人力资源个人简历

时间：2024-09-01 21:12:02 人力资源管理我要投稿

人力资源个人简历通用15篇

　　日子如同白驹过隙，不经意间，找工作对于我们说已越来越近，你的简历写好了吗？相信很多人都十分头疼怎么写一份精彩的简历吧，下面是小编精心整理的人力资源个人简历，欢迎阅读与收藏。

人力资源个人简历通用15篇

人力资源个人简历1

　　个人基本信息

　　姓名：国籍：中国

　　目前所在地：广州民族：汉族

　　户口所在地：汕尾身材： 163 cm50 kg

　　婚姻状况：未婚年龄： 22 岁

　　培训认证：诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：导购员：、行政/人事类：办公室文员、

　　工作年限： 1 职称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求： XX--3000 希望工作地区：广州、佛山

　　个人工作经历：公司名称：星艺广告招牌制造公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-11

　　公司性质：所属行业：

　　担任职务：办公室文员/vv机喷绘员

　　工作描述：管理公司日常事务.人事方面.

　　离职原因：回家.

　　教育背景

　　毕业院校： xx学校

　　最高学历：中专毕业日期： 20xx-06-01

　　所学专业一：平面设计所学专业二：

　　受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

　　20xx-07 20xx-07 xx学校平面设计中专

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　国语水平：良好粤语水平：良好

　　工作能力及其他专长

　　工作细心，努力，积极进取，学习能力强。

　　熟悉办公软件，平面设计软件。

　　会操作雕刻机，刻字机。

　　详细个人自传

　　月薪要求：XX元

　　希望工作地区：天河区棠东、天津.最好是包吃住.

　　个人联系方式

　　通讯地址：

　　联系电话：家庭电话：

　　手机：ｑｑ号码：

　　电子邮件：个人主页：

人力资源个人简历2

　　目前所在：广州年龄： 20

　　户口所在：广州国籍：中国

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　培训认证：未参加身高： 163 cm

　　诚信徽章：未申请体重： 47 kg

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：应届毕业生

　　应聘职位：培训专员/助理/培训师：，校对/录入：，文秘/文员：

　　工作年限： 0 职称：中级

　　求职类型：实习可到职日期：随时

　　月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区：广州,番禺区,天河区

　　工作经历

　　华谊伽信整合营销顾问有限公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03

　　公司性质：民营企业所属行业：广告

　　担任职位：实习生

　　工作描述：文字录入，接听电话

　　离职原因：

　　兼职地带起止年月：20xx-02 ～ 20xx-09

　　公司性质：私营企业所属行业：其他行业

　　担任职位：校园代理

　　工作描述：在学校空余时间为公司宣传和做业务。

　　离职原因：

　　广州友谊商店起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10

　　公司性质：国有企业所属行业：服务业

　　担任职位：销售员

　　工作描述：学校指定实习地点在广州友谊商店实习3个月作为毕业要求。

　　离职原因：

　　志愿者经历

　　教育背景

　　毕业院校：广州工程技术职业学院

　　最高学历：大专获得学位: 专科毕业日期： 20xx-07

　　专业一：人力资源管理专业二：

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　20xx-09 20xx-07 天河职业高级中学电子商务计算机一级证书 15254401707858

　　语言能力

　　外语：英语一般粤语水平：优秀

　　其它外语能力：

　　国语水平：良好

　　工作能力及其他专长

　　我时常关注社会的最新动态，拓展自己的知识面。我能熟练运用办公软件进行相关的工作。我个性比较活泼，喜欢认识新事物增长见识，有强烈的团队精神，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点，我是一个独立性和适应性较强的人。我认为自己的'观察能力、分析能力、语言沟通能力、感悟能力较强。

　　我有一定的实践工作经验，曾在广州市创捷有限制衣有限公司接受培训，学到了有关设计方面的知识。

　　详细个人自传

　　我会尽自己最大的力量做好自己，坚持积极的生活态度，保持良好的心态，树立良好的人生观念。做好吃苦耐劳的准备迎接未来，尽自己自大的努力向着自己的梦想靠近，坚持自我，相信自我。

