最高学历：大专毕业日期：20xx—07—01
所学专业一：行政管理所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
20xx—0920xx—07华南师范大学行政管理助理企业培训师证书
语言能力
外语：英语一般
国语水平：优秀粤语水平：精通
工作能力及其他专长
总结为以下3个方面：
1、工作经验：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位，从事人力资源工作已有将近4年的时间，有3年主管工作经验。
2、工作能力：在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块实操能力较强；熟悉国家相关劳动法律法规；有良好的沟通协调能力，有亲和力，有较强的工作承压能力，适应力及学习能力强。
3、思想品德：工作认真负责，思想积极上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德观念。
人力资源的简历 篇5
个人信息
姓名:xxx
性 别： 男
民 族： 汉族 出生年月： 1988年11月19日
婚姻状况： 未婚
身 高： 160cm 体 重： 60kg
户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田秀屿区
毕业学校： 福建农林大学 学 历： 专科
专业名称： 管理类 人力资源管理 毕业年份： 20xx年
工作经验： 五年以上 最高职称： 初级职称
联系方式：xxxxxxx
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 医院/医疗/护理/药剂
人力资源
行政/后勤
职位名称： 人事，行政，采购，后勤 ;
工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-厦门市,福建-福州市,上海,江苏,浙江,广东,香港,重庆 ;
待遇要求： 5000-6000元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
电脑水平： 熟悉
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
20xx年2月 - 20xx年1月 福建农林大学 专科
20xx年1月 - 20xx年1月 福建农林大学 专科
培训经历：
时间 培训机构 培训主题
20xx年10月 - 20xx年11月 广州新世纪消防培训基地 建(构)筑物消防员
20xx年11月 - 20xx年12月 普宁市安全生产宣传教育中心 安全生产法规及规章、经营管理、应急管理、职业安全
工作经历
所在公司： 协和医院
时间范围： 20xx年10月 - 20xx年2月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 医疗、保健、卫生服务
担任职位： 人力资源-人事主管
工作描述：
1.负责公司人力资源规划、招聘、员工岗前培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系;
2.负责公司的内、外勤工作;
3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;
4.负责保安、保洁、食堂、宿舍的管理工作;
5.季节性的对外做宣传活动;
6.负责公司制度的制定，整改、落实工作;
7.负责职工考勤的管理，并定时性的.考核;
8.负责内部人员的协调工作;
9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈;
10.领导临时交办的其他工作; 11.其他。
离职原因：
所在公司： 东莞迈跃医疗集团
时间范围： 20xx年1月 - 20xx年6月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 医疗、保健、卫生服务
担任职位： 人力资源-人事经理
工作描述： 1.负责公司人力资源管理各模块工作;
2.负责公司的内、外勤工作;
3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;
4.负责后勤保障工作;
5.医院证件年审，医护人员证件注册变更;
6.负责公司制度的制定、落实工作;
7.负责职工考勤的管理，并定时性的考核;
8.负责内部人员的协调工作;
9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈;
10.领导临时交办的其他工作。
离职原因：
所在公司： 普宁现代医院
时间范围： 20xx年1月 - 20xx年6月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 医疗、保健、卫生服务
担任职位： 人力资源
工作描述：
1.负责人力资源管理各模块工作;
2.负责内、外勤工作;
3.负责的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;
4.负责制度的制定、落实工作;
5.负责员工考勤的管理，并定时性的考核;
6.负责内部人员的协调工作;
7.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈等信息;
8.领导临时交办的其他工作。
离职原因：
其他信息
自我评价： 勤奋好学、责任心强、乐观向上、办事认真、自信.
