人力资源简历范文
时间过得可真快，从来都不等人，我们又将面临求职找工作的挑战，现在的你想必是在写简历吧。为了让您不再为写简历头疼，下面是小编为大家收集的人力资源简历范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
人力资源简历范文1
姓名：
性别：女
年龄：23岁
民族：汉族
政治面貌：群众
学历：大专
工作年限：1年以内
期望薪资：3000-5000元
工作地点：广州-不限
求职意向：人事专员/助理|招聘专员/助理
工作经验(工作了1年3个月，做了2份工作)
广州高露洁有限公司
工作时间：20xx年3月至20xx年11月[8个月]
职位名称：实验员
工作内容：在公司科研部工作，参与产品老化分析检测。
广州市微生物研究所
工作时间：20xx年7月至20xx年2月[7个月]
职位名称：实验员
工作内容：在单位科研部工作，参与科研项目实验工作。
教育经历
20xx年7月毕业广东食品药品职业学院食品营养与检测
20xx年7月毕业华南师范大学人力资源管理自考本科
自我描述
我是一个较独立的女孩，工作上认真负责，主动学习，责任心强，踏实能干。
人力资源简历范文2
姓名：
性别：女
年龄：27岁
民族：汉族
政治面貌：群众
学历：高中
工作年限：5-8年
期望薪资：3000-5000元
工作地点：广州-天河-棠下
求职意向：人事专员/助理
阅人无数
工作经验(工作了4个月，做了1份工作)
广州盈彬投资咨询有限公司
工作时间：20xx年10月至20xx年2月[4个月]
职位名称：人事助理
教育经历
20xx年7月毕业化州六中普高
自我描述
本人性格温和，为人踏实、待人热情、真情，做事认真负责;积极主动，吃苦耐劳，乐于学习各方面新知识;重视团体合作精神，能迅速的.适应各种环境，并融合其中;多年的办公文职经验，希望能为贵公司的发展贡献自己一份力。
人力资源简历范文3
姓 名：***** 出生年月：1987-10
性 别：男 身 高：172
婚姻状况：未婚 籍 贯：湖北公安
政治面貌：群众 目前所在地：义乌下骆宅
求职意向
期望职位：营运，策划，区域经理，主管
职位类型：全职 工作地点：浙江省
工资待遇：面议 住房要求：面议
工作经验
工作经验：2年
工作经历：
20xx-7 至 20xx-6杭州耀伟体育用品有限公司零售中心督导
工作期间，负责区域专卖店的人员和店铺管理，通过对店铺陈列，卫生，人员形象，销售技能，财务，进货，促销的`整改，提升店铺形象和人员素质，完成区域销售业绩.稳定店铺人员，减少人才流失。定期对区域店长进行指导，提高日常管理和销售的能力。保证完成每个月，每个季度的指标。
20xx-1 至 20xx-5精瑞运动品有限公司电子商务部主管
团购，淘宝商城的建设及整个运营。电子商务从建立到月销售50万.
教育背景
最高学历：本科 毕业院校：浙江工商大学
所学专业：工商管理 毕业时间：20xx-6
第一外语：英语 水平：熟练
计算机能力：熟练 其它能力：
所获证书：
教育培训经历：
1977-1 ---- 20xx-7浙江工商大学工商管理本科
除了英语，数学，计算机外，涉及企业运营的各个方面，包括财务，会计，生产运营，管理，人力资源，市场营销策划，零售管理，消费者行为学等。该专业让我们对企业的整个运营有比较全面的认识。获得综合奖学金3等奖，英语6级。毕业设计是关于浙江中小企业发展的环境因素，有在各种社团工作的经历。
人力资源简历范文4
个人信息
姓名：
性别：女
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：广东—东莞
年龄：23
现所在地：广东—东莞
身高：160cm
希望地区：广东—东莞
希望岗位：行政/人事类—人力资源专员
行政/人事类—人事专员
行政/人事类—人事助理/文员
寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理
教育经历
20xx—09～20xx—06南海东软信息技术职业学院 人力资源管理 大专
20xx—09～20xx—07东莞市横沥镇横沥中学 历史 高中
XX公司（20xx—10～20xx—11）
公司性质：外资企业
行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人力资源专员
岗位类别：人力资源专员
工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作：
（一）关于招聘与培训
1、人员的招聘（网络、现场、内聘、广告、中介）
2、招聘情况的分析与改善
3、员工入职、转正、离职的办理
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理
5、员工的入职、岗前、在职和年度培训
（二）关于考勤
1、每月考勤报表的核算与统计
2、每天人员出勤情况的处理（请销假、补卡、考勤异常等）
3、各部门加班时间的统计与分析
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系统
