人力资源个人简历【荐】
时间流逝得如此之快，找工作的黄金时间马上就要到来，简历也应跟上时间的脚步了哦。那么优秀的简历都是怎么写的呢？下面是小编为大家整理的人力资源个人简历，欢迎大家分享。
人力资源个人简历1
姓 名：
目前所在地：天河区民族：汉族
户口所在地：湖南身材：161 cm kg
婚姻状况：未婚年龄：27
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：人力资源：人力资源、行政/后勤、
工作年限：5职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：XX--3500希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：起止年月：XX-04 ～ XX-08广州金榜图书销售有限公司
公司性质：民营企业所属行业：
担任职务：人力资源部副经理
工作描述：
一、制定人力资源管理各项制度
1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施
2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善
二、招聘管理
1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜;
2、对面试人员进行初试。
三、培训管理
1、组织制定公司的培训计划并监督实施;
2、培训效果的跟进及总结。
四、绩效考核管理
制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。
五、薪酬福利管理
1、负责前线部门的薪资核算;
2、为员工办理社会保险及公积金事宜。
六、劳动关系管理
1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决;
2、组织劳动合同的签订工作;
3、组织各项活动，丰富员工生活。
★工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的.人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。
离职原因：个人发展
志愿者经历：
教育背景
毕业院校：华南师范大学
最高学历：大专毕业日期：XX-07-01
所学专业一：行政管理所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
XX-09XX-07华南师范大学行政管理助理企业培训师证书
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：优秀粤语水平：精通
工作能力及其他专长
总结为以下3个方面：
1、工作经验：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位，从事人力资源工作已有将近4年的时间，有3年主管工作经验。
2、工作能力：在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块实操能力较强;熟悉国家相关劳动法律法规;有良好的沟通协调能力，有亲和力，有较强的工作承压能力，适应力及学习能力强。
3、思想品德：工作认真负责，思想积极上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德观念。
详细个人自传
个人联系方式
人力资源个人简历2
个人信息
姓名：
性别： 男
年龄： 29
体重： 89
民族： 汉族
身高： 171 cm
户口所在地： 湖南 岳阳
婚姻状况： 未婚
出生日期：1984年2月12日
现工作地点：湖南 岳阳
希望职位： 期望职位一：行政/人事类
工作地点： 希望工作地点一：湖南岳阳
求职类型：全职/兼职
待遇要求：2500人民币/月 (可面议)
到岗时间：可随时到岗
教育培训
最高学历：大专
毕业学校：中央广播电视大学
更新日期：20xx年01月10日
专业类别：管理类
专业名称：工商管理
20xx年09月-20xx年07月 中央广播电视大学 工商管理
工作经验
☆公司名称：沃尔玛国际连锁超市 20xx年8月-20xx年8月 公司类别：批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…)
担任职位：人力资源助理
工作描述：1.负责招聘;充分开发、利用各种招聘渠道满足公司的人才招聘需求
2.开发、维护招聘网站、人力资源机构等相关外事机构关系
3.负责员工的技能培训、工作心态追踪调整!消极员工的心理辅导!
☆公司名称：深圳市千域网络技术有限公司 20xx年4月-20xx年1月 公司类别：计算机业(软件、数据库、系统集成)
担任职位：人力资源经理
工作描述：
1.编写公司员工手册并保证规章制度的有效执行;
2.新老员工及管理层培训的组织与开展，自主开发培训课程;
3.行政及人力资源部日常事务管理;
4.员工职业发展规划管理;
5.员工的绩效考核及管理;
6.宿舍管理;
7.办公用品的`采购与发放;
8.企业文化建设;
9.员工活动的组织与开展;
10.公司内部成本
11.人员招聘及法律风险控制;
12.员工关系管理及工作氛围优化;
13.内部法律文书、公文及合同的书写与审核;
☆公司名称：深圳市千域网络技术有限公司 20xx年4月-20xx年1月 公司类别：计算机业(软件、数据库、系统集成)
担任职位：人力资源经理
工作描述：
1.编写公司员工手册并保证规章制度的有效执行;
2.新老员工及管理层培训的组织与开展，自主开发培训课程;
3.行政及人力资源部日常事务管理;
4.员工职业发展规划管理;
5.员工的绩效考核及管理;
6.宿舍管理;
7.办公用品的采购与发放;
8.企业文化建设;
9.员工活动的组织与开展;
10.公司内部成本控制;
11.人员招聘及法律风险控制;
12.员工关系管理及工作氛围优化;
13.内部法律文书、公文及合同的书写与审核;
技能专长
熟悉人力资源管理六大模块，擅长招聘与配置、劳动关系管理。
自我评价
有三年以上团队管理工作经验!四年以上人力资源管理经验!
