人力资源求职简历

人力资源求职简历(15篇)

　　时间就如同白驹过隙般的流逝，找工作对于我们说已越来越近，简历也应跟上时间的脚步了哦。简历要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编整理的人力资源求职简历，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

人力资源求职简历1

　　个人基本简历

　　姓 名： DD先生

　　国籍： 中国

　　目前所在地： 广州

　　民族： 汉族

　　户口所在地： 广州

　　身材： 171 cm 62 kg

　　婚姻状况： 未婚

　　年龄： 25 岁

　　培训认证：

　　诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：

　　工作年限： 2

　　职称：

　　求职类型： 全职

　　可到职日期： 随时

　　月薪要求： 20xx--3500

　　希望工作地区： 广州

　　个人工作经历：

　　公司名称： 广州民润房地产有限公司

　　起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02

　　公司性质： 民营企业

　　所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务： 人事专员

　　工作描述： 主要职责：

　　1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试；

　　2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核；

　　3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估；

　　4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理；

　　5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理；

　　6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传；

　　7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。

　　主要工作成绩：

　　1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计；

　　2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改；

　　3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库；

　　4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案；

　　5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训；

　　6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案；

　　7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动；

　　8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起；

　　9.主编发行内刊2期，反响良好。

　　离职原因： 寻求发展

　　公司名称： 广东福华集团有限公司

　　起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03

　　公司性质： 民营企业

　　所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务： 人力资源专员

　　工作描述： 全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：

　　1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划；

　　2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度；

　　3.对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的`执行落实情况，分析效果，编制报告；

　　4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书；

　　5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行情况，编制报告；

　　6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告；

　　7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议；

　　8.开展企业文化建设与宣传（编制内刊，策划、组织各类员工活动）。

　　主要成绩：

　　1.有效推进集团各项人力资源管理工作开展，在运作中实现了对内部培训体系及绩效管理体系的明显优化；

　　2.独立实施新员工入职培训6期；

　　3.组织并配合实施管理层管理技能培训6期；

　　4.组织并协助实施各部门岗位技能培训5期、户外拓展培训2次。

　　离职原因： 寻求发展

　　教育背景

　　毕业院校： 北京师范大学

　　最高学历： 本科

　　获得学位: 管理学学士

　　毕业日期： 20xx-07-01

　　所学专业一： 人力资源管理

　　所学专业二：

　　受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

　　20xx-09 20xx-07 北京师范大学 人力资源管理 管理学学士学位 100274063054

　　20xx-03 20xx-05 广州市锐旗人力资源服务有限公司 人力资源管理 助理人力资源管理师资格证 0519000006300596

　　20xx-05 20xx-06 广州君成人力资源管理有限公司 KPI架构体系构建

　　20xx-10 20xx-10 广州君成人力资源管理有限公司 企业内部培训体系构建

　　20xx-12 20xx-12 广州才博企业管理咨询有限公司 新版劳动合同法企业应对策略

　　20xx-06 20xx-06 前程无忧广州分部 入、离职风险管理

　　语言能力

　　外语： 英语 良好

　　国语水平： 良好 粤语水平： 精通

　　工作能力及其他专长

　　1．系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识，清楚各模块运作原理和流程，掌握相关操作技术，有近三年人力资源工作实践经验，上岗即可开展人力资源工作；

　　2．有构建内部培训体系的经验，可独立开发课程并组织实施，掌握常用讲授技巧，熟悉培训现场管理、效果评估，熟悉与外界服务机构的合作流程；

　　3．熟知BSC相关知识，有KPI设计经验，可有条理地组织、协助、督导各部门开展绩效管理工作取得效果；

　　4．熟悉相关法律、法规和劳资事务办事流程（尤指广州市），可妥善处理常见劳资纠纷，有较好的沟通交际能力；

　　5．对企业文化与制度建设有较深体会，文字能力较强，善撰文案；

　　6．熟练使用计算机办公软件，对网络和硬件也有广泛了解，熟知日常维护和普通故障排除；

　　7．国语流利，粤语通晓，可用英语进行日常口头、书面交流，可快速翻译如China Daily等英文资料；

　　8．熟悉投影、音响等多媒体设备的使用；

　　9．悟性较好，知识的学习、转化及运用能力较强。

　　详细个人自传

　　20xx年9月至20xx年7月就读于北京师范大学，专业为人力资源管理，接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练，以优秀成绩毕业获得管理学学士学位，并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训，达到国家助理人力资源管理师的任职要求，以优秀成绩通过考核取得认证。毕业前在珠海广立达贸易有限公司参加了为期三个月的实习，任人力资源经理助理，后在广东福华集团有限公司、广州民润房地产有限公司任职，经过这些年的理论学习、实例研究和在企业的工作实践，我已全盘熟悉企业人力资源管理事务，掌握了相关工作的流程和技术，积累了丰富的资料和经验，具备了独当一面的能力。

