行政管理专业主管简历

时间：2024-06-07 00:55:23 行政管理我要投稿

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行政管理专业主管简历范文

　　个人简历作为自己求职的一份广告，需要写一些正面的、积极的，对自己有利的优势，这是写个人简历的一种包装。不过，写好的部分不代表就要以的虚假的信息来堆砌出华丽的履历，写个人简历最基本的要求之一就是实事求是，如果个人简历上到处都是虚假的信息，求职成功的几率非常低。所谓个人简历必然是简单的履历介绍，能称之为个人简历而不是求职信，就在于个人简历能够以及最简单的形式，将自己的基本信息，以及求职的优势展示出来。

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　　因此撰写个人简历要求简单明了，这也是因为个人简历的筛选上，简单明了的简历优势更大。你所写的一份个人简历并不是给你自己看的，而是给招聘负责人看到。让个人简历起到其作用，首先要让个人简历具有可读性，能够让对方轻松的看懂你的简历。于是说，个人简历的可读性也是撰写的基本要求之一。在个人简历中所包含的范围很多，像是基本的信息、教育背景、工作经历、个人的能力水平等等，必然也不会只有一项。例如在工作经历上，有的人可能有过三到四个工作经历，甚至是更多，在编写个人简历上，既要根据求职的目标来突出重点部分。

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　　个人信息

　　yjbys

　　目前所在：萝岗区年　　龄：27

　　户口所在：湖南国　　籍：中国

　　婚姻状况：已婚民　　族：汉族

　　培训认证：未参加身　　高：167 cm

　　诚信徽章：未申请体　　重：57 kg

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人事主管：，培训经理/主管：，行政经理/主管/办公室主任：

　　工作年限：6职　　称：高级

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,黄埔区,萝岗区

　　工作经历

　　建滔化工集团-建滔(佛冈)积层纸板有限公司　　起止年月：2008-04 ～ 2010-10

　　公司性质：外商独资　　所属行业：石油/化工/矿产/地质

　　担任职位：人力资源部主管

　　工作描述：1、协助经理制订并完善各项规章制度报总经办批准执行。

　　2、根据总经办或经理意图起草各项通知及通告。

　　3、做好节假日放假前工作安排。

　　4、整理保管人事、行政、安全档案及其他资料。

　　5、审核人事专员的考勤、奖惩、请假、调休、出差等记录。

　　6、参加各种招聘会，校企交流会及其它政府部门举行的活动。

　　7、协助经理对公司集体活动进行策划、布置和做好后勤工作。(月会、年会、春节联欢晚会及各项旅游活动等)。

　　8、实行“7S”管理。

　　9、制定年度及月度培训计划，制作人力资源月报表及年报表。

　　10、负责公司新员工入职培训、基础安全知识培训、“7S”培训、基层干部管理技能培训等。

　　11、制作企业宣传板报和宣传挂画，进行企业文化宣传。

　　12、监管食堂和宿舍情况，了解员工心理状况，向经理反映协助做好人力资源管理及规划。

　　13、根据公司实际制订消防及安全生产规章制度(包括“重点岗位安全巡查制度”“动火管理制度”“防火防盗制度”“工伤管理制度”等)报经理和总经理申批。

　　14、经理休息或出差时，负责人力资源部所有事务。

　　离职原因：与家人一起来广州生活

　　珠海明佳电子有限公司　　起止年月：2005-04 ～ 2008-02

　　公司性质：私营企业　　所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职位：储备/人事行政专员

　　工作描述：1、上传下达各种文件。 2、负责员工招聘、入职与培训。3、处理和保管人事行政相关资料。4、核对全厂人员考勤并计算每月工资。4、协助领导做好公司各部门之间的沟通协调工作。 5、根据领导意图写各种通知、记录及指示。6、协助人事行政经理修改并完善人事行政管理制度。7、组织和安排各项集体活动和业余活动。8、根据公司情况进行办公品申购、领用和分发。9、各项规章制度的监督及执行。10、工厂突发事件的处理。11、后勤方面的改善和管理等。

　　离职原因：回家试创业

　　志愿者经历

　　教育背景

　　毕业院校：湘潭大学

　　最高学历：大专　　获得学位: 毕业日期：2007-07

　　专业一：行政管理专业二：

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　2004-012007-07湘潭大学(自学考试)行政管理毕业证66430670051000081

　　2007-062008-02珠海英特培训学校平面设计助理设计师资格证0207005270

　　2008-092011-07湘潭大学(在读)自考行政管理毕业证未毕业

　　语言能力

　　外语：英语　一般粤语水平：优秀

　　其它外语能力：

　　国语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　5年人事行政管理实际工作经验，1 年工厂生产线50人管理工作经验，熟练掌握国家劳动法规及，熟悉人力资源六大模块的运用，熟悉工厂常用安全制度及消防安全知识，熟悉现代企业的劳动人事管理制度。曾参加集团公司举办的“TWI一线主管管理技能”培训“MTP中层管理干部才能训练”、“劳动合同法及工伤纠纷操作实务”培训等。懂得使用 CAD、photoshop、CorelDRAW、3Dmax设计软件进行企业文化设计。能灵活运用管理及沟通艺术管理员工。

　　自我评价

　　“成就的大小，永远不会超出信心的大小”这是我一直坚信不移的观点。我认为无论工作中出现什么问题，只要先坚信自已能够解决，然后收集与问题有关的信息，清楚地界定问题，制定方案，并实施最优方案，就可以解决任何问题。我始终相信学历只能代表过去，能力也只能代表现在，只有学习力才能代表未来，态度永远比学历和能力更重要。所以“终身学习，永不止步，态度决定命运”是我的座右铭。而且我始终把“信心、细心、专心、创新、进取、完善”作为我为人处事的准则。

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