有较强的沟通和人际处理能力，适应性强。在校期间辅修过心理学，有1年以上心理治疗实际操作经验!
具有良好的公文写作能力;能够熟练使用各类办公软件;
具有良好的组织沟通协调能力，具有良好的待人接物能力，团队合作精神，有一定的管理协调能力;
责任心强，对工作细致认真，谨慎细心，具备条理性;具备高度执行力，服从领导的安排并能积极配合领导的工作;
有较强的进取心和敬业精神，能够承受较强的工作压力，勇于承担挑战性的工作;对提高自我，不断追求更高收入与成绩有积极的心态。
熟悉人力资源六大模块;有唱歌，跳舞，主持，演讲特长!
人力资源个人简历3
姓名：xxx
性别：男
学历：大专
工作年限：5—8年
期望薪资：面议
工作地点：天津—武清—不限
求职意向：人事主管/经理
工作经验
北京xxx有限公司
工作时间：20xx年5月至今
职位名称：人事行政主管
工作内容：人事工作：负责人事招聘、筛选；员工入职与离职手续的签订；人员入职培训；员工保险与公积金的'缴纳；薪资的管理与确定。
行政工作：后勤管理人员的考勤；人事档案整理与公司各项管理制度的制定；食堂与保安的管理；工厂6S安全检查与监督；传达总经理会议精神；各部门工作计划收集与追踪；根据各部门工作情况制定目标协议书（绩效考核）；办公用品的采买与登记；公司各项合同的保管；负责公司食堂与保安的管理工作以及与外联部门的协调与沟通。
教育经历
20xx年6月毕业渤海船舶职业学院舱室设计
语言技能
普通话：很好
自我描述
本人对工作认真负责能吃苦耐劳学习能力快待人随和与员工沟通能力强。
人力资源个人简历4
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力外语：
英语 一般 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长坚持，耐心，学习能力较强
人力资源个人简历5
姓 名：唐先生性 别：男
民 族：汉族出生年月：1987年6月9日
婚姻状况：未婚
身 高：168cm体 重：60kg
户 籍：重庆重庆市现所在地：北京北京市
毕业学校：河南理工大学学 历：本科
专业名称：人力资源管理毕业年份：20xx年
求职意向
职位性质：全 职
职位类别：计算机软件-软件工程师
计算机软件-其它职位
职位名称：java程序员 ; 技术支持工程师 ; java相关其他职位
工作地区：北京 ;
待遇要求：1500元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：普通话标准
IT技能：1)中小型项目设计能力，需求分析能力;
2)熟悉HTML、XML、CSS等语言;
3)熟练使用Jsp,Servlet, JDBC,JNDI等,熟悉MVC，了解Java相关设计模式;
4)熟练掌握Struts1, Hibernate Sping，3个常用框架，从事J2EE开发;
5)熟练掌握Oracle，MySQL,了解SqlServer,熟悉事务机制、存储过程;
6)熟悉Javascript，熟练掌握Ajax相关技术，熟悉Ajax相关框架;
7)熟悉Tomcat，Jboss，了解WebLogic，Jetty等容器;
8)熟练使用MyEclipse开发工具,熟悉Java开发其他相关软件,掌握PD软件设计工具,了解UML，Rose设计工具，能看懂、翻译普通英语技术文档。
教育培训
教育经历：时间所在学校学历
20xx年9月 - 20xx年7月河南理工大学本科
培训经历：时间培训机构证书
工作经历
其他信息
自我评价：本人活泼开朗，积极向上。希望贵公司能给我一个机会。
发展方向：本人毅力较强，能吃苦，深爱软件行业并热衷于程序设计。有较强的学习能力，适应能力，为人诚实，理解能力较强，有创新精神和团队合作意识。
希望贵公司能给我创造一个发挥潜力的平台，我会用实际行动来表现我自己。
其他要求：希望从事java开发相关职位
人力资源个人简历6
基本信息
姓 名： xxx
性 别： 女
年 龄： 25岁
最高学历： 本科
工作年限： 3年
政治面貌： 中共党员
现居城市： 江苏
籍 贯： 江苏
婚姻状况： 未婚
联系电话： ×××××××××××
电子邮箱： ×××@zhaopin.com
求职意向
工作类型： 全职
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 江苏
求职行业： 金融保险、证券、期货 党政机关、团体事业
求职职位： 人力资源专员
工作经历
20xx-11 - ××置业有限公司 行政专员
工作描述： 1.日报、周报、月报的统计与整理 2.会员卡和会员信息的整理与汇总 3.营销部人事考勤工作 4.商品房预售合同的.打印工作 5.参加早晚会和周例会，会议内容的记录整理工作 6.公司资产的保管、礼品保管与领用
教育经历
20xx-09 - 20xx-07 南京财经大学 国际经济与贸易 本科
专业描述： 国际贸易与实务 计量经济学 统计学 经济法 会计基础 金融学