人力资源的简历 篇6
个人信息
姓名：xxx
性 别： 男
年 龄： 49岁 民 族： 汉
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区
身 高： CM 户 口： 湖北恩施州 恩施市
联系方式：
自 我 评 价
有17年管理经验。
在轴承，化工，摩配，电子行业工作过。能根据公司的'有限资源做出适合公司运作的销售、物控、生产、品管、技术、人力的系统能力，使公司能快速规范化，节约成本创造利润。熟悉ISO9001：20xx质量管理体系、ISO14001：20xx环境管理体系及中国环境标志产品认证及过程操作。有B照，驾驶技术熟练。
人品好，执行力强，稳定!一三四五四六六九一四三
求 职 意 向
希望岗位： 其他类-其它相关职位
寻求职位： 总经理助理、副总
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 12000 /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
目前任职台州,目前职位待业,希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
20xx-12--20xx-08：台州xx化工有限公司
所属行业： 石油、化工业(私营企业)
担任岗位： 其他类/其它相关职位
职位名称： 行政人事部经理
职位描述：协助总经理开展各项工作
1996-03--20xx-12：台州xx轴承有限公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)
担任岗位： 其他类/其它相关职位
职位名称： 生产部经理
职位描述：负责公司生产管理工作
20xx-10--至今：台州xx摩配电子有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位： 其他类/其它相关职位
职位名称： 人力资源
职位描述：负责公司人力资源和行政管理工作
教 育 经 历
1990-09--1993-07 湖北学垸 管理类/人力资源管理 大专
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 中级
计算机详细技能： 熟练掌握办公软件
其它相关技能：
能根据公司现状制定系统管理方法
人力资源的简历 篇7
个人信息
姓名：xxx
性 别： 男
年 龄： 40岁 民 族： 汉族
工作经验： 11年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 安徽池州 青阳县
联系方式：
自我评价
近20年的企业行政、人力资源中高层全面管理工作经验;对制造业企业内部运行管理非常熟悉，对企业行政及人力资源管理模式有全面系统的学习和实践，参加工作以来，通过学践结合积累了丰富的实战经验。对企业人力资源管理、行政管理及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、员工岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设、企业文化建设等具有丰富的管理经验;熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规;良好的语言表达能力、较强的文字功底，思维清晰，较好的逻辑能力;具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导;有很强的分析能力和人事成本控制能力;对管理实务有很强的跟踪协调能力。
求职意向
希望岗位： 经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO 行政/人事类-人力资源总监 行政/人事类-行政总监
寻求职位： 企业中高层经营管理;行政总监;人力资源总
希望工作地点： 浙江浙江 安徽安徽
期望工资： /月(可面议) (要求提供住房)
到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 按规定提供各项社会福利保险!
工作目标 / 发展方向
企业中高层经营管理、副总/行政总监、人力资源总监等。
工作经历
▌20xx-06--20xx-07：台州联合纵横企业管理咨询有限公司
所属行业： 咨询业(顾问、会计师、审计师、法律)(私营企业)
担任岗位： 经营/管理类/首席运营官COO
职位名称： 项目中心总监/HR咨询师
职位描述：企业背景：该公司是台州本土成立最早的企业管理咨询公司，是北大纵横在台州管理咨询服务业务执行的唯一战略伙伴单位，在台州业界有着良好的口碑，20xx年公司成立以来，已经为台州本土九大支柱产业服务了近160多家单位，是台州产业转型升级服务的定点合作单位。
任职岗位：项目中心总监/人力资源管理咨询师
工作职责：
1、根据公司年度经营方案制定本中心的工作计划和实施方案;
2、组织落实本业务模块的市场开拓及商务谈判;
3、公司管理体系构建和完善及公司标准化建设的组织开展;
4、组织落实公司咨询服务产品手册的完善;
5、负责公司咨询师队伍建设及管理工作;
6、跟踪落实公司咨询项目进度开展情况，并组织开展项目实施情况的考核工作;
7、公司对外品牌宣传工作的组织落实;
8、参加项目团队工作，完成项目咨询服务任务;
9、协助公司总经理开展其他日常工作。
▌20xx-07--20xx-07：(美资)台州乐斯泰电子有限公司
所属行业： 电子、微电子技术(外资企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政总监
职位名称： 人事行政总监
职位描述：企业背景：公司成立于20xx年，属于台州市政府重点招商引资项目，是美国九星集团在中国大陆投资的两大生产基地之一，公司主要产品为高端家居办公用电子感应垃圾桶，年产值1.2亿，产品全部出口欧美，公司内部管理规范，内控体系严谨，人力资源管理理念先进。
任职岗位：人事行政总监
工作职责：
1、根据公司年度经营目标，制订企业的人力资源规划，并监督实施;
2、建立完善的人力资源管理体系，保证公司的人力资源政策具有激励性;
3、处理员工关系及纠纷;
4、利用培训和考核机制，确定公司的核心人员，做好企业人才储备;
5、组织和推进公司企业文化建设，使企业形成良好的企业文化氛围;