6、绩效奖、年终奖的核算
（三）其他
1、社保的办理与工伤事故的跟进
2、组织架构图的编写与变更
3、参与相关管理办法的变更
4、起草各种公司文件、公告
5、劳资关系的处理
6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件
XX公司（20xx—12～20xx—10）
公司性质：外资企业
行业类别：原材料及加工
担任职位：人力资源助理
岗位类别：人力资源专员
工作描述：在职期间，主要负责人力资源的'六大模块：
1、对新员工的招聘、培训；
2、对员工的考勤管理；
3、员工入职和离职手续的办理；
4、人员的异动、调薪手续的办理；
5、负责每月员工薪资的核算；
6、社保的办理以及工伤事故的处理；
7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理；
8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理；
9、协助绩效制度的制定和改善；
10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放；
11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等；
12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。
技能专长
专业职称：
计算机水平：高校非计算机专业二级
计算机详细技能：熟练运用OFFICE软件、outlook，懂得美图和基本了解PS，掌握鼎新ERP系统的操作。
技能专长：英语水平良好，有一定的听、说、读、写能力，熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。
语言能力
普通话：流利
粤语：流利
英语水平：口语一般
英语：良好
求职意向
发展方向：继续在人事领域完善自己，改进自己，努力吸收相关知识。
人力资源简历范文5
姓名：XXX 性别：女
民族：汉 政治面目：群众
学历(学位)：本科 专业：经济信息管理
联系电话：
联系地址：
Email Address：
教育背景
毕业院校：辽宁大学 20xx.9--20xx.7 货币银行专业 本科
另：其他培训情况
*熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备
*英语通过国家6级考试，听说读写熟练
*掌握一定财务知识
工作经历
*20xx.4---至今 XX外资企业 人力资源部 总监个人助理
协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室
*20xx.9---20xx.3 XX日化公司 销售见习助理
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
个人简介
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的`管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
人力资源简历范文6
基本资料
姓 名：
性 别：女
出生年月：1993-4
婚姻状况：未婚
政治面貌：群众
身 高：158cm
籍 贯：山东
目前所在地：山东
联系方式
联系电话：
电子邮箱：@.com
求职意向
期望职位：人事 工作地点：山东
职位类型：全职 工资待遇：20xx-3000元
工作经验
20xx.02-20xx.06 教育有限公司 行政前台
20xx.07-20xx.10 超市有限公司 人事实习生
教育背景
毕业院校：青岛大学
最高学历：本科
毕业时间：20xx-7
所学专业：工商企业管理
外语：英语：普通
计算机能力：熟练
所获证书：助理人力资源师资格证书
自我评价
本人性格开朗与人处事融洽，对工作善始善终，能承受日益严重的竞争压力，并能在成功与失败中完善自己。活泼开朗、乐观向上、适应力强、勤奋好学、认真负责、坚毅不拔、勇于迎接新挑战
人力资源简历范文7
姓名：xxx
性别：男
年龄：25岁
身高：176CM
婚姻状况：未婚
户籍所在：陕西汉中市
最高学历：本科
工作经验：1-3年
联系地址：xx
求职意向
最近工作过的职位：人力资源管理相关
期望岗位性质：全职
期望月薪：面议
期望从事的岗位：人力资源经理/主管,经理助理,绩效考核主管/专员
期望从事的行业：广告/市场推广,房地产开发
技能特长
技能特长：熟练人力资源各大模块实操内容，有运营管理，目标管理相关经验。特别对绩效管理有自己的分析见解。
有创业经验，创业阶段也算平稳成功。创业经历对人资工作有较深影响，具备多角度分析方案能力，成本控制及效率意识较强。
为人处事较为成熟，有一定人脉关系。望加入一个好的平台，为企业贡献量的同时有较为长足的'发展。
教育经历
武昌理工学院(本科)
起止年月：20xx年9月至20xx年6月
学校名称：武昌理工学院
专业名称：人力资源管理
获得学历：本科
汉中中学(高中)