获得证书
20xx-08 商务英语中级 成绩：(良好)
20xx-10 会计从业资格证 成绩：(良好)
自我评价
乐于学习，乐于分享 爱岗敬业，认真负责 还需要磨练自己的品格
人力资源个人简历7
姓名：XXX
性别：女
民族：汉
政治面目：群众
学历（学位）：
本科专业：经济信息管理
联系电话：12345678
联系地址：北京市东城区XX大街10号
邮编：100007
EmailAddre：12345678@xx。com
教育背景
毕业院校：辽宁大学1994。9——1997。7货币银行专业本科
其他培训情况
*熟练使用Word，Excel，PowerPoint，E—mail软件及其它办公设备
*英语通过国家6级考试，听说读写熟练
*掌握一定财务知识
工作经历
*XX年X月———至今XX外资企业人力资源部总监个人助理
协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室
*XX年X月———XX年X月XX日化公司销售见习助理
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
个人简介
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的`程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
人力资源个人简历8
个人信息
姓名：王先生性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：江苏-镇江年龄：52
现所在地：广东-东莞身高：170cm
希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-惠州、广东-广州
希望岗位：行政/人事类-人力资源总监
行政/人事类-行政总监
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位：人力资源总监、行政总监、行政经理
待遇要求：可面议要求提供住宿
最快到岗：随时到岗
教育经历
1981-09～1984-07中央广播电视大学汉语言文学大专
培训经历
20xx-05～20xx-11电子科技大学中山学院人力资源管理
20xx-07～20xx-10电子科技大学(政治与公共管理学院)管理心理学
20xx-03～20xx-06宁波广播电视大学社会心理学
工作经验至今18年0月工作经验，曾在4家公司工作
xx公司（20xx-07～20xx-08）
公司性质：外资企业行业类别：文化、体育和娱乐业
担任职位：人力资源总监岗位类别：人力资源总监
工作描述：
1、负责人力资源六大模块运作，根据企业的经营目标制定人力资源中长期战略规划；有计划及有效地推进人力资源管理；
2、熟悉相关法律法规，控制人力资源工作符合法律、法规要求，避免企业风险；
3、本人具20年以上行政及人事实际管理经验，熟悉使用办公软件；
4、熟悉政府相关办事流程，沟通能力出色，熟悉安全消防管理；
5、负责企业文化的建立与实施、制定企业文化计划、定期不定期组织员工文体活动，增强团结进取的团队精神；
6、负责制定(修改)公司各项规章制度，提交公司办公会讨论通过后监督实施；
7、负责人员的招聘、录用、调配、培训至上岗；
8、负责公司人事行政档案的建立、重要文件的保管及公司的大事记；
9、负责公司固定资产台帐的建立和维修与保养；
10、负责公司ISO9001：20xx工作的跟进与管理及6S与精益化管理的推广工作，并使做好其运行过程中定期与不定期的检查、监督和每年ISO9001内、外审核前的准备工作；
11、组织公司绩效考核的具体实施和本部门绩效考核，并汇总各部门绩效考核资料上报总经理;
12、依据企业及员工需要，合理组织专业培训、素质培训及其它培训，并建立培训档案；
13、负责薪酬体系的`制定(及适时调整)，建立激励机制，调动全员工作热情及潜能；
14、熟悉国家、地方劳动法及相关政策，注重预防及规避相关风险，及时妥善处理劳动纠纷；
15、负责公司车辆的合理调配、维护（修）及保养等管理；
16、负责公司员工社保的办理及工伤事故的处理；
17、熟悉OA办公系统流程制作及运用；
18、负责公司后勤保障和总经理交办的其它工作事务。
xx公司（20xx-03～20xx-06）
公司性质：民营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：人事行政总监岗位类别：人力资源总监
工作描述：1.担任公司ISO9001：20xx管理者代表；
2.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案；
3.指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
4.制定实效性、可操作性强的绩效考核体系并推行；制定科学合理、系统性与实效性强的人才测评体系，并定期推行；