6、负责公司的人力资源六大模块工作、包括：年度人力资源战略规划书的编制、岗位说明书编制、人事档案的管理、公司年度招聘、培训、绩效管理、薪资福利、企业文化等工作;
7、负责公司车辆调配、门卫、宿舍、食堂等全面组织管理工作;
8、组织落实公司各类外商验厂;
9、参与公司年度经营计划的制定。
离职原因： 08-09年金融风暴波及美国公司导致浙江公司资金链断裂，公司处于半停产状态。
▌20xx-07--20xx-07：(港资)仙居青春工艺有限公司
所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(合资企业)
担任岗位： 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO
职位名称： 副总
职位描述：企业背景：公司成立于1985年，是仙居县工艺美术行业龙头企业，主要从事竹木藤草及工艺小家具的生产销售，产品全部出口欧美及东南亚国家，年销售额6800万元。20xx年以来以仙居青春为中心走多元化发展之路，先后成立广东增城青春工艺、江西吉安青春工艺、吉安优氏(YOUTH)房产开发公司、江西优氏(YOUTH)铁矿开发公司、江西将军宾馆公司、上海一远静电公司、贵阳优氏(YOUTH)再生能源公司。任职期间参与了多家公司的管理系统的构建、复制和前期筹备的部分工作。
任职岗位：副总
工作职责：
1、在总经理的领导下，全面负责公司人事行政部、品管部及业务跟单部的`各项日常管理工作;
2、建立健全公司的规章制度体系，并负责人事行政管理类制度的具体执行;
3、建立健全公司的文书管理规范标准，体现公司的良好形象;
4、构建公司内部良好的企业文化，强化企业精神、团队精神的宣传;
5、加强与各相关政府机构、行业协会等单位沟通，有效为公司提供良好的服务和支持;
6、策划和主持公司的大型活动，并负责组织实施;
7、参与策划公司年度经营方案的制定;
8、主持日常公司内部工作会议;
9、06-07年兼任江西永新将军宾馆(公司江西投资的实体三星级酒店)常务副总，负责酒店的前期筹备和内部运营管理工作。
10、其他公司总经理临时安排的工作。
▌20xx-09--至今：xxxx有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)
担任岗位： 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO
职位名称： 副总经理
职位描述：面述
离职原因： 2年合同9月底到期不准备续签。
教育经历
1997-09--20xx-07 安徽省皖西学院 财会类/财务管理 大专
证 书
20xx-09 获得： 大学毕业证书 未上传照书照片
技能专长
技术职称：政工师
语言能力：英语：良好;
计算机能力：高校非计算机专业二级
计算机详细技能：熟练掌握运用WORD和Excel等办公软件，并对计算机系统能进行一般维护，对企业计算机网络有初步了解，能组建局域网，简单故障能够排除。
其它相关技能：
能运用ISO9000、通过制定规范的HR KPI来系统管理企业的人力资源工作;熟悉外向型企业各类外商(如：沃玛、科斯克、家乐福等)SA8000/反恐/FCCA等验厂程序及文件的编制;熟练运用办公软件及相关的人事管理软件;任职期间能妥善处理和化解各类劳动纠纷;从事管理咨询工作以来，为台州本土多家企业构建了规范的管理体系，其中主要涉及：集团管控体系的构建、组织系统构建和梳理、人力资源管理系统的构建。
人力资源的简历 篇8
个人信息
姓名：xx
(女，25岁)
最高学历：本科 | 工作经验：1-3年 | 专业：工商管理类
婚姻状况：未婚
籍 贯：新余市 | 现居住地：新余市
求职状态：我目前在职，但考虑换个新环境
联系方式：
求职意向
期望月薪：800~1000|工作性质：全职
期望地区：渝水区,新余经济开发区,新余经济高新开发区|期望行业：批发/零售,教育/培训
期望岗位：店员/营业员,家教,小学教师
自我描述
本人想求职份兼职工作，每日下午5点后(除周二外)，能吃苦耐劳，服从安排，请给个机会，让我证明，我会是合适的。
教育经历
20xx年9月-20xx年7月|江西农业大学南昌商学院|人力资源管理|大专
工作经历
20xx年2月-20xx年6月|仓管&收银&行政|天后站
1.新进员工的'入职、离职手续办理。
2.新员工的入职培训&引导。
3.超市内商品的领用及仓库商品的收发、购买。
4.超市收银
语言能力
英语|熟练
人力资源的简历 篇9
个人信息
姓名：xxx
性 别： 男
年 龄： 33岁 民 族： 汉族
工作经验： 1年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 黄岩区
联系方式：
自 我 评 价
工作时间不长，很多都需要学习，只能靠自己努力去做。相信自己，相信成绩会出来
爱好运动，能有很好的组织协调能力，善于团队合作。
求 职 意 向
希望岗位： 行政/人事类—行政助理 经营/管理类—企业发展规划经理/主管/助理
寻求职位： 人力资源专员；营销助理；行政助理
希望工作地点： 浙江台州黄岩区 浙江台州椒江区 浙江台州路桥区
期望工资： 2500 /月（可面议） 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
人力资源 财会
工 作 经 历
▌20xx—05——20xx—04：精细化学品集团有限公司
所属行业： 其他（私营企业）
担任岗位： 行政/人事类/人事助理
职位名称： 办公室人员
职位描述：办理社保
处理对外事物，如办理年检，项目申报
办理公司墙报每3个月1次
公司人事管理人员档案合同签订（熟悉劳动法）薪酬管理普工招聘
办公室一般杂项处理懂6S管理
总经理交办的一些事情
文件发放
▌20xx—11——20xx—05：联特建筑材料有限公司
所属行业： 建筑、装潢（私营企业）
担任岗位： 计算机—开发/应用/软件设计师
职位名称： 行政人事专员
职位描述：工作内容：人事；1、负责基层管理人员招聘。
2、员工的工资核对和管理人员工资的核算，并制作表格。
3、图纸发放
4、员工的入职离职手续办理
5、管理制度的改善
6、通知的编写
7、人事档案管理
8、周报的`整理及编写，以及会议的签到，记录
行政方面：
1、公司的值日安排。
2、各种后勤账务的报销。
3、消防安全检查
4、食堂、宿舍和门卫的管理
5、各种表格制作。
6、外联事务的处理，包括办暂住证、人员接待......
