行政个人简历

时间：2022-11-04 12:53:38 行政管理我要投稿

行政个人简历

　　光阴迅速，一眨眼就过去了，又到了寻求新的工作机会的时候，该为自己写一份简历了哦。千万不能认为简历随便应付就可以喔，下面是小编为大家收集的行政个人简历，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

行政个人简历

行政个人简历1

　　姓名：xx

　　目前所在：天河区年龄： 23

　　户口所在：广州国籍：中国

　　婚姻状况：未婚民族：

　　诚信徽章：未申请身高： 157 cm

　　人才测评：未测评体重：

　　求职意向

　　人才类型：应届毕业生

　　应聘职位：行政专员/助理，商务/电子商务-经理/主管/专员/助理

　　工作年限：1 职称：

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：2500--3500 希望工作地区：白云区,天河区,越秀区

　　工作经历

　　广州市海珠区社会福利院起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10

　　公司性质：事业单位所属行业：事业单位/社会团体

　　担任职位：办公室助理

　　工作描述：

　　主要职责：整理办公室文件，处理行政用品；进行会前布置；接待来访人员；设计装饰福利院各楼层。

　　提升技能：提高了动手能力；加强了沟通能力和合作能力；建立了节约和计划的意识。

　　离职原因：

　　广州润利市场信息咨询有限公司起止年月：20xx-08 ～ 20xx-06

　　公司性质：民营企业所属行业：

　　担任职位：电话访问员

　　工作描述：对客户进行电话问卷调查，能提前完成问卷配额；

　　与消费者沟通交流，收集用户或消费者的意见建议，并整理汇总；

　　复核调查问卷，剔除不合格的问卷，并交给统计分析处审核统计等。

　　志愿者经历

　　小橘灯起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

　　担任职位：支教老师

　　工作描述：

　　主要职责

　　1、担任56个三年级学生的班主任。

　　2、进行家访，了解学生家庭情况，为困难家庭学生寻找教育资金。

　　3、策划运动会，排练合唱和舞蹈节目。

　　提升技能：

　　1、团队合作的能力；

　　2、演讲和展示的能力；

　　3、组织和策划的能力；

　　4、吃苦耐劳的能力。

　　教育背景

　　毕业院校：广东商学院

　　最高学历：本科获得学位: 毕业日期： 20xx-07

　　专业一：行政管理专业二：

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　语言能力

　　外语：英语良好粤语水平：优秀

　　其它外语能力：正在自学韩语。韩语达一级水平。

　　国语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　广东商学院校合唱队队员（20xx.09-20xx.12）

　　参加过：

　　1、学校国庆迎新晚会；

　　2、建国60周年庆红歌院际合唱比赛；

　　3、首届广州合唱艺术周比赛（担任领唱）；

　　提升技能：

　　1、学会用音乐表达和释放感情，缓解压力；

　　2、提高舞台表现能力，增强自信心；

　　3、加强团队合作精神。

　　个人自传

　　乐观务实，乐于助人，乐于奉献，喜欢与人交流

行政个人简历2

　　姓名：

　　国籍：中国

　　目前所在地：广州

　　民族：汉族

　　户口所在地：肇庆

　　身材：155 cm　 kg

　　婚姻状况：未婚

　　年龄：23岁

　　培训认证：

　　诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：客户服务类:客服行政/人事类

　　工作年限：1

　　职称：无职称

　　求职类型：全职

　　可到职-随时

　　月薪要求：1500--20xx

　　希望工作地区：广州

　　个人工作经历：20xx年6月至20xx年1月蕾朵服饰有限公司跟单

　　教育背景

　　毕业院校：广东松山职业技术学院

　　最高学历：大专

　　毕业- 20xx-07-01

　　所学专业一：行政管理

　　所学专业二：

　　受教育培训经历：1997年9月至20xx年7月石咀中学初中

　　20xx年9月至20xx年7月广宁实验中学高中

　　20xx年9月至20xx年7月广东松山职业技术学院行政管理

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　国语水平：优秀

　　粤语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　本人自毕业后就进入了蕾朵服饰有限公司从事跟单的工作，工作了一年多的时间，在这期间让我学习到了很多关于跟单方面的工作经验。在与门市的沟通工作中，也让我了解到很多门市的具体搞作及注意事项。

