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行政管理经理个人简历（精选10篇）
时间稍纵即逝，又将迎来自己找工作的生活，这时候需要开始写简历了哦。但是怎么写才更能吸引眼球呢？以下是小编精心整理的行政管理经理个人简历，仅供参考，希望能够帮助到大家。
行政管理经理个人简历 1
个人信息
姓名：xxx
目前所在：天河
区年龄：32 岁
户口所在：番禺
区国籍：中国
婚姻状况：已婚
民族：汉族
培训认证：未参加
身高：171 cm
诚信徽章：未申请
体重：70 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：行政经理/主管/办公室主任：行政经理
工作年限：9
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：5000—8000
希望工作地区：广州
工作经历
广州共鸣文化传播有限公司
起止年月：20xx-03-01 ～ 20xx-11-01
公司性质：民营企业
所属行业：广告
担任职位：行政经理(兼总经理助理)
工作描述：统筹管理公司政务、事务、内部服务、对外联络工作。
1.负责主持办公室全面工作。如成本预算与控制;重要的行政会议议题的跟踪与落实;重大活动的组织筹备;办公职能检查，同时督促做好纠正和预防措施;协调公司系统间的合作关系;对合理化建议(创新)进行及时评审、落实、反馈;后勤服务等等。
2.参与制定公司人力资源战略规划及负责主持日常人力源资管理工作;
3.负责公司行政人事具体管理工作的布置、检查、督促、落实执行等;
4.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;
5.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策;
6.负责相关政府机关和公司的公关或接待工作。
离职原因：
广东新邦物流有限公司
起止年月：20xx-04-01 ～ 20xx-03-01
公司性质：民营企业
所属行业：交通/运输/物流
担任职位：行政经理
工作描述：1.负责为公司战略决策提供辅助、服务、保障等工作;
2.负责通过计划、组织、领导与控制来实现对公司行政事务的管理与监控;
3.掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报;
4.负责公司财产、人员的安全工作并定期组织检查、培训，保证公司安全;
5.负责组织建设企业文化及内外部投诉处理工作;
6.代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
离职原因：
广州市南菱汽车销售服务(集团)公司
起止年月：2002-12-01 ～ 2005-04-01
公司性质：民营企业
所属行业：汽车及零配件
担任职位：行政人事经理
工作描述：
1.负责统筹、计划和落实公司日常行政人事事务管理及及时有效的处理突发事件;
2.保障公司组织系统的正常运转，负责各项规章制度的制定、修订和检查监督;组织实施人力资源组织规划及制定、完善薪酬考核、招聘、培训、开发等人事事务管理;提供及时有效的后勤保障;
3.负责公司成本控制及固定资产的日常管理及盘点等工作;
4.负责公司安全保卫工作;
5.负责提升公司的企业形象，创建维护企业文化。
离职原因：
北京中农新艺广告有限公司
起止年月：2002-04-01 ～ 2002-12-01
公司性质：民营企业
所属行业：广告
担任职位：行政人事主管
工作描述：
1.负责处理公司日常行政人事事务及后勤保障工作;
2.负责搞好各部门之间的综合协调及建立良好沟通渠道;
3.参与制定相关管理制度及文书起草;
4.负责对会议决定的事项进行跟踪与落实等。
离职原因：
教育背景
毕业院校：安徽大学
最高学历：本科
获得学位:
毕业日期：2001-07-01
专 业 ：行政管理
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
本人具有多年的行政人事实际管理工作经验，扎实的.专业知识，踏实进取的工作态度;具有优秀的综合统筹、沟通协调、组织管理及语言文字表达能力;具有良好的职业操守，工作积极主动，有良好的服务意识，有高度的工作责任感和事业心;能承担较大的工作压力及有较强的处理突发事件的能力。
行政管理经理个人简历 2
个人基本
姓名：
国籍：中国
目前所在地：黄埔区
民族：汉族
户口所在地：广州
身材：165cmkg
婚姻状况：未婚
年龄：26
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：
应聘职位：贸易、教师、销售行政及商务：
工作年限：1
职称：
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：3500——5000