　　我积极参加各种社团活动和社会实践，增强了我的社会交往能力和对新环境的适应能力。在校也很庆幸得到党书记秘书长的赏识，能成为她的助理。学到有关文秘的知识。

人力资源个人简历3

　　姓名：XXX

　　性别：女

　　民族：汉

　　政治面目：群众

　　学历（学位）：

　　本科专业：经济信息管理

　　联系电话：12345678

　　联系地址：北京市东城区XX大街10号

　　邮编：100007

　　EmailAddre：12345678@xx。com

　　教育背景

　　毕业院校：辽宁大学1994。9——1997。7货币银行专业本科

　　其他培训情况

　　*熟练使用Word，Excel，PowerPoint，E—mail软件及其它办公设备

　　*英语通过国家6级考试，听说读写熟练

　　*掌握一定财务知识

　　工作经历

　　*XX年X月———至今XX外资企业人力资源部总监个人助理

　　协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室

　　*XX年X月———XX年X月XX日化公司销售见习助理

　　协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

　　个人简介

　　拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的`系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

　　本人性格

　　开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

　　另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！

　　期盼与您的面谈！

人力资源个人简历4

　　个人信息

　　姓名：

　　性别：女

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　户籍：广东—东莞

　　年龄：22

　　现所在地：广东—东莞

　　身高：155cm

　　希望地区：广东—东莞

　　希望岗位：行政/人事类—人力资源专员

　　行政/人事类—行政助理/文员

　　贸易类—外贸专员/助理

　　公司文职类—高级文员

　　寻求职位：人力资源招聘专员、行政助理文员、外贸专员，助理

　　待遇要求：20xx元/月可面议

　　最快到岗：20xx—07—25以后

　　教育经历

　　20xx—09～20xx—06东莞理工学院城市学院人力资源管理大专

　　主要课程

　　《管理学》《薪酬管理》《人力资源管理概论》《工作分析》《绩效管理》《大学英语》《专业英语》《经济法》《组织行为学》《大学计算机》《市场营销》《财务管理》《统计学》《劳动关系》等等

　　培训经历

　　20xx—11～20xx—01东莞理工学院城市学院人事文员，人事经理HR经理人（中级）

　　实践经验

　　天翔质量技术东莞分公司（暑期工）（20xx—07～20xx—08）

　　实践内容：20xx年7月，在天翔质量技术公司东莞分工司工作一个月（暑期工），负责帮助同事整理文件，收发信件，简单的计算机操作。让我熟悉计算机网络和办公软件，熟练使用word、excel等常用办公软件。未我以后的工作奠定了一定的技能基础。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：初级

　　计算机详细技能：熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件，特别是，读大学时经常在协助老师弄有关课件和有关研究课题，对计算机办公软件方面的基础知识叫熟悉，操作能力较强。

　　技能专长：本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与外贸技能，能充分并熟练的运用于实际中；英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力；熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件；喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。查熟悉各地市场。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：流利

　　英语水平：英语二级口语一般

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：希望能找到一个能有发展平台，可以挑战自我，实现自我价值的团队。寻找有关人力资源招聘专员，行政管理，外贸专员助理等方面的工作。也希望能接受挑战性工作，希望能在工作中提升自我，锻炼自我。我会对我的.工作赋予我所有的热情与努力，我将充分发挥读书生涯中所积累下的丰富知识和技能，我会竭尽所能用自己最大的努力为团队出一分力量，希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。