　　详细个人自传

　　本人乐观自信，对工作兢兢业业，自在学校行政管理专业毕业后，就进入了蕾朵服饰公司里从事跟单的工作，参加工作以来，我坚持以高度的责任感和事业心，做好每一件事，不管大事、小事。认真负责的工作态度和严谨细致的工作作风，得到领导和同事们的好评。

　　个人联系方式

行政个人简历3

　　姓名：个人简历国籍：中国

　　目前住地：广州民族：汉族

　　户籍地：广州身高体重： 158 cm 50 kg

　　婚姻状况：未婚年龄： 27 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政专员/助理：行政助理、人事专员、高级秘书：

　　工作年限： 5 职称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区：广州汕头

　　工作经历：

　　公司名称：广州**电子有限公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-01

　　公司性质：所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务：技术部文员、行政部助理

　　工作描述：

　　主要负责：

　　（1）协助组织公司员工的招聘、培训工作。

　　（2）办理人员任免、调薪、调迁、奖惩、离职、考勤统计、薪资计算等各项事务。

　　（3）办理劳保业务，负责公司员工的劳保福利品的购买和各种制服的制发工作。

　　（4）做好车辆管理，合理调配车辆，确保各部门用车需要和行车安全。

　　（5）办理员工各项福利、膳食供应工作。

　　（6）协助部门主管制定部门预算，并监督预算的执行情况。

　　（7）做好办公用品、固定资产的采购及管理

　　（8）协助拟订公司各项规章制度。

　　（9）巡查公司环境，做好日常5S工作。

　　（10）协助财务核对处理员工各类报销单据。

　　离职原因：

　　公司名称：合生**招标中心起止年月：20xx-03 ～ 20xx-12

　　公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务：档案、合同管理员

　　工作描述：负责部门文档、合同管理工作，组织建立健全的档案系统；确保档案资料完整和准确

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：广州大学

　　最高学历：本科毕业日期： 20xx-01-01

　　所学专业：中文秘书第二专业：计算机应用

　　培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

　　20xx-09 20xx-06 广东科学技术职业学院计算机应用大专

　　20xx-02 20xx-01 广州大学中文秘书本科

行政个人简历4

　　个人概况：

　　姓名：

　　目前所在：花都区

　　年龄： 29

　　户口所在：肇庆

　　国籍：中国

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　诚信徽章：未申请

　　身高： 160 cm

　　体重： 44 kg

　　人才测评：未测评

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：商务/电子商务-经理/主管/专员/助理，行政总监/经理/主管，会计

　　工作年限： 8 职称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区：广州,花都区,

　　工作经历

　　广州市花都区**门业制造厂

　　起止年月：20xx-10 ～ 20xx-11

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：批发/零售

　　担任职位：会计/行政主管

　　工作描述：全盘做公司财务内账。

　　广州市**工艺品有限公司

　　起止年月：20xx-02 ～ 20xx-10

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：影视/媒体/艺术

　　担任职位：行政主管/财务助理

　　工作描述：

　　1、负责统计员工工资/奖金的核算，每月员工考勤统计表的整理及汇总；

　　2、负责使用用友软件操作仓库进出仓管理工作。

　　3、负责后勤的饭堂及生产材料的采购控制。

　　4、负责公司固定资产管理工作。

　　5、负责厂区内卫生管理工作。

　　6、负责人事招聘工作，日常员工入职、离职手续办理及对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件//会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事资料等分类整理）

