最新求职人力资源专员简历

时间:2023-12-30 07:09:12 人力资源管理 我要投稿
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最新求职人力资源专员简历

  光阴的迅速,一眨眼就过去了,我们找工作的时间越来越近,一起来写一份简历,为找工作加油吧。那么怎样写好简历呢?下面是小编为大家收集的最新求职人力资源专员简历,欢迎大家分享。

最新求职人力资源专员简历

最新求职人力资源专员简历1

  姓名:xxx

  性别:

  女

  婚姻状况:未婚

  民族:

  汉族

  户籍:四川-遂宁

  年龄:23

  现所在地:

  广东-深圳

  身高:

  164cm

  希望地区:

  广东-深圳

  希望岗位:

  行政/人事类-人事经理/主管

  寻求职位:

  行政人事、 采购、 跟单

  待遇要求:

  20xx元/月 可面议

  最快到岗:

  半个月之内

  教育经历

  20xx-09 ~ 20xx-06 xxx理工大学 财会 大专

  工作经验

  【xxx公司】 (20xx-12 ~ 20xx-08)

  公司性质:

  外资企业 行业类别:

  电子、微电子技术、集成电路

  担任职位:

  人事

  工作描述:

  人事主管岗位职责:

  【xxx公司】 (20xx-9~ 20xx-02)

  公司性质:

  私营企业 行业类别:

  电子、微电子技术、集成电路

  担任职位:

  人事文员 岗位类别:

  人事专员

  工作描述:

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平:

  初级

  计算机详细技能:

  技能专长:

  能熟练使用办公软件office cad photoshop erp 人事考勤系统

最新求职人力资源专员简历2

  姓名:xxx

  性别:女

  民族:汉

  政治面目:团员

  学历:大专

  专业:公关文秘

  毕业院校:xx大学中文系

  所学课程:秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、 政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。

  另:自修过许国璋 英语 一至四册。现正进修行政管理本科学历和 英语 二学历。且本人有驾驶执照。

  本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。

  工作经历:

  1995年5月---1997年 xx公司

  前厅接待员以及前台的管理工作,且很受上级主管及同事的好评。

  1997年---1999年 xx公司

  人事部员工关系负责人

  为新员工做入厂培训, 制做每日简报,全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况 管理监督员工的申请程序与各种手续的`办理情况 组织、筹备、主持各种大型活动。

  1999年初 xx公司

  人事部领班

  监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动,负责近五千员工的各种福利事业 如:薪资福利、 培训 等 按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划 ,监督管理人事部与全体员工的沟通情况

  个人简介:

  在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字; 英语 的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历);较擅于进行社交活动,更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的运用microsoft office(如:word、excel、exchange、 photoediter、powerpoint、frontpage、ulead iphoto express等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。

  本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。

  业余爱好:

  是公司的文艺骨干,曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员,在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。

  本人性格:

  温和、谦虚、自律、自信。

  联系电话:xxxxxxxx

  email:xxxxxx

最新求职人力资源专员简历3

  个人基本简历

  姓 名: DD先生

  国籍: 中国

  目前所在地: 广州

  民族: 汉族

  户口所在地: 广州

  身材: 171 cm 62 kg

  婚姻状况: 未婚

  年龄: 25 岁

  培训认证:

  诚信徽章:

  求职意向及工作经历

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 行政/人事类:人力资源专员、行政/人事类:人事专员、行政/人事类:

  工作年限: 2

  职称:

  求职类型: 全职

  可到职日期: 随时

  月薪要求: 20xx--3500

  希望工作地区: 广州

  个人工作经历:

  公司名称: 广州民润房地产有限公司

  起止年月:20xx-04 ~ 20xx-02

  公司性质: 民营企业

  所属行业:房地产,建筑,安装,装潢

  担任职务: 人事专员

  工作描述: 主要职责:

  1.发布、维护招聘信息,筛选应聘简历,组织实施初次面试;

  2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核;

  3.协助上级进行培训体系建设,根据需求组织实施各项培训并跟进评估;

  4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理;

  5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理;

  6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传;

  7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。

  主要工作成绩:

  1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计;

  2.根据国家新法规的要求,结合公司的现状对人事管理制度进行了调改;

  3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘,针对各岗位初步建立了人才信息库;

  4.有效开展绩效管理系列工作,有效组织实施第二、三季度的考评,编拟了下属物业公司的绩效管理方案;

  5.成功组织3次管理技能培训,主讲过客服、安管专题培训各1期,有力配合各部门开展岗位技能培训;

  6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案;

  7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动;

  8.妥善处理劳动纠纷4起,工伤事故理赔1起;