5.制定并完善招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系制度的全面建设；
6.负责公司员工居住证、社会保险办理与工伤事故的处理；
7.管理公司所有人员的人事档案、劳动合同签订存档；
8.负责公司验厂的各项工作；
9.负责公司各种突发事件的应急与处置；
10.负责公司员工各类投诉的收集、整理与处理；
11.负责公司企业文化建设,如年度旅游、各项文艺晚会及其他聚会活动的策划、组织与安排；
12.负责组织安排公司日常行政工作，如：物品采购、固定资产、办公环境优化、公文运转与归档、车辆管理、保安工作等；
13.负责公司的文书工作，包括部门经理会议记录的制作、内部公文、报告、总结、计划、方案、会议纪要、企业内刋等的编写；
14.负责公司各项规章制度的起草与跟进修改；
15.负责公司对外宣传与接待，如政府部门检查工作、相关人员参观访问、接受媒体采访等；
16.负责上级领导交办的有关工作及其它内部管理工作。
xx公司（1999-02～20xx-12）
公司性质：外资企业行业类别：多元化业务集团
担任职位：行政经理岗位类别：行政经理/主管
工作描述：负责全公司员工考勤核算及管理，公司部门经理会议记录的制作；
人力资源个人简历9
姓名：XXX 性别：女
民族：汉 政治面目：群众
学历(学位)：本科 专业：经济信息管理
联系电话：
联系地址：
Email Address：
教育背景
毕业院校：辽宁大学 20xx.9--20xx.7 货币银行专业 本科
另：其他培训情况
*熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备
*英语通过国家6级考试，听说读写熟练
*掌握一定财务知识
工作经历
*20xx.4---至今 XX外资企业 人力资源部 总监个人助理
协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室
*20xx.9---20xx.3 XX日化公司 销售见习助理
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
个人简介
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的.人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
人力资源个人简历10
基本信息
姓 名：/性 别：女
出生日期：1987 民 族：
毕业院校：苏州大学文正学院 政治面貌：
最高学历：本科 所修专业：人力资源管理
人才类型：普通求职
求职意向
求职类型：全职
应聘职位：人力资源有关岗位 文员等
希望地点：扬州
希望工资：月薪[1001-20xx]RMB
自我评价
我性格随和，为人热情，做事认真负责，责任心强，勤奋踏实，上进心强，积极主动
教育背景
20xx.08-20xx.06 苏州大学文正学院 人力资源管理专业 本科
实践经历
20xx.09-20xx.12 江苏机械公司 保管员
20xx.02-20xx.03 江苏机械公司 文秘
20xx.03-20xx.05 江苏机械公司 供应部职员
所获奖励
05-06年度获苏州大学文正学院 人民综合奖学金一等奖 三好学生称号
06-07年度获苏州大学文正学院 人民综合奖学金一等奖
暑期社会实践 优秀个人称号
07-08年度获苏州大学文正学院 人民综合奖学金一等奖 国家励志奖学金 交通银行奖学金
08-09 年苏州大学文正学院 人民奖学金一等奖 优秀毕业生
语言能力
英语 6级
计算机能力
江苏省计算机三级偏软
联系方式
联系电话：1376332xx
联系地址：广州市天河区
电子信箱：
个人网站：/
人力资源个人简历11
姓 名： 王小姐籍： 中国
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 梅州 身高体重： 160 cm46 kg
婚姻状况： 未婚 年 龄： 27 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/人事类：人事专员、
工作年限： 4 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州 佛山
工作经历：
公司名称：***（广州）电子有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-04
公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 人力资源助理
工作描述： 1.制定和完善公司相关规章管理制度
2.员工人事资料的建立及维护
3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理
4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理