起止年月：20xx年9月至20xx年6月
学校名称：汉中中学
专业名称：文科
获得学历：高中
工作经历
湖北华氏集团-实习生
起止日期：20xx年9月至20xx年4月
企业名称：湖北华氏集团
从事职位：实习生
业绩表现：管培生，人资部轮岗助理，做基础数据工作。对接营销口，协助经理对绩效管理及目标管理内容日常分析汇总。
企业介绍：
陕西汉机精密机械股份有限公司-综合管理员
起止日期：20xx年6月至20xx年3月
企业名称：陕西汉机精密机械股份有限公司
从事职位：综合管理员
业绩表现：构建绩效管理体系，组织推行相关绩效考核内容。独立制定绩效及培训方案，并为公司领导提出合理化建议。完善人力资源员工档案，规范培训考核奖励机制。参与公司制度内审工作，参与公司市属项目申报工作。完成综合管理部日常工作，配合销售部门外出应酬。
企业介绍：汉江机床厂与国资委成立以精密机械研发制造销售为一体的国有工业企业。
汉中泽顺房地产开发有限公司-集团(地产)人资部专员/主管
起止日期：20xx年3月至20xx年
企业名称：汉中泽顺房地产开发有限公司
从事职位：集团(地产)人资部专员/主管
业绩表现：协助董事长助理(兼职人力资源总监)对集团整体人力资源工作进行系统化的改进及建议;协助董事长助理对公司运营管理分析汇报工作;协调营销系统配合基层招聘工作;独立进行中高层的前期甄选及面试工作;负责包含下属公司在内的各部门、单位绩效工作;负责员工薪酬福利的基础工作及薪酬报告的编制工作;员工关系管理，尤其是裁员等易发生用工风险的工作。
企业介绍：以房地产开发为主，包含商超、物业、房产等多元化集团公司。
培训经历
校内自学-人力资源管理
起止日期：20xx年1月至20xx年6月
培训机构：校内自学
培训课程：人力资源管理
培训描述：人力资源管理师三级
驾校-驾驶技术
起止日期：20xx年至20xx年
培训机构：驾校
培训课程：驾驶技术
培训描述：C证，5年8万公里。
校内培训-全国计算机等级
起止日期：20xx年至20xx年
培训机构：校内培训
培训课程：全国计算机等级
培训描述：全国计算机等级二级通过。获得证书。
人力资源简历范文8
基本信息
个人相片
姓名：
性别：女
民族：汉族
出生年月：1985年11月9日
证件号码：
婚姻状况：保密
身高：161cm
体重：45kg
户籍：广东湛江
现所在地：广东湛江
毕业学校：华南师范大学
学历：本科
专业名称：人力资源管理，国际商务
毕业年份：20xx年
工作年限：一年以上
职称：
求职意向
职位性质：全职
职位类别：人力资源
职位名称：跟单；文员；业务员
工作地区：湛江市；
待遇要求：可面议；不需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长语言能力：
英语4级；
普通话标准
计算机能力：教育培训
教育经历：
时间所在学校学历
20xx年9月— 20xx年7月华南师范大学本科
20xx年9月— 20xx年7月广东科学技术职业学院专科
培训经历：时间培训机构证书
20xx年4月— 20xx年7月深圳房地产和物业管理进修学院
工作经历
所在公司：湛江市顺通货运代理有限公司
时间范围：20xx年10月— 20xx年10月
公司性质：私营企业
所属行业：运输、物流、快递
担任职位：业务员
工作描述：主要负责进口货物的报关报检，与船公司交单联系，与货主对货物的进港，发货等进行确认与回馈，及办公室的一切文书工作。
离职原因：年轻的'追求
其他信息
自我介绍：
本人具有扎实的物流、外贸方面的知识；来自农村的我从小就培养了能吃苦耐劳的精神；具有团队合作精神，做事细致有主见，能吃苦；性格开朗乐观，积极上进；有较强组织能力，适应能力强；这一切将会在我新的工作中得到一个完美的呈现。
发展方向：
其他要求：
联系方式：
人力资源简历范文9
个人信息
姓名：XX
年龄：22
户口所在：广州
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
身高：165 cm
联系电话：
E—mail：XX
求职意向
人才类型：应届毕业生
应聘职位：人事专员/助理，行政专员/助理，文秘/文员
工作年限：1
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：1500～2000元
希望工作地区：广州
工作经历
广州XX酒家
起止年月：20xx—01～20xx—01
公司性质：民营企业
所属行业：餐饮业
担任职位：服务员
工作描述：20xx年1月，在广州XXX酒家做寒假工服务员
离职原因：
广州保时捷中心
起止年月：20xx—05～20xx—05
公司性质：外资企业
所属行业：汽车及零配件
担任职位：行政助理
工作描述：20xx年5月，在广州保时捷中心兼职，负责近千个购车资料的电脑录入工作，正确率约为99%
离职原因：
香港XX饮食集团
起止年月：20xx—01～20xx—01
公司性质：民营企业
所属行业：餐饮业
担任职位：服务员
工作描述：20xx年1月，在香港XX饮食集团旗下的XX茶餐厅做寒假工服务员
离职原因：
广州保时捷中心