  9.主编发行内刊2期,反响良好。

  离职原因: 寻求发展

  公司名称: 广东福华集团有限公司

  起止年月:20xx-06 ~ 20xx-03

  公司性质: 民营企业

  所属行业:房地产,建筑,安装,装潢

  担任职务: 人力资源专员

  工作描述: 全面参与集团人力资源管理事务,重点负责绩效管理、培训开发两个模块,具体工作内容为:

  1.协同上级进行人力资源盘点与规划,制定并执行年度人力资源工作计划;

  2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度;

  3.对新订制度进行宣传,定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况,分析效果,编制报告;

  4.根据组织职能结构,指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书;

  5.完善培训体系、绩效管理体系,组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作,分析执行情况,编制报告;

  6.收集、分析培训需求,管理内、外部培训资源,规划培训课程体系,按需求、分层次组织实施培训项目,分析、评估效果,编制报告;

  7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展,提出可行建议;

  8.开展企业文化建设与宣传(编制内刊,策划、组织各类员工活动)。

  主要成绩:

  1.有效推进集团各项人力资源管理工作开展,在运作中实现了对内部培训体系及绩效管理体系的明显优化;

  2.独立实施新员工入职培训6期;

  3.组织并配合实施管理层管理技能培训6期;

  4.组织并协助实施各部门岗位技能培训5期、户外拓展培训2次。

  离职原因: 寻求发展

  教育背景

  毕业院校: 北京师范大学

  最高学历: 本科

  获得学位: 管理学学士

  毕业日期: 20xx-07-01

  所学专业一: 人力资源管理

  所学专业二:

  受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

  20xx-09 20xx-07 北京师范大学 人力资源管理 管理学学士学位 100274063054

  20xx-03 20xx-05 广州市锐旗人力资源服务有限公司 人力资源管理 助理人力资源管理师资格证 0519000006300596

  20xx-05 20xx-06 广州君成人力资源管理有限公司 KPI架构体系构建

  20xx-10 20xx-10 广州君成人力资源管理有限公司 企业内部培训体系构建

  20xx-12 20xx-12 广州才博企业管理咨询有限公司 新版劳动合同法企业应对策略

  20xx-06 20xx-06 前程无忧广州分部 入、离职风险管理

  语言能力

  外语: 英语 良好

  国语水平: 良好 粤语水平: 精通

  工作能力及其他专长

  1.系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识,清楚各模块运作原理和流程,掌握相关操作技术,有近三年人力资源工作实践经验,上岗即可开展人力资源工作;

  2.有构建内部培训体系的经验,可独立开发课程并组织实施,掌握常用讲授技巧,熟悉培训现场管理、效果评估,熟悉与外界服务机构的合作流程;

  3.熟知BSC相关知识,有KPI设计经验,可有条理地组织、协助、督导各部门开展绩效管理工作取得效果;

  4.熟悉相关法律、法规和劳资事务办事流程(尤指广州市),可妥善处理常见劳资纠纷,有较好的沟通交际能力;

  5.对企业文化与制度建设有较深体会,文字能力较强,善撰文案;

  6.熟练使用计算机办公软件,对网络和硬件也有广泛了解,熟知日常维护和普通故障排除;

  7.国语流利,粤语通晓,可用英语进行日常口头、书面交流,可快速翻译如China Daily等英文资料;

  8.熟悉投影、音响等多媒体设备的使用;

  9.悟性较好,知识的学习、转化及运用能力较强。

  详细个人自传

  20xx年9月至20xx年7月就读于北京师范大学,专业为人力资源管理,接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练,以优秀成绩毕业获得管理学学士学位,并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训,达到国家助理人力资源管理师的'任职要求,以优秀成绩通过考核取得认证。毕业前在珠海广立达贸易有限公司参加了为期三个月的实习,任人力资源经理助理,后在广东福华集团有限公司、广州民润房地产有限公司任职,经过这些年的理论学习、实例研究和在企业的工作实践,我已全盘熟悉企业人力资源管理事务,掌握了相关工作的流程和技术,积累了丰富的资料和经验,具备了独当一面的能力。

  为人真诚正直、勤奋热情,善思慎行,独立自觉,精益求精。善于沟通协调,视野开阔,心态开放,可随时随地学习,注重合作共赢,处人纳物宽容大度。

  热爱人力资源管理工作,渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展,在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。

  个人联系方式

  通讯地址: 广州市海珠区 (邮编: 520630)

  联系电话: 136XXXXXXXXXXXXX

  家庭电话:

  手 机: 136XXXXXXXXXXX

  QQ号码:

  电子邮件:

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