5.负责新入职员工的社保及住房公积金购买，离职人员社保
及住房公积金的减员，员工生育保险待遇申领及工伤理赔
6.员工劳动合同签订、整理及保管工作
7.负责员工的招聘，熟悉网络招聘、人才市场招聘等相关招聘渠道
8.员工工资计算
9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策
离职原因： 个人发展
公司名称：**集团 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08
公司性质： 中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务： 人事主任
工作描述： 1.制定和完善有关公司规章管理制度;
2.员工人事资料的建立及维护;
3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理;
4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理;
5.负责新入职员工的社保及住房公积金购买，离职人员社保
及住房公积金的减员，员工生育保险待遇申领及工伤理赔;
6.根据公司各部门人力资源需求，上网查找简历或出差各人才市场，为其提供合适人选;
7.熟悉高校毕业生的招聘流程;
8.员工劳动合同签订、整理及保管工作;
9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策.
离职原因： 个人发展
公司名称： 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-03东莞力嘉玩具有限公司
公司性质： 中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务： 人事部文员
工作描述： 1.员工档案管理;
2.员工厂证办理;
3.公司员工入离职等相关手续办理;
4.员工劳动合同整理及保管工作;
5.搜集工作相關的.政策信息;
6.完成上司交付的各項工作.
离职原因： 个人发展
教育背景
毕业院校： 广东培正学院
最高学历： 大专 毕业日期： 20xx-06-01
所学专业： 工商管理 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
1999-09 20xx-06 梅青中学 理科 高中
20xx-09 20xx-06 广东培正学院 工商管理 大专
语言能力
外 语： 英语 良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1.有4年人事行政工作经验，熟悉人事各模块管理工作流程;
2.能独立处理各项人事问题;
3.熟悉劳动法规;
4.能熟练操作办公室软件.
详细个人资料
本人性格开朗,对工作认真、细心，责任心强，能吃苦耐劳；有较强的服务意识及团队合作精神，服从公司的安排及管理；有良好的沟通能力及优秀的组织判断能力；熟悉各项规章制度及办公室软件。
人力资源个人简历12
目前所在： 从化 年 龄： 19
户口所在： 广东省 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 167 cm
诚信徽章： 未申请 体 重：
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 人事专员：
工作年限： 2 职 称：
求职类型： 兼职 可到职日期： 三个月以后
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,,
工作经历志愿者经历
教育背景毕业院校： 广州工程技术职业学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-06
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力：英语一般 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长坚持，耐心，学习能力较强
人力资源个人简历13
个人信息
姓名：xxx
目前所在：浙江
年龄：30
户口所在：江西
国籍：中国
婚姻状况：已婚
民族：汉族
身高：168 cm
体重：68 kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：行政总监/经理/主管，培训人员，人事总监/经理/主管
工作年限：8
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：一个月
月薪要求：20xx～9000元
希望工作地区：浙江，上海，
工作经历
xx公司起止年月：20xx-08～至今
公司性质：外商独资所属行业：多元化业务集团公司