人力资源个人简历5

　　基本信息

　　姓名：童xx

　　性别：女

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　户籍：湖北-襄樊

　　年龄： 30

　　现所在地：广东-广州

　　身高： 160cm

　　希望地区：广东-广州、广东-东莞、广东-惠州、广东-佛山、广东-珠海

　　希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管

　　行政/人事类-招聘经理/主管

　　寻求职位：人事经理/主管、招聘经理/主管

　　教育经历

　　20xx-1 ～ 20xx-12 华南师范大学人力资源管理本科

　　培训经历

　　20xx-1 ～ 20xx-1 科建管理顾问公司环境管理体系内审技巧培训 ISO14000内审员资格证

　　20xx-8 ～ 20xx-8 科建管理顾问公司质量管理体系内审技巧培训 ISO9000内审员资格证

　　工作经历

　　**公司（20xx-02 ～ 20xx-11）

　　公司性质：民营企业行业类别：互联网、电子商务

　　担任职位：人力资源经理岗位类别：人事经理/主管

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。

　　2、招聘与配置：组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。

　　3、培训与开发：根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括：新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。

　　4、绩效考核：组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。

　　5、薪酬福利：组织拟订公司薪资体系与福利政策并监督实施，组织办理社会保险、住房公积金业务，接受员工劳资政策咨询，核定、发放员工工资。

　　6、员工关系：建设健全的员工关系管理机制，协调各级员工关系，组织各类沟通活动，改善员工关系满意度，消除劳动争议隐患，维护公司良好形象。

　　二、行政工作：

　　1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。

　　2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。

　　3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。

　　离职原因：公司转型

　　这是一份具有丰富工作经验的人力资源经理个人简历模板,希望适合你参考写作个人简历。

　　**公司（20xx-06 ～ 20xx-02）

　　公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备

　　担任职位：人力资源管理师岗位类别：人力资源管理师

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、招聘选拔：编制招聘程序，制定招聘计划，拓展招聘渠道，进行初步面试与筛选，实施考选测评，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源满足公司发展需要，对公司人员入职、异动、离职进行管控，使公司人才得到合理流动。

　　2、培训开发：编制培训程序，制定培训计划，规范培训流程，入职培训授课，培训效果评估，培训需求调查，内部讲师群建立，部门培训协助。

　　3、绩效考核：制定绩效考核政策，实施绩效考核管理，收集考核数据，核算绩效薪资。

　　4、薪酬福利：制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，维护考勤数据，核算员工薪资，办理社会保险和住房公积金。

　　5、员工关系：做好员工职业生涯规划，提高员工综合素质。

　　二、行政工作：

　　1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。

　　2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。

　　3、内部协调：协调公司内部各环节的'正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。

　　离职原因：集团重组

　　**公司（20xx-09 ～ 20xx-06）

　　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：人事岗位类别：人事经理/主管

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、招聘：制定公司组织架构，编写职务说明书，实施定岗定编管理，以公司人力需求为标杆，选择与维护招聘渠道，整理与发布招聘信息，收集与筛选应聘简历，组织与安排面试等。

　　2、培训：建立公司培训体系，开展培训需求调查，制定培训计划，组织培训实施，评估培训效果，管理培训设施，维护培训场地，新人培训授课，部门培训协助等。

　　3、员工关系：人事档案建立与维护，人力资源数据统计与分析，员工入职、异动、离职手续办理，劳动合同管理，社会保险办理，工伤处理，考勤监督，请假审核，奖惩执行，员工仪容仪表巡查，员工疑问解答，员工投诉处理，员工满意度调查等。

　　二、行政工作：

　　1、制度：公司人事行政规章制度撰写、推行与监督，公司员工手册编写、发放与回收，公司内外公文写作等。

　　2、后勤：前台/保安/司机/清洁/维修/饭堂管理，6S推行，ISO体系导入，客户验厂陪同等。

　　3、企业文化：策划、组织与开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等。

　　离职原因：参加学习

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：高级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：八年以上人事行政管理工作经验，曾深入参与人事行政各个环节的管理，对人事行政管理事务性工作有娴熟的处理技巧，能够全面掌控人事行政部门的运作，具备扎实的人力资源管理理论知识，对现代企业人力资源管理模式有较为系统的了解，精通人力资源管理六大模块，熟悉国家、地方企业人事劳动政策与办事流程。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：通过人力资源管理的实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论涵养，进一步提升实际业务操作能力以及应对各种问题与风险的能力，努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性人力资源管理人才，能够在公司高层的领导与支持下为公司创造实际的经济效益，同时在职业道路上不断成长与进步。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。