希望工作地区：广州东莞深圳
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：20xx-10～20xx-01南华工商学院
公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校
担任职务：高等教育研究室行政人员兼副院长助理
工作描述：结合学院发展情况，开展高职教育的专题研究;负责与全国(省)高等教育学会、高职教育研究会的沟通与联系，并完成他们布置的各项工作;为副院长提供秘书服务;完成领导交办的其他工作
离职原因：
公司名称：起止年月：20xx-03～20xx-09广州陆兴金属贸易有限公司
公司性质：私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职务：行政助理
工作描述：负责公司档案管理、撰写文书、处理相关文件;网上报税;负责接待来宾，接听电话，收发传真
陪同经理出差和商务谈判;负责办公设备维护管理;负责管理后勤的其它事务与领导交办的`其他工作
离职原因：
公司名称：起止年月：20xx-04～20xx-05深圳英德利投资发展有限公司
公司性质：私营企业所属行业：
担任职务：实习理财顾问
工作描述：学习外汇交易等理财知识和熟悉理财软件操作，利用电话营销等方式向客户推荐相关理财产品
离职原因：实习完毕离职
公司名称：起止年月：20xx-09～20xx-09东莞东鸿实业投资有限公司
公司性质：民营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职务：调查员
工作描述：与其余调查员协作粗略测量一条商业街的各个商铺大概面积以及统计其商业类型，询问各店月租金，用抽样调查方法获取数据供雇主参考;绘制该商业街地图草图，并给出相关改造建议
离职原因：大学期间做兼职
公司名称：起止年月：20xx-10～20xx-10东莞理工学院城市学院9604宿舍
公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校
担任职务：销售人员
工作描述：我及时发现商机，抢先组织舍友向大一新生售卖饮水机，3天赚3000多元并使学校同类商品滞销
离职原因：大学期间做兼职
公司名称：起止年月：20xx-09～20xx-06东莞理工学院城市学院英语俱乐部
公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校
担任职务：宣传部部长
工作描述：负责组织部员处理英语俱乐部的宣传策划事务，与其他社团合作举办活动
离职原因：大学期间担任社团学生干部
公司名称：起止年月：20xx-09～20xx-06东莞理工学院城市学院学生会宣传部
公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校
担任职务：干事
工作描述：利用书画特长为学生会其他部门和社团出墙报和通知，宣传策划，撰写文稿，布置活动会场
离职原因：大学期间在学校学生会做干事
教育背景
毕业院校：香港大学
最高学历：硕士毕业日期：20xx-12-01
所学专业一：企业环境管理所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
20xx-0920xx-06东莞理工学院城市学院国际经济与贸易
语言能力
外语：英语优秀
国语水平：精通粤语水平：精通
工作能力及其他专长
熟悉文书写作和办公室行政事务;英语应用能力优秀;有一定的宣传策划和组织能力;有一定的外贸知识;学习能力强;为人诚实谦虚，做事认真勤快;
特长：书画，写作，打乒乓球
详细个人自传
20xx.09-20xx.12在香港大学读硕士;
20xx.09-20xx.06在东莞理工学院城市学院读本科;
20xx.09-20xx.06在广州石化中学读高中;
行政管理经理个人简历 3
基本信息
姓名：
国籍：中国
目前住地：广州
民族：汉族
户籍地：肇庆
身高体重：160cm50kg
婚姻状况：未婚
年龄：29岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：人事专员：人事专员、行政经理/主任/主管：行政主管、客户培训专员：培训助理
工作年限：10
职称：中级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：2000——3500
希望工作地区：广州湛江肇庆
工作经历：
公司名称：广州市xx有限公司
起止年月：20xx-05～20xx-03
公司性质：私营企业所属行业：商业服务
担任职务：行政主管
工作描述：公司各类规章制度的制订、监督、实施,为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;负责办公室其他行政事务。
