人力资源个人简历

人力资源个人简历合集15篇

　　时间稍纵即逝，我们又将面临求职找工作的挑战，感觉我们很有必要写简历了。写简历需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的人力资源个人简历，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

人力资源个人简历1

　　个人信息

　　姓名：

　　性别： 男

　　年龄： 29

　　体重： 89

　　民族： 汉族

　　身高： 171 cm

　　户口所在地： 湖南 岳阳

　　婚姻状况： 未婚

　　出生日期：1984年2月12日

　　现工作地点：湖南 岳阳

　　希望职位： 期望职位一：行政/人事类

　　工作地点： 希望工作地点一：湖南岳阳

　　求职类型：全职/兼职

　　待遇要求：2500人民币/月 (可面议)

　　到岗时间：可随时到岗

　　教育培训

　　最高学历：大专

　　毕业学校：中央广播电视大学

　　更新日期：20xx年01月10日

　　专业类别：管理类

　　专业名称：工商管理

　　20xx年09月-20xx年07月 中央广播电视大学 工商管理

　　工作经验

　　☆公司名称：沃尔玛国际连锁超市 20xx年8月-20xx年8月 公司类别：批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…)

　　担任职位：人力资源助理

　　工作描述：1.负责招聘;充分开发、利用各种招聘渠道满足公司的人才招聘需求

　　2.开发、维护招聘网站、人力资源机构等相关外事机构关系

　　3.负责员工的技能培训、工作心态追踪调整!消极员工的心理辅导!

　　☆公司名称：深圳市千域网络技术有限公司 20xx年4月-20xx年1月 公司类别：计算机业(软件、数据库、系统集成)

　　担任职位：人力资源经理

　　工作描述：

　　1.编写公司员工手册并保证规章制度的有效执行;

　　2.新老员工及管理层培训的组织与开展，自主开发培训课程;

　　3.行政及人力资源部日常事务管理;

　　4.员工职业发展规划管理;

　　5.员工的绩效考核及管理;

　　6.宿舍管理;

　　7.办公用品的采购与发放;

　　8.企业文化建设;

　　9.员工活动的组织与开展;

　　10.公司内部成本

　　11.人员招聘及法律风险控制;

　　12.员工关系管理及工作氛围优化;

　　13.内部法律文书、公文及合同的书写与审核;

　　☆公司名称：深圳市千域网络技术有限公司 20xx年4月-20xx年1月 公司类别：计算机业(软件、数据库、系统集成)

　　担任职位：人力资源经理

　　工作描述：

　　1.编写公司员工手册并保证规章制度的`有效执行;

　　2.新老员工及管理层培训的组织与开展，自主开发培训课程;

　　3.行政及人力资源部日常事务管理;

　　4.员工职业发展规划管理;

　　5.员工的绩效考核及管理;

　　6.宿舍管理;

　　7.办公用品的采购与发放;

　　8.企业文化建设;

　　9.员工活动的组织与开展;

　　10.公司内部成本控制;

　　11.人员招聘及法律风险控制;

　　12.员工关系管理及工作氛围优化;

　　13.内部法律文书、公文及合同的书写与审核;

　　技能专长

　　熟悉人力资源管理六大模块，擅长招聘与配置、劳动关系管理。

　　自我评价

　　有三年以上团队管理工作经验!四年以上人力资源管理经验!

　　有较强的沟通和人际处理能力，适应性强。在校期间辅修过心理学，有1年以上心理治疗实际操作经验!

　　具有良好的公文写作能力;能够熟练使用各类办公软件;

　　具有良好的组织沟通协调能力，具有良好的待人接物能力，团队合作精神，有一定的管理协调能力;

　　责任心强，对工作细致认真，谨慎细心，具备条理性;具备高度执行力，服从领导的安排并能积极配合领导的工作;

　　有较强的进取心和敬业精神，能够承受较强的工作压力，勇于承担挑战性的工作;对提高自我，不断追求更高收入与成绩有积极的心态。

　　熟悉人力资源六大模块;有唱歌，跳舞，主持，演讲特长!