　　为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。

　　热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。

　　个人联系方式

　　通讯地址： 广州市海珠区 (邮编: 520630)

　　联系电话： 136XXXXXXXXXXXXX

　　家庭电话：

　　手 机： 136XXXXXXXXXXX

　　ＱＱ号码：

　　电子邮件：

人力资源求职简历2

　　个人基本信息　

　　姓名：刘先生

　　目前所在： 浙江 年 龄： 27

　　户口所在： 江西 国 籍： 中国

　　婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

　　诚信徽章： 未申请 身 高： 168 cm

　　人才测评： 未测评 体 重： 68 kg

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 行政总监/经理/主管， 培训人员， 人事总监/经理/主管

　　工作年限： 8 职 称： 无职称

　　求职类型： 全职 可到职日期： 三个月

　　月薪要求： 120xx——20xx0 希望工作地区： 浙江，广东省，

　　工作经历

　　浙江xxx集团 起止年月：20xx—XX ~ 至今

　　公司性质： 外商独资 所属行业：多元化业务集团公司

　　担任职位： 培训经理

　　工作描述：

　　1、对实业集团六大事业部的需求人才进行开发及培训；

　　2、制定年度培训工作规划及培训预算的控制；

　　3、考察外部培训机构及资源，并形成战略合作伙伴；

　　4、协助外部专家进行诊断、调研工作，协助推动管理升级；

　　5、建立、管理内部培训师队伍；

　　6、组织内外部师资开发各系统培训课程；

　　7、建立企业管理学院；

　　8、建立企业职工技能培训学校；

　　9、公司人才梯队建设及开发的项目性工作；

　　10、对内外培训师、下属职员进行指导、考核工作；负责对部分培训课程进行效果转化工作；

　　12、指导、协助各事业部培训管理；

　　离职原因：

　　浙江xx电器科技有限公司 起止年月：20xx—03 ~ 20xx—07

　　公司性质： 私营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

　　担任职位： 人事行政总监

　　工作描述：

　　1、建立人事行政部，更新公司组织架构及明确各部职能；

　　2、负责人力资源配置及招聘；

　　3、设计合理有效的薪酬体系；

　　4、制定培训计划及控制培训预算；

　　5、建立公司绩效考核体系；

　　6、监督、指导下属对公司食堂、宿舍管理、网络设施、非产品物品采购、固定资产列管等工作；

　　7、负责组织企业文化建设活动及全国各区经销商大会；

　　8、协助常务副总管理全国销售工作；

　　离职原因： 不利于职业生涯发展

　　xx集团 起止年月：20xx—01 ~ 20xx—03

　　公司性质： 外商独资 所属行业：其他行业

　　担任职位： 人力资源主管

　　工作描述： 工作描述：

　　1、根据集团发展战略制定、完善、执行企业的各项人力资源政策，确保企业人力资源的充分合理运用；

　　2、负责制度建设，全面主导企业制度体系的展开与运作，进行规范化管理；

　　3、督导人员招聘、录用等程序，建立内外部招聘渠道及人才库，确保企业及岗位人力资源需求；

　　4、调查培训需求，及时与各部门协调沟通，组织、监督各种入厂培训和在职培训，促进工作技能的不断提高，全力打造学习型组织团队；

　　5、负责制定绩效管理制度，全面组织推行企业绩效管理，协助、指导各个部门的绩效考核工作，进行有效的激励机制，确保企业内部考核和晋升制度的'顺利实施；

　　6、协助制定、执行薪酬福利政策，协调处理员工关系，促进员工满意度的提升；

　　7、组织开展各种文体活动，通过各种方式宣传企业文化，加强凝聚力。如企业春节晚会、年度文化节、每月生日晚会等各项精神活动，主导创办企业内部刊物等各项宣传模式。

　　离职原因： 家庭原因

　　教育背景

　　毕业院校： 赣南师范学院

　　最高学历： 大专 获得学位： 毕业日期： 20xx—07

　　专 业 一： 计算机科学 专 业 二： 工商管理

　　语言能力

　　外语： 英语 一般 粤语水平： 一般

　　其它外语能力：

　　国语水平： 精通

　　工作能力及其他专长

　　本人具有8年的人力资源管理经验，具备15000名员工以上的大企业（集团、事业部）管理经验。精通人力资源的各大模块，有项目性人力资源管理、企业大学 运作经验，善于沟通，具备良好的组织、协调能力和很强的执行力，注重团队合作意识，有责任感，有强烈的事业心，具有很好的领导能力。

