人力资源简历

人力资源简历【精】

　　时间稍纵即逝，我们又将打开新的篇章，寻求新的工作机会，这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。为了让您不再为写简历头疼，以下是小编收集整理的人力资源简历，欢迎阅读与收藏。

人力资源简历1

　　姓名：xx

　　性别：女

　　年龄：xx岁

　　学历：大专

　　期望工资：3001—5000元

　　工作年限：无经验

　　工作区域：xx

　　工作经历：

　　xx信息技术有限公司

　　职位名称：人事助理

　　公司行业：互联网/电子商务

　　工作时间：20xx—06—0100：00：00—20xx—12—1200：00：00

　　职位描述：负责人员的入职、离职、转正审批、调岗手续的办理；员工的年假、调休、考勤的统计；员工信息的录入以及公司花名册的更新；劳动合同的签订、续签；整理人事部相关资料以及员工入职资料及档案；员工招工、退工以及外地就业人员信息采集的办理。

　　教育经历：

　　xx电子信息职业技术学院

　　专业：人力资源管理

　　在校时间：20xx—09—0100：00：00—20xx—12—1200：00：00

　　自我介绍：

　　本人具有良好的沟通能力、执行力和团队合作精神。态度积极乐观，性格热情随和，具有较强的责任心。热爱工作，敬业勤恳，且有自我发展的.主管愿望。但人无完人，我的缺点就是有点小粗心，一根筋，一旦决定的事情，就会一直坚持下去，希望你们能给我一个学习的机会，谢谢！

人力资源简历2

　　1、在学习中我注重实际能力的培养，把专业知识与实践相结合，己具备了一定的实践操作能力，积极主动地参加各种社会活动，将我所学用于实践，不断增强自己的工作能力，为今后开展各项工作打下坚实的基础。对事有自己一定的见解，能比较迅速接受新事物，有很强的自学能力。

　　2、在实践工作中，具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，能吃苦耐劳，热情待人。工作认真负责，积极主动，服从命令，尊重领导。有很强的组织能力，事业心和责任感。能够冷静地面对困难和挑战。一旦投入一件事情就会全心全意去做，不放弃，喜欢有创意的完成工作。能适应各种环境，并迅速融入其中。

　　3、积极参加志愿服务。有良好的心理素质，不畏竞争。能正确的认识和评价自己，虚心接受他人的'建议。富有进取心，无论是在工作中还是利用业余时间都能够不断地充实自己，逐步提升自己的知识层面和工作能力。

　　4、在生活中能与同学相处融洽，为人热情大方，很有亲和力，与人沟通能力强。能够冷静地去面对生活中的挫折和失败。我待人真诚，诚心与他人交流，不自大，不浮躁，态度端正，为人踏实。

　　5、自我勉励：做更好的自己，抓住每一次学习，实践的机会，不断充实自己。我相信付出了就有回报，只要我踏实肯干就能在努力中实现自己人生的价值。

人力资源简历3

　　xxx

　　女22岁广东人

　　学历：大专

　　工作年限：1-2年

　　期望薪资：3000-5000元

　　工作地点：广州-天河-不限

　　求职意向：人事专员/助理|市场策划专员/经理|其他市场/公关职位|会展策划/设计|项目管理人员熟悉劳动法会项目管理

　　工作经验(工作了1年8个月，做了1份工作)

　　东莞东山精密有限公司

　　工作时间：11月至7月[1年8个月]