　　7、其它办公室日常工作。

　　离职原因：个人原因

　　广州市**服装有限公司起止年月：20xx-09 ～ 20xx-01

　　公司性质：中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：行政助理/财务助理

　　工作描述：职责：

　　1、负责工厂员工月工资的核算和发放。

　　2、负责每月办公文具用品的采购、领用填单、盘存；监控各部门领用情况；统计月收发盘存报表。

　　3、负责每月员工考勤统计表的整理及汇总；

　　4、日常员工入职、离职手续办理及对各类资料进行签收，整理并分类归档。

　　5、公司文件及员工档案管理;每月公司通讯集群网员工入退登记办理；

　　6、负责公司出货数的月报表统计。

　　7、负责高层管理会议纪要的记录。

　　8、负责饭堂每日用餐菜肉订购及员工宿舍的管理工作。

　　9、其它办公室日常工作。

　　离职原因：想换另一个发展空间

　　教育背景

　　毕业院校：湖北省能源经济学校

　　最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 20xx-07

　　专业一：商务英语专业二：会计

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　1999-09 20xx-07 湖北省能源经济学校商务英语 - -

　　20xx-02 20xx-06 中华会计网花都分校会计会计从业资格 -

　　语言能力

　　外语：英语优秀粤语水平：优秀

　　其它外语能力：粤语

　　国语水平：优秀

行政个人简历5

　　姓名：国籍：中国

　　目前住地：广州民族：汉族

　　户籍地：河北身高体重： 168 cm 55 kg

　　婚姻状况：未婚年龄： 29 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：物流助理/专员：物流专员、销售代表/推销员/营销员/促销员：销售代表、客户服务类：客服主管

　　工作年限： 4 职称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求： 1500--20xx

　　希望工作地区：广州东莞

　　工作经历：公司名称：广州市大羽物流有限公司

　　起止年月：20xx-04 ～ 20xx-04

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：交通运输

　　担任职务：行政文员

　　工作描述：行政事宜；库房的日常运作及财务管理；对存货进行实地盘点，盘存盈亏表及盘点总结；存货明细账，出入库进行帐薄登记；跟踪车辆、安排配送货物及跟单；负责受理顾客咨询、投诉等各类信息以及客户投诉受理渠道及处理流程，根据有关资料，裁决有关争议事项。，

　　离职原因：个人职业发展

　　公司名称：派桑网络有限公司

　　起止年月：20xx-10 ～ 20xx-02

　　公司性质：私营企业所属行业：计算机业

　　担任职务：人事助理

　　工作描述：组织办理人员选聘及录用，安排面试；负责建立、维护和更新公司的内外部人才库。考核上岗、调动、提升、离职工作；员工劳动合同签订、整理及保管工作;协助加强员工关系工作。

　　离职原因：个人发展及环境问题

　　公司名称：广东省高雅五金制品厂

　　起止年月：20xx-11 ～ 20xx-10

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：五金矿产，金属制品

　　担任职务：客服专员、行政文员

　　工作描述：处理公司文件来往信函的收发、登记、传阅；考勤；办公用品申购、管理及办公设备的保养；各类文档的收集、整理；记录各类培训会议及周例会内容摘要；每周的工作总结及下周工作计划；负责接待、客人来访迎送等招待工作；记录活动邀请、调查问卷与新品上市的介绍、市场方面的反馈，负责项目的报告汇总以及相应的渠道和市场活动的总结。

