人力资源求职简历

时间：2024-08-31 07:38:22 人力资源管理我要投稿

人力资源求职简历范文

　　时间是箭，去来迅疾，又将迎来自己找工作的生活，让我们一起来学习写简历吧。相信写简历是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编收集整理的人力资源求职简历范文，希望对大家有所帮助。

人力资源求职简历范文

人力资源求职简历范文1

　　个人基本信息

　　姓名：×××

　　性别：女

　　年龄：24岁

　　联系电话：

　　电子邮箱：

　　求职意向

　　工作性质：全职

　　期望职业：人力资源主管、招聘经理/主管

　　期望行业：媒体/出版/影视/文化传播、教育/培训/院校、房地产/建筑/建材/工程、广告/会展/公关、基金/证券/期货/投资

　　工作地区：北京

　　期望月薪：8001-10000元/月

　　目前状况：我目前处于离职状态，可立即上岗

　　教育经历

　　20xx/09-- 20xx/06

　　河西学院|英语|本科

　　工作经历

　　20xx/09 --至今

　　德国××塔机销售有限公司|人事行政主管

　　行业类别：大型设备/机电设备/重工业|规模：20-99人|职位月薪：6001-8000元/月

　　工作描述：

　　根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;

　　建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

　　利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;

　　执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

　　进行聘前测试和简历甄别工作;

　　充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

　　建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

　　负责组织公司接待活动管理，协助筹办公司会议及日常会议筹备支持;

　　维护公司北京总部与德国总公司的日常关系，处理公司应急突发事件;

　　负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务;

　　负责拟定相关行政管理制度流程规划，批准后执行。

　　20xx/08 -- 20xx/09

　　××有限公司|文秘

　　行业类别：通信/电信/网络设备|企业性质：国企|规模：500-999人|职位月薪：4001-6000元/月

　　工作描述：

　　协助经理管理办公室总体事务。

　　协助总经理起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件。

　　做好公司高层相关会议的`组织，会议纪要工作。

　　协助总经理做好各部门的沟通、传达及协调工作。

　　协助总经理处理各类综合性文件，包括相关文档的起草、整理、归档等。

　　负责公司日常的文件发放、表格登记、与对外单位的通知及文件往来工作。

　　负责公司企业文化、信息宣传、新闻报道等工作。

　　根据公司要求，组织员工参加各种活动，策划并组织单位春节联欢晚会等。

　　负责员工入职、离职、调岗手续办理;负责员工考勤管理;

　　负责员工基础信息维护，人事档案资料的录入与更新。

　　语言能力

　　英语：读写能力熟练、听说能力熟练

　　自我评价

　　本人诚实稳重，性格开朗、大方,反应灵敏，能够灵活处理工作中的突发事件。工作踏实,认真,并且极富工作和团队精神,乐于与人沟通,具有良好的适应性和熟练的沟通技巧。.本人愿意同公司共同发展、进步。有极强的适应能力，能快速接受新事物;有很好的团队意识和组织能力，具有责任心，有较强的执行力、协调能力。有极强的文字功底。

人力资源求职简历范文2

　　基本信息

　　姓名：××

　　性别：女

　　民族：汉族

　　婚姻状况：未婚

　　身高：163cm

　　毕业学校：西华大学

　　学历：专科

　　专业名称：人力资源管理

　　毕业年份：20xx

　　工作年限：一年以内

　　职称：

　　求职意向

　　职位性质：全职

　　职位类别：行政/后勤

　　职位名称：文员;助理;

　　工作地区：湛江市;

　　待遇要求：可面议;不需要提供住房

　　到职时间：可随时到岗

　　技能专长

　　语言能力：

　　计算机能力：

　　教育培训

　　教育经历：

　　20xx年9月-20xx年7月广州华南商贸职业学院专科

　　培训经历：时间培训机构证书

　　自我介绍：

　　本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践;