　　工作：兢兢业业、井井有条、严格要求、认真负责、科学规范、直言不讳。

　　立场：把公司的发展当作自己的事业，以公司利益为重。

　　交往：将心比心、宽容大度、与人为善、珍惜缘分、无害人意、有防人心。

　　自信：凭借我丰富的人力资源管理工作的道德素养和职业水准，以及对新事物的良好而快速的学习能力，相信一定能够排除万难，帮助企业实现理想，同时也实现我的人生价值。

人力资源个人简历6

　　姓名：

　　性别：

　　贴照片处

　　出生年月：

　　联系电话：

　　学历：

　　专业：

　　工作经验：

　　民族：

　　毕业学校：

　　住址：

　　电子信箱：

　　自我简介：

　　有很强学习能力，能尽快适应工作岗位；

　　性格开朗、口才佳、有亲和力，有良好的人际沟通和协调能力；

　　有上进心、对工作热忱，善于思考、善于开拓创新，善于独立分析问题、解决问题；

　　富有团队合作精神，责任心强，做事细心谨慎；

　　具有高度的责任感和能承担较大工作压力的精神。

　　求职意向：

　　目标职位：

　　填写自己希望应聘的岗位

　　目标行业：

　　填写自己希望应聘的行业范围

　　期望薪资：

　　填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥

　　期望地区：

　　填写自己希望工作的地区、城市范围

　　到岗时间：

　　填写自己新岗位能够多长时间内到任

　　工作经历：

　　20xx—

　　科技有限公司行政人事主管

　　职责和业绩：

　　1、行政人事方面：公司行政制度的编制与拟写、行政人事表格工具的制作、负责组织会议与做好会议纪录、公司员工考勤、安排值班表、公司有关通知的上传下达、新员工的入职培训及员工的入、离职手续的办理、员工资料和行政文件的归档与保管、办公用品的采购、与各部门的协调工作等行政工作。

　　2、人力资源方面：负责招聘需求的收集和分析，发布招聘信息，简历筛选、预约、面试及录用，快速高效的完成招聘任务；人力资源薪酬的制定，员工工资和业务提成的计算和发放；

　　3、财务方面：负责公司日常现金报销审核，网上银行付款业务；公司各部门人员的各种费用的报销、单据审核，收付结算业务，登记现金日记账；员工工资的发放、报卡号刷卡、开收据等财务工作；

