人力资源管理个人简历集锦14篇
时光飞逝，时间在慢慢推演，相信很多朋友又忙着找工作呢吧，让我们一起来学习写简历吧。那么优秀的简历都是怎么写的呢？下面是小编收集整理的人力资源管理个人简历，仅供参考，欢迎大家阅读。
人力资源管理个人简历1
目前所在： 广州 年 龄： 20
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 163 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 47 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 培训专员/助理/培训师：，校对/录入：，文秘/文员：
工作年限： 0 职 称： 中级
求职类型： 实习 可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区： 广州,番禺区,天河区
工作经历
华谊伽信整合营销顾问有限公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03
公司性质： 民营企业 所属行业：广告
担任职位： 实习生
工作描述： 文字录入，接听电话
离职原因：
兼职地带 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-09
公司性质： 私营企业 所属行业：其他行业
担任职位： 校园代理
工作描述： 在学校空余时间为公司宣传和做业务。
离职原因：
广州友谊商店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10
公司性质： 国有企业 所属行业：服务业
担任职位： 销售员
工作描述： 学校指定实习地点在广州友谊商店实习3个月作为毕业要求。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广州工程技术职业学院
最高学历： 大专 获得学位: 专科 毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-07 天河职业高级中学 电子商务 计算机一级证书 15254401707858
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
我时常关注社会的最新动态，拓展自己的知识面。我能熟练运用办公软件进行相关的工作。我个性比较活泼，喜欢认识新事物增长见识，有强烈的团队精神，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点，我是一个独立性和适应性较强的人。我认为自己的观察能力、分析能力、语言沟通能力、感悟能力较强。
我有一定的实践工作经验，曾在广州市创捷有限制衣有限公司接受培训，学到了有关设计方面的知识。
详细个人自传
我会尽自己最大的力量做好自己，坚持积极的生活态度，保持良好的心态，树立良好的人生观念。做好吃苦耐劳的准备迎接未来，尽自己自大的努力向着自己的梦想靠近，坚持自我，相信自我。
我积极参加各种社团活动和社会实践，增强了我的社会交往能力和对新环境的适应能力。在校也很庆幸得到党书记秘书长的赏识，能成为她的助理。学到有关文秘的知识。
人力资源管理个人简历2
姓 名：唐先生性 别：男
民 族：汉族出生年月：1987年6月9日
婚姻状况：未婚
身 高：168cm体 重：60kg
户 籍：重庆重庆市现所在地：北京北京市
毕业学校：河南理工大学学 历：本科
专业名称：人力资源管理毕业年份：20xx年
求职意向
职位性质：全 职
职位类别：计算机软件-软件工程师
计算机软件-其它职位
职位名称：java程序员 ; 技术支持工程师 ; java相关其他职位
工作地区：北京 ;
待遇要求：1500元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：普通话标准
IT技能：1)中小型项目设计能力，需求分析能力;
2)熟悉HTML、XML、CSS等语言;
3)熟练使用Jsp,Servlet, JDBC,JNDI等,熟悉MVC，了解Java相关设计模式;
4)熟练掌握Struts1, Hibernate Sping，3个常用框架，从事J2EE开发;
5)熟练掌握Oracle，MySQL,了解SqlServer,熟悉事务机制、存储过程;
6)熟悉Javascript，熟练掌握Ajax相关技术，熟悉Ajax相关框架;
7)熟悉Tomcat，Jboss，了解WebLogic，Jetty等容器;
8)熟练使用MyEclipse开发工具,熟悉Java开发其他相关软件,掌握PD软件设计工具,了解UML，Rose设计工具，能看懂、翻译普通英语技术文档。
教育培训
教育经历：时间所在学校学历
20xx年9月 - 20xx年7月河南理工大学本科
培训经历：时间培训机构证书
工作经历
其他信息