人力资源求职简历3

　　个人信息

　　xxx

　　性 别： 女

　　民 族： 汉族

　　出生年月： 1994年9月8日

　　婚姻状况： 未婚

　　身 高： 165cm 体 重： 52kg

　　户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田荔城区

　　毕业学校： 浙江财经大学东方学院 学 历： 本科

　　专业名称： 管理类 人力资源管理专业 毕业年份： 20xx年

　　工作经验： 一年以内 最高职称： 初级职称

　　求职意向

　　职位性质： 全 职

　　职位类别： 人力资源

　　行政/后勤

　　文秘/文职人员

　　职位名称： 人事行政 ;

　　工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区 ;

　　待遇要求： 3000-4000元/月 可面议 ; 不需要提供住房

　　到职时间： 一周内

　　教育培训

　　教育背景：

　　时间 所在学校 学历

　　20xx年9月 - 20xx年6月 浙江财经大学东方学院 本科

　　工作经历

　　所在公司： 上虞维邦机电有限公司

　　时间范围： 20xx年1月 - 20xx年6月

　　公司性质： 民营/私营公司

　　所属行业：

　　担任职位： 行政部人事助理

　　工作描述： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，面试包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 2、新员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签以及公司内部员工档案的建立与管理; 3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。

　　离职原因： 该公司位于浙江省内

　　所在公司： 福建莆易贷信息咨询有限公司

　　时间范围： 20xx年7月 - 20xx年9月

　　公司性质： 民营/私营公司

　　所属行业：

　　担任职位： 人事行政文员

　　工作描述： 1、负责接待来宾，接听或转接外部电话; 2、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序; 3、负责公司员工的考勤管理; 4、负责各类文件、档案的入库工作并做好公司各类档案的接受、整理、保管和统计工作，实行集中统一管理; 5、完成上级安排的其他工作任务。

　　离职原因： 公司暂停营业

　　所在公司： 福建省龙兴网络科技有限公司

　　时间范围： 20xx年9月 - 20xx年11月

　　公司性质： 民营/私营公司

　　所属行业： 贸易、商务、进出口

　　担任职位： 人事行政专员

　　工作描述： 1.负责莆田597人才网的招聘事项，筛选简历、应聘人员的预约、接待、初试，将结果汇报上级，邀请复试; 2.负责公司行政事物，日常用品以及办公用品的保管及采购工作(京东，淘宝渠道固定购买);电脑等办公设备报修以及宽带缴纳维护工作; 3.负责公司考勤管理，审核请假等; 4.负责简历新入职员工的档案和存档，以及新员工了解并遵守公司规章制度; 5.负责离职员工的`离职交接手续，及确认和跟踪离职员工的工作交接情况。 6.试用期员工的薪资核算及提前通知财务发放; 7.现金日记账每天更新，及做好支出凭证的存档。

　　离职原因： 个人原因

　　其他信息

　　自我评价： 较强的专业知识，工作认真负责，良好的组织协调能力和沟通能力，注重团队合作，能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

人力资源求职简历4

　　◆ 基本资料

　　姓名：

　　性别：女

　　目前所在： 广州

　　年 龄： 23

　　户口所在： 揭阳

　　国 籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚

　　民 族：汉

　　◆ 求职意向

　　人才类型： 在校学生

　　应聘职位： 人力资源

　　工作年限： 0

　　职 称：

　　求职类型： 实习

　　可到职日期： 随时

　　月薪要求： 面议

　　希望工作地区： 广州,深圳,

　　◆ 工作经历

　　广州城市职业学院

　　起止年月：XX-11 ～ XX-12

　　公司性质：

　　所属行业：

　　担任职位： 广州人才招聘会工作人员

　　工作描述： 工作就参加学校安排的各种毕业生招聘会,场地布置工作,以及给企业提供后台服务。

　　◆ 教育背景

　　毕业院校： 广州城市职业学院

　　最高学历： 大专

　　毕业日期： XX-07

　　专 业 ： 人力资源管理

　　◆ 语言能力

　　外语： 英语 较差

　　粤语水平： 一般

　　其它外语能力：

　　国语水平： 良好

　　◆ 工作能力及其他专长

　　有很强的适应能力,耐心.,而且沟通能力良好,有责任心。业余时比较喜欢做些有氧运动，如健身。

　　◆ 个人自传

　　经过两年的`在校学习，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解 ,但只能说在理论上的,所以我希望贵方能够给我一个宝贵的实习机会,让我可以通过自身积极主动的努力,更好地实践理论,充实自己,提升自己的能力,并在工作中为单位做出贡献, 希望贵方能够给我这个宝贵的实习机会,谢谢!