　　离职原因：个人发展

　　教育背景

　　毕业院校：邯郸学院

　　最高学历：大专毕业日期： 20xx-07-01

　　所学专业：计算机科学教育第二专业：

　　培训经历：

　　20xx-09 20xx-07 邯郸学院计算机科学教育

　　语言能力

　　外语：英语良好

　　国语水平：优秀粤语水平：较差

　　工作能力及其他专长

　　1.计算机办公软件熟练操作 2.熟悉行政，人事相关工作事务 3.对数字敏感，善于分析数据 4.流利的普通话，熟练的沟通技巧

　　其他特长：唱歌，绘画

行政个人简历6

　　姓名：性别：女

　　出生日期：1991-5-14婚姻状况：未婚

　　国籍：中国民族：汉族

　　身高：155CM政治面貌：群众

　　教育程度：本科毕业时间：20xx年6月

　　户籍：广东现居住地：广东

　　职业概况

　　现从事行业：汽车现从事职业：人事文员

　　现职位级别：实习生工作年限：在校学生

　　目前薪水：月薪3000人民币海外工作经历：没有

　　求职意向

　　期望工作性质：全职期望工作地区：广东广州

　　期望从事行业：汽车

　　期望从事职业：行政文员，人事文员，行政助理，人事助理

　　期望薪水：期望岗位名称行政文员 (到岗：20xx-11-30)

　　其他要求：福利:五险一金

　　教育背景

　　学校名称：广州重点高中 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )

　　专业名称：基础教育学历：高中

　　所在地：广州证书：

　　学校名称：广州大学 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )

　　专业名称：汉语言文学学历：本科

　　所在地：广州市番禺区大学城证书：计算机一级证、普通话二甲、会计从业资格证、英语四级证

　　专业描述：语言学概论、现代汉语、古代汉语、中国古代文学、中国现当代文学、外国文学、文学概论、写作、文字学、秘书学、影视文学、美学、西方文论、办公自动化，以及英语、计算机应用基础等。

　　工作经验

　　公司名称：中国移动12580 ( 20xx年7月 - 20xx年8月 )

　　所属行业：通讯公司性质：国有企业

　　公司规模：1000人以上工作地点：越秀

　　职位名称：客服专员

　　工作描述：主要为顾客提供查询服务，包括餐饮、娱乐、交通、优惠等生活信息，以及优惠酒店、机票、电影的查询与预订。

　　语言能力

　　语种名称掌握程度

　　英语良好

　　IT技能

　　技能名称使用时间掌握程度

　　Oracle20个月熟练

　　自我评价/职业目标，本文信息来源于www.yjsjl.org大学生。转载请注明。

　　自我评价：意志坚强，工作积极配合，具有“吃苦在前，享受在后”的奋斗精神;

　　为人真诚、待人诚恳、性格开朗、上进心强;

　　有一定自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;

　　工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，承受压力;

　　有一定的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;

　　文字功底比较扎实，具备一定的公文写作能力;

　　信奉歌德的“要每天每日去开拓生活和自由，才能作生活和自由的享受”;

　　在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

行政个人简历7

　　姓名：

　　目前所在：深圳年

　　年龄：24户口所在：阳江

　　国籍：中国

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　培训认证：未参加

　　身高：156 cm

　　诚信徽章：未申请

　　体重：41 kg

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职应聘职位：人事主管：，行政专员/助理：工作年限：3 职称：中级求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：20003500 希望工作地区：深圳,深圳,深圳

　　工作经历

　　广州翡翠绿洲房地产有限公司起止年月：200807 ～ 201012

　　公司性质：股份制企业

　　所属行业：房地产/建筑担任职位：行政主任

　　工作描述：负责的工作有很多方面。主要是日常人事，行政管理。兼做出纳、年检、跟单等工作。经过磨练与实践，不但了解行政管理整一个工作流程，熟悉地管理好自己部门的工作，还对人际关系处理方面有了很大的提高，可以完全胜任自己的工作。优越的表现得到了部门经理以及董事长的认可。

　　离职原因：个人原因中国联通有限公司广东分公司起止年月：200706 ～ 200805

　　公司性质：国有企业

　　所属行业：通信/电信运营、增值服务

　　担任职位：客户服务工作描述：主要对客户话费帐单不明确进行查询，解答.