7、公司的后勤事务
8、工伤险办理。
教 育 经 历
20xx—09——20xx—07 浙江林学院 管理类/人力资源管理本科
实践经验：20xx 12月做过外汇实习
主修课程科目：人力资源管理
生产运营
企业战略
经营战略
财务管理
技 能 专 长
语言能力： 英语：良好（熟练）； 中文普通话：良好
所在地方言：良好；
计算机能力： 全国计算机等级考试三级
计算机详细技能： VB编程基本会 WOED、ExCEL、POPINT基本办公软件能熟练运用
其它相关技能：
人力资源管理，熟悉人力资源管理六大块内容。能制订出人力资源管理制度。以及各种表格。
人力资源的简历 篇10
个人信息
姓名：xxx
年 龄： 22
户口所在： 广州
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
身 高： 165 cm
联系电话：
E-mail：
求职意向
人才类型： 本站
应聘职位： 人事专员/助理，行政专员/助理，文秘/文员
工作年限： 1
职 称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 1500～2000元
希望工作地区： 广州
工作经历
广州xx酒家
起止年月： 2013-01 ～ 2013-01
公司性质： 民营企业
所属行业： 餐饮业
担任职位： 服务员
工作描述： 2013年1月，在广州xxx酒家做寒假工服务员
离职原因：
广州保时捷中心
起止年月： 2012-05 ～ 2012-05
公司性质： 外资企业
所属行业： 汽车及零配件
担任职位： 行政助理
工作描述： 2012年5月，在广州保时捷中心兼职，负责近千个购车资料的电脑录入工作，正确率约为99%
离职原因：
香港xx饮食集团
起止年月： 2012-01 ～ 2012-01
公司性质： 民营企业
所属行业： 餐饮业
担任职位： 服务员
工作描述： 2012年1月，在香港xx饮食集团旗下的xx茶餐厅做寒假工服务员
离职原因：
广州保时捷中心
起止年月： 2010-07 ～ 2010-07
公司性质： 外资企业
所属行业： 汽车及零配件
担任职位： 市场部助理
工作描述： 2010年7月，在广州保时捷中心兼职，协助市场部经理做好新车发布会工作，两周内打出了过千个邀请电话，核实记录出席人数并向宾客发出邀请函;整理、清点、记录、打包会场所需礼品
志愿者经历
广州亚运组织委员会
起止年月： 2010-09 ～ 2010-11
担任职位： 志愿者
工作描述： 2010年9月至11月，参与广州亚运会闭幕式表演合唱团排练，并担任合唱团志愿者小组长，负责记录组员出勤和表演道具更换情况，排练期间没有迟到、早退及请假
教育背景
毕业院校： 广东培正学院
最高学历： 本科
获得学位： 管理学士学位
毕业日期： 2014-06
所学专业： 人力资源管理
语言能力
外语： 英语 良好
粤语水平： 精通
国语水平： 良好
人力资源管理专业，对薪酬管理中的社会保险方面的.知识较为熟悉;已通过大学英语四级;粤语标准流利，普通话良好;曾在课余及寒暑假期间，于汽车4S中心、餐厅及酒楼做过兼职，具有良好的沟通能力，同时也积累了一定的团队合作经验。
人力资源的简历 篇11
基本信息：
姓名：xxx，性别：x
户口所在：学校，目前所在：xxx
毕业院校：xxx，面貌：团员
最高学历：xx，学校xxx，所修专业：xxx
人才类型：xxx，毕业日期：xxxx
联系方式：
求职意向：
求职类型：全职
应聘职位：人力资源文员
希望地点：xxx
希望工资：面议
教育培训经历：
20xx年9月至20xx年6月xx大学xx学院xxx专业本科
20xx年10月xx大学xx学院人力资源管理师三级培训
参加社会实践经历：
20xx年8月，曾到xx软件有限公司xx分公司进行暑假实习
语言水平：
英语具有良好的基础级别：通过大学英语四级
计算机能力：
熟练使用Word;Powerpoin;Excel;等办公软件
自我评价:
我是一个积极乐观、勤奋好学的人，对人随和，具有亲和力。现在就读于xx大学xx学院，是一名大三的学生，生活习惯良好，无不良嗜好，平时喜欢听音乐、看书和上网。在大学三年多的时间里，我认真系统地学习了人力资源管理和与其相关的管理学知识，完成了各项学习，至今无一学科有不及格的情况。掌握了Powerpoint、Word、Excel等办公工具的.使用。在这三年多的大学生活中，我培养了自己的团体协作精神和创新精神，使自己受益匪浅。总是，通过不断的学习，使我具备了良好的处理问题的能力，也铸就了我强烈的责任心。
我深信能够胜任贵公司给我的工作，也希望您能给予我机会与贵公司一起成长。
人力资源的简历 篇12
基本信息
姓名：xxx
性别：x
户口所在：xx
目前所在：xxx
毕业院校：xxx
面貌：xx
最高学历：本科
所修专业：企业人力资源管理
人才类型：xxxx
毕业日期：20xx年7
联系方式：
求职意向
求职类型：xx
应聘职位：xxx或xxx
希望地点：xx或是xx
希望工资：xx
教育培训经历
20xx年9月至20xx年6月中山大学南方学院企业人力资源管理专业本科
20xx年10月中山大学南方学院人力资源管理师三级培训
参加社会实践经历
20xx年8月，曾到金蝶软件有限公司佛山分公司进行暑假实习
语言水平
英语具有良好的基础级别：通过大学英语四级
计算机能力
熟练使用Word；Powerpoin；Excel；等办公软件
自我评价
我是一个积极乐观、勤奋好学的人，对人随和，具有亲和力。现在就读于中山大学南方学院，是一名大三的学生，生活习惯良好，无不良嗜好，平时喜欢听音乐、看书和上网。在大学三年多的时间里，我认真系统地学习了人力资源管理和与其相关的管理学知识，完成了各项学习，至今无一学科有不及格的情况。掌握了Powerpoint、Word、Excel等办公工具的使用。在这三年多的大学生活中，我培养了自己的团体协作精神和创新精神，使自己受益匪浅。总是，通过不断的学习，使我具备了良好的处理问题的`能力，也铸就了我强烈的责任心。我深信能够胜任贵公司给我的工作，也希望您能给予我机会与贵公司一起成长。