人力资源个人简历2

　　目前所在： 从化 年 龄： 19

　　户口所在： 广东省 国 籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

　　培训认证： 未参加 身 高： 167 cm

　　诚信徽章： 未申请 体 重：

　　人才测评： 未测评

　　我的特长：

　　求职意向人才类型： 应届毕业生

　　应聘职位： 人事专员：

　　工作年限： 2 职 称：

　　求职类型： 兼职 可到职日期： 三个月以后

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,,

　　工作经历志愿者经历

　　教育背景毕业院校： 广州工程技术职业学院

　　最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-06

　　专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

　　语言能力：英语一般 粤语水平：

　　其它外语能力：

　　国语水平：

　　工作能力及其他专长坚持，耐心，学习能力较强

人力资源个人简历3

　　姓 名： 个人简历

　　国 籍： 中国

　　目前住地： 广州

　　民 族： 汉族

　　户 籍 地： 广州

　　身高体重： 153 cm kg

　　婚姻状况： 未婚

　　年 龄： 27 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位：

　　人事专员：人力资源专员、行政/人事类：人力资源助理、人事专员：

　　工作年限： 5

　　职 称： 无职称

　　求职类型： 全职 可到职日期： 一个月

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州

　　工作经历：

　　公司名称： 广州市**装修有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-03

　　公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务： 人力资源专员

　　工作描述： 1.根据要求编制培训计划，制定年度培训预算，组织和协调员工日常培训工作及公司内外培训事务，以符合建筑系统内部要求。

　　2.建立和健全企业员工资料库，管理更新员工信息资料及个人资质证照的管理。

　　3.协助执行人力资源部门各项规章制度的制定和实施，配合其他业务部门的工作。

　　4.协助办理公司投标经营资质相关事务。

　　离职原因：

　　公司名称： 广州**商旅有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-07

　　公司性质： 私营企业所属行业：文娱体育，办公用品

　　担任职务： 销售助理

　　工作描述： 1. 负责与客人洽谈业务，具备良好的客户服务水平;

　　2. 对公司客户资料进行理顺、归档及日常管理;

　　3.产品相关的售后服务 ;

　　4.统计及核对货品的库存情况;

　　离职原因：

　　公司名称： 广州**工商财税代理有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-09

　　公司性质： 私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流

　　担任职务： 工商助理

　　工作描述： 1.负责接听电话，收发文书、传真及移交相关文件，熟悉各种办公设备的`运用;

　　2. 负责办公室的考勤工作以及办公用品的管理，有一定的行政工作经验;

　　3. 协助客户办理营业执照登记、变更及年检等相关事务;

　　4. 负责日常客人接待工作;

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校： 华南师范大学

　　最高学历： 本科 毕业日期： 20xx-12-01

　　所学专业： 人力资源管理 第二专业：

　　培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

　　1998-09 20xx-07 广州市第48中学 高中 毕业证

　　20xx-10 20xx-10 中山大学 行政管理 毕业证

　　20xx-09 20xx-09 考试部教育中心 全国计算机等级考试(一级) 合格证书

　　20xx-09 20xx-07 华南师范大学 人力资源管理 毕业证

　　20xx-12 20xx-12 广东省职业训练指导中心 劳动保障法制基础培训 培训证书

　　语言能力

　　外 语： 英语 一般

　　国语水平： 精通 粤语水平： 精通

　　工作能力及其他专长

　　本人有责任心，做事认真细致，具有良好的人际交往能力及较强的团队合作精神，

　　详细个人自传

　　1、对人力资源专业感兴趣，决心在该领域寻求发展。

　　2、为人踏实，性格开朗活泼，具有良好的组织协调和沟通能力，在以往的人力资源工作中积累了相关的工作经验及技巧 。

　　3、过去并不代表未来，相信工作态度比工作能力更重要，相信自己能够胜任不同环境下的挑战，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作，真诚希望能运用自己的真材实学，为贵公司未来更好的发展作出贡献。