工作业绩：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2、公司薪酬政策、商业保险的操作、实施;
3、收集、整理考核方法和考核依据的信息，协助制定各部门考核指标
4、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施;
5、组织安排员工文娱活动;
6、负责管理公司人事相关文件和档案
离职原因：个人发展
公司名称：广州xx有限公司
起止年月：20xx-01～20xx-04
公司性质：私营企业
所属行业：商业服务
担任职务：培训助理
工作描述：参与公司各项心理及商业课程的培训工作、学员课后服务、学习沙龙组织、日常行政制度的制订及各项事务管理等。
工作业绩：参与各种商业内训和公开课程的招生及服务工作;
在各课程的招生中取得优秀的业绩，给每位学员均留下亲切的印象;
个人成功洽谈IT、医药保健等公司并为其举办内训课程。
离职原因：公司发展欠佳
公司名称：广州市xx有限公司
起止年月：20xx-03～20xx-12
公司性质：私营企业
所属行业：造纸，印刷，包装
担任职务：生产主管
工作描述：了解客户制作意向、进行产品计价、物料采购联系及各项生产工序的计划安排、进度跟踪人员安排等
工作业绩：成功地与多家合作厂商洽谈，以最低的成本生产，为公司创造最大的利润。
1.整合产品资源，开拓并维护客户关系，向客户推介产品开发，为客户提供方案，联系供应商比较差额、产品的.质量;
2.根据客户需求，为客户提供公司相关的设计方案，多角度的配合;
3.与客户广告部及公司负责人沟通，及时为客户产品需求提供协助，定期下工厂帮客户进行产品的质量鉴定;
4.大客户主要是：著名化妆品公司，产品礼品方面的采购合作，有相当的要好合作关系，深得对方的信任。
离职原因：个人发展
公司名称：深圳市xx有限公司
起止年月：1999-06～20xx-02
公司性质：股份制企业
所属行业：造纸，印刷，包装
担任职务：生产跟单
工作描述：负责生产计划进度跟踪、巡查各车间生产情况，掌握生产进度、制定工程单下发各生产车间。
工作业绩：及时掌握并汇报各生产车间的生产情况，合理安排各生产工序时间，节约工时耗费。
离职原因：到广州发展
教育背景
毕业院校：广东工业大学
最高学历：大专
毕业日期：20xx-07-01
所学专业：工商管理
语言能力
外语：英语良好
国语水平：优秀粤语水平：精通
工作能力及其他专长
具良好的沟通能力、有亲和力。
计算机能力:
日常办公操作水平，能够熟练运用MicrosoftOffice的各种功能进行高效办公室日常工作。(如：word,Excel等)，能使用简单的AdobePhotoshop、CorelDraw进行图像处理及排版
详细个人自传
本人具有良好的个人品质和职业道德及良好的团队合作精神，能忠诚、敬业和自信的开展工作，具有较强的处事应变能力。在管理中，本人能严格制定各种规章制度并自觉带头认真遵守执行。在员工的管理上能充分发挥以人为本的宗旨，充分调动员工的最大的积极性。在节约成本的同时做好内部控制，力求做到：客人满意。
我期望：有一个合适的平台，用我的拼搏精神和智慧全力去开拓、耕耘。
我坚信：只要不断地在社会这个大熔炉中学习，用“心”去面对一切，逐步走向成功
行政管理经理个人简历 4
个人信息
姓名：
性 别： 男
民 族： 汉族
年 龄： 21
婚姻状况： 未婚
专业名称： 行政管理
主修专业： 行政管理
政治面貌： 保密
毕业院校： 福州大学
毕业时间： 20xx年6 月
最高学历： 大专
电脑水平： 精通
工作经验： 六年以上
身 高： 175 cm
体重：60公斤
现所在地： 龙岩市
户 籍： 福建龙岩
求职意向
期望从事职业： 营业员
期望薪水： 1000--1500元/月
期望工作地区： 龙岩市 新罗区
期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 一个星期
需提供住房： 不需要
教育/培训
20xx年6月24毕业于龙岩市第四中学。20xx年至今福州大学高等教育自学考试行政管理专业专科学习。
工作经验
工作经验： 本人曾从事过铲车司机的工作，就职于龙岩雁石镇伟胜装卸站。自20xx年6月至今。
自我评价
自我评价： 本人工作认真富有责任心上进心，不怕艰苦，积极主动，并能够服从安排。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 一般
普通话 良好
行政管理经理个人简历 5
基本资料
姓 名：
性 别： 女
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖北-襄樊
年 龄： 30
现所在地： 广东-广州
身 高： 160cm
希望地区： 广东-广州、 广东-东莞、 广东-惠州、 广东-佛山、 广东-珠海