自我评价：本人活泼开朗，积极向上。希望贵公司能给我一个机会。
发展方向：本人毅力较强，能吃苦，深爱软件行业并热衷于程序设计。有较强的学习能力，适应能力，为人诚实，理解能力较强，有创新精神和团队合作意识。
希望贵公司能给我创造一个发挥潜力的平台，我会用实际行动来表现我自己。
其他要求：希望从事java开发相关职位
人力资源管理个人简历3
姓名：
性别：男
民族：汉族
出生年月：1988年11月19日
婚姻状况：未婚
身高：160cm
体重：60kg
户籍：福建莆田
现所在地：福建莆田秀屿区
毕业学校：福建农林大学
学历：专科
专业名称：管理类人力资源管理
毕业年份：20xx年
工作经验：五年以上
最高职称：初级职称
求职意向
职位性质：全职
职位类别：医院/医疗/护理/药剂
人力资源
行政/后勤
职位名称：人事，行政，采购，后勤；
工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-厦门市,福建-福州市,上海,江苏,浙江,广东,香港,重庆；
待遇要求：5000-6000元/月可面议；需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
电脑水平：熟悉
教育培训
教育背景：
时间所在学校学历
20xx年2月- 20xx年1月福建农林大学专科
20xx年1月- 20xx年1月福建农林大学专科
培训经历：
时间培训机构培训主题
20xx年10月- 20xx年11月广州新世纪消防培训基地建(构)筑物消防员
20xx年11月- 20xx年12月普宁市安全生产宣传教育中心安全生产法规及规章、经营管理、应急管理、职业安全
工作经历
所在公司：协和医院
时间范围：20xx年10月- 20xx年2月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：医疗、保健、卫生服务
担任职位：人力资源-人事主管
工作描述：1.负责公司人力资源规划、招聘、员工岗前培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系；2.负责公司的内、外勤工作；3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作；4.负责保安、保洁、食堂、宿舍的管理工作；5.季节性的对外做宣传活动；6.负责公司制度的制定，整改、落实工作；7.负责职工考勤的管理，并定时性的考核；8.负责内部人员的协调工作；9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈；10.领导临时交办的其他工作；11.其他。
离职原因：
所在公司：东莞迈跃医疗集团
时间范围：20xx年1月- 20xx年6月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：医疗、保健、卫生服务
担任职位：人力资源-人事经理
工作描述：1.负责公司人力资源管理各模块工作；2.负责公司的内、外勤工作；3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作；4.负责后勤保障工作；5.医院证件年审，医护人员证件注册变更；6.负责公司制度的制定、落实工作；7.负责职工考勤的管理，并定时性的考核；8.负责内部人员的协调工作；9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈；10.领导临时交办的其他工作。
离职原因：
所在公司：普宁现代医院
时间范围：20xx年1月- 20xx年6月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：医疗、保健、卫生服务
担任职位：人力资源
工作描述：1.负责人力资源管理各模块工作；2.负责内、外勤工作；3.负责的大小会议安排、会议记录及人员接待工作；4.负责制度的制定、落实工作；5.负责员工考勤的管理，并定时性的考核；6.负责内部人员的协调工作；7.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈等信息；8.领导临时交办的其他工作。
离职原因：
其他信息
自我评价：勤奋好学、责任心强、乐观向上、办事认真、自信.
人力资源管理个人简历4
| 目前所在： | 云浮 | 年龄： | 24 |
| 籍贯： | 云浮 | 国籍： | 中国 |
| 婚否： | 未婚 | 民族： | 汉族 |
| 身高： | 182 cm | 体重： | 80 kg |
简历求职意向
| 求职职位： | 高级管理：人力资源管理相关，市场/营销/总裁助理/总经理助理： | ||
| 工作经验/年： | 无 | 专业职称： | 无职称 |
| 工作类型： | 实习 | 就职时间： | 一个星期 |
| 期望薪资： | 1500--20xx | 求职地区： | 广东省,河南 |
工作履历
教育简历