人力资源个人简历4

　　目前所在： 白云区 年 龄： 37

　　户口所在： 广州 国 籍： 中国

　　婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

　　应聘职位： 行政专员/助理：

　　工作经历

　　广州南方树脂厂 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-12

　　公司性质： 外商独资 所属行业：石油/化工/矿产/地质

　　担任职位： 行政专员

　　工作描述： 负责后勤、人事管理、社保办理、劳动年审、残疾人员年审、环保资料报送、组织公司人员旅游等

　　离职原因： 家里有事

　　广州冠宏鞋业有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01

　　公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位： 人事主管

　　工作描述： 负责人事管理、统计等工作

　　离职原因： 公司搬迁

　　广州伟顺鞋业有限公司 起止年月：1993-06 ～ 20xx-02

　　公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位： 人事

　　工作描述： 负责人员招聘、人事档案整理、社保办理、劳动年审、残疾人员年审、劳动合同订立与解除等

　　离职原因： 公司结业

　　教育背景

　　毕业院校： 广州电大

　　最高学历： 大专 获得学位: 无 毕业日期： 20xx-06

　　专 业 一： 行管管理 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

　　语言能力

　　外语： 英语 一般 粤语水平： 一般

　　其它外语能力：

　　国语水平： 良好

　　工作能力及其他专长

　　熟练电脑操作、懂得人事管理

人力资源个人简历5

　　基本信息

　　姓名：XXX

　　性别：女

　　年龄：27岁

　　婚姻状况：未婚

　　最高学历：硕士

　　工作年限：3年

　　政治面貌：中共党员

　　现居城市：北京

　　籍贯：江西

　　联系电话：XXXXXXXXXXX

　　电子邮箱：XXXXXXXXXXX

　　求职意向

　　工作类型：全职

　　期望薪资：8000-10000元

　　工作地点：北京

　　求职行业：文化、影视、出版党政机关、团体事业生产制造、包装、印刷

　　求职职位：人力资源经理人力资源总监

　　工作经历

　　20xx-11-XXXX电子有限公司董事长秘书、人事主管

　　工作描述：全免负责人力资源六大模块工作1、招聘工作：包括工人招聘和管理人员招聘2、培训工作：总公司年度教育训练计划制订，内部讲师团队建设，外训安排，关键岗位培训，新员工入职培训、公司内部大专班教学和考务安排3、绩效考核工作：包括绩效评定、绩效面谈、绩效申诉等4、企业文化工作：包括公司内刊编辑审稿、宣传栏更新、年度文娱活动计划，年度技能竞赛计划、素质拓展和旅游5、薪酬福利管理6、后勤采购

　　教育经历

　　20xx-09-20xx-07对外经济贸易大学国际关系硕士

　　专业描述：马克思主义政治经济学、外交学等。在工作之后系统进修学习了人力资源管理学知识，同时也进修了MBA

　　自我评价

　　积极乐观，勤奋踏实，团队协作，良好沟通。

人力资源个人简历6

　　目前所在： 茂名

　　年 龄： 21

　　户口所在： 潮州

　　国 籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚

　　民 族： 汉族

　　身 高： 170 cm

　　体 重： 65 kg

　　我的特长：

　　求职意向人才类型： 在校学生

　　应聘职位： 人力资源

　　工作年限： 2

　　职 称： 无职称

　　求职类型： 兼职

　　可到职日期： 一个月

　　月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 茂名,广州,珠海 公司性质： 所属行业：

　　担任职位：

　　工作描述：

　　离职原因： 志愿者经历茂名市义工协会 起止年月：20xx-06 ～ 至今

　　担任职位： 义工

　　工作描述： 在20xx年，被评为了“优秀义工”的`称号。

　　教育背景毕业院校： 茂名职业技术学院

　　最高学历： 大专 获得学位: 大专生 毕业日期： 20xx-07

　　专 业 一： 电子商务 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

　　语言能力外语： 英语 一般 粤语水平： 良好

　　其它外语能力：

　　国语水平： 优秀

　　工作能力及其他专长我是一名大专生，在学院学生会担任过干部。在校期间还做过兼职，打过暑假，寒假工.有一定的社会经验。吃苦耐劳。

　　详细个人自传我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我进了本公司的话，一定会言必行，行必果。

人力资源个人简历7

　　姓名：

　　性别：男

　　民族：汉族

　　出生年月：1988年11月19日

　　婚姻状况：未婚

　　身高：160cm

　　体重：60kg

　　户籍：福建莆田

　　现所在地：福建莆田秀屿区

　　毕业学校：福建农林大学

　　学历：专科

　　专业名称：管理类人力资源管理

　　毕业年份：20xx年

　　工作经验：五年以上

　　最高职称：初级职称

　　求职意向

　　职位性质：全职

　　职位类别：医院/医疗/护理/药剂

　　人力资源

　　行政/后勤

　　职位名称：人事，行政，采购，后勤；

　　工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-厦门市,福建-福州市,上海,江苏,浙江,广东,香港,重庆；

　　待遇要求：5000-6000元/月可面议；需要提供住房

　　到职时间：可随时到岗

　　技能专长

　　电脑水平：熟悉

　　教育培训

　　教育背景：

　　时间所在学校学历

　　20xx年2月- 20xx年1月福建农林大学专科

　　20xx年1月- 20xx年1月福建农林大学专科

　　培训经历：

　　时间培训机构培训主题

　　20xx年10月- 20xx年11月广州新世纪消防培训基地建(构)筑物消防员

　　20xx年11月- 20xx年12月普宁市安全生产宣传教育中心安全生产法规及规章、经营管理、应急管理、职业安全

　　工作经历

　　所在公司：协和医院

　　时间范围：20xx年10月- 20xx年2月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：医疗、保健、卫生服务

　　担任职位：人力资源-人事主管

　　工作描述：1.负责公司人力资源规划、招聘、员工岗前培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系；2.负责公司的内、外勤工作；3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作；4.负责保安、保洁、食堂、宿舍的管理工作；5.季节性的对外做宣传活动；6.负责公司制度的制定，整改、落实工作；7.负责职工考勤的管理，并定时性的考核；8.负责内部人员的协调工作；9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈；10.领导临时交办的`其他工作；11.其他。

　　离职原因：

　　所在公司：东莞迈跃医疗集团

　　时间范围：20xx年1月- 20xx年6月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：医疗、保健、卫生服务