起止年月：20xx—07～20xx—07
公司性质：外资企业
所属行业：汽车及零配件
担任职位：市场部助理
工作描述：20xx年7月，在广州保时捷中心兼职，协助市场部经理做好新车发布会工作，两周内打出了过千个邀请电话，核实记录出席人数并向宾客发出邀请函；整理、清点、记录、打包会场所需礼品
志愿者经历
广州亚运组织委员会
起止年月：20xx—09～20xx—11
担任职位：志愿者
工作描述：20xx年9月至11月，参与广州亚运会闭幕式表演合唱团排练，并担任合唱团志愿者小组长，负责记录组员出勤和表演道具更换情况，排练期间没有迟到、早退及请假
教育背景
毕业院校：广东培正学院
最高学历：本科
获得学位：管理学士学位
毕业日期：20xx—06
所学专业：人力资源管理
语言能力
外语：英语 良好
粤语水平：精通
国语水平：良好
人力资源管理专业，对薪酬管理中的社会保险方面的知识较为熟悉；已通过大学英语四级；粤语标准流利，普通话良好；曾在课余及寒暑假期间，于汽车4S中心、餐厅及酒楼做过兼职，具有良好的`沟通能力，同时也积累了一定的团队合作经验。
人力资源简历范文10
姓 名： 个人简历
国 籍： 中国
目前住地： 广州
民 族： 汉族
户 籍 地： 广州
身高体重： 153 cm kg
婚姻状况： 未婚
年 龄： 27 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位：
人事专员：人力资源专员、行政/人事类：人力资源助理、人事专员：
工作年限： 5
职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州
工作经历：
公司名称： 广州市**装修有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-03
公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 人力资源专员
工作描述： 1.根据要求编制培训计划，制定年度培训预算，组织和协调员工日常培训工作及公司内外培训事务，以符合建筑系统内部要求。
2.建立和健全企业员工资料库，管理更新员工信息资料及个人资质证照的管理。
3.协助执行人力资源部门各项规章制度的制定和实施，配合其他业务部门的工作。
4.协助办理公司投标经营资质相关事务。
离职原因：
公司名称： 广州**商旅有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-07
公司性质： 私营企业所属行业：文娱体育，办公用品
担任职务： 销售助理
工作描述： 1. 负责与客人洽谈业务，具备良好的客户服务水平;
2. 对公司客户资料进行理顺、归档及日常管理;
3.产品相关的售后服务 ;
4.统计及核对货品的库存情况;
离职原因：
公司名称： 广州**工商财税代理有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-09
公司性质： 私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流
担任职务： 工商助理
工作描述： 1.负责接听电话，收发文书、传真及移交相关文件，熟悉各种办公设备的运用;
2. 负责办公室的`考勤工作以及办公用品的管理，有一定的行政工作经验;
3. 协助客户办理营业执照登记、变更及年检等相关事务;
4. 负责日常客人接待工作;
离职原因：
教育背景
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 本科 毕业日期： 20xx-12-01
所学专业： 人力资源管理 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1998-09 20xx-07 广州市第48中学 高中 毕业证
20xx-10 20xx-10 中山大学 行政管理 毕业证
20xx-09 20xx-09 考试部教育中心 全国计算机等级考试(一级) 合格证书
20xx-09 20xx-07 华南师范大学 人力资源管理 毕业证
20xx-12 20xx-12 广东省职业训练指导中心 劳动保障法制基础培训 培训证书
语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人有责任心，做事认真细致，具有良好的人际交往能力及较强的团队合作精神，
详细个人自传
1、对人力资源专业感兴趣，决心在该领域寻求发展。
2、为人踏实，性格开朗活泼，具有良好的组织协调和沟通能力，在以往的人力资源工作中积累了相关的工作经验及技巧 。
3、过去并不代表未来，相信工作态度比工作能力更重要，相信自己能够胜任不同环境下的挑战，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作，真诚希望能运用自己的真材实学，为贵公司未来更好的发展作出贡献。
人力资源简历范文11
姓名
性 别： 男
年 龄： 49岁 民 族： 汉族