　　发展方向：本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践。

人力资源求职简历范文3

　　基本信息

　　个人相片

　　姓名：

　　性别：女

　　民族：汉族

　　出生年月：1985年11月9日

　　证件号码：

　　婚姻状况：保密

　　身高：161cm

　　体重：45kg

　　户籍：广东湛江

　　现所在地：广东湛江

　　毕业学校：华南师范大学

　　学历：本科

　　专业名称：人力资源管理，国际商务

　　毕业年份：20xx年

　　工作年限：一年以上

　　职称：

　　求职意向

　　职位性质：全职

　　职位类别：人力资源

　　职位名称：跟单；文员；业务员

　　工作地区：湛江市；

　　待遇要求：可面议；不需要提供住房

　　到职时间：可随时到岗

　　技能专长语言能力：

　　英语4级；

　　普通话标准

　　计算机能力：教育培训

　　教育经历：

　　时间所在学校学历

　　20xx年9月— 20xx年7月华南师范大学本科

　　20xx年9月— 20xx年7月广东科学技术职业学院专科

　　培训经历：时间培训机构证书

　　20xx年4月— 20xx年7月深圳房地产和物业管理进修学院

　　工作经历

　　所在公司：湛江市顺通货运代理有限公司

　　时间范围：20xx年10月— 20xx年10月

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：运输、物流、快递

　　担任职位：业务员

　　工作描述：主要负责进口货物的报关报检，与船公司交单联系，与货主对货物的进港，发货等进行确认与回馈，及办公室的一切文书工作。

　　离职原因：年轻的`追求

　　其他信息

　　自我介绍：

　　本人具有扎实的物流、外贸方面的知识；来自农村的我从小就培养了能吃苦耐劳的精神；具有团队合作精神，做事细致有主见，能吃苦；性格开朗乐观，积极上进；有较强组织能力，适应能力强；这一切将会在我新的工作中得到一个完美的呈现。

　　发展方向：

　　其他要求：

　　联系方式：

人力资源求职简历范文4

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　性别：女

　　出生年月：1987-3-5

　　民族：汉族

　　最高学历：本科

　　现居住地：河北省-保定市

　　工作年限：一年以下

　　联系电话：

　　求职意向

　　应聘类型：全职

　　应聘职位：人力资源类,行政·后勤类,市场·公关·媒介类

　　应聘行业：不限

　　期望工作地区：石家庄市,保定市,唐山市

　　期望月薪：面议

　　自我评价

　　在校期间任校乒羽协会外组织部干事，与外联部及其他部门合作成功的组织了协会的自办晚会、比赛，具有良好的团队意识。充分利用课余时间参加社会实践，多次从事促销工作，极大的锻炼了我的组织能力、沟通能力，能快速适应新的工作环境，并全力完成领导交给的任务。

　　获得国家助理人力资源管理师资格证书，并熟练掌握各大人力资源模块理论，有着良好的专业功底。在校期间曾有两个月的人事部门实习工作经验，了解人事部具体的操作流程及具体的劳动合同法、劳动用工规章。

　　有文员相关工作经验，能熟练操作办公软件，并可以通过photoshop进行简单图片处理。具有良好的文字功底，熟悉公文信函的写作。善于沟通，可以很好的协调、配合各部门的工作;性格随和、开朗，能够快速适应新的工作环境，承压能力强!

　　工作经历

　　金领教育学校20xx-11至20xx-8：前台文员

　　所在部门：咨询部

　　工作描述：

　　前台接待学员，负责招待、引领参观学校、解答疑难问题，在交谈中能够解除学员对学校的担忧，增强其对学校的信任感，并能为学员做简单的职业规划建议

　　整理学校的课程资料、拟写讲师的演讲稿、协助市场主管设计本学校的销售人员手册。

　　负责打印文件、收发传真。并试用正规的文案格式进行会议记录

　　负责电话回访，悉心记录学员的'反馈意见，并及时向上反映，同时把学校的办学理念与教学质量完整的传达给学员

　　菲利克斯酒业20xx-11至20xx-12：兼职促销员

　　所在部门：销售部

　　工作描述：

　　负责销售皇盾威士忌品牌酒，主要销售渠道是大中型酒店、超市。

　　任职期间成功在一家饭店获得销售权，与饭店经理达成合作意向。

　　圣诞节在该饭店组织促销有奖活动，向顾客当场宣传威士忌酒，赢得了广大就餐顾客的极大兴趣，同时使当晚饭店的气氛达到高潮。

　　教育背景

　　20xx-9至20xx-6学校名称：河北经贸大学

　　专业名称：人力资源管理

　　取得学历：本科

　　校内活动职务描述：校内担乒羽协会组织部理事，成功组织学校羽毛球比赛、队员训练。负责策划协会联欢晚会，包括节目编排、会场布置、宣传等，取得了学校学生的一致认可，并被评为协会优秀理事。