　　担任职位：人力资源-人事经理

　　工作描述：1.负责公司人力资源管理各模块工作；2.负责公司的内、外勤工作；3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作；4.负责后勤保障工作；5.医院证件年审，医护人员证件注册变更；6.负责公司制度的制定、落实工作；7.负责职工考勤的管理，并定时性的考核；8.负责内部人员的协调工作；9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈；10.领导临时交办的其他工作。

　　离职原因：

　　所在公司：普宁现代医院

　　时间范围：20xx年1月- 20xx年6月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：医疗、保健、卫生服务

　　担任职位：人力资源

　　工作描述：1.负责人力资源管理各模块工作；2.负责内、外勤工作；3.负责的大小会议安排、会议记录及人员接待工作；4.负责制度的制定、落实工作；5.负责员工考勤的管理，并定时性的考核；6.负责内部人员的协调工作；7.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈等信息；8.领导临时交办的其他工作。

　　离职原因：

　　其他信息

　　自我评价：勤奋好学、责任心强、乐观向上、办事认真、自信.

人力资源个人简历8

　　专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

　　语言能力外语：

　　英语 一般 粤语水平：

　　其它外语能力：

　　国语水平：

　　工作能力及其他专长坚持，耐心，学习能力较强

人力资源个人简历9

　　基本资料

　　姓名：XXX

　　性别：女

　　年龄：22

　　婚姻状况：未婚

　　政治面貌：党员

　　身高：158CM

　　体重：40KG

　　籍贯：浙江

　　现所在地：浙江

　　求职意向

　　工作经验：

　　意向岗位：人力资源专员/助理；行政专员/行政秘书/助理；行政/人事/文职类其他

　　求职类型：全职

　　期望月薪：20xx～4000元

　　到岗时间：三天内

　　期望工作地点：浙江

　　自我评价

　　我没有太多的工作经历，但我相信只要通过认真学习，一定可以很快适应工作。

　　教育经历

　　20xx年9~20xx年7浙江大学工商管理本科

　　获得证书：英语四级、计算机等级二级

　　课程描述：主要学习与人力资源、营销、现场管理、财务有关的课程

　　工作经验

　　20xx年4月~20xx年5月XXXX材料有限公司

　　公司性质：民营企业

　　行业类别：模具、塑料

　　担任职位：进料检验员

　　工作描述：在进料区检验进料、到仓库检验标准件、到模锻处检验模具的`尺寸等。

　　20xx年7月~20xx年8月XXXX能源公司

　　公司性质：私营企业

　　行业类别：电力、能源、矿产业

　　担任职位：文员

　　工作描述：看电力图，输入资料。

　　联系方式

　　联系电话：XXXXXXXXXXX

　　电子邮箱：XXXXXXXXXXX

人力资源个人简历10

　　个人基本信息

　　姓 名： 国籍： 中国

　　目前所在地： 广州 民族： 汉族

　　户口所在地： 汕尾 身材： 163 cm50 kg

　　婚姻状况： 未婚 年龄： 22 岁

　　培训认证： 诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 导购员：、行政/人事类：办公室文员、

　　工作年限： 1 职称： 无职称

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： XX--3000 希望工作地区： 广州、佛山

　　个人工作经历： 公司名称： 星艺广告招牌制造公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-11

　　公司性质： 所属行业：

　　担任职务： 办公室文员/vv机喷绘员

　　工作描述： 管理公司日常事务.人事方面.

　　离职原因： 回家.

　　教育背景

　　毕业院校： xx学校

　　最高学历： 中专 毕业日期： 20xx-06-01

　　所学专业一： 平面设计 所学专业二：

　　受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

　　20xx-07 20xx-07 xx学校 平面设计 中专

　　语言能力

　　外语： 英语 一般

　　国语水平： 良好 粤语水平： 良好

　　工作能力及其他专长

　　工作细心，努力，积极进取，学习能力强。

　　熟悉办公软件，平面设计软件。

　　会操作雕刻机，刻字机。

　　详细个人自传

　　月薪要求：XX元

　　希望工作地区：天河区棠东、天津.最好是包吃住.

　　个人联系方式

　　通讯地址：

　　联系电话： 家庭电话：

　　手 机： ｑｑ号码：

　　电子邮件： 个人主页：

人力资源个人简历11

　　在个人简历中语言的使用对整个个人简历来说都起到非常重要的作用，比如说一些行动化的语言使用，则可以让对方看到自己对工作的积极性。

　　一份个人简历能偶成为高质量、高水平不仅仅是其华丽的内容，更为重要的是们能够让对方信服，能够具有很高的说服力。华丽的内容如果没有真实感，也很难当人接受。在语言的使用上，注重专业术语的应用，像是文字处理、职业描述等等，则可以增加信任度。