担任职位：人力资源经理
工作描述：
1、对实业集团六大事业部(户外包袋、户外家具、帐篷、花园家具、渔具、注塑)的需求人才进行开发及培训;
2、推动绩效管理工作;
3、建立个人、团队激励机制;
4、协助外部专家进行诊断、调研工作，协助推动管理升级;
5、建立企业管理学院、企业职工技能培训学校;
6、薪资、福利的管理及成本的控制;
7、管理人员及普工人员的招聘管理;
8、建设企业文化，处理各类劳资关系;
汇报对象：人力资源总监
下属人数：12
证明人：王总
离职原因：职业发展
工作业绩：
1、培训工作规划的实施;(年度培训费用400万)
2、成功建立企业管理学院;(用企业大学模式培训开发满足需求人才)
3、成功建立企业职工技能培训学校;(年输出500名车缝技术人才)
4、成功推行kpi绩效管理;
5、企业文化的建设及团体激励制度的建立;
6、厂长、车间主任、班组长项目性人才梯队的建设;
7、管理人员、普工人员招聘需求的完成(每年大概5000人)。
离职原因：
xx公司
起止年月：20xx-03～20xx-07
公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：人事行政总监
工作描述：
1、建立人事行政部，更新公司组织架构及明确各部职能;
2、负责人力资源配置及招聘;
3、设计合理有效的薪酬体系;
4、制定培训计划及控制培训预算;
5、建立公司绩效考核体系;
6、监督、指导下属对公司食堂、宿舍管理、网络设施、非产品物品采购、固定资产列管等工作;
7、负责组织企业文化建设活动及全国各区经销商大会;
8、协助常务副总管理全国销售工作;
离职原因：不利于职业生涯发展
xx公司
起止年月：20xx-01～20xx-03
公司性质：外商独资所属行业：其他行业
担任职位：人力资源主管
工作描述：
1、根据集团发展战略制定、完善、执行企业的各项人力资源政策，确保企业人力资源的充分合理运用;
2、负责制度建设，全面主导企业制度体系的展开与运作，进行规范化管理;
3、督导人员招聘、录用等程序，建立内外部招聘渠道及人才库，确保企业及岗位人力资源需求;
4、调查培训需求，及时与各部门协调沟通，组织、监督各种入厂培训和在职培训，促进工作技能的不断提高，全力打造学习型组织团队;
5、负责制定绩效管理制度，全面组织推行企业绩效管理，协助、指导各个部门的.绩效考核工作，进行有效的激励机制，确保企业内部考核和晋升制度的顺利实施;
6、协助制定、执行薪酬福利政策，协调处理员工关系，促进员工满意度的提升;
7、组织开展各种文体活动，通过各种方式宣传企业文化，加强凝聚力。如企业春节晚会、年度文化节、每月生日晚会等各项精神活动，主导创办企业内部刊物等各项宣传模式。
离职原因：家庭原因
教育背景
毕业院校：赣南师范学院
最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-07
专业一：计算机科学专业二：工商管理
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
本人具有8年的人力资源管理经验，具备15000名员工以上的大企业(集团、事业部)管理经验。精通人力资源的各大模块，有项目性人力资源管理、企业大学运作经验，善于沟通，具备良好的组织、协调能力和很强的执行力,注重团队合作意识，有责任感，有强烈的事业心，具有很好的领导能力。
自我评价
毕业以来一直从事人力资源行政工作。
人力资源个人简历14
目前所在： 广州 年 龄： 20
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 163 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 47 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 培训专员/助理/培训师：，校对/录入：，文秘/文员：
工作年限： 0 职 称： 中级
求职类型： 实习 可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区： 广州,番禺区,天河区
工作经历
华谊伽信整合营销顾问有限公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03
公司性质： 民营企业 所属行业：广告
担任职位： 实习生
工作描述： 文字录入，接听电话
离职原因：
兼职地带 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-09
公司性质： 私营企业 所属行业：其他行业
担任职位： 校园代理
工作描述： 在学校空余时间为公司宣传和做业务。
离职原因：
广州友谊商店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10
公司性质： 国有企业 所属行业：服务业
担任职位： 销售员
