| 个人工作经历： | 公司名称：广州恒茂建设监理有限公司起止年月：2007-06 ～ 2010-01公司性质：股份制企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：人事管理工作描述：主要负责： 1、负责招聘、合同管理工作。 2、负责社保管理。 3、负责绩效考核的跟踪工作。 4、负责员工关系管理等工作。 5、负责本公司员工人事档案的收集、整理、分类、归档、转递等工作。离职原因：离家远公司名称：广州珠钢码头有限公司起止年月：2003-03 ～ 2007-05公司性质：中外合资所属行业：交通运输担任职务：行政人事管理工作描述：主要职责： 人事管理事务： （一）、1、人力资源规划系统；2 、招聘与配置系统；3、培训与开发系统；4、绩效考核系统；5、薪酬福利系统；6、劳动关系系统。 （二）、负责员工关系维护及入离职手续办理。 （三）、负责办理社保、劳动年检、劳动合同等人试工作。 （四）、负责薪资、福利管理和发放工作，处理其他有关工资、福利等问题。 （五）、定期汇总薪资方面的各类报表，并进行薪资相关数据的分析。 （六）、拟定公司招聘流程、绩效考核、薪酬福利、员工手册等体系文件修正完善及实施。 （七）、熟悉人事档案信息管理。 （八）、熟悉企业的招聘流程与各种招聘渠道。 （九）、熟悉人力资源管理的.各模块。 行政管理事务： （一）、负责对公司的证照原件、文档资料等归档保管的工作。 （二）、负责办理公司证件年审的相关工作。 （三）、负责合同办理和登记、印章管理、统计、公司会议材料等工作。 （四）、负责公司的文件的打印、发放对内、外发文等工作。离职原因：合同到期公司名称：广州机械科学研究院起止年月：1994-01 ～ 2003-03公司性质：国有企业所属行业：科研设计， 科技开发担任职务：计划统计管理工作描述：主要工作责职： 负责安排生产计划和统计工作。离职原因：想换新环境 |