　　4、总经理临时安排的其它事务等。

　　200x—200x

　　教育机构招生管理

　　职责和业绩：

　　1、负责校区的招生工作,参与市场宣传和展示活动；

　　2、按照领导制定的招生计划进行招生目标，有效完成业绩；

　　3、做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作；

　　4、负责学生、家长关于教育方面的咨询工作；

　　5、负责对学员教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解决；

　　6、建立有效的招生渠道；

　　7、完成领导交办的其他工作；

　　200x—200x

　　广告有限公司人力资源专员

　　职责和业绩：公司的开业筹备和日常事务工作包括公司的筹备、开业宣传、报纸的排版、费用报销及管理、员工考勤及全体员工的工资核算等工作。

　　主要工作包括：

　　1、负责完成总部及直营司人事管理具体工作的.实施：包括打电话联系应聘者，各岗位人员筛选，新员工入职指引及公司制度各岗位的培训工作，做好员工入职和离职手续的办理；

　　2、能使用友人事系统操作；

　　3、负责完成员工培训、薪资、福利、社保等工作；

　　4、负责分公司行政人事的工作办理、协调；

　　5、负责公司来客及直营加盟分公司的接待、各分公司的活动组织和相关外联工作；

　　6、完成公司一般管理制度的编写及直营分公司档案的管理，包括对各分公司各项总公司会议及文件的传达和执行监督跟踪；

　　7、协助市场部做好一些市场的开拓工作，业务的对接等工作；

　　8、负责各直营司、加盟司及公司客户的客服工作，主要为：网上进行对各司提成的问题进行解答回访、处理客户投诉、及时处理和传达客户反馈信息到相关部门并监督跟进工作等；

　　9、完成领导安排的其他临时工作

　　教育培训：

　　职业技能与特长

　　20xx--20xx

人力资源个人简历7

　　目前所在：白云区年龄： 37

　　户口所在：广州国籍：中国

　　婚姻状况：已婚民族：汉族

　　应聘职位：行政专员/助理：

　　工作经历

　　广州南方树脂厂起止年月：20xx-02 ～ 20xx-12

　　公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质

　　担任职位：行政专员

　　工作描述：负责后勤、人事管理、社保办理、劳动年审、残疾人员年审、环保资料报送、组织公司人员旅游等

　　离职原因：家里有事

　　广州冠宏鞋业有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01

　　公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：人事主管

　　工作描述：负责人事管理、统计等工作

　　离职原因：公司搬迁

　　广州伟顺鞋业有限公司起止年月：1993-06 ～ 20xx-02

　　公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：人事

　　工作描述：负责人员招聘、人事档案整理、社保办理、劳动年审、残疾人员年审、劳动合同订立与解除等

　　离职原因：公司结业

　　教育背景

　　毕业院校：广州电大

　　最高学历：大专获得学位: 无毕业日期： 20xx-06

　　专业一：行管管理专业二：

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　语言能力

　　外语：英语一般粤语水平：一般

　　其它外语能力：

　　国语水平：良好

　　工作能力及其他专长

　　熟练电脑操作、懂得人事管理

人力资源个人简历8

　　姓名： xxx

　　性别：男

　　年龄： 25 岁身高： 182CM

　　婚姻状况：未婚

　　户籍所在：贵州省xx市

　　最高学历：大专

　　工作经验： 1-3年

　　联系地址：贵州省xx市

　　求职意向

　　最近工作过的职位：服务顾问

　　期望工作地：贵州省/贵阳市

　　期望岗位性质：全职

　　期望月薪： 3000~4000元/月

　　期望从事的`岗位：技术总监/经理,部门经理

　　期望从事的行业：其他行业

　　技能特长

　　技能特长：近一年多以来学习到很多售后服务经验，学会倾听客户需求，及时反馈客户意见，对于客户投诉不推脱，重视每一位到店客户，最大化提升客户满意度;保持头脑冷静，保持专业工作状态。一步一脚印，任其职尽其责!

　　教育经历

　　重庆师范大学xxx学院 (大专)

　　起止年月： 20xx年9月至20xx年6月

　　学校名称：重庆师范大学涉外商贸学院

　　专业名称：人力资源管理

　　获得学历：大专

　　工作经历

　　通源贵和本田 - 服务顾问

　　起止日期： 20xx年11月至20xx年8月

　　企业名称： xxx

　　从事职位：服务顾问

　　业绩表现：本人能够完全掌握售后服务接待流程及各个零部件编码及价格，做到及时接待、满意接待、放心接待。让客户接到的车满意，促成下一次的回厂，渐渐留住更多的客户，并尽量挽回流失客户。同时做到长期对老客户的维系，减少客户流失率，并做出更多方案提升来厂量。

人力资源个人简历9

　　基本资料

　　姓名：人力资源总监

　　五年以上工作经验 | 男 | 29岁(1981年4月1日)

　　居住地：深圳

　　电话：139xxxxxxxx(手机)

　　e-mail：

　　最高学历

　　学历：本科

　　专业：教育学

　　学校：辽宁师范大学

　　求职意向

　　到岗时间：一个月内

　　工作性质：全职

　　希望行业：通信/电信/网络设备，快速消费品(食品,饮料,化妆品)，专业服务(咨询，人力资源)，金融/投资/证券，教育/培训

　　目标地点：深圳

　　期望月薪： XX0-29999/月

　　目标职能：培训经理/主管，培训讲师，培训专员/助理/培训师

　　工作经验

　　1.XX /12--至今：珠海xx酒店管理集团(500人以上) [ 3 年11个月]