人力资源的简历 篇13
基本信息
姓名：xxx
性别：男
年龄：24岁身高：158CM
婚姻状况：未婚户籍所在：贵阳
学历：本科工作经验：1-3年
联系方式：
求职意向
最近工作过的职位：
期望工作地：贵州省/贵阳市
期望岗位性质：全职
期望月薪：3000~4000元/月
期望从事的`岗位：人事专员/助理
期望从事的行业：其他行业
技能特长
技能特长：擅长唱歌跳舞喜欢结交朋友能认真完成上司交代的工作
教育经历
贵州师范大学(本科)
起止年月：20xx年5月至20xx年5月
学校名称：贵州师范大学
专业名称：人力资源管理
获得学历：本科
人力资源的简历 篇14
基本信息
姓名：
目前所在：xx
年龄：xx
户口所在：xx
国籍：xx
婚姻状况：xx
民族：xx
培训认证：xxx
身高：xxx cm
诚信徽章：xxx
体重：xxx
人才测评：xxx
我的特长：xxx
联系方式：
求职意向
人才类型：在校学生
应聘职位：xxxx/xxx/xxx
工作年限：xx
职称：xxx
求职类型：可到职日期：随时
月薪要求：xxxx——xxxx
希望工作地区：xxx，xxx，
工作经历
xxx有限公司
起止年月：20xx—02～20xx—03
公司性质：xxxx
所属行业：xxxx
担任职位：xxxx
工作描述：帮助经理进行打字和复印工作，美化办公室，简单的会议记录。
离职原因：上学需要
广州工程技术职业学院新闻中心
起止年月：20xx—09～至今
公司性质：社会团体所属行业：文字媒体/出版
担任职位：记者
工作描述：记录和报道有关学院信息，与学校领导，老师之间联系频繁。负责攥写文章于校报回音壁一栏，目前协助新闻中心主任负责你讲我义，锵锵漫画，教养金句三个栏目。
离职原因：xxx
从化市启智小学
起止年月：20xx—09～20xx—12
公司性质：社会团体
所属行业：教育/培训/院校
担任职位：志愿者
工作描述：在9月到12月期间多次前往该校做志愿者，负责指导该校的智障儿童学习，被该校评为优秀志愿者。
离职原因：学校放假
汕头第一中学
起止年月：20xx—09～20xx—09
公司性质：其它
所属行业：教育/培训/院校
担任职位：策划部部长
工作描述：负责组织该社团的活动，组织策划过心理节等。
离职原因：升学
志愿者经历
教育背景
毕业院校：xxxx学院
最高学历：xx
获得学位：xxx
毕业日期：20xx—06
专业一：人力资源管理
专业二：行政管理
起始年月终止年月
学校（机构）所学专业获得证书证书编号
20xx—09 20xx—10广州工程技术职业学院记者培训— —
语言能力
外语：英语一般
粤语水平：良好
其它外语能力：xxx
国语水平：良好
工作能力及其他专长
本人在高中期间曾进入广东省十佳社团“云起”文学社学习策划和组织活动，成功组织过辩论赛，话剧等活动；因工作能力强经验丰富，后来担任学校社团策划部长；大学期间多次参加学校A级社团新闻中心记者站出席各种采访任务，刻苦耐劳，完成任务能力尚好。
详细个人自传
本人热衷有挑战性的工作所以选择人力资源专业，认真学习，除专业外不断扩充自己的`课外知识和技能。在校积极参加活动，曾参加校歌唱比赛得第二等奖；大学期间参加校辩论赛得系里团体比赛第二名；参加系里征文比赛获一等奖和最受欢迎奖。
人力资源的简历 篇15
◆基本信息
姓名：xxx
国籍：xx
目前住地：xx
民族：xx
户籍地：xx
身材：xxx cm
体重：xxxkg
婚姻状况：xx
年龄：xx
联系方式：
◆求职意向及工作经历
人才类型：应届毕业生
应聘职位：人力资源
工作年限：0
职称：无职称
求职类型：xxx
可到职日期：xxx
月薪要求：xx
希望工作地区：xx
◆工作经历
公司名称：京信通信集团广州泰联电讯设备有限公司
起止年月：20xx—09～20xx—03
公司性质：中外合资
所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务：实习人力资源管理专员
工作描述：
1、负责公司各种员工的招聘工作；
2、负责公司工程师的技术培训、绩效考核、薪酬福利计算、评优的工作；
3、负责社保、医保、住房公积金、劳动合同管理各项工作；
4、负责公司日常各项管理工作。
◆教育背景
毕业院校：xxxx
最高学历：xx
毕业日期：20xx—06—01
所学专业：人力资源管理
第二专业：xxx
培训经历：
起始年月终止年月
学校（机构）专业获得证书证书编号
20xx—09 20xx—11广州雨旸教育咨询服务有限公司企业人力资源管理师（三级）培训课程企业人力资源管理师（三级）证12190008
◆语言能力
外语：英语优秀
国语水平：精通
粤语水平：精通
◆工作能力及其他专长
一、奖励荣誉：
1、获20xx—200年度高二年级（文科）第二名奖学金
2、获20xx—20xx学年度“大一”三等奖学金
3、获20xx—20xx学年度“大二”三等奖学金
4、获20xx—20xx学年度“大三”三等奖学金
二、证书：
CET4（506）；CET6（447）；企业人力资源管理师（三级）证书（理论87分实操80分）
◆个人自传
十六年的学业成长中，有十二年是不怕苦和累，全心致力于班工作（职务：班长），只为报答同学的信任与老师的信任。大学期间为爱护照顾妈妈，选择走读的方式，三年的'家务劳动也填补了我生活知识缺失的一页。
在大四上学期九月份开始受京信通信集团的子公司——广州泰联邀请到其单位实习半年。期间，每天实际操作人力资源管理各版块工作，得到同事、领导的好感与帮助，策划与参与单位的招聘、考核、培训、薪酬福利计算、劳动关系等各项工作，能够通过自身努力完满地完成部门经理布置的各项工作。通过实际操作现在成熟了，把在外企学到的管理制度及操作方法，融合到贵公司，为贵公司服务。抱着一颗与人为善的心，回报社会，到社会这个大染缸中培养“正知、正见”，接受生活与工作的磨砺。
飞吧！“朝彤”，迎着朝阳，到社会的大课堂中历练吧，也定能得到更多的爱护与帮助。这就是以前及现在的我。