工作描述： 学校指定实习地点在广州友谊商店实习3个月作为毕业要求。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广州工程技术职业学院
最高学历： 大专 获得学位: 专科 毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-07 天河职业高级中学 电子商务 计算机一级证书 15254401707858
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
我时常关注社会的最新动态，拓展自己的知识面。我能熟练运用办公软件进行相关的工作。我个性比较活泼，喜欢认识新事物增长见识，有强烈的团队精神，严谨的.学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点，我是一个独立性和适应性较强的人。我认为自己的观察能力、分析能力、语言沟通能力、感悟能力较强。
我有一定的实践工作经验，曾在广州市创捷有限制衣有限公司接受培训，学到了有关设计方面的知识。
详细个人自传
我会尽自己最大的力量做好自己，坚持积极的生活态度，保持良好的心态，树立良好的人生观念。做好吃苦耐劳的准备迎接未来，尽自己自大的努力向着自己的梦想靠近，坚持自我，相信自我。
我积极参加各种社团活动和社会实践，增强了我的社会交往能力和对新环境的适应能力。在校也很庆幸得到党书记秘书长的赏识，能成为她的助理。学到有关文秘的知识。
人力资源个人简历15
基本资料
姓名：人力资源总监
五年以上工作经验 | 男 | 29岁(1981年4月1日)
居住地：深圳
电 话：139xxxxxxxx(手机)
e-mail：
最高学历
学 历： 本科
专 业： 教育学
学 校： 辽宁师范大学
求职意向
到岗时间： 一个月内
工作性质： 全职
希望行业： 通信/电信/网络设备，快速消费品(食品,饮料,化妆品)，专业服务(咨询，人力资源)，金融/投资/证券，教育/培训
目标地点： 深圳
期望月薪： XX0-29999/月
目标职能： 培训经理/主管，培训讲师，培训专员/助理/培训师
工作经验
1.XX /12--至今：珠海xx酒店管理集团(500人以上) [ 3 年11个月]
所属行业： 酒店/旅游
人力资源部 培训经理
负责集团下辖各度假村的培训需求调查，培训课程设计，培训组织实施等工作。建立和完善集团及下属单位的培训体系，全面负责集团下辖的多处温泉度假村的体验式培训业务的运营。从三年的集团培训工作中积累了丰富的实战经验，能够独立搭建培训架构体系，为企业发展和员工成长创造良好的学习文化。
汇报对象： 人力资源总监
下属人数： 20
工作业绩： 对集团下辖各度假村的员工实施培训，主要包括督导管理培训、职业发展规划培训、员工心态辅导培训、销售激励培训等。在四年的培训工作当中为集团下属的各度假村创造超过300万培训营业收入，并为度假村培训超过150人的管理人员，超越了公司对培训管理岗位的预期和要求，并实现了自己既定的职业目标。在帮助酒店的服务人员竖立良好的职业态度、指导员工职业成长及为集团发展储备人才等方面做出了突出贡献。
2.XX /3--XX /12：北京xx外企培训服务有限公司(500人以上) [ 9个月]
所属行业： 教育/培训
培训部 培训经理/主管
配合公司业务部门对客户的培训需求进行分析，为客户推荐并根据客户需要设计课程;负责公司体验式培训及管理课培训的实施工作;管理专兼职培训师团队，并以主带培训师的身份负责公司拓展培训业务的实施;负责客户的培训满意度调查及后期跟踪服务，深入到企业内部提供相应的咨询工作。
汇报对象： 总经理
下属人数： 10
工作业绩： 全年共实施体验式培训130余场次，管理课培训19场次。
3.XX /9--XX /12：北京日本xx汽修培训中心 (500人以上) [ 1 年3个月]
所属行业： 教育/培训
客户服务部 培训专员/助理
1.公司主营业务以修理xx汽车和汽修培训为主。属于一级汽修中心。
2.任职期间的主要工作内容为，从事技术资料的编辑、保管工作及客户管理、回访等工作。
3.协助工程师的培训工作,组织并参与了多次培训活动。与全国部分汽修厂的关系密切,其中与两百多家建立长期合作关系。
教育经历
XX /9--XX /7 辽宁师范大学 教育学 本科
语言能力
英语(精通) 听说(良好)，读写(良好)
普通话(精通)
粤语(精通)
自我评价
形象好，善于沟通，容易拉近与学员的心理距离;对培训理解深刻，培训的.目的是实际状况的改善，培训的价值体现在培训以后;具备强烈的使命感，有责任心，踏实稳重;较强的学习能力、思考能力和问题解决能力，总能在实际工作中找到培训灵感和案例;培训风格幽默，擅于调动课堂气氛，容易被学员接受，能够根据企业的实际需求独立设计课件，培训经验比较丰富，擅长互动式培训。
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