　　数据以及数给人最直观的感受就是准确性高，可信度高，比如说在学习成绩方面，你说自己的成绩一直很好，与说层获得4次年级第一，那么肯定是后者更具有说服力。

　　个人信息

　　xxx

　　性 别： 女

　　婚姻状况： 未婚

　　民 族： 汉族

　　户 籍： 广西-桂林

　　年 龄： 28

　　现所在地： 广东-深圳

　　身 高： 162cm

　　希望地区： 广东-东莞

　　希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管

　　寻求职位： 人力资源主管

　　教育经历

　　20xx-09 ～ 20xx-07 河南财经学院 人力资源管理 本科

　　培训经历

　　20xx-07 ～ 20xx-10 东莞市智通职业培训学校 人力资源管理师相关课程

　　20xx-10 ～ 20xx-12 深圳市博华企业管理咨询有限公司 战略管理、高效执行力、高效沟通、管理者的角色与责任等

　　**公司 (20xx-03 ～ 20xx-10)

　　公司性质： 民营企业 行业类别： 咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权)

　　担任职位： 人力资源主管 岗位类别： 人事经理/主管

　　工作描述： 1、全面负责公司人员招聘工作，满足公司业务及项目需求;

　　2、负责公司考勤薪资、社保福利项目的核算缴付;

　　3、作为项目助理负责项目前期与客户的联系沟通，并协助项目文件的整理交付;

　　4、全面整理规范公司前期项目文件资料;

　　5、总经理安排的其它工作。

　　**公司 (20xx-06 ～ 20xx-02)

　　公司性质： 民营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位： 人力行政主管 岗位类别： 人事经理/主管

　　工作描述： 1、人员规划工作：

　　根据公司战略需要，参与公司整体业务运营梳理，公司组织结构调整工作;

　　结合公司实际，及合作项目公司的指导建议进行部门职能规划建设、职位职责梳理、人岗对位工作;

　　根据公司经营目标参与规划企业人员需求，制定年度人力资源规划：人员配置计划、人员补充计划、培训提升计划。

　　2、招聘管理工作：

　　结合公司招聘管理现状制定完善《招聘管理制度》，并负责制度执行过程中的优化与完善;

　　采取网络招聘、猎头招聘、内部推荐等方式进行公司知识性员工招聘工作开展;

　　组织跟进新入职人员进行试用期考核，提升招聘跟进工作。

　　3、绩效管理工作：

　　根据公司年度经营目标、公司级KPI指标组织协调部门KPI指标确定，并协调安排部门KPI分解落实工作，

　　通过季度/半年度工作计划/工作总结的组织，季度指标完成情况数据通报，跟进监督部门绩效工作的具体落实;

　　在遵循公司整体绩效管理制度的前提下，参与完善操作族员工技能绩效管理规定、销售人员业绩考核管理办法、项目考核管理办法。

　　4、薪酬管理工作：

　　根据公司整体的薪酬政策、策略，参与建立优化公司薪酬体系;

　　公司薪酬体系管理维护，薪酬调整申请管理审核。

　　5、员工关系管理：

　　根据部门员工考核情况，对员工进行异动(转正/晋升)管理工作;

　　根据公司奖惩管理规定，对公司项目管理、工作异常情况，进行调查奖惩处理工作;

　　部门、员工间及公司与员工间问题冲突的沟通协调处理。

　　6、部门规章制度建设：《考勤管理制度》、《离职管理办法》《办公物品管理办法》等。

　　7、行政后勤工作监督：部门预算审核，常规费用管理、员工社保公积金操作管理监督等。

　　本阶段工作总结:

　　建立部门基本的人力行政相关流程制度,规范了公司人力行政工作,逐步使部门真正发挥其职能,支撑公司运营需要。

　　**公司 (20xx-03 ～ 20xx-05)

　　公司性质： 民营企业 行业类别： 批发零售

　　担任职位： 人事行政主管 岗位类别： 人事经理/主管

　　工作描述： 1、负责公司规章制度与分店人事行政各项工作的宣导、执行与管理;

　　2、协助总部人力资源部、行政部进行制度编写等工作的.完善;

　　3、负责分店各类相关人事行政工作报表、单据的审核、确认与反馈;

　　4、负责分店员工考勤、薪酬、绩效评估、人员异动等情况的分析及处理;

　　5、负责分店培训需求的调查，培训计划的制订，培训活动的组织与开展，培训结果总结及效果反馈与跟进;

　　6、负责分店员工关系管理及分店康体活动的策划、组织与开展;

　　7、协助店长开展分店对外事务的协助处理。

　　本阶段工作总结:

　　在总部人力资源部的指导下展开人力行政工作, 确保公司总部的相关制度规定在分店的切实执行，结合分店实际针对性的对部门工作进行分配分解完成，确保了门店人力的有效支撑。

　　项目经验

　　绩效薪酬体系执行项目 (20xx-10 ～ 20xx-01)