人力资源求职简历5

　　目前所在： 增城

　　年 龄： 20

　　户口所在： 汕尾

　　国 籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚

　　民 族： 汉族

　　诚信徽章： 未申请

　　身 高： 174 cm

　　人才测评： 未测评

　　体 重： 63 kg

　　人才类型： 在校学生

　　应聘职位： 人力资源， 市场营销， 培训助理

　　工作年限： 1 职 称： 无职称

　　求职类型： 实习 可到职日期： 三个月

　　月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区： 广州,深圳,汕尾

　　工作经历

　　增城市“增乐团”团购网 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07

　　公司性质： 民营企业 所属行业：互联网/电子商务

　　担任职位： 市场开拓员

　　工作描述： 1.网站线下推广：负责利用各种网络工具、校园代理等，对增城市广东工业大学华立学院、广东商学院华商学院、广州大学松田学院等高等院校校园网站推广。

　　2.市场开拓：联系商家、推销团购业务、制定团购合作项目。

　　离职原因： 时间太紧，无法过分兼职

　　广州市海浪文化传播有限公司 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-07

　　公司性质： 民营企业 所属行业：教育/培训/院校

　　担任职位： 办公室助理、高级教员

　　工作描述： 1.课程顾问：与教师一起针对学生问题以及家长意见，提供咨询服务，推荐合适课程，完成销售任务。

　　2. 招生推广：在招生旺季，赴各中学、社区招纳新生。（在职1年半时间，学生数目由40余增加至120余人）

　　3.行政助理：安排学生上课时间、学生档案管理、教员档案管理。

　　4.课程辅导：针对初高中学生的理科情况，进行查漏补缺的课后辅导。

　　离职原因： 回校继续学习

　　增城市亚组委 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

　　担任职位： 宣传大队队员

　　工作描述： 1.站台服务：为前来咨询者提供信息服务。

　　2.上门调查：上门调查关于亚运给增城市带来的变化，以及百姓对亚运的看法等情况。

　　广东工业大学华立学院管理学部团总支学生会 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

　　担任职位： 小队长

　　工作描述： 在增城市派潭镇的2个贫困农村举行“三下乡”活动

　　教育背景 （本文由（）提供）

　　毕业院校： 广东工业大学-华立学院-管理系

　　最高学历： 本科 获得学位: 管理学学士学位 毕业日期： 20xx-07

　　专 业 一： 工商管理 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

　　语言能力

　　外语： 英语 一般 粤语水平： 良好

　　其它外语能力：

　　国语水平： 优秀

　　工作能力及其他专长

　　1.熟练使用Photoshop、Excel、Word、PowerPoint，iebook超级精灵等软件。

　　2.吉他、辩论、硬笔书法、电子杂志制作

　　3.沟通能力强：大学期间拉赞助、市场推广、辩论赛、课后辅导...使我具有较强的沟通能力。

　　个人自传

　　◆ 学生团体职务 系学生会实践部部长、系辩论队副带队 20xx-2011

　　1.完成20xx-2010、20xx-2011学年，管理系所有学生活动资金与物质的'筹备；联系企事业单位，提供实践机会；系部各种活动的后勤工作。

　　2.组织了管理系20xx年管理活动周开幕式，参与人员达1200人，活动项目全部革新。

　　3.任职期间多次获评系级“先进工作分子”“工作积极分子”等称号。

　　4.对10级系辩论队进行辩论知识培训。

　　◆ 学生工作职务 10级助理辅导员 、班级副班长、宣传委员 20xx-2011

　　1.负责10级工商管理1班日常学习生活管理工作。

　　2.组织了环保设计等20多项班级活动；任职期间，班级共获得各类比赛第一名达8项，并获得广工大红旗支部称号。

　　获奖方面：

　　优秀学生综合奖学金三等奖 （5%） 三届校级“模拟广交会”比赛综合组冠军 (0.01%)

　　系级工作积极分子称号 (5%) 校级优秀干部奖 (1%)

　　系级优秀团员 （5%） 校级ERP沙盘大赛三等奖 (8%)

　　◆ 已获得全国高等学校计算机水平考试Ⅱ级-《Photoshop图像处理与制作》证书

人力资源求职简历6

　　关键1：教育背景

　　名校、与岗位要求相关的专业，当然是教育背景中最好的“亮点”。如果你的学校不够响亮，你不妨费些笔墨着重介绍一下，把学校网站上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。