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区
身 高： CM 户 口： 江西上饶 弋阳县
自 我 评 价
1.熟悉人力资源各管理模块，能够独立建立和完善企业各项人力资源管理制度及体系。
2.有企业验厂、安全、保卫、宿舍、食堂、车辆等行政后勤管理经验，能够独立建立和完善企业各项行政和后勤管理制度及体系。
3.有《现场6S管理》培训与推行经验，包括课程讲授、6S管理推行方案制定、6S管理推行与实施等。
4.对现代企业经营管理具有较深的学习和认识，文字功底较强，具有较强的企业文化建设功底。
5.具备良好的沟通和协调能力,保证流程通畅快速，提高执行力。
求 职 意 向
希望岗位： 其他类-其它相关职位
寻求职位： 人力资源总监/经理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌20xx-05--20xx-01：浙江某塑胶有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)
担任岗位： 经营/管理类/总经理助理
职位名称： 总经理助理兼人力资源部长
职位描述：1、参与制定公司发展战略和目标;
2、全面统筹规划公司的人力资源战略;
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;
6、完善人力资源相关业务过程(包括工作分析、招聘、培训、绩效、薪酬、职业生涯管理等);
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。
离职原因： 个人职业规划
▌20xx-05--20xx-04：
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(民营企业)
担任岗位： 行政/人事类/人事经理/主管
职位名称： 人力资源经理
职位描述：1、参与制定公司战略，根据公司战略制定公司中长期人才战略规划，组织制定年度人力资源规划规划报总经理批准后实施;
2、建立健全公司的组织体系，主持人力资源关键管理流程和规章制度的建设，规范内部管理;指导公司人才队伍的.建设;拟定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;审定公司规章、奖罚条例和各种整体性奖励分配方案;领导营造并推进良好的企业文化建设，塑造和强化公司价值观; 推进企业文化建设;
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。
▌20xx-01--20xx-04：
所属行业： 仪器仪表、电工设备(民营企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政经理/主管
职位名称： 行政部经理
职位描述：1.根据公司发展战略，科学、合理地设计和制订了公司组织体系。
2.结合公司每年发展规划，科学合理地制订了公司年度人员定岗定编。
3.根据公司经营情况，进一步完善各岗位职责说明书，并监督各岗位职责履行情况。
4.根据公司运作情况，进一步完善了招聘管理制度、培训管理制度、考勤管理制度、薪酬管理制度、绩效管理制度、离职管理制度等人力资源相关管理制度
5.根据公司运作情况，进一步完善了门卫管理制度、车辆管理制度、食堂管理制度、宿舍管理制度等行政后勤相关管理制度。
6.根据公司实际需要，制定和实施了公司年度培训计划，组织了新员工入职培训，员工礼仪与行为规范培训，班组长管理技能培训，车间主任管理技能培训等公司内外培训活动。
7.加强了企业文化建设，推行企业看板管理和宣传栏教育，组织举办了员工生日晚会、员工技能比武、公司运动会等活动。
8.负责指导公司欧美客户社会责任验厂。
9.参加编写了公司ISO9001:20xx《质量管理手册》及体系认证工作。
10.主导公司6S管理推行活动推行。
▌1990-09--20xx-12：江西有色金属冶炼厂
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(国有企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政经理/主管
职位名称： 劳资科长
职位描述：1、负责公司有关劳资工作方针、政策的贯彻落实以及公司劳资工作计划的制定和实施工作。
2、负责劳资科日常管理工作，负责劳动工资报表及相关数据资料的统计、上报工作。
3、负责公司劳动考勤、各种津补贴、加班工资等的审核和工资奖金的及时发放工作。
4、负责公司职工劳资福利、离、退休审核、报批工作。
5、负责公司劳动合同管理工作，完善本科的工作制度和操作程序。
6、负责职工人事档案和综合档案的管理工作。
7、负责本科室人员的管理和工作的安排部署及组织实施工作。
8、完成领导交办的其它工作。
离职原因： 国企改制
教 育 经 历
1986-09--1990-07 江西工业大学 管理类/行政管理 本科
20xx-03--20xx-05 浙江大学 教育类/人力资源师培训 大专