　　职位名称：质检员

　　工作内容：对原材料进行质量检验和控制，杜绝不良材料流入生产中。当异常问题发生时要及时查出原因，和各部门沟通协商，做出准确的`处理方案。

　　在此岗位试用期工作时被两次平为优秀员工，正式入职后更加获得上级的认可。

　　教育经历

　　11月毕业广州大学工商企业管理

　　语言技能

　　英语：一般

　　证书奖项

　　证书名称：全国计算机一级证书颁发时间：9月

　　颁发机构：教育部考试中心

　　自我描述

　　学习能力强，团队意识良好;有创新思维，善于观察事物;阳光积极向上;对工作负责认真，主动承担职位担当，能正视自己犯的错误。有良好的亲和力，善于沟通交流。

　　能用简单的英语进行交流，同时也在进修商务英语;精通普通话、粤语。

　　平时喜欢运动，骑自行车、登山等运动。

人力资源简历4

　　姓名：xxx

　　性别：男

　　学历：大专

　　政治面貌：团员

　　生日：1994-08-23

　　民族：汉

　　婚姻状况：未婚

　　籍贯：河南新乡

　　身高：188公分

　　体重：80公斤

　　专业：

　　工作经验：应届毕业生

　　期望工作地点：新乡市

　　求职意向

　　行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源专员

　　期望月薪：面议

　　工作性质：全职

　　教育经历

　　学校名称：新乡职业技术学院

　　专业：建筑工程系

　　就读时间：20xx-09-01至20xx-07-01

　　获得学历：大专

　　工作经历

　　公司名称：富港集团

　　工作时间：20xx-04-02至20xx-06-29

　　公司规模：1000人以上

　　所在部门：流水线生产

　　工作分类：工厂/生产/制造加工类生产员

　　职位月薪：3000～3999

　　工作描述：

　　自我评价

　　工作认真负责，不推卸责任。为人诚实，正直。服从性好，能与上司保持良好的沟通。

人力资源简历5

　　大学四年的生活给我了足够了磨练，吃苦耐劳，诚实守信，但不愚钝，拥有极强的语言表达能力，曾参与校级辩论会，帮助辩论团队获得二等奖。有很好的写作功底，高考语文达到130分的高分。

　　拥有很强的人际关系处理能力，有团队合作精神，有自己的人际关系处理方法，在处理人际关系上能够很好的把握分寸，因此在四年的大学生活中拥有很多的朋友。

　　身体素质很好，能够承担较重的`工作量，心理素质强，能够正视失败，有着永不言败的性格。

　　曾在大学阶段自创家教班，同四名同学一起教授15名中小学生，做为家教班的创立者在管理上得到很大锻炼的同时也在一定的时期内解决了做为农村孩子在经济上的窘困局面。

　　在毕业就业阶段曾做为人事专员签约南京雨润集团，由于个人原因放弃前往就业的机会，希望能够留在生活了四年的哈尔滨市，所以对这份工作有着别人没有期望，希望您能给我面试的机会，在面试过程中您会看到真实的让您满意的我，给我一个就业机会，我将回报您一个万分满意的员工。

人力资源简历6

　　姓名：_X

　　性别：女

　　籍贯：广东

　　年龄：20

　　民族：汉族

　　婚否：未婚

　　文化程度：中专

　　特长：办公软件操作

　　联系电话：____

　　邮箱：____

　　身份证号码：____X

　　家庭住址：广东省罗定市

　　现工作地址：泰星电子有限公司

　　毕业学校：20xx年9月-20xx年6月就读于广东肇庆市肇庆理工学校

　　所学专业：计算机及应用

　　获得证件：计算机操作中级证书

　　工作经验：20xx年2月-20xx年3月就职广东省肇庆市高要丽晶大酒店任职服务员

　　离职原因：假期实习

　　20xx年6月-20xx年2月就职于广东省东莞市清溪镇鱼梁围荣辉纸类制品有限公司

　　任职文员、技术员(工作内容包括：物料管理、开单、计划生产、安排生产等)

　　离职原因：个人发展

　　20xx年3月-20xx年12月就职于泰星电子有限公司

　　任职采购员(工作内容包括：开发、维护供应商;采购合同谈判;价格评估;根据生产制定并不断改进采购流程;采购物质的质量要求、规格指数、建立安全库存等)