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位： 人事经理/主管、 招聘经理/主管
教育经历
20xx-1 ～ 20xx-12 华南师范大学 人力资源管理 本科
培训经历
xx公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）
公司性质： 民营企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 人力资源经理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、招聘与配置：组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。
3、培训与开发：根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括：新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。
4、绩效考核：组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。
5、薪酬福利：组织拟订公司薪资体系与福利政策并监督实施，组织办理社会保险、住房公积金业务，接受员工劳资政策咨询，核定、发放员工工资。
6、员工关系：建设健全的员工关系管理机制，协调各级员工关系，组织各类沟通活动，改善员工关系满意度，消除劳动争议隐患，维护公司良好形象。
二、行政工作：
1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。
2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。
3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。
离职原因： 公司转型
xx公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）
公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 人力资源管理师 岗位类别： 人力资源管理师
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘选拔：编制招聘程序，制定招聘计划，拓展招聘渠道，进行初步面试与筛选，实施考选测评，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源满足公司发展需要，对公司人员入职、异动、离职进行管控，使公司人才得到合理流动。
2、培训开发：编制培训程序，制定培训计划，规范培训流程，入职培训授课，培训效果评估，培训需求调查，內部讲师群建立，部门培训协助。
3、绩效考核：制定绩效考核政策，实施绩效考核管理，收集考核数据，核算绩效薪资。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，维护考勤数据，核算员工薪资，办理社会保险和住房公积金。
5、员工关系：做好员工职业生涯规划，提高员工综合素质。
二、行政工作：
1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。
2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。
3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。
离职原因： 集团重组
xx公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司组织架构，编写职务说明书，实施定岗定编管理，以公司人力需求为标杆，选择与维护招聘渠道，整理与发布招聘信息，收集与筛选应聘简历，组织与安排面试等。
2、培训：建立公司培训体系，开展培训需求调查，制定培训计划，组织培训实施，评估培训效果，管理培训设施，维护培训場地，新人培训授课，部门培训协助等。
3、员工关系：人事档案建立与维护，人力资源数据统计与分析，员工入职、异动、离职手续办理，劳动合同管理，社会保险办理，工伤处理，考勤监督，请假审核，奖惩执行，员工仪容仪表巡查，员工疑问解答，员工投诉处理，员工滿意度调查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政规章制度撰写、推行与监督，公司员工手冊编写、发放与回收，公司内外公文写作等。
2、后勤：前台/保安/司机/清洁/维修/饭堂管理，6S推行，ISO体系导入，客戶验厂陪同等。
3、企业文化：策划、组织与开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等。