| 毕业学校： | 河南大学 | ||
| 最高学历： | 本科获得学位: 管理学士学位 | 毕业时间： | 20xx-06-01 |
| 所学专业： | 人力资源管理 | 第二专业： | 无 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 20xx-09-01 | 20xx-06-01 | 河南大学 | 入离职管理 | 管理学士学位 | 待定 |
语言能力
| 外语： | 英语优秀 | 粤语水平： | 精通 |
| 第二外语： | 无 | 国语水平： | 精通 |
我的学习能力和适应能力，在管理理论的指导下，在实践中不断学习，快速适应，在短时间内熟知业务细节和具体操作，融入团队，形成力量，不会造成组织太大的招聘成本，我认为这是我最大的优势
海尔集团六年半的销售、广告、商务工作经验；软件、视频会议行业两年半的销售、商务管理经验 具有出色的分析问题、解决问题的能力和优秀的组织能力；良好的创新意识；丰富的部门管理经验 （保险勿扰！）7年工作经验：2年土建施工、5年土建园林预决算工作经验，2年以上预算主管经验。富有团队精神，工作细致认真，具有高度的责任心。熟悉北京园林市场，熟练应用工程量清单计价软件。坚信：团结就是力量，努力就有收获。本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。对图文敏感，有优秀的图文编排能力。最大优势是有创意，有文字功底，适合有关创意方面的工作。
善良正直.乐观豁达.有很强的思辨能力和洞察力.善于独立思考.喜欢探知未知领域的新鲜事物.有很强的心理承受力.懂得用积极乐观的心态去面对生活，接受挑战. 对工作有热情，能很好的调剂生活与工作的关系. 有较强的学习能力和交际能力.有很强的团队意识本人因开车多年，熟悉北京交通，身体健康，能吃苦耐劳，具有敬业精神，没有任何家庭负担，有责任心，工作认真负责，对车辆保养略知一二，服务意识强，有原则，有团队合作精神，并且有热情助人为乐，勤劳肯干，为人诚实。
大学本科学历，工商管理专业毕业；形象气质具佳；流利的英文口语和文字表达能力，标准普通话；身体健康；有团队合作精神；无不良个人记录；有好的服务和安全意识；自信、并有很好的与人沟通的技巧；可塑性强，灵活性强本人性格开朗、思维活跃。拥有良好的沟通能力，较强的学习能力，能够随机应变。身体健康体力充沛，能够适应任何工作环境，有强烈的责任感和敬业经神，对工作可以做到精益求精，对新事物有极高的热情，乐于接受新的挑战！个性活泼开朗，具有良好的沟通能力和语言表达能力；具有较强的责任心和使命感，能够承担较大的工作压力，工作细致耐心；具有良好的团队合作精神及较强的学习能力； 富有激情、有创新意识，可自行设计、策划、实现专题页面，可独立完成采访、编辑工作。熟练运用JAVA模式和算法，熟悉STRUTS ，SPRING ，HIBERNATE ，以及AJAX（当然包括JAVASCRIPT），CSS布局。多次参与针对金融业务的设计和开发，熟悉看盘器，走势图的制作过程，了解金融行业基本知识，承受高压能力强，对工作力求高效和精准，多次被评为季度绩效为A的优秀员工。动手能力强，在校期间实验成绩优秀，熟练掌握各种实验技能及仪器操作；可利用工具书熟练阅读外文文献，并通顺翻译；熟练利用网络查找信息资源；学习能力较强，能在较短时间内将新事物消化吸收；有较强的团队意识；坚强，有毅力，能吃苦耐劳。
本人是一名团员，为人热情，性格开朗，待人接物大方得体，工作认真负责、团结同事、有较强的表达能力和组织能力，具有较强的团队协作精神，有强烈的责任心和吃苦耐劳精神，熟练掌握办公室软件，有很高的工作效率，工作有思路、有方法、稳健中不乏新意识。乐观，专业基础扎实，对自己要求严格，相信我可以胜任你们的工作；适应能力强，待人真诚，诚实守信，做事稳重；工作积极主动，勤奋，踏实，责任心强，具有良好的.团队合作精神和集体荣誉感；善于接受新事物，工作效率高。
人力资源管理个人简历5
个人信息
性别： 男
民族： 汉族
出生年月：1984年8月22日
婚姻状况：保密
身高： 80cm
体重： 65kg
户籍： 福建南平
现所在地： 福建莆田仙游县
毕业学校： 石家庄陆军指挥学院
学历： 专科
专业名称： 管理类 人力资源管理
毕业年份： 20xx年
工作经验： 十年以上
最高职称： 高级职称
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 工厂生产营运、人力资源、高级管理
职位名称： 厂长，生产经理，车间主任 ;
工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田荔城区,福建-莆田秀屿区,福建-莆田仙游县,福建-厦门市,福建-南平市 ,福建-三明市,福建-漳州市,福建-福州市,福建-福清市,福建-长乐市,上海,江苏,浙江,其他 ;
待遇要求： (面谈)x元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 普通话 标准