现愿到贵公司求一工作职位，愿虚心地向贵公司团体学习工作经验，愿为贵公司奉献一点心和力，愿与贵公司一起成长与壮大。尊敬的贵公司“伯乐”，能给我这样一个机会吗？能得到您的关注与帮助吗？无限感激与谢谢！
人力资源的简历 篇16
个人信息
姓名：xxx
性别：女
年龄：27岁
E-mail：xxxxxxxxxx
联系电话：xxxxxxx
地址：南京xxx大街xxx号
邮编：xxxxxx
工作经验
20xx年1月——现在
南京xxxx发展有限公司
人力资源专员
职责：
主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。
任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；
策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；
为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；
熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；
办公设备的管理以及后勤采购的`管理工作；
1998年9月——20xx年1月
xxxx股份有限公司
人事部助理
职责：
协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；
对职位进行分析及员工满意度调查；
负责员工的招聘及培训工作；
参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计；
负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作；
教育背景
1994年9月——1998年7月
首都经济贸易大学
中国劳动经济
本科
职业特长和技能
熟练使用各种办公软件；
熟悉国家的各项劳动政策法规，
对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系；
有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。
期望工资与上班时间望有机会面谈。
人力资源的简历 篇17
个人信息
xxx
女 25岁
学历： 本科
工作年限： 1年以内
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：行政专员/助理
工作经验(工作了1年2个月，做了2份工作)
湖北省中亿贷金融服务有限公司
工作时间：2015年10月 至 2016年10月[1年]
职位名称：人事专员
工作内容：主要从事入离职的办理、劳动合同的处理、社保的办理、人事信息库以及档案的管理、整理招聘需求、甄选简历、发布及更新招聘信息、邀约面试等工作。工作积极认真，在工作期间受到同事及领导的赞赏。
深圳松泽化妆品有限公司
工作时间：2014年7月 至 2014年9月[2个月]
职位名称：员工
工作内容：大二进行暑假实习，主要进行产品的包装等工作，培养自己吃苦耐劳的.精神和提高自我的团队协作能力。
联系方式：
教育经历
2016年6月毕业武汉东湖学院人力资源管理
语言技能
英语：一般
证书奖项
证书名称：C1驾照颁发时间：2015年6月
证书名称：普通话二级甲等颁发时间：2015年5月
证书名称：三级企业人力资源管理师颁发时间：2014年9月
自我描述
对人事工作有极大的热情，在大二校电视台招新中有短期的招聘经验;
拥有较为全面的人事专业理论知识，专业成绩平均86分以上，并取得人力资源师三级;
通过校内外的实践工作经历，使我能够与他人在短时间内建立良好的关系，且工作细心负责，有较强的责任感和团队协作能力。
人力资源的简历 篇18
本人概况
姓名：xxx
性别：男
民族：汉 政治面目：团员
学历(学位)：学士 专业：工商管理
联系电话：xxxxxx 手机：xxxxxx
联系地址：北京市东城区xx大街10号 邮编：
Email Address： [emailprotected] 呼机：
教育背景
毕业院校：北方交通大学 xxxx0.9--xxxx.7 经济与工商管理学院 工商管理
另：其他培训情况
xxxx.9-xxxx.1 北京市劳动局 人力资源干部认证培训
xxxx.10 诺基亚（中国）投资有限公司 人力资源管理培训
英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅
熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows,Microsoft Office ,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。
工作经历
xxxx.1---至今 xx电脑公司 人力资源部 经理助理
负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训
xxxx.5---xxxx.12 xx软件公司 人力资源部 招募专员
负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训
xxxx.10--xxxx.4 xx通信公司 市场部 市场策划
个人简介
多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。
请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另：最重要的`是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
人力资源的简历 篇19
个人信息
姓名：xxx
性别：男
学历：大专
政治面貌：团员
生日：1994-08-23
民族：汉
婚姻状况：未婚
籍贯：河南新乡
身高：188公分
体重：80公斤
专业：
工作经验：应届毕业生
期望工作地点：新乡市
联系方式：
求职意向