　　在班级内担任组织委员，负责组织班级会议、传达校领导通知、宣传校组织的各项活动。成功组织了每年的班级联欢晚会，并创意班级集体包饺子过元旦的活动。

　　在校实践

　　20xx-6至20xx-9实践公司名称：保定北方制花厂

　　所在部门：人事部

　　所任职务：实习生

　　实践描述：

　　建立、整理人事档案

　　针对销售人员，为公司提出的情景模拟的培训方法，使市场负责人能够看到新员工模拟工作的方法及态度，获得了不错的效果

　　负责设计员工工资表、出勤表，并做记录、更新

　　辅助办理员工的录用、入职、离职手续

　　整理劳动合同相关内容、学习劳动用工等规章

　　it技能

　　计算机软件操作操作能力：获得国家计算机二级证书，并能够熟练操作计算机，并有自己设计的photoshop作品

　　培训记录

　　所获证书名称：助理人力资源管理师

　　培训详细描述：20xx年4月，石家庄世纪联华学校，通过三个月的培训，获得国家助理人力资源管理师证书

　　技能证书

　　获得国家计算机二级证书

　　获得国家助理人力资源管理师证书

　　英语四级证书

　　能够熟练操作办公软件、使用photoshop

　　有文员、前台工作经验，能够快速融入到工作当中

人力资源求职简历范文5

　　个人信息

　　XXX

　　性别：男

　　年龄：35岁民族：汉

　　工作经验：10年以上居住地：浙江台州椒江区

　　身高：CM户口：

　　自我评价

　　1、具有独特的个人魅力和影响力，在台州12年的企业管理中人脉广，业余时间对台州各行业的企业内部管理现状都深有研究,有着良好的职业心态。

　　2、从小受革命家庭的良好环境影响,有着共产党员的.优良传统,且处处能以企业大局为重,善于把握全局、洞察力强、思路开阔。

　　3、本人参加了长达5年的高级经理人培训、炼就了独特的管理技能、形成了与时俱进的管理风格、有良好的思想素质和语言沟通能力。本人在工作上刚毅果断、务实高效、勇于开拓、立意创新。

　　4、善于员工的思想政治工作及教育工作，具有现代化管理思维和独特的管理理念，对企业文化建设思路清晰，精通人力资源管理体系和各大模块、擅长绩效考核、岗位设计、能对公司内部管理体制进行有效地整改，宏观能力强，在主管行政、人力资源工作中成绩显著，在长期的职业生涯中积累了丰富的实践管理经验。

　　求职意向

　　希望岗位：其他类-其它相关职位

　　寻求职位：总经理助理/行政总监/常务副总/人力资源总监

　　希望工作地点：浙江台州椒江区浙江台州路桥区浙江台州温岭市

　　期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗

　　工作目标/发展方向

　　希望能有更好的发展机会.

　　工作经历

　　▌20xx-01--20xx-01：浙江青苹果体育用品有限公司/力度体育用品有限公司

　　所属行业：其他(股份制企业)

　　担任岗位：行政/人事类/人力资源总监

　　职位名称：人力资源部经理兼工会主席

　　职位描述：1、负责公司人力资源规划建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关薪资体系和绩效考核方案，推进公司的薪资管理。

　　2、按时组织公司有关人力资源、行政管理、企业内部管理会议，重大事项及时向公司董事长汇报。

　　3、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常运作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。

　　4、了解社会劳动人力资源，与各职介媒体建立业务关系根据公司运作需要，及时按用工标准做好人员筹备工作，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。

　　5、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。

　　6、完善绩效体系，监督绩效考核数据的公正采集，每月组织召开考评会议，确保考核公正、公平、公开。

　　▌20xx-01--20xx-01：温岭国际大酒店

　　所属行业：旅游业、酒店(合资企业)

　　担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管

　　职位名称：人事主管/总经办主任

　　职位描述：1、主导公司总经办、人事部的全面工作，参与公司经营和服务管理的协调工作。

　　2、健全与完善公司各项规章制度、作业流程和各岗位员工的职务说明书。

　　3、规范公司员工的招聘、培训和绩效考评制度，实施员工薪资改革及福利改善。

　　4、建立公司的企业文化，组织公司的各种文艺联欢活动。实现有效地激励措施，提高工作绩效，增强企业凝聚力。

　　▌20xx-01--至今：浙江某控股集团(机电行业)

　　所属行业：其他(股份制企业)

　　担任岗位：行政/人事类/人力资源总监

　　职位名称：人力资源经理(副总级)