　　所属行业：酒店/旅游

　　人力资源部培训经理

　　负责集团下辖各度假村的培训需求调查，培训课程设计，培训组织实施等工作。建立和完善集团及下属单位的培训体系，全面负责集团下辖的多处温泉度假村的体验式培训业务的运营。从三年的集团培训工作中积累了丰富的实战经验，能够独立搭建培训架构体系，为企业发展和员工成长创造良好的学习文化。

　　汇报对象：人力资源总监

　　下属人数： 20

　　工作业绩：对集团下辖各度假村的员工实施培训，主要包括督导管理培训、职业发展规划培训、员工心态辅导培训、销售激励培训等。在四年的培训工作当中为集团下属的各度假村创造超过300万培训营业收入，并为度假村培训超过150人的管理人员，超越了公司对培训管理岗位的预期和要求，并实现了自己既定的职业目标。在帮助酒店的服务人员竖立良好的职业态度、指导员工职业成长及为集团发展储备人才等方面做出了突出贡献。

　　2.XX /3--XX /12：北京xx外企培训服务有限公司(500人以上) [ 9个月]

　　所属行业：教育/培训

　　培训部培训经理/主管

　　配合公司业务部门对客户的培训需求进行分析，为客户推荐并根据客户需要设计课程;负责公司体验式培训及管理课培训的实施工作;管理专兼职培训师团队，并以主带培训师的身份负责公司拓展培训业务的实施;负责客户的培训满意度调查及后期跟踪服务，深入到企业内部提供相应的.咨询工作。

　　汇报对象：总经理

　　下属人数： 10

　　工作业绩：全年共实施体验式培训130余场次，管理课培训19场次。

　　3.XX /9--XX /12：北京日本xx汽修培训中心 (500人以上) [ 1 年3个月]

　　所属行业：教育/培训

　　客户服务部培训专员/助理

　　1.公司主营业务以修理xx汽车和汽修培训为主。属于一级汽修中心。

　　2.任职期间的主要工作内容为，从事技术资料的编辑、保管工作及客户管理、回访等工作。

　　3.协助工程师的培训工作,组织并参与了多次培训活动。与全国部分汽修厂的关系密切,其中与两百多家建立长期合作关系。

　　教育经历

　　XX /9--XX /7 辽宁师范大学教育学本科

　　语言能力

　　英语(精通) 听说(良好)，读写(良好)

　　普通话(精通)

　　粤语(精通)

　　自我评价

　　形象好，善于沟通，容易拉近与学员的心理距离;对培训理解深刻，培训的目的是实际状况的改善，培训的价值体现在培训以后;具备强烈的使命感，有责任心，踏实稳重;较强的学习能力、思考能力和问题解决能力，总能在实际工作中找到培训灵感和案例;培训风格幽默，擅于调动课堂气氛，容易被学员接受，能够根据企业的实际需求独立设计课件，培训经验比较丰富，擅长互动式培训。

人力资源个人简历10

　　基本信息

　　姓名： xxx

　　性别：女

　　年龄： 25岁

　　最高学历：本科

　　工作年限： 3年

　　政治面貌：中共党员

　　现居城市：江苏

　　籍贯：江苏

　　婚姻状况：未婚

　　联系电话： ×××××××××××

　　电子邮箱： ×××@zhaopin.com

　　求职意向

　　工作类型：全职

　　期望薪资： 3000-5000元

　　工作地点：江苏

　　求职行业：金融保险、证券、期货党政机关、团体事业

　　求职职位：人力资源专员

　　工作经历

　　20xx-11 - ××置业有限公司行政专员

　　工作描述： 1.日报、周报、月报的统计与整理 2.会员卡和会员信息的整理与汇总 3.营销部人事考勤工作 4.商品房预售合同的打印工作 5.参加早晚会和周例会，会议内容的记录整理工作 6.公司资产的'保管、礼品保管与领用

　　教育经历

　　20xx-09 - 20xx-07 南京财经大学国际经济与贸易本科

　　专业描述：国际贸易与实务计量经济学统计学经济法会计基础金融学

　　获得证书

　　20xx-08 商务英语中级成绩：(良好)