　　离职原因：公司搬迁

　　自我鉴定：工作期间，能自我检讨当天的工作、成长、经历，有积极上进的工作态度，工作责任心强、有时间观念。能熟练使用计算机软件，认真落实上级交代的各项工作。

　　如能加入贵公司是我的荣幸，能在贵公司发展、发挥自己的才能，更是我的`荣幸。我相信我的工作态度及工作能力不会让贵公司失望。希望能成为贵公司的一名成员。

人力资源简历7

　　◆ 基本资料

　　姓名：XXX

　　性别：女

　　目前所在： 广州 年 龄： 23

　　户口所在： 揭阳 国 籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚 民 族：汉

　　◆ 求职意向

　　人才类型： 在校学生

　　应聘职位： 人力资源

　　工作年限： 0 职 称：

　　求职类型： 实习 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州，深圳，

　　◆ 工作经历

　　广州城市职业学院 起止年月：20xx—11 ～ 20xx—12

　　公司性质： 所属行业：

　　担任职位： 广州人才招聘会工作人员

　　工作描述： 工作就参加学校安排的各种毕业生招聘会，场地布置工作，以及给企业提供后台服务。

　　◆ 教育背景

　　毕业院校： 广州城市职业学院

　　最高学历： 大专 毕业日期： 20xx—07

　　专 业 ： 人力资源管理

　　◆ 语言能力

　　外语： 英语 较差 粤语水平： 一般

　　其它外语能力：

　　国语水平： 良好

　　◆ 工作能力及其他专长

　　有很强的适应能力，耐心。，而且沟通能力良好，有责任心。业余时比较喜欢做些有氧运动，如健身。

　　◆ 个人自传

　　经过两年的'在校学习，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解 ，但只能说在理论上的，所以我希望贵方能够给我一个宝贵的实习机会，让我可以通过自身积极主动的努力，更好地实践理论，充实自己，提升自己的能力，并在工作中为单位做出贡献， 希望贵方能够给我这个宝贵的实习机会，谢谢！

人力资源简历8

　　个人信息

　　XXX

　　目前所在地：海珠区民族：汉族

　　户口所在地：广州身材：161 cm kg

　　婚姻状况：已婚年龄：27

　　培训认证： 诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人力资源：人力资源、行政/后勤、

　　工作年限：5职称：

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州

　　个人工作经历：公司名称：起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08广州金榜图书销售有限公司

　　公司性质：民营企业所属行业：

　　担任职务：人力资源部副经理

　　工作描述：一、制定人力资源管理各项制度

　　1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施

　　2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善

　　二、招聘管理

　　1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜;

　　2、对面试人员进行初试。

　　三、培训管理

　　1、组织制定公司的培训计划并监督实施;

　　2、培训效果的跟进及总结。

　　四、绩效考核管理

　　制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。

　　五、薪酬福利管理

　　1、负责前线部门的薪资核算;

　　2、为员工办理社会保险及公积金事宜。

　　六、劳动关系管理

　　1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决;

　　2、组织劳动合同的签订工作;

　　3、组织各项活动，丰富员工生活。

　　★ 工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的.人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。

　　离职原因：个人发展

　　志愿者经历：

　　教育背景

　　毕业院校：华南师范大学

　　最高学历：大专毕业日期：20xx-07-01

　　所学专业一：行政管理所学专业二：

　　受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号

　　20xx-0920xx-07华南师范大学行政管理助理企业培训师证书

　　语言能力

　　外语：英语 一般

　　国语水平：优秀粤语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　总结为以下3个方面：

　　1、工作经验：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位，从事人力资源工作已有将近4年的时间，有3年主管工作经验。

　　2、工作能力：在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块实操能力较强;熟悉国家相关劳动法律法规;有良好的沟通协调能力，有亲和力，有较强的工作承压能力，适应力及学习能力强。

　　3、思想品德：工作认真负责，思想积极上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德观念。

人力资源简历9

　　姓名：XXX 性别：女

　　民族：汉 政治面目：群众

　　学历(学位)：本科 专业：经济信息管理

　　联系电话：

　　联系地址：

　　Email Address：

　　教育背景

　　毕业院校：辽宁大学 20xx.9--20xx.7 货币银行专业 本科

　　另：其他培训情况

　　*熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备

　　*英语通过国家6级考试，听说读写熟练

　　*掌握一定财务知识

　　工作经历

　　*20xx.4---至今 XX外资企业 人力资源部 总监个人助理

　　协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室

　　*20xx.9---20xx.3 XX日化公司 销售见习助理

　　协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

　　个人简介

　　拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的.系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

人力资源简历10

　　姓名：

　　性别：

　　民族：

　　出生年月：

　　证件号码：

　　婚姻状况：

　　身高：

　　体重：

　　户籍：

　　现所在地：

　　毕业学校：

　　学历：

　　专业名称：

　　毕业年份：

　　工作年限：

　　职称：

　　求职意向

　　职位性质：

　　全职

　　职位类别：

　　人力资源

　　物流/仓储

　　职位名称：

　　人力资源助理;物流助理;