离职原因： 参加学习
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能：
技能专长： 八年以上人事行政管理工作经验，曾深入参与人事行政各个环节的管理，对人事行政管理事务性工作有娴熟的处理技巧，能够全面掌控人事行政部门的运作，具备扎实的人力资源管理理论知识，对现代企业人力资源管理模式有较为系统的了解，精通人力资源管理六大模块，熟悉国家、地方企业人事劳动政策与办事流程。
语言能力
普通话： 流利
粤语： 一般
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 通过人力资源管理的实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论涵养，进一步提升实际业务操作能力以及应对各种问题与风险的.能力，努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性人力资源管理人才，能够在公司高层的领导与支持下为公司创造实际的经济效益，同时在职业道路上不断成长与进步。
其他要求：
自身情况
自我评价： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。
工作：兢兢业业、井井有条、严格要求、认真负责、科学规范、直言不讳。
立场：把公司的发展当作自己的事业，以公司利益为重。
交往：将心比心、宽容大度、与人为善、珍惜缘分、无害人意、有防人心。
自信：凭借我丰富的人力资源管理工作的道德素养和职业水准，以及对新事物的良好而快速的学习能力，相信一定能够排除万难，帮助企业实现理想，同时也实现我的人生价值。
行政管理经理个人简历 6
基本信息
姓 名：靳xx
性 别：男
婚姻状况：未婚
民 族：汉
户 籍：湖南
年 龄：30
现所在地：四川
身 高：179
联系电话：135x
求职意向
希望岗位：人事行政经理
工作年限：7年 职称：无职称
求职类型：全职 可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
20xx年3月—至今 xx有限公司，担任销售主管。主要工作是：
1、负责管理餐饮销售团队，负责星级酒店和餐厅部分的销售；
2、负责制定渠道销售策略和奖励计划；
3、负责确定和发展渠道合作伙伴；
4、负责定期举办产品交流；
5、负责监控渠道合作伙伴的业绩。
20xx年3月—20xx年7月 xx有限公司，担任销售代表。主要工作是：
1、负责公司品种在医院的推广和销售，完成公司的目标任务量；
2、负责与医院合同的.谈判、签订及执行，并为其提供售后服务；
3、负责临床上的推广与应用；
4、负责维护医院中上层关系，管理临床代表的工作；
5、负责医院的对账、结算、回款。
20xx年3月—20xx年7月 xx有限公司，担任品控员。主要工作是：
1、负责原辅料来料检验；
2、负责成品半成品原物料微生物检测；
3、负责生产现场过程质量控制，成品抽验；
4、负责产品质量投诉跟踪及回复。
教育背景
毕业院校：西南农业大学
最高学历：本科
毕业日期：20xx-07
专 业：食品科学与工程
语言能力
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：一般
自我评价
本人毕业于食品工程专业。熟悉食品原料和食品添加剂等基本特性、使用方法。从事食品类销售和管理工作多年，其中酒水销售管理多年，熟悉渠道系统的`批发商和销售模式，工作勤奋，认真，务实，具有丰富的实战经验和应变能力。丰富的创造力和严谨的科研态度，责任心强，具有团队合作精神，良好的工作沟通能力。思维敏捷，能发现问题的实质，对问题进行准确定位，找出最有效的解决办法。
行政管理经理个人简历 7
个人信息
姓 名： 刘先生
性 别： 男
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 广东-东莞
年 龄： 37
现所在地： 广东-东莞
身 高： 177cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-行政经理/主管
计算机IT类-开发/应用-网络工程师
房地产/物业类-房地产开发/策划专员
寻求职位： 策划专员、 行政经理、
行政主管
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
20xx-01 ～ 20xx-01 广东省茂名学院 机械设计制造及其自动化 大专
1990-09 ～ 1993-07 广东省曲仁技工学校 机械电子工程/机电一体化 高中
培训经历
20xx-03 ～ 20xx-06 北京科技大学 工商企业管理 在读
工作经验至今10年0月工作经验，曾在3家公司工作
xxx公司名称 （20xx-05 ～ 20xx-09）