20xx-11--20xx-11 纵横商学院 教育类/大系统运营 本科
20xx-06--20xx-06 北京光起管理模式设计公司 教育类/A管理模式 中专
培 训 经 历
1986-09-- 1990-07 江西工业大学 行政管理 毕业证书
证 书
20xx-03 获得： 二级人力资源师 未上传照书照片
技 能 专 长
技术职称： 二级人力资源师
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 初级
计算机详细技能： 熟练使用word/ppt/excel等计算机软件
其它相关技能：
擅长企业内训
人力资源简历范文12
姓名：
性别：女
年龄：22岁
出生地：广东人
学历：大专
工作年限：1—2年
期望薪资：3000—5000元
工作地点：广州—天河—不限
求职意向：人事专员/助理|市场策划专员/经理|其他市场/公关职位|会展策划/设计|项目管理人员熟悉劳动法会项目管理
工作经验（工作了1年8个月，做了1份工作）
东莞东山精密有限公司
工作时间：20xx年11月至20xx年7月[1年8个月]
职位名称：质检员
工作内容：对原材料进行质量检验和控制，杜绝不良材料流入生产中。当异常问题发生时要及时查出原因，和各部门沟通协商，做出准确的`处理方案。
在此岗位试用期工作时被两次平为优秀员工，正式入职后更加获得上级的认可。
教育经历
20xx年11月毕业广州大学工商企业管理
语言技能
英语：一般
证书奖项
证书名称：全国计算机一级证书
颁发时间：20xx年9月
颁发机构：教育部考试中心
自我描述
学习能力强，团队意识良好；有创新思维，善于观察事物；阳光积极向上；对工作负责认真，主动承担职位担当，能正视自己犯的错误。有良好的亲和力，善于沟通交流。
能用简单的英语进行交流，同时也在进修商务英语；精通普通话、粤语。
平时喜欢运动，骑自行车、登山等运动。
人力资源简历范文13
刘先生
目前所在： 浙江 年 龄： 30
户口所在： 江西 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
身 高： 168 cm
体 重： 68 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政总监/经理/主管，培训人员，人事总监/经理/主管
工作年限： 8 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 120xx～19999元 希望工作地区： 浙江，上海，
工作经历
**公司 起止年月：20xx-08 ～ 至今
公司性质： 外商独资 所属行业：多元化业务集团公司
担任职位： 人力资源经理
工作描述：
1、对实业集团六大事业部(户外包袋、户外家具、帐篷、花园家具、渔具、注塑)的需求人才进行开发及培训;
2、推动绩效管理工作;
3、建立个人、团队激励机制;
4、协助外部专家进行诊断、调研工作，协助推动管理升级;
5、建立企业管理学院、企业职工技能培训学校;
6、薪资、福利的管理及成本的控制;
7、管理人员及普工人员的招聘管理;
8、建设企业文化，处理各类劳资关系;
汇报对象： 人力资源总监
下属人数： 12
证 明 人： 王总
离职原因： 职业发展
工作业绩：
1、培训工作规划的实施;(年度培训费用400万)
2、成功建立企业管理学院;(用企业大学模式培训开发满足需求人才)
3、成功建立企业职工技能培训学校;(年输出500名车缝技术人才)
4、成功推行kpi绩效管理;
5、企业文化的建设及团体激励制度的建立;
6、厂长、车间主任、班组长项目性人才梯队的建设;
7、管理人员、普工人员招聘需求的完成(每年大概5000人)。
离职原因：
**公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07
公司性质： 私营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 人事行政总监
工作描述：
1、建立人事行政部，更新公司组织架构及明确各部职能;
2、负责人力资源配置及招聘;
3、设计合理有效的薪酬体系;
4、制定培训计划及控制培训预算;
5、建立公司绩效考核体系;
6、监督、指导下属对公司食堂、宿舍管理、网络设施、非产品物品采购、固定资产列管等工作;
7、负责组织企业文化建设活动及全国各区经销商大会;
8、协助常务副总管理全国销售工作;
离职原因： 不利于职业生涯发展
**公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-03
公司性质： 外商独资 所属行业：其他行业
担任职位： 人力资源主管
工作描述：
1、根据集团发展战略制定、完善、执行企业的.各项人力资源政策，确保企业人力资源的充分合理运用;
2、负责制度建设，全面主导企业制度体系的展开与运作，进行规范化管理;
3、督导人员招聘、录用等程序，建立内外部招聘渠道及人才库，确保企业及岗位人力资源需求;
4、调查培训需求，及时与各部门协调沟通，组织、监督各种入厂培训和在职培训，促进工作技能的不断提高，全力打造学习型组织团队;