　　志愿者经历

　　教育背景

　　毕业院校：广东省贸易技术职业学院最高学历：大专获得学位: 毕业日期：200709专业一：报关专业二：人力资源起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号200409200709广东省贸易技术职业学院报关

　　语言能力

　　外语：英语良好粤语水平：优秀其它外语能力：国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　本人在工作上积极上进、认真负责、善于与人沟通、尊重上级、友好同事；

　　善于与他人合作，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良好的团队工作氛围

　　长期主动完成本岗位工作；对于额外任务能主动请求并且能高质量完成；工作中善于发现问题，并经常提出新思路和建议。

　　自我评价

　　本人生活态度乐观，善于言谈，容易交流。对工作认真负责，团队合作意识教强，能够承受压力，有较强的学习能力。接受新事物快，可吃苦耐劳。熟练运用计算机的各项程序。

行政个人简历8

　　范云

　　三年以上工作经验|女|26岁(1987年3月16日)

　　居住地：上海

　　电话：

　　E-mail：

　　最近工作[ 1年8个月]

　　公司：XX移动分公司

　　行业：机械制造、机电设备、重工业

　　职位：人事行政主管

　　最高学历

　　学历：本科

　　专业：工商企业管理

　　学校：XX理工学院

　　自我评价

　　对新鲜事物的接受能力强，能吃苦耐劳，思维敏捷跳跃，做事缜密。为人诚实守信，亲和力强，善于组织工作事宜使工作更加高效。适合并乐意从事技术和项目管理工作。多年的机械行业工作经验让我可以更加熟练的应用机械专业知识，更加熟悉行业工作内容，更快的适应新的工作、新的环境。

　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：机械制造、机电设备、重工业

　　目标地点：北京

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：人事行政管理、经理助理

　　工作经验

　　20xx /7—至今：XX公司[1年8个月]

　　所属行业：机械制造、机电设备、重工业

　　人事部人事行政主管

　　1.人才招聘、录用、考核、考勤、薪酬、员工福利等管理工作。

　　2.企业与员工劳动合同的签定、员工社会保险的办理。

　　3.处理行政及总务日常事务。7.ISO文件的收发管理。8.执行总经理临时安排的各项工作。

　　4.拟订公司员工培训规划，批准后组织实施。

　　20xx /6—20xx /6：XX私营企业[1年]

　　所属行业：机械制造、机电设备、重工业

　　售后部客户维护

　　1.处理各种客诉事项。

　　2.安排相关技术人员上门做售后服务，跟踪至结案，做客户满意度调查。

　　教育经历

　　20xx/9—20xx /6 XX理工学院工商企业管理本科

　　证书

　　20xx/6大学英语四级

　　20xx/12大学英语四级

　　语言能力

　　英语(良好)听说(良好)，读写(良好

行政个人简历9

　　个人基本信息

　　姓　　名：x女士

　　性　　别：女

　　婚姻状况：未婚

　　民　　族：汉族

　　户　　籍：广东-湛江

　　年　　龄： 23

　　现所在地：广东-东莞

　　身　　高： 161cm

　　希望地区：广东-东莞

　　希望岗位：行政/人事类-人事助理/文员

　　行政/人事类-行政助理/文员

　　客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理

　　寻求职位：商务助理、文职类

　　教育经历

　　20xx-09～20xx-06 湛江市徐闻第一中学理科高中

　　培训经历

　　20xx-07～至今智通培训机构人力资源管理师

　　20xx-02～20xx-06 湛江市职业培训技校商务文秘

　　工作经验

　　xx公司 (20xx-07～20xx-08)

　　公司性质：私营企业行业类别：建筑施工与工程

　　担任职位：人事行政专员岗位类别：人力资源专员

　　工作描述：

　　1.监督执行公司的各项规章制度和管理;制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司、各部门。

　　2.负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度和，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。

　　3.负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗;对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权。

　　4.处理公司人事行政后勤各项事宜，经总经理授权后有决定权;

　　6.负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。

　　7.负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。

　　8.定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况，积极向公司总经理汇报工作、反馈信息;对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，供领导决策。