　　担任职位： 项目副组长

　　项目描述： 绩效薪酬体系咨询项目

　　责任描述： 1、安排协调前期的企业调查及全程参与企业运营管理业务梳理，部门职能、职位梳理调整工作;

　　2、合作项目文件交付内容审核，针对文件内容与项目顾问沟通调整，最后完成文件交付;

　　3、主推公司绩效薪酬体系落地实施：新旧薪酬调整沟通工作、绩效管理培训宣导落入实施工作。

　　技能专长

　　专业职称： 企业人力资源管理师

　　计算机水平： 高校非计算机专业二级

　　计算机详细技能： 熟练操作Word ，Excel，PowerPoint等MS办公软件。

　　技能专长： 掌握相关劳动法律法规，熟悉绩效管理中KPI，BSC的相关知识，掌握薪酬管理的相关理论;

　　具有人力资源管理相关模块的实践操作经历。

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 差

　　英语水平： CET-6

　　英语： 一般

　　求职意向

　　发展方向： 人力资源管理岗位工作。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价： 较强的学习能力、适应能力和承压能力 ，能较快的接受新事物;

　　工作责任心强，做事有始有终;

　　较强的计划能力、沟通协调能力、实施运作能力;

　　良好的逻辑分析能力、语言表达能力;

　　积极主动，乐观自信。

人力资源个人简历12

　　姓名： xxx

　　性别： 男

　　年龄： 25 岁 身高： 182CM

　　婚姻状况： 未婚

　　户籍所在： 贵州省xx市

　　最高学历： 大专

　　工作经验： 1-3年

　　联系地址： 贵州省xx市

　　求职意向

　　最近工作过的职位： 服务顾问

　　期望工作地： 贵州省/贵阳市

　　期望岗位性质： 全职

　　期望月薪： 3000~4000元/月

　　期望从事的岗位： 技术总监/经理,部门经理

　　期望从事的行业： 其他行业

　　技能特长

　　技能特长： 近一年多以来学习到很多售后服务经验，学会倾听客户需求，及时反馈客户意见，对于客户投诉不推脱，重视每一位到店客户，最大化提升客户满意度;保持头脑冷静，保持专业工作状态。一步一脚印，任其职尽其责!

　　教育经历

　　重庆师范大学xxx学院 (大专)

　　起止年月： 20xx年9月至20xx年6月

　　学校名称： 重庆师范大学涉外商贸学院

　　专业名称： 人力资源管理

　　获得学历： 大专

　　工作经历

　　通源贵和本田 - 服务顾问

　　起止日期： 20xx年11月至20xx年8月

　　企业名称： xxx

　　从事职位： 服务顾问

　　业绩表现： 本人能够完全掌握售后服务接待流程及各个零部件编码及价格，做到及时接待、满意接待、放心接待。让客户接到的`车满意，促成下一次的回厂，渐渐留住更多的客户，并尽量挽回流失客户。同时做到长期对老客户的维系，减少客户流失率，并做出更多方案提升来厂量。

人力资源个人简历13

　　简历求职意向

　　工作履历

　　教育简历

　　语言能力

　　我的学习能力和适应能力，在管理理论的指导下，在实践中不断学习，快速适应，在短时间内熟知业务细节和具体操作，融入团队，形成力量，不会造成组织太大的招聘成本，我认为这是我最大的优势

　　海尔集团六年半的销售、广告、商务工作经验；软件、视频会议行业两年半的销售、商务管理经验 具有出色的分析问题、解决问题的能力和优秀的组织能力；良好的创新意识；丰富的部门管理经验 （保险勿扰！）7年工作经验：2年土建施工、5年土建园林预决算工作经验，2年以上预算主管经验。富有团队精神，工作细致认真，具有高度的责任心。熟悉北京园林市场，熟练应用工程量清单计价软件。坚信：团结就是力量，努力就有收获。本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。对图文敏感，有优秀的图文编排能力。最大优势是有创意，有文字功底，适合有关创意方面的工作。

　　善良正直.乐观豁达.有很强的思辨能力和洞察力.善于独立思考.喜欢探知未知领域的新鲜事物.有很强的心理承受力.懂得用积极乐观的`心态去面对生活，接受挑战. 对工作有热情，能很好的调剂生活与工作的关系. 有较强的学习能力和交际能力.有很强的团队意识本人因开车多年，熟悉北京交通，身体健康，能吃苦耐劳，具有敬业精神，没有任何家庭负担，有责任心，工作认真负责，对车辆保养略知一二，服务意识强，有原则，有团队合作精神，并且有热情助人为乐，勤劳肯干，为人诚实。