公司性质： 私营企业 行业类别： 物业管理、商业中心
担任职位： 策划经理 岗位类别： 房地产开发/策划经理
工作描述： 商业项目市场定位、建议、推广整体计划的制定、推进与完成，商业项目的营销策划及招商工作；并根据专业市场的不同行业属性，针对性制定项目的商业模式及经营定位，把握商户需求实施项目推广及招商工作。
1、 负责公司商业项目的策划及推广方案的制定并负责落实; 负责协调策划环节的各方资源；
2、 负责负责招商工作的策划、推进和完成；
xxx公司名称 （20xx-03 ～ 20xx-05）
公司性质： 民营企业 行业类别： 房地产开发
担任职位： 策划主管 岗位类别： 市场/行销企划经理/主管
工作描述： 负责公司的房地产项目的市场调研和咨询策划，整合设计、营销、广告、服务等资源，制定策划方案；房地产项目的产品营销工作；负责房地产项目前期调研及策划，为公司领导提供决策依据。
负责公司所有计算机的维护，网络维护，局域网的架设，网站主管策划；
xxx公司名称 （20xx-08 ～ 20xx-02）
公司性质： 国有企业 行业类别： 房地产开发
担任职位： 行政主管 岗位类别：
工作描述： 20xx年8月进入房地产公司行政部,主要的职责为公司人力资源管理，完善公司制度体系建设，完善公司文化体系的.建设，公司的公共事务，公司会议的会务工作，公司合同资料档案管理，办公用品采购及发放资产管理，车辆管理和调度，宿舍管理，及其他上级领导交代的工作；计算机维护,网络维护,局域网的架设；
xxx公司名称 （1993-09 ～ 20xx-04）
公司性质： 国有企业 行业类别： 其他
担任职位： 岗位类别： 电力工程师
工作描述： 主要陶瓷生产线的维护和安装调试
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能：
技能专长： 计算机维护，局域网架设维护，汽车驾驶
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 、TOEFL?分 口语差
英语： 一般
求职意向
发展方向： 工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。
行政管理经理个人简历 8
个人信息
姓名：xxx
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：湖南-衡阳
年龄：36
现所在地：广东-深圳
身高：170cm
希望地区：广东-深圳、广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-行政总监
寻求职位：行政人事总监、行政人事经理
教育经历
1996-09 ～1999-07 湖南商学院经济管理大专
培训经历
20xx-10 ～20xx-11 深圳卓越绩效管理促进会卓越绩效管理自评师自评师资格证书
20xx-06 ～20xx-11 深圳市职业技能培训中心人力资源管理与实操助理人力资源管理师职业资格证书
20xx-06 ～20xx-08 深圳汉典、永维管理顾问公司SA8000、ISO9000内审员内审员资格证书
工作经历
xx公司(20xx-10 ～20xx-11)
公司性质：民营企业行业类别：橡胶、塑料制品
担任职位：行政人事经理岗位类别：人力资源总监
工作描述：
1、全面负责该公司的行政人事事务;
2、兼任公司管理者代表，负责体系审核和维护;
3、主导客户验厂，使之能有效应对SA8000和GMP工厂审核;
4、导入和不断修正绩效考核，使公司各岗职责得以明确，管理效率得到较大幅度提升;
5、独立介入重大异常事故调查和成本管控，在各部门配合协力下，客验货直通率由81%上升到96%，物料均损耗由7%下降到1.6%;
6、努力营造公平、公开、公正的企业文化氛围，多方式招留育用员工，并将原占公司人力50%左右的临时工全部用正式工取代，并有幸达成了26%的年度员工流失率。
xx公司(20xx-01 ～20xx-09)
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：COC推行小组主任兼行政人事经理岗位类别：
工作描述：
1、主导公司通过ISO9000、ISO14000、3C认证并使之得到有效维护;
2、应对ICTI、SEDEx、INTERK等烦杂的公证行及欧美客户代理审核机构验厂，并获得通过;
3、运用卓越绩效相关管理工具，进行大力的厂务整改，建立了较为积极稳定的经营秩序;
4、根据公司发展需要，大力进行多渠道人力招聘和维护，使公司由最初的200多人发展到现在的1000多人，产值扩大近6倍;
5、积极开展政府接洽和厂际外联，为企业发展营造了一个安定和谐的社会环境。
xx公司(20xx-10 ～20xx-12)
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：行政人事经理兼管理者代表岗位类别：