　　职位描述：1、负责部门业务目标、实行中长期规划、月工作计划，并跟踪最终落实情况

　　2、负责组织设计、岗位定编、制定中高层与特殊岗位说明书

　　3、负责制定人力资源规划、分析内外部人力流动，充分把握行业内特殊人才的流动情况

　　4、负责招聘管理：简历招聘体系、制定招聘方案、组织大型招聘与校园招聘工作

　　5、负责薪酬管理：薪酬调查、评估岗位价值、设计薪酬结构、建立薪酬体系制度

　　6、绩效管理：完善绩效体系、确定绩效目标、组织绩效考核、并对考核结果进行分析。

　　7、培训开发：建立培训制度及流程、审核培训计划、培训制度实施、监督培训工作有效开展

　　8、员工关系管理：处理重大劳动争议、实施员工满意度调查、关键员工管理

　　9、会议管理：组织董事会议，组织召开月度行政例会，组织重大公关活动

　　10、后勤管理：环境管理、食堂管理、宿舍管理、车辆管理、安保管理、日常维修维护

　　11、内外部关系协调：跨部门工作协调、政府部门来宾接待、公司对外信息发布

　　12、行政事务管理：内部公文审核、外部往来公文管理、行政经费统筹管控。

　　教育经历

　　20xx-09--20xx-07江西财经大学管理类/人力资源管理大专

　　20xx-05--20xx-12企业管理顾问机构管理类/企业管理、人力资源管理中专

人力资源求职简历范文6

　　姓名

　　性别：男

　　年龄： 49岁民族：汉族

　　工作经验： 10年以上居住地：浙江台州黄岩区

　　身高： CM 户口：江西上饶弋阳县

　　自我评价

　　1.熟悉人力资源各管理模块，能够独立建立和完善企业各项人力资源管理制度及体系。

　　2.有企业验厂、安全、保卫、宿舍、食堂、车辆等行政后勤管理经验，能够独立建立和完善企业各项行政和后勤管理制度及体系。

　　3.有《现场6S管理》培训与推行经验，包括课程讲授、6S管理推行方案制定、6S管理推行与实施等。

　　4.对现代企业经营管理具有较深的学习和认识，文字功底较强，具有较强的企业文化建设功底。

　　5.具备良好的沟通和协调能力,保证流程通畅快速，提高执行力。

　　求职意向

　　希望岗位：其他类-其它相关职位

　　寻求职位：人力资源总监/经理

　　希望工作地点：浙江台州

　　期望工资： /月(可面议)　　到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　希望能有更好的发展机会.

　　工作经历

　　▌20xx-05--20xx-01：浙江某塑胶有限公司

　　所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

　　担任岗位：经营/管理类/总经理助理

　　职位名称：总经理助理兼人力资源部长

　　职位描述：1、参与制定公司发展战略和目标;

　　2、全面统筹规划公司的人力资源战略;

　　3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;

　　4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

　　5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;

　　6、完善人力资源相关业务过程(包括工作分析、招聘、培训、绩效、薪酬、职业生涯管理等);

　　7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

　　8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

　　离职原因：个人职业规划

　　▌20xx-05--20xx-04：

　　所属行业：汽车、摩托车及配件业(民营企业)

　　担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管

　　职位名称：人力资源经理

　　职位描述：1、参与制定公司战略，根据公司战略制定公司中长期人才战略规划，组织制定年度人力资源规划规划报总经理批准后实施;

　　2、建立健全公司的组织体系，主持人力资源关键管理流程和规章制度的建设，规范内部管理;指导公司人才队伍的建设;拟定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;审定公司规章、奖罚条例和各种整体性奖励分配方案;领导营造并推进良好的企业文化建设，塑造和强化公司价值观; 推进企业文化建设;

　　4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

　　5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;

　　7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

　　8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

　　▌20xx-01--20xx-04：

　　所属行业：仪器仪表、电工设备(民营企业)

　　担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管

　　职位名称：行政部经理

　　职位描述：1.根据公司发展战略，科学、合理地设计和制订了公司组织体系。

　　2.结合公司每年发展规划，科学合理地制订了公司年度人员定岗定编。

　　3.根据公司经营情况，进一步完善各岗位职责说明书，并监督各岗位职责履行情况。

　　4.根据公司运作情况，进一步完善了招聘管理制度、培训管理制度、考勤管理制度、薪酬管理制度、绩效管理制度、离职管理制度等人力资源相关管理制度

　　5.根据公司运作情况，进一步完善了门卫管理制度、车辆管理制度、食堂管理制度、宿舍管理制度等行政后勤相关管理制度。

　　6.根据公司实际需要，制定和实施了公司年度培训计划，组织了新员工入职培训，员工礼仪与行为规范培训，班组长管理技能培训，车间主任管理技能培训等公司内外培训活动。

　　7.加强了企业文化建设，推行企业看板管理和宣传栏教育，组织举办了员工生日晚会、员工技能比武、公司运动会等活动。

　　8.负责指导公司欧美客户社会责任验厂。

　　9.参加编写了公司ISO9001:20xx《质量管理手册》及体系认证工作。

　　10.主导公司6S管理推行活动推行。

　　▌1990-09--20xx-12：江西有色金属冶炼厂

　　所属行业：机械制造、机电设备、重工业(国有企业)