　　工作地区：

　　成都市;

　　待遇要求：

　　2200元/月可面议;不需要提供住房

　　到职时间：

　　可随时到岗

　　技能专长

　　语言能力：

　　英语CET-4 ;

　　驾驶证C1：

　　驾驶证

　　高级中学教师技能：

　　高级中学教师技能

　　教育培训

　　教育经历：

　　时间

　　所在学校

　　学历

　　20xx年9月- 20xx年6月

　　宜宾学院

　　本科

　　培训经历：

　　时间

　　培训机构

　　证书

　　工作经历

　　所在公司：

　　宜宾市社会保险事业管理局

　　时间范围：

　　20xx年7月- 20xx年8月

　　公司性质：

　　事业单位

　　所属行业：

　　其他

　　担任职位：

　　专业见习

　　工作描述：

　　综合科学习并办理社保业务

　　离职原因：

　　所在公司：

　　宜宾学院图书馆

　　时间范围：

　　20xx年10月- 20xx年6月

　　公司性质：

　　事业单位

　　所属行业：

　　互联网、电子商务

　　担任职位：

　　勤工助学

　　工作描述：

　　20xx年10月-20xx年6月和20xx年3月-20xx年6月在老师指导下协助管理流通部的书籍和卫生。20xx年10月-20xx年2月，独自一人完成本该一老师一学生管理的流通部一楼书库。工作内容为图书上架，图书整理，书架、教室清洁和开关灯文明劝导等。

　　离职原因：

　　所在公司：

　　宜宾市翠屏区南城街道涌泉社区

　　时间范围：

　　20xx年11月- 20xx年12月

　　公司性质：

　　事业单位

　　所属行业：

　　其他

　　担任职位：

　　实习生

　　工作描述：

　　参加宜宾市第六次全国人口普查担任普查指导员20xx年5月，宜宾市翠屏区南城街道组选委员实习生

　　离职原因：

　　所在公司：

　　长虹电视宜宾分公司

　　时间范围：

　　20xx年8月- 20xx年9月

　　公司性质：

　　国有企业

　　所属行业：

　　家电业

　　担任职位：

　　兼职

　　工作描述：

　　20xx年9月随长虹电视宜宾分公司到兴文县进行为期一周的促销活动。工作内容主要是负责监督传单发放，销售活动当天负责促销。

　　离职原因：

　　其他信息

　　自我评价：

　　能较快的适应工作并能按时单独完成任务。工作态度端正，在学校图书馆勤工助学期间踏实肯干的'态度得到了师生的一致好评，为此，图书馆专门发放800元奖金以资鼓励。担任普查指导员时，认真负责的态度也得到认同。

　　发展方向：

　　系统理论完成了本专业要求的经济学、管理学、社会学等学科学习。加强对《管理学》、《人力资源管理》、《社会保险》的学习。期望从事人力资源相关专业的学习，重点结合本专业学习内容希望从事员工绩效、薪酬管理。负责办理员工社保和劳动合同等。

　　其他要求：

　　联系方式

人力资源简历11

　　刘先生

　　目前所在： 浙江 年 龄： 30

　　户口所在： 江西 国 籍： 中国

　　婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

　　身 高： 168 cm

　　体 重： 68 kg

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 行政总监/经理/主管，培训人员，人事总监/经理/主管

　　工作年限： 8 职 称： 无职称

　　求职类型： 全职 可到职日期： 一个月

　　月薪要求： 120xx～19999元 希望工作地区： 浙江，上海，

　　工作经历

　　**公司 起止年月：20xx-08 ～ 至今

　　公司性质： 外商独资 所属行业：多元化业务集团公司

　　担任职位： 人力资源经理

　　工作描述：

　　1、对实业集团六大事业部(户外包袋、户外家具、帐篷、花园家具、渔具、注塑)的需求人才进行开发及培训;

　　2、推动绩效管理工作;

　　3、建立个人、团队激励机制;

　　4、协助外部专家进行诊断、调研工作，协助推动管理升级;

　　5、建立企业管理学院、企业职工技能培训学校;

