人力资源主管简历优秀

时间:2024-12-12 07:33:13 人力资源管理 我要投稿

人力资源主管简历优秀

  时间过得可真快,从来都不等人,许多朋友又将开始寻求新的工作机会,该为自己写一份简历了哦。简历要怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编为大家整理的人力资源主管简历优秀,仅供参考,希望能够帮助到大家。

人力资源主管简历优秀

人力资源主管简历优秀1

  基本信息

  姓名:

  性别:

  婚姻状况:

  民族:

  户籍:

  年龄:

  现所在地:

  身高:

  联系电话:

  电子邮箱:

  求职意向

  希望岗位:人力资源专员

  工作年限:职称:无职称

  求职类型:全职

  可到职日期:随时

  工作经历

  xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任人力资源专员。主要工作是:

  1、据部门提出的招聘需求,根据储备的招聘渠道,选择最有效的招聘渠道;

  2、根据招聘渠道反馈的应聘信息,汇总并进行应聘资料的初步筛选,并组织初试;

  3、根据初试结果的名单,组织相关部门人员参与复试筛选;

  4、据公司总体的用人需求,针对核心管理和专业人员,建立人才储备库;

  5、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作,保障招聘工作的'有效性;

  6、协助培训及企业文化等其它工作。

  xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任行政人事主管。主要工作是:

  1、制定行政管理工作发展规划和计划,行政费用预算、控制及管理;

  2、进行人员招聘、培训和绩效考核工作;

  3、执行并完善公司人事制度、员工社会保障福利等方面的管理工作;

  4、采购管理:公司办公用品及固定资产的采购工作,各类装修维护工程的执行及监督;

  5、公司后勤支持的统筹规划工作:设备维护、车辆、食堂、宿舍、卫生管理;

  6、负责组织公司各类活动,对外公共事务联络。

  xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任销售助理。主要工作是:

  1、负责公司代理眼镜品牌的。采购订单跟进及产品订购;

  2、汇总销售数据,完成销售报表的编制;

  3、负责国内主要城市眼镜行业展会的联系及筹备;

  4、负责公司资产、办公设备管理,办公用品、日用易耗品等的采购;

  5、经销商管理:公司经销商的店面铺货检查、发货及补货等,做好客户的维护;

  6、仓库管理:货品进、销、存系统管理。

  教育背景

  毕业院校:xx大学

  最高学历:大专

  毕业日期:20xx-07

  专业:园林

  语言能力

  英语水平:优秀

  国语水平:优秀

  粤语水平:优秀

  工作能力及其他专长

  熟练应用windows平台上的各类应用软件及办公设备网络系统维护。

  个人自传

  本人具备专业人力资源管理能力,擅长招聘工作,多年的行政人事工作经历,使自己具备了良好适应能力及沟通能力,配合公司完成了不少有挑战性的工作。最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

人力资源主管简历优秀2

个人基本简历

  姓名: 杨小姐

  性别: 女

  民族: 汉

  目前所在地: 肇庆四会

  年龄: 28

  户口所在地: 肇庆四会

  婚姻状况: 已婚

  求职意向及工作经历

  应聘职位: 财务、 人力资源专员|助理、

  人才类型: 全职

  职称:

  工作年限: 8

  可到职日期: 随时

  求职类型: 全职

  希望工作地区: 肇庆四会

  个人工作经历:

  1、XX年8月-XX年5月 中国工商银行广西区分行梧州市分行昭平县支行 储蓄柜员

  2、XX年6月-XX年12月 广州市富雍宝化工科技有限公司 会计文员

  3、XX年8月-XX年8月 广州国美电器有限公司肇庆分公司 门店收银

  4、XX年9月-XX年1月 四会市欧利雅化工有限公司 客服文员

  教育背景

  毕业院校: 广西大学

  最高学历: 大专 毕业日期: XX年7月

  所学专业一: 外语 所学专业二:

  受教育培训经历:

  一、教育背景:

  1、1996年9月-XX年7月 广西供销学校 市场营销专业 中专毕业

  2、XX年9月-XX年7月 广西大学 英语专业 大专毕业

  二、获得的证书:

  1、会计从业资格证;

  2、全国珠算能手六级证书;

  3、全国推销员初级执业证书。

  语言能力

  外语: 英语 外语水平: 良好

  国语水平: 精通 粤语水平: 精通

  工作能力及其他专长

  自信、睿智的我,有着多年的财务工作经验,并能熟练运用word、excel等办公软件工作。勤奋、上进是我积极进取的动力,求实、团结、共同进步是我工作的目标。希望有幸能成为贵司的一名成员。我坚信:我能在一个文明、团结、进步的`集体中,竭尽绵薄,再添辉煌,不负贵司的期望与厚爱。