　　如果你的专业与应聘的岗位不太相关，不对口，你就需要着重写你的兴趣与爱好，写你的课外学习，写你为你应聘的目标岗位专门做的学习准备与积累，如：参加岗位相关的业余培训、参加相关比赛、参加相关社团活动、社会活动、参加相关的社会实践等等。

　　关键2：企业背景

　　同样，相关行业的名企当然是“亮点”。同样，如果你所工作的企业名气不够响亮，你也不妨费些笔墨着重介绍一下，把公司网站上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。如果你所工作的企业与应聘企业不同行业，你就需要着重写你的兴趣与爱好，你的业余培训，写你为你应聘的岗位而做的准备与积累，如：兼职工作、岗位引导人、工作以外的师傅等等。

　　如果招聘的企业不是校园招聘，通常不会找完全没有岗位相关经验的人，你如果没有相关的`工作经历，你的简历又会打上一个“弱”的标签。

　　两个“弱”一相加，你的简历就基本没有可能再被看下去，就被“Pass”(放弃)了。

　　关键3：职位、能力与业绩

　　考察你以前工作的职位、能力与业绩，人力资源经理的主要目的是：判断你的工作经历是否支能够持你在新的岗位上胜任并做出业绩。

　　你的简历中如果包括大量的数据与事实说明你的工作能力、你为原公司做出的贡献，那不仅能抓住人力资源经理眼球，还能使其为之兴奋，这样“强”的简历何愁不得到面试机会?

　　关键4：信誉

　　如果你能为你自己的业绩提供有力的证明，提供你在原公司的工作信誉，你还会为简历加一个“强”的标签。

　　例如：你在应聘的时候能够拿出前任老板的推荐信，在推荐信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做过的成功案例，已经成为业界的一个知名案例;或者，你能拿出切实可信的销售数据、工作数据，说明你的工作成绩，等等，这些都足以为你的简历加分。

　　关键5：人际关系

　　同样，如果你在原公司的工作为你在行业内积累了深厚的“人脉”，你会为简历再加一个“强”的标签。

　　求职简历范文：

　　姓名：某某

　　性别：男

　　年龄： 24

　　手机：1503×××××45

　　学历：在校本科生

　　所在地：**

　　身高：178 cm

　　体重：52 kg

　　求职意向：全职

　　教育经历

　　就读学校：某某工程学院

　　最高学历：本科 获得学位：学士

　　语言能力

　　外语： 英语良好 国语水平： 优秀

　　特长爱好

　　计算机水平良好，并熟练办公软件的应用，在校期间参加过多次的演讲比赛，沟通能力强，

　　思维敏捷并乐于表现自己，同时还喜欢阅读，有良好的文笔口才，并喜欢欣赏古典音乐等。

　　简历自我评价

　　1.为人乐观开朗;遇事冷静，待人诚实。

　　2.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;有较强的责任心、团队协作精神、沟通能力和新环境适应能力。

　　3.有扎实的专业基础知识又有一定的社会工作经历，经培训还考取了施工员证书和材料员证书，虽然经验欠佳，但是会以正确的心态从工作中学习，坚持活到老学到老，并在学习中更好的完成日后的工作。

人力资源求职简历7

　　姓名：×××

　　目前所在： 白云区

　　年 龄： 22

　　户口所在： 潮州 国

　　籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚

　　民族： 汉族

　　诚信徽章： 未申请

　　身高： 158 cm

　　人才测评： 未测评

　　体重： 43 kg

　　人才类型： 在校学生

　　应聘职位： 人事专员/助理， 人事专员/助理， 行政专员/助理

　　工作年限： 1 职 称：

　　求职类型： 实习 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,广州,

　　工作经历

　　广州贞孚软件有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-12

　　公司性质： 股份制企业 所属行业：计算机软件

　　担任职位： 人事助理和销售

　　工作描述： 招聘，会议主持，客户来访登记，维护客户关系，外出开发客户，电话回访，沟通，邀约，协助团队完成任务！ 在工作中，本人表现出色，率先突破团队，业绩优秀，得到上级领导的肯定和重视。与同事关系友好，积极参与团队建设。