　　6、薪资、福利的管理及成本的控制;

　　7、管理人员及普工人员的招聘管理;

　　8、建设企业文化，处理各类劳资关系;

　　汇报对象： 人力资源总监

　　下属人数： 12

　　证 明 人： 王总

　　离职原因： 职业发展

　　工作业绩：

　　1、培训工作规划的实施;(年度培训费用400万)

　　2、成功建立企业管理学院;(用企业大学模式培训开发满足需求人才)

　　3、成功建立企业职工技能培训学校;(年输出500名车缝技术人才)

　　4、成功推行kpi绩效管理;

　　5、企业文化的建设及团体激励制度的建立;

　　6、厂长、车间主任、班组长项目性人才梯队的建设;

　　7、管理人员、普工人员招聘需求的.完成(每年大概5000人)。

　　离职原因：

　　**公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07

　　公司性质： 私营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

　　担任职位： 人事行政总监

　　工作描述：

　　1、建立人事行政部，更新公司组织架构及明确各部职能;

　　2、负责人力资源配置及招聘;

　　3、设计合理有效的薪酬体系;

　　4、制定培训计划及控制培训预算;

　　5、建立公司绩效考核体系;

　　6、监督、指导下属对公司食堂、宿舍管理、网络设施、非产品物品采购、固定资产列管等工作;

　　7、负责组织企业文化建设活动及全国各区经销商大会;

　　8、协助常务副总管理全国销售工作;

　　离职原因： 不利于职业生涯发展

　　**公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-03

　　公司性质： 外商独资 所属行业：其他行业

　　担任职位： 人力资源主管

　　工作描述：

　　1、根据集团发展战略制定、完善、执行企业的各项人力资源政策，确保企业人力资源的充分合理运用;

　　2、负责制度建设，全面主导企业制度体系的展开与运作，进行规范化管理;

　　3、督导人员招聘、录用等程序，建立内外部招聘渠道及人才库，确保企业及岗位人力资源需求;

　　4、调查培训需求，及时与各部门协调沟通，组织、监督各种入厂培训和在职培训，促进工作技能的不断提高，全力打造学习型组织团队;

　　5、负责制定绩效管理制度，全面组织推行企业绩效管理，协助、指导各个部门的绩效考核工作，进行有效的激励机制，确保企业内部考核和晋升制度的顺利实施;

　　6、协助制定、执行薪酬福利政策，协调处理员工关系，促进员工满意度的提升;

　　7、组织开展各种文体活动，通过各种方式宣传企业文化，加强凝聚力。如企业春节晚会、年度文化节、每月生日晚会等各项精神活动，主导创办企业内部刊物等各项宣传模式。

　　离职原因： 家庭原因

　　教育背景

　　毕业院校： 赣南师范学院

　　最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-07

　　专 业 一： 计算机科学 专 业 二： 工商管理

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　　语言能力

　　外语： 英语 一般 粤语水平： 一般

　　其它外语能力：

　　国语水平： 精通

　　工作能力及其他专长

　　本人具有8年的人力资源管理经验，具备15000名员工以上的大企业(集团、事业部)管理经验。精通人力资源的各大模块，有项目性人力资源管理、企业大学 运作经验，善于沟通，具备良好的组织、协调能力和很强的执行力,注重团队合作意识，有责任感，有强烈的事业心，具有很好的领导能力。

　　自我评价

　　毕业以来一直从事人力资源行政工作。

人力资源简历12

　　个人信息

　　xxx

　　性别：男

　　年龄：37岁民族：汉族

　　工作经验：10年以上居住地：浙江台州三门县

　　身高：CM户口：贵州毕节赫章县

　　自我评价

　　一、系统管理理论知识与综合能力很强，擅长全面综合管理;

　　二、对下属能全面指导培训，目标分解、方案执行与业绩跟踪面谈的双向沟通;

　　三、集中国儒释道的中国文化传统教育，擅于团队凝聚打造从而提高工作业绩;