工作描述：全面负责厂务和体系维护;
通过学习和运用，深入了解掌握现代人力资源理论;
在内外部管理环境恶劣的条件下(厂外社会治安较为混乱，厂内70%以上员工是一个省籍)，顶着压力，个人因公挨不明殴打一次，受记名或匿名威胁多次，仍“牛性不改”，彻底整肃了公司懒散积习，并最终获得公司赞赏和员工认同，使公司秩序风气为之一新;
在公司内对员工和管理职员均大力推行绩效考核，提升了经营效率;
在我主导下，对公司薪资体系进行了重新设计，为企业的揽人和留人创造了一定的条件。
离职原因：个人发展
xx公司(20xx-11 ～20xx-09)
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：岗位类别：行政经理/主管
工作描述：接触并逐步主导欧美客户验厂;深入处理劳资纠纷并积累了相关经验;与品质部主导推行ISO9000体系并获取认证通过。
离职原因：家中有急事处理
xx公司(20xx-11 ～20xx-11)
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：岗位类别：行政专员
工作描述：员工入职和基本管理知识培训
制订行政人事制度草案
公司大中型员工活动组织及跟进
内刊《伟力高通讯》的.部分审稿
离职原因：个人发展
xx公司(1999-02 ～20xx-11)
公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：岗位类别：
工作描述：
1、从进厂时的普工到离职时的制造课长，因公司高层有意让我熟悉整个制程，让我逐个实习部门，换了不少的职务，如仓管员、仓库主管助理、仓库主管、制造各工序的班长、生管专员、制造一、二课课长;
2、任职仓库期间(含兼任)，负责出货近一年出错率为零，比上任同期等量节约货柜款额近10万元;
3、任职制造一、二课课长时，通过流程优化、员工绩效分配及生技改良，使三机一体产品直通率由原来的8%提高到76%，整机直通率由之前的30%提高到80%;
4、任职生管期间，当月生产计划达成率提高了近两成;
5、此外作为老板的幕僚，为公司的厂务管理提升也尽了一些心力。
离职原因：扩充管理经验，改行
技能专长
专业职称：人力资源助理管理师(国家三级)
计算机水平：全国计算机等级考试二级
计算机详细技能：
技能专长：
1、熟练掌握并运用人力资源六大模块管理理论知识;
2、丰富的后勤管理工作经验;
3、善于进行劳资关系调解，具有深厚的仲裁庭和法庭应诉和庭辩能力;
4、熟悉ISO9000、ISO14000，如有需要，可帮助公司通过或维护质量及环境管理体系;
5、能有效应对各类验厂，能主导公司通过ICTI，SEDEx，3C等认证获取和维护。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：CET-3 口语一般
英语：一般
发展方向：行政人事总监/经理
在公司战略决策的指引下，全力组建和打造一支“挥之即战、战之能胜”的管理团队，通过求实创新、勤恳敬业的管理付出，实现公司流程优化和管理效率的稳步提升，也成就自己作为职业经理人的光荣与梦想!
行政管理经理个人简历 9
基本信息：
姓名： xxx
国籍： 中国
目前住地： 广州
民族： 汉族
户 籍 地： 湖南
身高体重： 155 cm 47 kg
婚姻状况： 已婚
年龄： 28 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源经理/主管：人事行政经理、行政经理/主任/主管：人事行政主管、总裁助理/总经理助理：总经理助理
工作年限： 10 职称： 中级
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 3500—5000
希望工作地区： 广东省 广州 广州
工作经历： 公司名称： 广州市荷乐诗皮革制品有限公司
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-12公司性质： 私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务： 行政经理
工作描述： 主要负责人员招聘与配置,人员培训,公司规章制度的制订、修订、执行、监督；公司薪酬方案的制订、执行。负责各种劳资、人事行政关系协调处理；负责行政(饭堂/宿舍/车队/保安/机电机械)管理工作；全厂安全、消防卫生管理。负责公司员工福利的推广及企业文化活动。
离职原因：
公司名称： 广州市精良线路板有限公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-12
公司性质： 私营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 人事行政主管兼ISO9001管理者代表