　　离职原因： 本人自己原因

　　百胜餐饮集团 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07

　　公司性质： 外商独资 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

　　担任职位： 服务员

　　工作描述： 主要负责为客人点餐，配餐，讲究服务迅速，供餐准确无误，随时展现yes态度

　　广东省人民政府 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-11

　　担任职位： 人口普查员

　　工作描述： 作为全国第六次人口普查的普查员，深入城中村进行人口统计，调查

　　青年志愿者协会 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12

　　担任职位： 干事

　　工作描述： 组织志愿者参加青年志愿者协会的有关活动！策划青年志愿者晚会，并担任主持！

　　广交会 起止年月：20xx-05 ～ 至今

　　担任职位： 交通指引志愿服务

　　工作描述： 为各地厂商提供交通指引

　　教育背景

　　毕业院校： 广州城市职业学院

　　最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-06

　　专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

　　20xx-04 20xx-05 职业资格认证机构 秘书 中级秘书 11190110

　　20xx-07 20xx-11 红日培训机构 企业人力资源管理师三级 - -

　　语言能力

　　外语： 英语 良好 粤语水平： 良好

　　其它外语能力：

　　国语水平： 优秀

　　工作能力及其他专长

　　在本人从事过的工作中，都得到上级领导及其同事的'肯定，这说明本人的学习能力强，工作认真细致。

　　个人自传

　　本人性格活泼开朗，乐于与人打交道，积极向上，认真努力，领悟能力强，有较强的学习能力和心理承受能力。

人力资源求职简历8

人力资源求职简历9

　　姓名：xxx

　　性别：男

　　学历：大学本科

　　籍贯：xx

　　现居：xx

　　地址：xx

　　邮箱：xx

　　电话：xx

　　求职意向：

　　期望从事的事业：人力资源部门专员

　　期望工作的地区：xx

　　教育经历：长沙大学本科市场营销专业

　　自我评价：

　　拥有敏锐的市场洞察力和创造性，同时，也拥有较强的思维能力。

　　在工作中，我的计划性很强，思路清晰，理性思维，不会因为情感的`问题而影响到工作的进度和效率，无论是学习的能力，还是适应的能力，我都是很强的。

　　乐观开朗的我能够快速和同学朋友打成一片，在工作中同时也具备很强的责任感。

　　工作经历：

　　20xx.07——20xx.09xx分公司企划部主管负责新品上市的推广工作，POP管理工作，商品出清，负责组织策划的某项目工作，在工作期间，层多次提高业绩，受到领导和同时的一致好评。

　　在工作中，我能够独立的进行方案策划、新品推广和促销、也能够从事销售代表的工作，也就是说，我的工作经历其实还是非常丰富的，在产品推广的方面，我的业绩一直以来都非常的出色，做的产品推广一直以来都受到大家的好评和认可。

　　证书和专业技能：

　　商务英语良好20xx年曾获得优秀员工奖励20xx年公司业绩奖励熟悉各种电脑办公软件。

　　个人评价：

　　在工作中，我是一个踏实肯干的人，业绩一致很高，工作的经验也同样很丰富，相信我能够胜任这个工作。

人力资源求职简历10

　　姓 名： 何先生

　　国 籍： 中国

　　目前住地： 东莞

　　民 族： 汉族

　　户 籍 地： 湖南

　　身高体重： 176 cm?68 kg

　　婚姻状况： 未婚

　　年 龄： 28 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 人力资源经理/主管：人力资源主管、行政经理/主任/主管：办公室主任、招聘经理/主管：招聘主管

　　工作年限： 5

　　职 称： 无职称

　　求职类型： 全职

　　可到职日期： 随时

　　月薪要求： 20xx--3500

　　希望工作地区： 广州 东莞 佛山

　　工作经历： 温州长江合成革有限公司

　　公司名称： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03

　　公司性质： 民营企业

　　所属行业：鞋业/皮具/玩具

　　担任职务： 人力资源主管

　　工作描述：

　　1. 熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。

　　2. 独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况；

　　3. 负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。

　　4. 根据企业自身情况，准确定位并制定人力资源中长期战略规划，能根据市场人力资源的整体状况及时调节方针和策略

　　5. 新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。

　　6. 根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系

　　7. 熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。

　　8.能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。

　　9.能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。

　　10.独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。

　　离职原因： 理念与老板和企业不符

　　公司名称：广州亿瑞丰食品有限公司

　　起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性质： 私营企业

　　所属行业：日用生活服务

　　担任职务： 人事助理

　　工作描述：

　　1. 负责公司各职能部门的关系协调；

　　2. 建立公司规章制度并检查实施情况；

　　3. 负责对外沟通联系和上下联系；

　　4. 带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标；

　　5. 制定人力资源中长期战略规划；

　　6. 新进、在职、临时、兼职人员人事管理；

　　7. 建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系；

　　8. 有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的动态；

　　9. 制定招聘计划和人才的.跟踪管理。

　　10.能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。

　　离职原因： 个人发展

　　教育背景

　　毕业院校： 湖南文理学院

　　最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： 20xx-07-01

　　所学专业： 法学 第二专业： 人力资源

　　培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

　　20xx-09 20xx-10 一舟培训 安全生产管理 获得

　　20xx-07 20xx-09 时代光华 环保管理 结业

　　20xx-09 20xx-10 温州市劳动局 人力资源法规 结业

　　20xx-11 20xx-12 温州市设备检验中心 设备安全管理 获得

　　语言能力

　　外 语： 英语 良好

　　国语水平： 良好 粤语水平： 一般

　　工作能力及其他专长

　　具有较强的语言表达能力 ，能较好的与人沟通

　　有一定的英语读、写、听能力

　　能较好的操作计算机

　　有现代企业管理理念和方法，熟练现代企业的管理流程

　　详细个人自传

　　诚实，自信，坚强，有恒心，易于相处。有一定组织协调能力，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。