　　四、集公平、公平与正义于一身的管理风格与信条，提高工作执行，让复杂变为简单。

　　求职意向

　　希望岗位：经营/管理类-首席运营官COO 经营/管理类-厂长/副厂长经营/管理类-总经理助理

　　寻求职位：企业副总

　　希望工作地点：浙江台州椒江区

　　期望工资：10000 /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

　　其它待遇要求：最好能有公司的产能提成的薪酬绩效方式

　　工作目标/发展方向

　　总经理助理：本人最旨在策划能力与沟通能力;

　　总经理：本人具有综合知识较强，对生产、品质、人力资源等工作有多年来实践经验，且有战略制订经验;

　　生产副总：本人对生产方面的管理对战略成本上有独到的指挥作战能力，对瓶颈管理突破能引导团队关键路径的思考程序，拨开迷雾，直指问题核心的能力。

　　工作经历

　　▌-01---02：台州亿莱德空调设备有限公司

　　所属行业：生产、制造、修饰加工(民营企业)

　　担任岗位：经营/管理类/总经理助理

　　职位名称：总经理助理

　　职位描述：

　　一、完成总经理交办事项，并负责品质部门的建立与日常品质事务的处理;

　　二、每周代表总经理召开管理会，并主持生产协调会与品质管理会议;

　　三、建立采购库存决策，保证采购适时到货，仓库定置定位的管理与整顿;

　　四、制订公司员工计件/计时工资的薪酬管理制度与激励制度，确保公司产能与效益收支的提升，完成客户交期的及时性;

　　五、利用ISO系统管理结合QC7/IE7解决技术人才的经验性无可替代的人力资源潜在问题，从而解决生产现场的效益与进度问题。

　　▌20xx-07---12：上海联捷电气有限公司

　　所属行业：生产、制造、修饰加工(外资企业)

　　担任岗位：工业/工厂类/车间经理/主管

　　职位名称：生产副总经理

　　职位描述：

　　1.负责生产部的人员流失问题的分析与解决，对人员的特征进行分类并制订管理制度以实施;

　　2.负责公司产品周期的建立、标准规范、周期缩短等策略的制订与推动;

　　3.识别公司瓶颈管理，找出系统内最弱的环节，找出问题负面效应的背后的的工作重心与目标;

　　4.识别出产品的工序瓶颈，集合公司所有部门从技术提升、设备管理、生产计划等方式缩短产品周期并降低成本;

　　5.负责公司产品组合的优化策略，以打造市场供应的高效、敏捷市场供应系统与战略规划;

　　6.参与制定公司薪酬体系与福利制度，根据不同的岗位级别制订绩效考核，并日常绩效考核来确定员工的升迁与降级管理依据，对于绩效不佳的员工制订与开发培训计划，针对性的'培训员工，对于操作层、技术层、管理层的日常绩效定性制订与开发职业生涯规划的培训与发展，为公司技术层与管理层内部选拔提供人才储备库。

　　▌20xx-02--20xx-06：深圳市(沙井)百汇塑胶五金有限公司

　　所属行业：生产、制造、修饰加工(外资企业)

　　担任岗位：工业/工厂类/车间经理/主管

　　职位名称：生产经理

　　职位描述：

　　1.前期负责公司品质部工程师，并在半年内提升至品质部高级工程师，带领8个项目QE处理供应商开发、制程改善与客户投诉等事宜;

　　2.根据公司需要，负责公司生产部主管，负责C机房主管，负责公司关键客户的新产品开发试制、批量生产与工艺技术的提升等问题;

　　3.后期负责公司生产部经理，全面负责公司生产部的有效产出、及时交货、成本降低等业绩指标的全面提升，负责团队机器与产品调试等改善事务，建立核心竞争力的技术团队与技术人才的梯队建设;

　　教育经历

　　20xx-09--20xx-07贵州大学管理类/人力资源管理大专

　　技能专长

　　技术职称：EMBA

　　语言能力：英语：熟练;

　　计算机能力：中级

　　计算机详细技能：办公软件操作，熟练运用函数

　　其它相关技能：

　　能根据公司发展阶段，制订财务管制型与战略管制型的生产运营策略目标进行推进，能根据市场需求制订分销系统，根据分销系统制订合适的生产规划，确保公司产品在本行业的产业链内具有不可复制的核心竞争力的管理系统设计;

　　1.擅长人力资源六大模块的运作，根据公司管理成熟度识别并制订阶段性的以业务流程的价值链，并以此为核心心去制订岗位职责，并根据绩效反馈的运行结果适时给予更新;