电脑水平： 熟练办公软件，CAD略懂一些。
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
20xx年3月 - 20xx年 2月 石家庄陆军指挥学院 专科
培训经历：
时间 培训机构 培训主题
20xx年x月 - 20xx年 2月 石家庄陆军指挥学院 人力资源管理，心理辅导
20xx年6月 - 20xx年 2月 集团军优秀士官培训 优秀四会教练员
20xx年4月 - 20xx年x月 军区兵种训练基地 指挥管理
工作经历
所在公司： 部队
时间范围：20xx年x月 - 20xx年 2月
公司性质： 事业单位
所属行业： 其他
担任职位： 高级管理
工作描述： 我在部队从军五年有较强的管理能力，有四年代理排长的工作经验，有铁的纪律和钢一般的意志。在五年中取得师团各级荣誉证书。零五年和零七年被评为优秀士兵;零三年在团比武荣获理论第一名;零五年被师评为师优秀四会教练员;零五年全团比武荣获高机分解结合第二名。
离职原因： 复员
所在公司： 肉食品加工
时间范围： 20xx年x月 - 20xx年9月
公司性质： 民营私营公司
所属行业： 生产、制造、加工
担任职位： 生产营运-其它职位
工作描述： 部队复员后自己经营小厂，由于效益不是很好资金不足而关闭。
离职原因：
所在公司： 广东xx教育学校
时间范围： 20xx年 2月 - 20xx年7月
公司性质： 社会团体.非盈利机构
所属行业： 教育、培训、科研院所
担任职位： 教师-院校教务管理人员
工作描述： 在职期间担任教育部主任兼教官。广东新希望学校是属于爱心公益学校，主要以教育改造未成年及引导如何摆正人生观，价值观等。在校期间多次收到家长感谢信，并在有关学校网站评为优秀教官。
离职原因： 因家有事
所在公司： xxx
时间范围： 20xx年8月 - 20xx年5月
公司性质： 民营私营公司
所属行业： 生产、制造、加工
担任职位： 生产营运-生产经理车间主任
工作描述： 担任一线生产管理开料车间组长，对本部生产进度及订单的合理调整安排。带领部门完成厂部下发的生产任务及其他任务，为下道生产工序按生产单备好材料。
离职原因： 拖欠工资
所在公司： xx家具有限公司
时间范围：20xx年6月 - 20xx年3月
公司性质： 民营私营公司
所属行业： 生产、制造、加工
担任职位： 生产营运-生产经理车间主任
工作描述：20xx年6月到20xx年9月担任车间主任。主要制定对流水线生产，人员，质量，质检管控。对生产产品成本控制，以成本低，效率高为核心的生产模式。
离职原因： 家里有事
所在公司： xxx有限公司
时间范围：20xx年3月 - 20xx年3月
公司性质： 民营私营公司
所属行业： 生产、制造、加工
担任职位： 生产营运-工厂经理厂长
工作描述：20xx年3月至今在xx有限公司担任厂长。主要负责工厂内生产部、工程部、仓库部、研发部、人事部等相关部门的管理工作。
离职原因：
其他信息
自我评价： 我从军五年有军人钢铁般的意志，做事认真。对自己的要求高于一切。注重集体荣誉精诚团结。为人平易近人，对工作一丝不苟，做事要求完美。
人力资源管理个人简历6
基本信息
姓 名：/性 别：女
出生日期：1987 民 族：
毕业院校：苏州大学文正学院 政治面貌：
最高学历：本科 所修专业：人力资源管理
人才类型：普通求职
求职意向
求职类型：全职
应聘职位：人力资源有关岗位 文员等
希望地点：扬州
希望工资：月薪[1001-20xx]RMB
自我评价
我性格随和，为人热情，做事认真负责，责任心强，勤奋踏实，上进心强，积极主动
教育背景
20xx.08-20xx.06 苏州大学文正学院 人力资源管理专业 本科
实践经历
20xx.09-20xx.12 江苏机械公司 保管员
20xx.02-20xx.03 江苏机械公司 文秘
20xx.03-20xx.05 江苏机械公司 供应部职员
所获奖励
05-06年度获苏州大学文正学院 人民综合奖学金一等奖 三好学生称号
06-07年度获苏州大学文正学院 人民综合奖学金一等奖
暑期社会实践 优秀个人称号
07-08年度获苏州大学文正学院 人民综合奖学金一等奖 国家励志奖学金 交通银行奖学金
08-09 年苏州大学文正学院 人民奖学金一等奖 优秀毕业生
语言能力
英语 6级
计算机能力
江苏省计算机三级偏软
联系方式
联系电话：1376332xx
联系地址：广州市天河区
电子信箱：
个人网站：/
人力资源管理个人简历7
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力外语：
英语 一般 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长坚持，耐心，学习能力较强
人力资源管理个人简历8
在个人简历中语言的使用对整个个人简历来说都起到非常重要的作用，比如说一些行动化的语言使用，则可以让对方看到自己对工作的积极性。