人力资源求职简历11

　　姓名：_X

　　性别：女

　　籍贯：广东

　　年龄：20

　　民族：汉族

　　婚否：未婚

　　文化程度：中专

　　特长：办公软件操作

　　联系电话：____

　　邮箱：____

　　身份证号码：____X

　　家庭住址：广东省罗定市

　　现工作地址：泰星电子有限公司

　　毕业学校：20xx年9月-20xx年6月就读于广东肇庆市肇庆理工学校

　　所学专业：计算机及应用

　　获得证件：计算机操作中级证书

　　工作经验：20xx年2月-20xx年3月就职广东省肇庆市高要丽晶大酒店任职服务员

　　离职原因：假期实习

　　20xx年6月-20xx年2月就职于广东省东莞市清溪镇鱼梁围荣辉纸类制品有限公司

　　任职文员、技术员(工作内容包括：物料管理、开单、计划生产、安排生产等)

　　离职原因：个人发展

　　20xx年3月-20xx年12月就职于泰星电子有限公司

　　任职采购员(工作内容包括：开发、维护供应商;采购合同谈判;价格评估;根据生产制定并不断改进采购流程;采购物质的质量要求、规格指数、建立安全库存等)

　　离职原因：公司搬迁

　　自我鉴定：工作期间，能自我检讨当天的工作、成长、经历，有积极上进的工作态度，工作责任心强、有时间观念。能熟练使用计算机软件，认真落实上级交代的各项工作。

　　如能加入贵公司是我的荣幸，能在贵公司发展、发挥自己的才能，更是我的荣幸。我相信我的`工作态度及工作能力不会让贵公司失望。希望能成为贵公司的一名成员。

人力资源求职简历12

　　简历求职意向

　　工作履历

　　教育简历

　　语言能力

　　简历自我评价

　　熟练运用人力资源六大模块，精通KPI绩效指标并实际运用.对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验，制定公司短、中、长期人力资源规划，对企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验； 精通心理学、人力资源学及企业管理学；熟悉国家法律法规,尤其是劳动法、公司法及合同法； 有良好的语言表达能力、亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导．有很强的分析能力和人事成本控制能力；人际关系良好,任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和化解各类纠纷。

　　求职自我介绍参考

　　性格开朗、喜好交际，有高超的沟通能力，对人热情而不失涵养，能与他人做深层次的交流。

　　本人性格开朗偶幽默工作踏实、有理想、抱负、高效、务实、喜欢社交、有坚定豁达的心态。如公司给我创造平台，我会全方位付出。是以事实为根据。不喜欢听别人说三到四。以实践真实看到的，有良好的理论知识有主观意识