　　2.对生产管理的小批量多品种生产的环境条件的库存策略或即常见的A型、V型、T型与I型生产模式下的生产规划与库存管理有着很多的积累经验，以此识别公司的商业模式、营销模式与生产模式管理思维的更迭、修复与及早识别，因应市场需求;

　　3.善于项目管理，以关键路径为突破点解决项目的时间压缩、经费超支、项目技术工艺流程的分析等等，确保项目开速度与市场需求相结合，工艺流程与瓶颈管理方面的技术改善;

　　4..熟悉五金塑胶行业及的模具开发与产品制作有现场IE改善经验，并对机械行业的车、铣、磨、刨、钻、冲、剪、压等较深的现场工序工位改善经验，并根据公差配与测量技术不断分析与处理各类生产问题，不断优化产品工艺流程;

　　5.公司宏观运作管理与实践管理经验，精通公司整体系统运作,熟练推导ERP、6S、PDCA、JIT&S 、TOC、BPR(企业流程再造)等管理实践;

　　6.对ISO9000、ISO14000、OHSMA18000、SA80000与TS16949：20xx有较深的实战工作经验，善于根据实际情况修改公司程序文件与流程再造。

人力资源简历13

　　姓名：XXX

　　目前所在： 广州 年 龄： 23

　　户口所在： 河源 国 籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

　　诚信徽章： 未申请 身 高： 176 cm

　　人才测评： 未测评 体 重： 60 kg

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 人事专员/助理

　　工作年限： 0 职 称： 无职称

　　求职类型： 实习 可到职日期： 一个星期

　　月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区： 广州,深圳,

　　工作经历

　　浪达科技有限责任公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

　　公司性质： 私营企业 所属行业：交通/运输/物流

　　担任职位： 仓管助理

　　工作描述： 协助仓库管理人员登记入册成品与在成品情况。

　　离职原因：

　　志愿者经历

　　广东省国际旅游文化节 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-05

　　担任职位： 志愿者

　　教育背景

　　毕业院校： 广东工业大学华立学院

　　最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 20xx-07

　　专 业 一： 人力管理资源 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　　语言能力

　　外语： 英语 一般 粤语水平： 一般

　　其它外语能力：

　　国语水平： 精通

　　工作能力及其他专长

　　热爱人力资源管理专业知识，对招聘、员工关系模块比较有兴趣;

　　了解公文的写作;

　　擅长球类运动。

人力资源简历14

　　姓名： xxx

　　性别： 男

　　年龄： 25 岁 身高： 182CM

　　婚姻状况： 未婚

　　户籍所在： 贵州省xx市

　　最高学历： 大专

　　工作经验： 1-3年

　　联系地址： 贵州省xx市

　　求职意向

　　最近工作过的职位： 服务顾问

　　期望工作地： 贵州省/贵阳市

　　期望岗位性质： 全职

　　期望月薪： 3000~4000元/月

　　期望从事的岗位： 技术总监/经理,部门经理

　　期望从事的行业： 其他行业

　　技能特长

　　技能特长： 近一年多以来学习到很多售后服务经验，学会倾听客户需求，及时反馈客户意见，对于客户投诉不推脱，重视每一位到店客户，最大化提升客户满意度;保持头脑冷静，保持专业工作状态。一步一脚印，任其职尽其责!

　　教育经历

　　重庆师范大学xxx学院 (大专)

　　起止年月： 20xx年9月至20xx年6月

　　学校名称： 重庆师范大学涉外商贸学院

　　专业名称： 人力资源管理

　　获得学历： 大专

　　工作经历

　　通源贵和本田 - 服务顾问

　　起止日期： 20xx年11月至20xx年8月

　　企业名称： xxx

　　从事职位： 服务顾问

　　业绩表现： 本人能够完全掌握售后服务接待流程及各个零部件编码及价格，做到及时接待、满意接待、放心接待。让客户接到的车满意，促成下一次的'回厂，渐渐留住更多的客户，并尽量挽回流失客户。同时做到长期对老客户的维系，减少客户流失率，并做出更多方案提升来厂量。

人力资源简历15

　　人力资源助理简历范文

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