　　大学本科学历，工商管理专业毕业；形象气质具佳；流利的英文口语和文字表达能力，标准普通话；身体健康；有团队合作精神；无不良个人记录；有好的服务和安全意识；自信、并有很好的与人沟通的技巧；可塑性强，灵活性强本人性格开朗、思维活跃。拥有良好的沟通能力，较强的学习能力，能够随机应变。身体健康体力充沛，能够适应任何工作环境，有强烈的责任感和敬业经神，对工作可以做到精益求精，对新事物有极高的热情，乐于接受新的挑战！个性活泼开朗，具有良好的沟通能力和语言表达能力；具有较强的责任心和使命感，能够承担较大的工作压力，工作细致耐心；具有良好的团队合作精神及较强的学习能力； 富有激情、有创新意识，可自行设计、策划、实现专题页面，可独立完成采访、编辑工作。熟练运用JAVA模式和算法，熟悉STRUTS ，SPRING ，HIBERNATE ，以及AJAX（当然包括JAVASCRIPT），CSS布局。多次参与针对金融业务的设计和开发，熟悉看盘器，走势图的制作过程，了解金融行业基本知识，承受高压能力强，对工作力求高效和精准，多次被评为季度绩效为A的优秀员工。动手能力强，在校期间实验成绩优秀，熟练掌握各种实验技能及仪器操作；可利用工具书熟练阅读外文文献，并通顺翻译；熟练利用网络查找信息资源；学习能力较强，能在较短时间内将新事物消化吸收；有较强的团队意识；坚强，有毅力，能吃苦耐劳。

　　本人是一名团员，为人热情，性格开朗，待人接物大方得体，工作认真负责、团结同事、有较强的表达能力和组织能力，具有较强的团队协作精神，有强烈的责任心和吃苦耐劳精神，熟练掌握办公室软件，有很高的工作效率，工作有思路、有方法、稳健中不乏新意识。乐观，专业基础扎实，对自己要求严格，相信我可以胜任你们的工作；适应能力强，待人真诚，诚实守信，做事稳重；工作积极主动，勤奋，踏实，责任心强，具有良好的团队合作精神和集体荣誉感；善于接受新事物，工作效率高。

人力资源个人简历14

　　姓名：XXX

　　目前所在： 浙江 年龄： 30

　　户口所在： 江西 国籍： 中国

　　婚姻状况： 已婚 民族： 汉族

　　身高： 168 cm

　　体重： 68 kg

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 行政总监/经理/主管，培训人员，人事总监/经理/主管

　　工作年限： 8 职称： 无职称

　　求职类型： 全职 可到职日期： 一个月

　　月薪要求： 120xx～19999元 希望工作地区： 浙江，上海，

　　工作经历

　　公司 起止年月：20xx-08 ～ 至今

　　公司性质： 外商独资所属行业：多元化业务集团公司

　　担任职位： 人力资源经理

　　工作描述：

　　1、对实业集团六大事业部(户外包袋、户外家具、帐篷、花园家具、渔具、注塑)的需求人才进行开发及培训;

　　2、推动绩效管理工作;

　　3、建立个人、团队激励机制;

　　4、协助外部专家进行诊断、调研工作，协助推动管理升级;

　　5、建立企业管理学院、企业职工技能培训学校;

　　6、薪资、福利的管理及成本的控制;

　　7、管理人员及普工人员的招聘管理;

　　8、建设企业文化，处理各类劳资关系;

　　汇报对象： 人力资源总监

　　下属人数： 12

　　证 明 人： 王总

　　离职原因： 职业发展

　　工作业绩：

　　1、培训工作规划的实施;(年度培训费用400万)

　　2、成功建立企业管理学院;(用企业大学模式培训开发满足需求人才)

　　3、成功建立企业职工技能培训学校;(年输出500名车缝技术人才)

　　4、成功推行kpi绩效管理;

　　5、企业文化的建设及团体激励制度的建立;

　　6、厂长、车间主任、班组长项目性人才梯队的建设;

　　7、管理人员、普工人员招聘需求的完成(每年大概5000人)。

　　离职原因：

　　公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07

　　公司性质： 私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

　　担任职位： 人事行政总监

　　工作描述：

　　1、建立人事行政部，更新公司组织架构及明确各部职能;

　　2、负责人力资源配置及招聘;

　　3、设计合理有效的薪酬体系;

　　4、制定培训计划及控制培训预算;

　　5、建立公司绩效考核体系;

　　6、监督、指导下属对公司食堂、宿舍管理、网络设施、非产品物品采购、固定资产列管等工作;

　　7、负责组织企业文化建设活动及全国各区经销商大会;

　　8、协助常务副总管理全国销售工作;

　　离职原因： 不利于职业生涯发展

　　公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-03

　　公司性质： 外商独资所属行业：其他行业

　　担任职位： 人力资源主管

　　工作描述：

　　1、根据集团发展战略制定、完善、执行企业的各项人力资源政策，确保企业人力资源的充分合理运用;

　　2、负责制度建设，全面主导企业制度体系的展开与运作，进行规范化管理;

　　3、督导人员招聘、录用等程序，建立内外部招聘渠道及人才库，确保企业及岗位人力资源需求;