一份个人简历能偶成为高质量、高水平不仅仅是其华丽的内容，更为重要的是们能够让对方信服，能够具有很高的说服力。华丽的内容如果没有真实感，也很难当人接受。在语言的使用上，注重专业术语的应用，像是文字处理、职业描述等等，则可以增加信任度。
数据以及数给人最直观的感受就是准确性高，可信度高，比如说在学习成绩方面，你说自己的成绩一直很好，与说层获得4次年级第一，那么肯定是后者更具有说服力。
个人信息
xxx
性 别： 女
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 广西-桂林
年 龄： 28
现所在地： 广东-深圳
身 高： 162cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位： 人力资源主管
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 河南财经学院 人力资源管理 本科
培训经历
20xx-07 ～ 20xx-10 东莞市智通职业培训学校 人力资源管理师相关课程
20xx-10 ～ 20xx-12 深圳市博华企业管理咨询有限公司 战略管理、高效执行力、高效沟通、管理者的角色与责任等
**公司 (20xx-03 ～ 20xx-10)
公司性质： 民营企业 行业类别： 咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权)
担任职位： 人力资源主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1、全面负责公司人员招聘工作，满足公司业务及项目需求;
2、负责公司考勤薪资、社保福利项目的核算缴付;
3、作为项目助理负责项目前期与客户的联系沟通，并协助项目文件的整理交付;
4、全面整理规范公司前期项目文件资料;
5、总经理安排的其它工作。
**公司 (20xx-06 ～ 20xx-02)
公司性质： 民营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 人力行政主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1、人员规划工作：
根据公司战略需要，参与公司整体业务运营梳理，公司组织结构调整工作;
结合公司实际，及合作项目公司的指导建议进行部门职能规划建设、职位职责梳理、人岗对位工作;
根据公司经营目标参与规划企业人员需求，制定年度人力资源规划：人员配置计划、人员补充计划、培训提升计划。
2、招聘管理工作：
结合公司招聘管理现状制定完善《招聘管理制度》，并负责制度执行过程中的优化与完善;
采取网络招聘、猎头招聘、内部推荐等方式进行公司知识性员工招聘工作开展;
组织跟进新入职人员进行试用期考核，提升招聘跟进工作。
3、绩效管理工作：
根据公司年度经营目标、公司级KPI指标组织协调部门KPI指标确定，并协调安排部门KPI分解落实工作，
通过季度/半年度工作计划/工作总结的组织，季度指标完成情况数据通报，跟进监督部门绩效工作的具体落实;
在遵循公司整体绩效管理制度的前提下，参与完善操作族员工技能绩效管理规定、销售人员业绩考核管理办法、项目考核管理办法。
4、薪酬管理工作：
根据公司整体的薪酬政策、策略，参与建立优化公司薪酬体系;
公司薪酬体系管理维护，薪酬调整申请管理审核。
5、员工关系管理：
根据部门员工考核情况，对员工进行异动(转正/晋升)管理工作;
根据公司奖惩管理规定，对公司项目管理、工作异常情况，进行调查奖惩处理工作;
部门、员工间及公司与员工间问题冲突的沟通协调处理。
6、部门规章制度建设：《考勤管理制度》、《离职管理办法》《办公物品管理办法》等。
7、行政后勤工作监督：部门预算审核，常规费用管理、员工社保公积金操作管理监督等。
本阶段工作总结:
建立部门基本的人力行政相关流程制度,规范了公司人力行政工作,逐步使部门真正发挥其职能,支撑公司运营需要。
**公司 (20xx-03 ～ 20xx-05)
公司性质： 民营企业 行业类别： 批发零售
担任职位： 人事行政主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1、负责公司规章制度与分店人事行政各项工作的宣导、执行与管理;
2、协助总部人力资源部、行政部进行制度编写等工作的完善;
3、负责分店各类相关人事行政工作报表、单据的审核、确认与反馈;
4、负责分店员工考勤、薪酬、绩效评估、人员异动等情况的分析及处理;
5、负责分店培训需求的调查，培训计划的制订，培训活动的组织与开展，培训结果总结及效果反馈与跟进;
6、负责分店员工关系管理及分店康体活动的策划、组织与开展;
7、协助店长开展分店对外事务的协助处理。
本阶段工作总结:
在总部人力资源部的指导下展开人力行政工作, 确保公司总部的相关制度规定在分店的切实执行，结合分店实际针对性的对部门工作进行分配分解完成，确保了门店人力的有效支撑。