行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源专员
期望月薪：面议
工作性质：全职
教育经历
学校名称：新乡职业技术学院
专业：建筑工程系
就读时间：2014-09-01至2017-07-01
获得学历：大专
工作经历
公司名称：富港集团
工作时间：2012-04-02至2012-06-29
公司规模：1000人以上
所在部门：流水线生产
工作分类：工厂/生产/制造加工类生产员
职位月薪：3000～3999
工作描述：
自我评价
工作认真负责，不推卸责任。为人诚实，正直。服从性好，能与上司保持良好的沟通。
人力资源的简历 篇20
个人信息
姓名：xxx
性别：女
学历：大专
政治面貌：中共党员(含预备党员)
生日：1992-09-16
民族：汉
婚姻状况：未婚
籍贯：河南省新乡市
身高：163公分
体重：50公斤
专业：生物技术与应用(食品安全)
工作经验：2年
期望工作地点：新乡市
联系方式：
求职意向
行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源专员
期望月薪：2500元
工作性质：全职
教育经历
学校名称：天津职业大学
专业：生物技术与应用(食品安全)
就读时间：2012-09-01至2015-09-01
获得学历：大专
学校名称：河南省新乡市第三中学
专业：理科生
就读时间：2009-09-01至2012-09-01
获得学历：高中
工作经历
公司名称：河南开晟建筑工程有限公司
工作时间：2016-03-03至2016-12-20
公司规模：5～10人
所在部门：人事行政部
工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事行政
职位月薪：2000～2999
工作描述：新的工作，新的体验，在人事的新领域中，又前进了一大步，对工作的态度更加稳重，相信以后的每一步会越做越好。
公司名称：河南润祥教育咨询有限公司
工作时间：2015-09-08至2016-02-15
公司规模：10～100人
所在部门：行政部
工作分类：行政/后勤行政人员
职位月薪：2000～2999
工作描述：在职期间，工作认真负责，深得领导们的认可，也在工作期间学习了诸多为人处世以及做事的方方面面，在不断地进步与成长，我也坚信在每一份工作中都可以做到敬业精神。
公司名称：天津香飘飘食品工业有限公司
工作时间：2014-07-21至2015-09-01
公司规模：1000人以上
所在部门：品保部
工作分类：工厂/生产/制造加工类品管员、化验检验员、原物料
职位月薪：3000～3999
工作描述：一年的实习期间，努力工作，得到了领导的认可，在日常工作中不断地学习，取得了一定的`工作经验。
自我评价
在工作期间里，本着虚心学习的精神，努力工作，在日常工作中不断地学习，取得了一定的工作经验。个人的性格开朗，待人也比较友好，为人诚实谦虚。同时，学习能力较强，工作中愿意勤奋学习，认真做好每一个工作细节，能吃苦耐劳。我有着年轻人对于工作的激情，更是一个细心的人，我相信在我的表现里，可以得到领导的认可。
人力资源的简历 篇21
◆ 基本资料
姓名：xxx
性别：女
目前所在： 广州 年 龄： 23
户口所在： 揭阳 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族：汉
联系方式：
◆ 求职意向
人才类型： 在校学生
应聘职位： 人力资源
工作年限： 0 职 称：
求职类型： 实习 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州，深圳，
◆ 工作经历
广州城市职业学院 起止年月：20xx—11 ～ 20xx—12
公司性质： 所属行业：
担任职位： 广州人才招聘会工作人员
工作描述： 工作就参加学校安排的各种毕业生招聘会，场地布置工作，以及给企业提供后台服务。
◆ 教育背景
毕业院校： 广州城市职业学院
最高学历： 大专 毕业日期： 20xx—07
专 业 ： 人力资源管理
◆ 语言能力
外语： 英语 较差 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 良好
◆ 工作能力及其他专长
有很强的适应能力，耐心。，而且沟通能力良好，有责任心。业余时比较喜欢做些有氧运动，如健身。
◆ 个人自传
经过两年的在校学习，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解 ，但只能说在理论上的，所以我希望贵方能够给我一个宝贵的实习机会，让我可以通过自身积极主动的`努力，更好地实践理论，充实自己，提升自己的能力，并在工作中为单位做出贡献， 希望贵方能够给我这个宝贵的实习机会，谢谢！
人力资源的简历 篇22
个人基本信息
姓 名：xxxx 国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广州身材：171 cm 62 kg
婚姻状况：未婚年龄：25 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：
工作年限：2职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：广州民润房地产有限公司起止年月：2008-04 ～ 2009-02
公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：人事专员
联系方式：
工作描述：主要职责：
1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试;
2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核;
3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估;