　　20xx-10 会计从业资格证成绩：(良好)

　　自我评价

　　乐于学习，乐于分享爱岗敬业，认真负责还需要磨练自己的品格

人力资源个人简历11

　　个人信息/ Personal Information

　　姓名

　　性别

　　出生日期

　　籍贯

　　户籍

　　民族

　　身高

　　体重

　　婚育

　　工作年限

　　目前年薪

　　性格特征

　　业余爱好

　　联系方式

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　　家庭住址

　　教育/ Education Courses

　　时间

　　专业

　　院校

　　学历

　　培训/ Training Courses

　　时间

　　培训内容

　　培训单位

　　结果

　　职业经历/ Working Experience

　　任职时间

　　任职公司

　　职位

　　工作职责与业绩:

　　公司人力资源规划，并对招聘人员进行面试测评，对招聘渠道进行评估.

　　对各部门的绩效进行考核，并根据考核分数进行汇总分析.

　　各部门的岗位说明书的编写及汇总，岗编的控制，各部门的框架的建立.

　　公司薪酬体系的制定.

　　公司培训体系及制度的制定.

　　劳动关系和保险合同的处理；.

　　负责总经理的日常事务和对外各项接待工作.

　　起草、修改相关行政通知、公告、公约.

　　组织公司年度大型活动，并做相应员工满意度调查.

　　审核购置办公设备、办公用品及必备用品的采购计划，把控中间环节.

　　负责各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控.

　　传达贯彻公司的各项规章制度与会议精神.

　　20xx/04 – 20xx年04月 吉林省盛世房地产开发有限公司集团人事主管

　　工作职责与业绩:

　　公司规章制度的撰写、各部门组织结构及工作说明书的编写.

　　负责员工的招聘与培训工作.

　　负责员工劳动合同的鉴证及备案.

　　负责员工考勤、工资及福利待遇的制作和发放.

　　负责员工劳动关系，并将员工入职及离职的原因等情况汇总并上报.

　　20xx/02 – 20xx年04月 哈尔滨申格经贸有限公司长春分公司人事行政主管

　　工作职责与业绩:

　　各部门定岗定编.

　　把控公司招聘、培训工作的整体方向.

　　五险一金流程的掌控.

　　公司公章的`管理.

　　与政府等外联沟通工作相关事宜.

　　负责总经理的日常事务和对外各项接待工作.

　　负责各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控.

　　传达贯彻公司的各项规章制度与会议精神.

　　负责公司资产定期盘查和管理.

　　20xx/03 – 20xx年02月 长春国商百货有限公司人事专员

　　工作职责与业绩:

　　负责公司员工五险一金的办理.

　　负责公司员工劳动合同的鉴证及备案.

　　负责公司员工考勤、工资及福利待遇的制作和发放.

　　自我评价 /

　　本人具有6年以上大中型企业人力资源及行政工作管理工作经验.

　　熟悉长春地区的人事相关法规及政策，并具有一定的人脉资源.

　　有较强的人力资源沟通能力、管理能力、分析能力及前景预测.

　　系统学习过人力资源管理课程.

　　为人外表一般,但细心缜密,抗压能力强.

人力资源个人简历12

　　基本信息

　　姓名：

　　性别：

　　婚姻状况：

　　民族：

　　户籍：

　　年龄：

　　现所在地：

　　身高：

　　联系电话：

　　电子邮箱：

　　求职意向

　　希望岗位：人力资源专员

　　工作年限：职称：无职称

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　工作经历

　　xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任人力资源专员。主要工作是：

　　1、据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道;

　　2、根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，并组织初试;

　　3、根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试筛选;

　　4、据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库;

　　5、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性;

　　6、协助培训及企业文化等其它工作。

　　xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任行政人事主管。主要工作是：

　　1、制定行政管理工作发展规划和计划，行政费用预算、控制及管理;

　　2、进行人员招聘、培训和绩效考核工作;