　　担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管

　　职位名称：劳资科长

　　职位描述：1、负责公司有关劳资工作方针、政策的'贯彻落实以及公司劳资工作计划的制定和实施工作。

　　2、负责劳资科日常管理工作，负责劳动工资报表及相关数据资料的统计、上报工作。

　　3、负责公司劳动考勤、各种津补贴、加班工资等的审核和工资奖金的及时发放工作。

　　4、负责公司职工劳资福利、离、退休审核、报批工作。

　　5、负责公司劳动合同管理工作，完善本科的工作制度和操作程序。

　　6、负责职工人事档案和综合档案的管理工作。

　　7、负责本科室人员的管理和工作的安排部署及组织实施工作。

　　8、完成领导交办的其它工作。

　　离职原因：国企改制

　　教育经历

　　1986-09--1990-07 江西工业大学管理类/行政管理本科

　　20xx-03--20xx-05 浙江大学教育类/人力资源师培训大专

　　20xx-11--20xx-11 纵横商学院教育类/大系统运营本科

　　20xx-06--20xx-06 北京光起管理模式设计公司教育类/A管理模式中专

　　培训经历

　　1986-09-- 1990-07 江西工业大学行政管理毕业证书

　　证书

　　20xx-03 获得：二级人力资源师未上传照书照片

　　技能专长

　　技术职称：二级人力资源师

　　语言能力：英语：一般;

　　计算机能力：初级

　　计算机详细技能：熟练使用word/ppt/excel等计算机软件

　　其它相关技能：

　　擅长企业内训

人力资源求职简历范文7

　　基本信息

　　姓名：陈XX性别：女

　　民族：汉族出生年月：

　　证件号码：学婚姻状况：未婚

　　身高：163cm体重：57kg

　　户籍：现所在地：

　　毕业学校：学历：专科

　　专业名称：人力资源管理毕业年份：

　　工作年限：一年以内职称：

　　求职意向

　　职位性质：全职

　　职位类别：行政/后勤

　　职位名称：文员；助理；

　　工作地区：湛江市；

　　待遇要求：可面议；不需要提供住房

　　到职时间：可随时到岗

　　技能专长

　　语言能力：

　　计算机能力：

　　教育培训

　　教育经历：时间所在学校学历

　　20xx年9月— 20xx年7月广州华南商贸职业学院专科

　　培训经历：时间培训机构证书

　　工作经历

　　其他信息

　　自我介绍：本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战

　　思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践

　　发展方向：本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战

　　思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践

人力资源求职简历范文8

　　姓名：

　　性别：女

　　年龄：22

　　婚姻状况：未婚

　　学历：本科

　　民族：汉族

　　身高：170 cm

　　户口所在地：安徽

　　现工作地点：安徽

　　毕业学校：安徽工业大学

　　专业名称：人力资源管理

　　自我评价

　　我是一个外向、开朗的人，注重个人能力的全面发展;人际关系非常好，因为我深信真诚待人;生活习惯良好，无不良嗜好，喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书。

　　大学四年来，我认真地学习人力资源管理专业的系统知识，在学习，成绩一直处于上升的趋势，拿过三等和二等奖学金。完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计)。学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word、Excel、Powerpoint)等。

　　我在扎实学好专业基础知识的同时，还参加了许多社会活动。四年来，我积极投身于各种班级、学院及社交活动，从不同层次、不同角度锻炼自己。在这四年的工作与学习中，我培养了自己团体协作精神和创新精神，使自己受益匪浅。同时，通过不断的学习，使我具备了良好的分析处理问题的能力，也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心。我深信能够胜任贵单位给我的工作，希望您能感到我是有力的.竞争者

　　教育/培训

　　20xx年9月-20xx年7月安徽工业大学人力资源管理本科

　　20xx年4月-20xx年5月劳动与社会保障局人力资源管理师

　　社会实践

　　20xx年7月-20xx年1月

　　公司性质：私营企业

　　行业类别：其他

　　担任职位：实习生

　　工作描述：20xx年1月在××××矿业实习半个月，主要做办公室和销售后勤的工作

　　20xx年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习，主要在档案室搞人事代理方面的工作

　　20xx年7月在安徽省××××有限公司的人力资源部实习，调查学习国有企业转型后的人力资源管理。

　　20xx年7月在安徽省凤阳县××××有限公司参加实践，主要在人事部学习，参与私营企业的人力资源管理。