4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理;
5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理;
6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传;
7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。
主要工作成绩：
1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计;
2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改;
3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库;
4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案;
5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训;
6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案;
7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动;
8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起;
9.主编发行内刊2期，反响良好。
离职原因：寻求发展
公司名称：广东福华集团有限公司起止年月：2006-06 ～ 2008-03
公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：人力资源专员
工作描述：全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：
1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划;
2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度;
3.对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况，分析效果，编制报告;
4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书;
5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行情况，编制报告;
6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告;
7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议;
8.开展企业文化建设与宣传(编制内刊，策划、组织各类员工活动)。
教育背景
毕业院校：xx师范大学
最高学历：本科获得学位: 管理学学士毕业日期：20xx-07-01
所学专业一：人力资源管理所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
20xx-20xxxx师范大学人力资源管理管理学学士学位100274063054
20xx-20xx5xx市锐旗人力资源服务有限公司人力资源管理助理人力资源管理师资格证051900000630059
语言能力
外语：英语 良好
国语水平：良好粤语水平：精通
工作能力及其他专长
1.系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识，清楚各模块运作原理和流程，掌握相关操作技术，有近三年人力资源工作实践经验，上岗即可开展人力资源工作;
2.有构建内部培训体系的经验，可独立开发课程并组织实施，掌握常用讲授技巧，熟悉培训现场管理、效果评估，熟悉与外界服务机构的合作流程;
3.熟知BSC相关知识，有KPI设计经验，可有条理地组织、协助、督导各部门开展绩效管理工作取得效果;
4.熟悉相关法律、法规和劳资事务办事流程(尤指广州市)，可妥善处理常见劳资纠纷，有较好的.沟通交际能力;
5.对企业文化与制度建设有较深体会，文字能力较强，善撰文案;
6.熟练使用计算机办公软件，对网络和硬件也有广泛了解，熟知日常维护和普通故障排除;
7.国语流利，粤语通晓，可用英语进行日常口头、书面交流，可快速翻译如China Daily等英文资料;
8.熟悉投影、音响等多媒体设备的使用;
9.悟性较好，知识的学习、转化及运用能力较强。
个人自传：
20xx年9月至20xx年7月就读于xx师范大学，专业为人力资源管理，接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练，以优秀成绩毕业获得管理学学士学位，并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训，达到国家助理人力资源管理师的任职要求，以优秀成绩通过考核取得认证。毕业前在珠海广立达贸易有限公司参加了为期三个月的实习，任人力资源经理助理，后在广东福华集团有限公司、广州民润房地产有限公司任职，经过这些年的理论学习、实例研究和在企业的工作实践，我已全盘熟悉企业人力资源管理事务，掌握了相关工作的流程和技术，积累了丰富的资料和经验，具备了独当一面的能
为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。
热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。
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人力资源工作简历12-15
人力资源主管简历01-28