项目经验
绩效薪酬体系执行项目 (20xx-10 ～ 20xx-01)
担任职位： 项目副组长
项目描述： 绩效薪酬体系咨询项目
责任描述： 1、安排协调前期的企业调查及全程参与企业运营管理业务梳理，部门职能、职位梳理调整工作;
2、合作项目文件交付内容审核，针对文件内容与项目顾问沟通调整，最后完成文件交付;
3、主推公司绩效薪酬体系落地实施：新旧薪酬调整沟通工作、绩效管理培训宣导落入实施工作。
技能专长
专业职称： 企业人力资源管理师
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 熟练操作Word ，Excel，PowerPoint等MS办公软件。
技能专长： 掌握相关劳动法律法规，熟悉绩效管理中KPI，BSC的相关知识，掌握薪酬管理的相关理论;
具有人力资源管理相关模块的实践操作经历。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 差
英语水平： CET-6
英语： 一般
求职意向
发展方向： 人力资源管理岗位工作。
其他要求：
自身情况
自我评价： 较强的学习能力、适应能力和承压能力 ，能较快的接受新事物;
工作责任心强，做事有始有终;
较强的计划能力、沟通协调能力、实施运作能力;
良好的逻辑分析能力、语言表达能力;
积极主动，乐观自信。
人力资源管理个人简历9
●个人资料
姓名：xxxxxx性别：女出生年月：90.1
民族：壮籍贯：xxx政治面貌：共青团员健康状况：优
毕业院校：广西xxxxxxx学院系别：管理工程系专业：人力资源管理
电子邮件：xxxxxxxxxx@qq.com手机：xxxxxxxx
通信地址：广西xxxxxxx大道39号邮编：530000
●教育背景
20xx年9月——20xx年6月在广西xxxxxxxxx中学
20xx年9月——20xx年6月在广西xxxxxxxxx中学
20xx年9月——20xx年7月在广西xxxxxxxxx学院
●就业意向
主要是向销售业务方向发展，主要是因为性格开朗擅于交际喜欢与人沟通，并且喜欢有挑战性的工作。
●知识结构
主修课程：员工薪酬福利管理绩效考评人员招聘与配置人员培训与开发企业管理学等
选修课程：市场营销理论与实践统计学基础会计基础公共关系等
选修专业：酒店管理
实习实训：在校期间学校组织学习了办公自动化实训、礼仪实训、文书与档案管理实训、沙盘实训。
●专业技能
在校期间接受了全方位的专业技能训练，专业基础知识扎实。还根据自己的兴趣及要将来想从事的职业有针对性利用课余时间进行学习。相关知识技能通过国家英语应用能力B级，全国计算机一级，获取了高级商务秘书证及人力资源管理师四级。
●个人荣誉
20xx获“寒假实习报告”鼓励奖
20xx中越青年大联欢中评为“优秀志愿者”
20xx年荣获社会活动积极分子称号
●实践与实习
从大一寒假就开始利用假期时间积极参加社会实践活动，努力提高自己综合能力和社会适应能力，坚持在实践的同时把理论知识给运用上。在大一从事比较多的兼职是销售业务和社会调查，在暑假期间还到过南宁供电局实习。大二期间一直在一家三星级酒店做兼职，在前厅大堂学习过也在客房部门学习一段时间过，也到过餐饮部做过服务员。之所以要去酒店从事工作更大的需要的结识更广泛是人脉关系，在能学习到酒店的相关知识的同时还为做好销售业务需要结识人脉打下基础。
●自我评价
本人工作认真、热忱，责任心强，创新意识好，合作精神佳。本着集思广益，不断进取为原则。为自己及集体努力工作，为末来创造更多的才富而不楔奋斗。在校学习的三年时间了从思想上来说我属于是热爱祖国关心集体，团结同学乐于助人实事求是诚实守信的一名大学生；在学习方面我比较积极学习，勤于思考，比较擅于独立自主学习，遵守学校规章制度；平时比较注意个人的生活与饮食的卫生，在性格上我属于比较外向的学生，擅于交际在乎团队，业余的兴趣也比较广泛，在闲暇之余喜欢去打羽毛球或者练习瑜伽之类的，由于从小独立性比较强，适应环境能力强
人力资源管理个人简历10
本人概况
姓名：XXX 性别：女
民族：汉 政治面目：群众
学历(学位)：本科 专业：经济信息管理
联系电话：12345678 手机：13901111234
联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007
Email Address： [emailprotected] 呼机：66806688-1234
教育背景
毕业院校：辽宁大学 1994.9--1997.7 货币银行专业 本科
另：其他培训情况
熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备
英语通过国家6级考试，听说读写熟练
掌握一定财务知识
工作经历
1999.4---至今 XX外资企业 人力资源部 总监个人助理
协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室