　　4、调查培训需求，及时与各部门协调沟通，组织、监督各种入厂培训和在职培训，促进工作技能的不断提高，全力打造学习型组织团队;

　　5、负责制定绩效管理制度，全面组织推行企业绩效管理，协助、指导各个部门的绩效考核工作，进行有效的激励机制，确保企业内部考核和晋升制度的顺利实施;

　　6、协助制定、执行薪酬福利政策，协调处理员工关系，促进员工满意度的提升;

　　7、组织开展各种文体活动，通过各种方式宣传企业文化，加强凝聚力。如企业春节晚会、年度文化节、每月生日晚会等各项精神活动，主导创办企业内部刊物等各项宣传模式。

　　离职原因： 家庭原因

　　教育背景

　　毕业院校： 赣南师范学院

　　最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 20xx-07

　　专 业 一： 计算机科学 专 业 二： 工商管理

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　　语言能力

　　外语： 英语　一般 粤语水平： 一般

　　其它外语能力：

　　国语水平： 精通

　　工作能力及其他专长

　　本人具有8年的人力资源管理经验，具备15000名员工以上的.大企业(集团、事业部)管理经验。精通人力资源的各大模块，有项目性人力资源管理、企业大学 运作经验，善于沟通，具备良好的组织、协调能力和很强的执行力,注重团队合作意识，有责任感，有强烈的事业心，具有很好的领导能力。

　　自我评价

　　毕业以来一直从事人力资源行政工作。

人力资源个人简历15

　　个人基本简历

　　姓 名：

　　国籍：中国

　　目前所在地：广州

　　民族：汉族

　　户口所在地：陕西

　　身材：170 cm kg

　　婚姻状况：已婚

　　年龄：31 岁

　　培训认证：

　　诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政/人事类：人力资源经理、文教法律类：培训经理

　　工作年限：8

　　职称：中级

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：5000--8000

　　希望工作地区：广州 佛山

　　个人工作经历

　　公司名称：广东南储公司

　　起止年月：20xx-10 ～ 20xx-05

　　公司性质：

　　所属行业：

　　担任职务：

　　工作描述：先后任职培训专员（半年）、华东分公司财务行政经理（8个月）、本部人力资源部经理（两年半），全面负责人力资源管理工作。在日常工作的基础上，为公司引入了S-OJT工作平台（是本人在研究和实践了一些企业OJT工作项目后自己设计的一个培训工作整合模式，把企业培训和员工发展结合起来，更注重员工培训后的技能提升效果和员工发展。

　　离职原因：

　　公司名称：明安（国际）企业股份有限公司（大型台资）

　　起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10

　　公司性质：

　　所属行业：

　　担任职务：制程工程师

　　工作描述：主要负责DUNLOP区内干部和员工的技能培训和PCPTWITPMNPS8DMES等工作的'上线。工作过程中兼任TPM创新圈副圈长、8D改善小组组长。

　　离职原因：

　　公司名称：黔龙集团公司

　　起止年月：20xx-12 ～ 20xx-08

　　公司性质：

　　所属行业：

　　担任职务：企业管理部和人力资源部

　　工作描述：先后任职的职位有企管专员、人力资源专员、人事科科长，先后负责企业标准化、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：西南民族大学

　　最高学历：本科

　　获得学位: 学士学位

　　证毕业日期：20xx-07-01

　　所学专业一：企业管理

　　所学专业二：

　　受教育培训经历

　　起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号

　　1998-092002-07西南民族大学企业管理大学毕业证

　　语言能力

　　外语：英语 良好

　　国语水平：优秀

　　粤语水平：一般

　　工作能力及其他专长

　　资历资料：

　　学士学位（20xx年取得）、大学毕业证（20xx年取得）、人力资源管理师助师证书（20xx年取得）、广东轻工职业技术学院管理工程系实训指导讲师聘书（20xx年取得）、ISO内审员证（20xx年取得）

　　职业规划：

　　在现有全面人力资源管理技能的基础上，继续学习和实践，取得在人力资源管理方面的成功，逐步将自己塑造成为一个出色的人力资源管理专家。

　　详细个人自传

　　本人是个全面的人力资源管理者，在从事人力资源管理的过程中，对人力资源管理有深入全面的思考，不仅能对各模块进行设计改善，在整合各模块和其它工作接口方面也有一些经验。本人对ISO质量管理体系、5S管理和各项生产工作的标准化管理创新方法和持续改善也能非常熟练的设计和运用。希望加盟一家以人性化管理和严谨作风为理念的企业（公司），为其发展而与其共进退。

　　兴趣爱好：运动、唱歌、投资理财

　　个人联系方式

　　通讯地址：

　　联系电话：

　　家庭电话：

　　手 机：

　　ＱＱ号码：

　　电子邮件：

　　个人主页：

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