工作描述： 人力资源的.招聘与配置工作；开发培训课程；计划、修订、执行人事行政管理制度；绩效考核的全面实施跟进;劳资、人事行政关系协调；行政(饭堂/宿舍/车队/保安)管理工作；全厂5S活动的推广及ISO9000质量管理体系推动、持续改进、对外联络等工作。离职原因：
公司名称： 番禺某首饰有限公司
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-05
公司性质： 中外合资所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务： 人事助理、主管
工作描述： 主要负责：人员招聘，人员培训，制订公司规章制度，汇报各部门对工厂制度的执行情况。负责工厂安全、消防、卫生,负责公司后勤行政管理(食堂/保安/车队/机电)。
教育背景
毕业院校： 中国人民大学继续教育
最高学历： 大专
毕业日期： 20xx-10-01
所学专业： 人力资源管理
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
本人责任心极强，具有良好的沟通、协调能力，执行能力；对人力资源管理六大模块熟悉，对招聘、培训开发、绩效考核、薪酬福利、企业文化建立等有实操经验；熟悉国家劳动法规；熟练操作各类办公软件；对5S、ISO9001、ISO140001认证熟悉并有推广经验；熟悉行政后勤管理。
详细个人自传
勤劳，务实是我的工作宗旨，认真，细心是我的工作态度，把工作做得更好是我的工作目标，新的工作是我新的挑战！
行政管理经理个人简历 10
个人信息
姓名：
目前所在： 天河区
年 龄： 25
户口所在： 安徽
国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请
身 高： 158 cm
人才测评： 未测评
体 重： 45 kg
求职意向
人才类型： 不限
应聘职位： 促销经理/主管/督导，销售助理， 客服专员/助理/网络客服/投诉专员
工作年限： 3
职 称：
求职类型： 全职
可到职日期： 一个星期
月薪要求： 3500——5000
希望工作地区： 广州，天河区，黄埔区
工作经历
广州xx科技有限公司
起止年月：20xx—02 ～ 20xx—07
公司性质： 民营企业
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 市场助理
工作描述：
1、手机客户的资料，将有意向的客户记录下来然后分给各业务员的手上。
2、将他们每天写的日报表进行电话回访核实以及挖掘他们没有了解到的信息情况，当业务员和他们自己的客户出现问题时，本人就去处理和沟通直至订单成功。
3、管理业务员及培训他们的产品知识。
4、协助总经理进行跟单工作，督成签合同成功。
离职原因：
广东xx科技有限公司
起止年月：20xx—07 ～ 20xx—01
公司性质： 民营企业
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 人事兼行政前台
工作描述：
1、接听电话及来访客人的接待。
2、收发快递及电脑登记以备查找。
3、客户寄来的维护品的办理。
4、出货及每月5号前将上月卡清单和考勤表做好交给经理。
5、控水机成品出仓单和灯具成品出仓单的管理。
6、每天中午帮经理订餐。
7、客户资料及LED供应商的资料录入电脑备存，以备查找。
8、负责全面面试及筛选人才和完善招聘职位的JD，在不同网站发布招聘信息，帅选简历安排面试，并不断完善公司的人才库，确保公司各部门所需人员的'及时供给并及时呈报招聘总结。
9、办理员工入职录用、异动及离职退工的相关手续，更新，维护员工信息以及人事档案的归档与管理工作。
10、经常协助经理进行灯具的采购。
11、每天负责经理室、前台区域、会议室、鞋柜区域、前台大门区域等卫生，同时监督各部门的卫生情况。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 北京人文大学
最高学历： 大专
获得学位：
毕业日期： 20xx—07
专 业 ： 英语专业
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
适应能力极强，具有较强的亲和力及沟通能力。
乐观开朗，很会活跃气氛。
本人具有一定得招聘及选拔人才的经验。
个人自我评价
本人做事认真细心严谨。具有较强的亲和力和团队协作精神，善于与人沟通交流。3年多的实习经验使我对人力资源方面和销售及市场方面有了初步的了解并在实践操作方面掌握了一整套严格规范的办事体系，加强了我工作的条理性及组织管理能力。英语四级，良好的英语写作能力，熟练操作Office及办公软件。
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