1997.9---1999.3 XX日化公司 销售见习助理
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
个人简介
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
人力资源管理个人简历11
基本概况
目前所在： 白云区 年 龄： 21
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 168 cm
人才测评： 未测评 体 重： 60 kg
人才类型： 在校学生
应聘职位： 人事专员/助理
工作年限： 0 职 称： 初级
求职类型： 实习 可到职日期： 三个月以后
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 不限,不限,不限
工作经历
广州工程技术职业学院行政办公室和党委办公室 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11
公司性质： 事业单位 所属行业：教育/培训/院校
担任职位： 实习生
工作描述： 1、每天回到办公室首要工作时打开办公室邮箱，查看有否未读信息或新的邮件，按照发件人职位高低礼貌地回复邮件，及时跟老师汇报，必要时还需提醒老师邮件内容，这视为常规工作。
2、常规工作之后，在老师有需要时，协助老师录入课件或论文、课题材料等等（对办公软件较为熟悉）。
3、若有重要的活动，如“离退休干部的团拜活动”、“离退休干部的回校日”、还有“其他节日活动，诸如妇女节等”，都要协助老师认真仔细地做好前期准备工作，包括“印发活动的通知给老干，协助老师确定活动当天的流程，短信通知老干门活动时间、地点等事项，电话询问老干是否出席，制作出席人员名单和通讯录，活动当天全天协助老师，活动结束后，撰写校园新闻”。
4、年终时，协助老师进行党务系统的维护、升级和修改（已初步具有党务系统维护、升级和修改的能力）。
5、向校领导递送档期报刊。
离职原因： 实习结束。
永安富豪汽车维修店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性质： 中外合资 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 办公室助理
工作描述： 每天在公司规定的上班时间前15分钟左右到达公司，收拾并整理好文件，收拾好心情，防止因私忘公，公私不分。工作期间，为部门的各个在职人员做一些力所能及的事，如：传真、复印等，在工作中学习。
离职原因： 需要回校学习
都市广场招商处 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-07
公司性质： 私营企业 所属行业：公关/市场推广/会展
担任职位： 派单员
工作描述： 每天在公司拿取适量的单张，搭乘公交至事先发掘的“有潜力”的地方，找寻人流比较集中的位置，针对相对合适的人，对其派发宣传单张，适时解答其疑问，并随时根据公司的安排作出适当的调整和改变地点和对象。把每天的工作按要求（必要时候会延迟下班时间）完成。
离职原因： 该档期的活动结束了。
毕业院校： 广州工程技术职业学院
最高学历： 大专 获得学位: 大专 毕业日期： 20xx-06
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-07 20xx-07 永安富豪汽车维修店 办公室文员 - -
20xx-07 20xx-07 都市广场招商处 营销 - -
20xx-10 20xx-10 广州工程职业技术学院 人力资源管理 - -
20xx-12 20xx-12 永安富豪 办公室文员 - -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力： 对于日语的日常用语有稍微的了解
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人现任班长，现任管理系滑轮协会决策部干事；在实践活动中培养了自己较强的责任心、团队合作精神；养成良好的工作态度、认真踏实的工作作风；具备较强的沟通协调能力；组织策划协调能力突出，作为本班、本系一些大型活动主要负责人；如：商品展销会等大型活动，大一大二经验交流会等；具有较强的学习新事物的能力，让自己很快自己适应新环境，新岗位；向着人生目标，一步步实现自己的职业规划 ！
个人自传
本人一直秉承：既然决定了，便只管风雨兼程；要么不做，要做就要做到最好的。自接受教育起，一直成绩良好，多次获得“三好学生”称号，是弟弟妹妹的学习榜样、同学朋友心中值得依靠的同伴。曾多次参加学校或地区举办的活动，如：“滕王阁”杯全国征文比赛中曾活动优秀奖、广州工程管理系第二届“商品展销会”（本人担任队长）中获得第二名和最有创意奖、广州工程辩论赛的优胜奖等等，累积了不少的参赛经验。从高中到大学，我一直担任班长的职务，多次获得“优秀班干部”的称号，在协会中担任策划部的干事，曾组织策划过若干活动，诸如：春游、主题班会及班级活动、大一大二经验交流会等等，所以对于策划活动和组织人员、调动人员积极性有一定的经验。