人力资源求职简历13

　　xxx

　　性别：男

　　学历：本科政治面貌：0

　　生日：1986—01—06民族：汉族

　　婚姻状况：已婚籍贯：河南开封

　　身高：175公分体重：80公斤

　　专业：人力资源管理工作经验：7年

　　期望工作地点：新乡市

　　求职意向

　　行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源经理/总监期望月薪：4500元工作性质：全职

　　教育经历

　　学校名称：湖南工业大学专业：人力资源管理就读时间：20xx—09—01至20xx—07—01获得学历：本科

　　语言能力

　　语种：英语能力：一般

　　工作经历

　　公司名称：河南科隆集团有限公司

　　工作时间：20xx—05—01至20xx—01—03

　　公司规模：1000人以上

　　所在部门：人力资源部

　　工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事培训经理

　　职位月薪：4000及以上

　　工作描述：

　　1、负责集团人事制度、培训制度的修订和宣导和推行工作；

　　2、进行年度培训需求调查，制定年度培训计划，负责组织培训计划的监督实施，对培训效果进行评价和落实。

　　3、负责员工入、离职管理，劳动合同、劳动关系的管理等工作。

　　4、依据合理的定岗定编原则，制订集团年度人力编制计划，负责计划实施和管控。

　　5、负责新员工入职培训和科隆大学的`日常管理。

　　6、负责集团及下属子公司人本标杆的评选及宣传推广。

　　7、负责员工满意度调查、分析、改进计划制订和监督实施。

　　8、负责K3人事系统、E—learning培训系统的维护。

　　公司名称：英大泰和人寿保险股份有限公司河南分公司

　　工作时间：20xx—10—01至20xx—04—01

　　公司规模：100～200人

　　所在部门：人力资源部

　　工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源部主管

　　职位月薪：4000及以上

　　工作描述：1、负责分公司内勤招聘工作。通过内部竞聘（推荐）、人才市场、网站招聘、校园招聘等方式开展招聘工作，甄选好合适人才后，报送总公司审批。

　　2、负责员工入职、转正、调动、离职等工作的办理。

　　3、负责员工劳动合同的签订、续订及员工档案的管理、维护；同时负责劳动纠纷的处理事宜。

　　4、负责各部门岗位说明书的编撰及人才盘点工作。

　　5、负责分公司年度培训计划编制、实施和评估。

　　6、负责公司SAP、ERP、教育培训等人资系统系统的维护和日常管理。

　　7、根据总公司年度考核办法，按照分公司实际情况制定分公司考核办法，并按照季度实施员工考核，对考核成绩加以应用。

　　8、负责日常工资及年度奖金的核算。

　　9、负责分公司、中支、营服等高管材料在保监局的报备、任命的工作。

　　公司名称：郑州日产汽车有限公司

　　工作时间：20xx—01—01至20xx—09—01

　　公司规模：1000人以上

　　所在部门：人力资源部

　　工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源专员

　　职位月薪：20xx～2999

　　工作描述：

　　1、负责日常一线基础岗位员工招聘工作。

　　2、负责个部门员工日常考勤汇总及统计工作。

　　3、负责管理公司人事类制度，对制度的实施和推进情况进行监督，协同部门负责人处理员工奖惩事宜。

　　4、对员工档案进行管理，及时补充员工信息等各类人事资料。

　　本人品质良好，对待工作认真负责，主动积极。有很强的学习能力，对于新环境能很快适应并投入到新环境中，有较强的团队合作精神和组织协调能力。具备一定的人力资源工作经验，熟知6大模块，对相关模块能熟练操作。

人力资源求职简历14

人力资源求职简历15

　　姓名：XXX 年龄：20

　　户口所在：南海区国籍：中国

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　身高：154cm体重：45kg

　　求职意向

　　人才类型：在校学生

　　应聘职位：人力资源

　　求职类型：实习可到职日期：一个星期

　　月薪要求：1500～1999元希望工作地区：广州，佛山，

　　工作经历

　　泛象意境(上海)室内设计公司起止年月：20xx-07～20xx-09

　　公司性质：民营企业所属行业：家居/室内设计/装潢

　　担任职位：人力资源实习生/项目助理

　　工作描述：1、人力资源招聘事务，如简历筛选、面试安排、建立人才库等;

　　2、室内设计项目的.商务事务，如选购、商务联系、物流安排等;

　　3、其他综合人事及行政事务。

　　离职原因：实习期满

　　中国进出口商品交易会起止年月：20xx-04～20xx-05

　　公司性质：其它所属行业：贸易/进出口

　　担任职位：金粤丰食品有限公司.实习

　　工作描述：1、前台派餐、打包;

　　2、收银、发票等财务工作;

　　3、营业前后准备及整理工作。

　　离职原因：实习期满

　　中国光大银行起止年月：20xx-07～20xx-08

　　公司性质：国有企业所属行业：银行

　　担任职位：运营管理部.实习生

　　工作描述：1、负责期间佛山8间分行所有的会计传票凭证的电子化工作;

　　2、整理并完善电子档案;

　　3、整理装订纸质版档案并在月末整理入库。

　　离职原因：实习期满

　　志愿者经历

　　教育背景

　　毕业院校：广东财经大学

　　最高学历：本科获得学位:学士学位毕业日期：20xx-07

　　专业一：人力资源管理

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　语言能力

　　外语：英语良好粤语水平：优秀

　　其它外语能力：

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　一、校内社团经历

　　1、20xx年~20xx年，工商管理学院第十一届品牌策划推广大赛中担任培训项目组组长，组织团队成员编写培训资料及举办培训讲座。

　　2、20xx年~20xx年，工商管理学院学生会干事(学习部)，英语电影原声配音大赛初赛及决赛主要负责人之一，并担任主持人;协助组织英语演讲大赛、读书演示大赛。

　　二、计算机：全国计算机等级二级，计算机操作熟练

　　个人自传

　　性格温和，踏实稳重，有责任心。

　　学习能力较好，较强的时间观念。

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