5、负责制定绩效管理制度，全面组织推行企业绩效管理，协助、指导各个部门的绩效考核工作，进行有效的激励机制，确保企业内部考核和晋升制度的顺利实施;
6、协助制定、执行薪酬福利政策，协调处理员工关系，促进员工满意度的提升;
7、组织开展各种文体活动，通过各种方式宣传企业文化，加强凝聚力。如企业春节晚会、年度文化节、每月生日晚会等各项精神活动，主导创办企业内部刊物等各项宣传模式。
离职原因： 家庭原因
教育背景
毕业院校： 赣南师范学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 计算机科学 专 业 二： 工商管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人具有8年的人力资源管理经验，具备15000名员工以上的大企业(集团、事业部)管理经验。精通人力资源的各大模块，有项目性人力资源管理、企业大学 运作经验，善于沟通，具备良好的组织、协调能力和很强的执行力,注重团队合作意识，有责任感，有强烈的事业心，具有很好的领导能力。
自我评价
毕业以来一直从事人力资源行政工作。
人力资源简历范文14
个人信息
姓名：
性别：
婚姻状况：
民族：
户籍：
年龄：
现所在地：
身高：
联系电话：
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：人力资源专员
工作年限：
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
工作经历
XX年3月—XX年7月XX有限公司，担任人力资源专员。
主要工作是：
1、据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道；
2、根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，并组织初试；
3、根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试筛选；
4、据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库；
5、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性；
6、协助培训及企业文化等其它工作。
XX年3月—XX年7月XX有限公司，担任行政人事主管。主要工作是：
1、制定行政管理工作发展规划和计划，行政费用预算、控制及管理；
2、进行人员招聘、培训和绩效考核工作；
3、执行并完善公司人事制度、员工社会保障福利等方面的管理工作；
4、采购管理：公司办公用品及固定资产的'采购工作，各类装修维护工程的执行及监督；
5、公司后勤支持的统筹规划工作：设备维护、车辆、食堂、宿舍、卫生管理；
6、负责组织公司各类活动，对外公共事务联络。
XX年3月—XX年7月XX有限公司，担任销售助理。
主要工作是：
1、负责公司代理眼镜品牌的采购订单跟进及产品订购；
2、汇总销售数据，完成销售报表的编制；
3、负责国内主要城市眼镜行业展会的联系及筹备；
4、负责公司资产、办公设备管理，办公用品、日用易耗品等的采购；
5、经销商管理：公司经销商的店面铺货检查、发货及补货等，做好客户的维护；
6、仓库管理：货品进、销、存系统管理。
教育背景
毕业院校：XX大学
最高学历：大专
毕业日期：XX—07
专业：人力资源管理
语言能力
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
熟练应用windows平台上的各类应用软件及办公设备网络系统维护。
个人自传
本人具备专业人力资源管理能力，擅长招聘工作，多年的行政人事工作经历，使自己具备了良好适应能力及沟通能力，配合公司完成了不少有挑战性的工作。最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
人力资源简历范文15
xxx
女26岁安徽人
学历：大专
工作年限：1-2年
期望薪资：面议
工作地点：南京-不限
求职意向：招聘专员/助理|培训专员/助理|人事专员/助理|经理助理/秘书/文员|前台/总机/接待
熟悉劳动法
教育经历
20xx年7月毕业皖西职业学院人力资源管理
语言技能
英语：一般
证书奖项
证书名称：公共营养师颁发时间：20xx年5月颁发机构：中华人民共和国人力资源和社会保障部
证书名称：全国计算机一级证书颁发时间：20xx年3月颁发机构：全国高等学校计算机水平考试
证书名称：普通话二级甲等颁发时间：20xx年7月颁发机构：国家语言文字工作委员会
自我描述
(1)本人性格开朗，为人善良，有细心，耐心，责任心，很能吃苦耐劳，渴望学习新知识
(2)两年来坐办公处理医嘱，使用电子病历记录病人病情，能够熟练掌握办公软件
(3)爱好英语口语，可以进行基础的外语交流
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