人力资源管理个人简历12
目前所在： 从化 年 龄： 19
户口所在： 广东省 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 167 cm
诚信徽章： 未申请 体 重：
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 人事专员：
工作年限： 2 职 称：
求职类型： 兼职 可到职日期： 三个月以后
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,,
工作经历志愿者经历
教育背景毕业院校： 广州工程技术职业学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-06
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力：英语一般 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长坚持，耐心，学习能力较强
人力资源管理个人简历13
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 诚信徽章： 未申请 体 重：
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 人力资源：
工作年限： 0 职 称：
求职类型： 实习 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 海珠区,天河区,越秀区
工作经历广州市金华富贸易有限公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-09
公司性质： 所属行业：毕业院校： 吉林大学珠海学院
人力资源管理个人简历14
祁原
三年以上工作经验|男|24岁（1992年6月23日）
居住地：广州
电 话：123******（手机）
E-mail：qiyuan@.com
最近工作[1年8个月]
公 司：XX公司
行 业：橡胶、塑料制品
职 位：人力资源总监
最高学历
学 历：本科
专 业：经济管理
学 校：湖南商学院
自我评价
熟练掌握并运用人力资源六大模块管理理论知识;丰富的后勤管理工作经验;善于进行劳资关系调解，具有深厚的仲裁庭和法庭应诉和庭辩能力;熟悉ISO9000、ISO14000，如有需要，可帮助公司通过或维护质量及环境管理体系;能有效应对各类验厂，能主导公司通过ICTI，SEDEX，3C等认证获取和维护。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：橡胶、塑料制品
目标地点：广州
期望月薪：面议/月
目标职能：人力资源总监
工作经验
20xx/7―至今：XX公司[1年8个月]
所属行业： 橡胶、塑料制品
人力部 人力资源总监
1、 全面负责该公司的行政人事事务;
2、 兼任公司管理者代表，负责体系审核和维护;
3、 主导客户验厂，使之能有效应对SA8000和GMP工厂审核;
4、 导入和不断修正绩效考核，使公司各岗职责得以明确，管理效率得到较大幅度提升;
5、 独立介入重大异常事故调查和成本管控，在各部门配合协力下，客验货直通率由81%上升到96%，物料均损耗由7%下降到1.6%;
6、 努力营造公平、公开、公正的企业文化氛围，多方式招留育用员工，并将原占公司人力50%左右的临时工全部用正式工取代，并有幸达成了26%的年度员工流失率。
20xx/6―20xx/6：XX公司 [1年]
所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具
人事部 人事经理
1、 主导公司通过ISO9000、ISO14000、3C认证并使之得到有效维护;
2、 应对ICTI、SEDEX、INTERK等烦杂的公证行及欧美客户代理审核机构验厂，并获得通过;
3、 运用卓越绩效相关管理工具，进行大力的厂务整改，建立了较为积极稳定的经营秩序;
4、 根据公司发展需要，大力进行多渠道人力招聘和维护，使公司由最初的200多人发展到现在的1000多人，产值扩大近6倍;
5、 积极开展政府接洽和厂际外联，为企业发展营造了一个安定和谐的社会环境。
教育经历
20xx/9―20xx/6 湖南商学院 经济管理本科
证书
20xx/6 大学英语六级
20xx/12 大学英语四级
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
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