人力资源主管简历优秀3

  姓名:xx

  性别:女

  年龄:xx岁

  学历:大专

  期望工资:3001-5000元

  工作年限:无经验

  工作区域:xx

  工作经历:

  xx信息技术有限公司

  职位名称:人事助理

  公司行业:互联网/电子商务

  工作时间:

  职位描述:负责人员的入职、离职、转正审批、调岗手续的办理;员工的年假、调休、考勤的统计;员工信息的录入以及公司花名册的更新;劳动合同的.签订、续签;整理人事部相关资料以及员工入职资料及档案;员工招工、退工以及外地就业人员信息采集的办理。

  教育经历:

  xx电子信息职业技术学院

  专业:人力资源管理

  在校时间:

  自我介绍:

  本人具有良好的沟通能力、执行力和团队合作精神。态度积极乐观,性格热情随和,具有较强的责任心。热爱工作,敬业勤恳,且有自我发展的主管愿望。但人无完人,我的缺点就是有点小粗心,一根筋,一旦决定的事情,就会一直坚持下去,希望你们能给我一个学习的机会,谢谢!

人力资源主管简历优秀4

  姓 名: 王小姐籍: 中国

  目前住地: 广州 民 族: 汉族

  户 籍 地: 梅州 身高体重: 160 cm46 kg

  婚姻状况: 未婚 年 龄: 27 岁

  求职意向及工作经历

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 行政/人事类:人事专员、

  工作年限: 4 职 称: 无职称

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月薪要求: 20xx--3500 希望工作地区: 广州 佛山

  工作经历:

  公司名称:***(广州)电子有限公司 起止年月:20xx-09 ~ 20xx-04

  公司性质: 外商独资所属行业:电器,电子,通信设备

  担任职务: 人力资源助理

  工作描述: 1.制定和完善公司相关规章管理制度

  2、员工人事资料的建立及维护

  3、员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理

  4、员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理

  5、负责新入职员工的社保及住房公积金购买,离职人员社保

  及住房公积金的减员,员工生育保险待遇申领及工伤理赔

  6、员工劳动合同签订、整理及保管工作

  7、负责员工的招聘,熟悉网络招聘、人才市场招聘等相关招聘渠道

  8、员工工资计算

  9、熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策

  离职原因: 个人发展

  公司名称:**集团 起止年月:20xx-04 ~ 20xx-08

  公司性质: 中外合资所属行业:鞋业/皮具/玩具

  担任职务: 人事主任

  工作描述: 1.制定和完善有关公司规章管理制度;

  2、员工人事资料的建立及维护;

  3、员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理;

  4、员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理;

  5、负责新入职员工的社保及住房公积金购买,离职人员社保

  及住房公积金的'减员,员工生育保险待遇申领及工伤理赔;

  6、根据公司各部门人力资源需求,上网查找简历或出差各人才市场,为其提供合适人选;

  7、熟悉高校毕业生的招聘流程;

  8、员工劳动合同签订、整理及保管工作;

  9、熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策。

  离职原因: 个人发展

  公司名称: 起止年月:20xx-05 ~ 20xx-03东莞力嘉玩具有限公司

  公司性质: 中外合资所属行业:鞋业/皮具/玩具

  担任职务: 人事部文员

  工作描述: 1.员工档案管理;

  2、员工厂证办理;

  3、公司员工入离职等相关手续办理;

  4、员工劳动合同整理及保管工作;

  5、搜集工作相關的政策信息;

  6、完成上司交付的各項工作。

  离职原因: 个人发展

  教育背景

  毕业院校: 广东培正学院

  最高学历: 大专 毕业日期: 20xx-06-01

  所学专业: 工商管理 第二专业:

  培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

  1999-09 20xx-06 梅青中学 理科 高中

  20xx-09 20xx-06 广东培正学院 工商管理 大专

  语言能力

  外 语: 英语 良好

  国语水平: 优秀 粤语水平: 优秀

  工作能力及其他专长

  1、有4年人事行政工作经验,熟悉人事各模块管理工作流程;

  2、能独立处理各项人事问题;

  3、熟悉劳动法规;

  4、能熟练操作办公室软件。

  详细个人资料

  本人性格开朗,对工作认真、细心,责任心强,能吃苦耐劳;有较强的服务意识及团队合作精神,服从公司的安排及管理;有良好的沟通能力及优秀的组织判断能力;熟悉各项规章制度及办公室软件。

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