　　3、执行并完善公司人事制度、员工社会保障福利等方面的管理工作;

　　4、采购管理：公司办公用品及固定资产的采购工作，各类装修维护工程的执行及监督;

　　5、公司后勤支持的统筹规划工作：设备维护、车辆、食堂、宿舍、卫生管理;

　　6、负责组织公司各类活动，对外公共事务联络。

　　xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任销售助理。主要工作是：

　　1、负责公司代理眼镜品牌的.采购订单跟进及产品订购;

　　2、汇总销售数据，完成销售报表的编制;

　　3、负责国内主要城市眼镜行业展会的联系及筹备;

　　4、负责公司资产、办公设备管理，办公用品、日用易耗品等的采购;

　　5、经销商管理：公司经销商的店面铺货检查、发货及补货等，做好客户的维护;

　　6、仓库管理：货品进、销、存系统管理。

　　教育背景

　　毕业院校：xx大学

　　最高学历：大专

　　毕业日期：20xx-07

　　专业：园林

　　语言能力

　　英语水平：优秀

　　国语水平：优秀

　　粤语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　熟练应用windows平台上的各类应用软件及办公设备网络系统维护。

　　个人自传

　　本人具备专业人力资源管理能力，擅长招聘工作，多年的行政人事工作经历，使自己具备了良好适应能力及沟通能力，配合公司完成了不少有挑战性的工作。最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

人力资源个人简历13

　　专业一：人力资源管理专业二：

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　语言能力外语：

　　英语一般粤语水平：

　　其它外语能力：

　　国语水平：

　　工作能力及其他专长坚持，耐心，学习能力较强

人力资源个人简历14

　　姓名：性别：女

　　民族：汉族出生年月： 1987年8月14日

　　证件号码：婚姻状况：未婚

　　身高： 157cm 体重： 45kg

　　户籍：广东湛江现所在地：广东湛江

　　毕业学校：广东广播电视大学学历：专科

　　专业名称：会计学毕业年份： 20xx年

　　工作年限：四年以上职称：

　　求职意向

　　职位性质：全职

　　职位类别：人力资源-人事专员

　　职位名称：会计 ; 出纳 ; 财务助理

　　工作地区：湛江市霞山区 ; 湛江市坡头区 ;

　　待遇要求： 20xx元/月不需要提供住房

　　到职时间：可随时到岗

　　技能专长

　　语言能力：

　　计算机能力：

　　综合技能：

　　教育培训

　　教育经历：时间所在学校学历

　　20xx年1月 - 20xx年6月广东广播电视大学专科

　　培训经历：时间培训机构证书

　　工作经历

　　所在公司：广州庆蕾服装有限公司

　　时间范围： 20xx年3月 - 20xx年6月

　　公司性质：外资企业

　　所属行业：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）

　　担任职位：会计兼人力资源管理

　　工作描述：在20xx.3-20xx.12期间，工

　　作主要负责公司内部账；独立完成内部会计软件操

　　作做账，及手工作账，结账；与客户往来对账，查核支出费用；做会计报表；员工薪资结算，内部设备清查盘点等工作；

　　20xx.1-现在，工作主要负责公司外部账；能熟巧完成小规模纳税人的全盘账操作；商品成本核算；纳税人申报交税；编制会计报表；电脑开具发票；初核薪资结算；管理公司相关证件及证件年审；管理公司100人以上的`人事方面工作，对人事管理的流程熟巧；常安排参加人力资源招聘工作；公司提供学习人力资源交流会课程；负责公司劳动合同，租赁合同的管理，归档；能识别各合同里的文字内容及了解！

　　离职原因：

　　所在公司：广东瑞源会计师税务所

　　时间范围： 20xx年1月 - 20xx年3月

　　公司性质：其他

　　所属行业：其他

　　担任职位：会计

　　工作描述：主要负责一般纳税人及小规模纳税人的全盘外账；能独立完成一般纳税人及小规模纳税人手工账；熟巧“用友财务软件”操作；编做各会计报表；纳税申报交税；开具发票等工作。