　　9.负责协调公司各部门的关系，加强工作、联系和思想交流。

　　10.负责新工厂的人事行政管理制度攒写、人事招聘。

　　11.为企业升级寻觅人才。

　　xx公司 (20xx-05～20xx-05)

　　公司性质：私营企业

　　行业类别：广告业

　　担任职位：经理助理、行政人事;兼职财务岗位类别：图书情报/档案管理

　　工作描述：

　　1.公勤制度、岗位制度、规章制度攒写、执行，岗位、奖惩制度方案、制度、执行等。

　　2.公司档案归类管理，人员应聘、录用管理。

　　3.办公用品的采购、管理、发放。

　　4.来访客户接待，各项工程跟踪服务，售后服务跟进回访。

　　5.公司会议布署、记录，各部门监督、管理，协助领导处理日常管理事务。

　　6.公司办公费用计划、日常收支管理。

　　7.公车使用派车管理。

　　8.仓库管理执行，清晰记录物资管理，定期盘点。

　　离职原因：企业发展前景不佳

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：中级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：熟练运用各类办公自动化设备，熟练操作word、Excel、Powerpoint等办公自动化软件，掌握Internet邮件收发、处理技巧，略懂CAD、3Dmax软件操作。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：流利

　　英语水平：英语专业良好

　　英语：良好英语：良好

　　求职意向

　　发展方向：精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论，有望发展到客服、人事行政领导阶层

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：本人性格成熟稳重、适应能力强，工作态度严谨、心态良好，具有良好的文字组织能力和语言表达能力，比较务实创新。

行政个人简历10

　　xxx

　　目前所在：顺德区年龄：31

　　户口所在：新疆国籍：中国

　　婚姻状况：已婚民族：汉族

　　身高：171cm 体重：62kg

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人事总监/经理/主管，招聘人员，行政总监/经理/主管

　　工作年限：8 职称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：10000～14999元希望工作地区：广东省

　　工作经历

　　**公司起止年月：20xx-04～20xx-06

　　公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职位：人事行政科副科长

　　工作描述：1、人力资源管理工作：

　　⑴依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的.达成;

　　⑵根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划，每月准时提交本部门的工作计划;

　　⑶依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源;

　　⑷利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘合作机构，开拓各类招聘资源(大中专院校)，充分利用各种招聘渠道满足各子公司的人才需求;

　　⑸建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员、生产类的招幕工作;

　　⑹建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;

　　⑺人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循;

　　⑻各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报;

　　⑼深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业;

　　⑽协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定;

　　⑾组织商情资料，技术情报，文书档案及汇总公司年度综合性资料，掌握全公司主要活动情况;

　　⑿《员工提案奖励制度》的建立及督导实施;

　　⒀培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属;

　　⒁定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;

　　⒂协调各部门工作之间的冲突与矛盾。

　　2、行政工作：

　　①负责公司内部党委、工(联)会、团委各群众组织工作的开展及材料的汇总、上报等;

　　②负责与各级政府及其他机关部门的沟通及公关;

　　③负责对部门各工作流程设置、完善与改进;

　　④负责部门所有公文的起草或审核及厂区各项制度的编制，推广实施;

　　⑤及时了解部门其他专员或主管的思想动态并进行相应的沟通与协调;

　　⑥对部门其他专员或主管的业务进行必要的指导、监督与管理;

　　⑦负责策划、设计中山基地各类文体活动并予以实施。

　　**公司起止年月：20xx-04～20xx-03

　　公司性质：私营企业所属行业：服务业

　　担任职位：董事长兼总裁秘书行政人事助理

　　工作描述：

　　1、负责公司各项规章制度的起草，各岗位人员招聘、培训，各部门工作督办，内部员工奖惩调查，负责公司内部员工活动的组织策划;政府机关、企事业单位关系维护(行政人事助理)。

　　2、负责董事长文件的汇签、收发管理;对公司各级会议进行记录，并整理成文;处理董事长日常行政事务、会议、接待、活动等工作;负责董事长和各部门总监的联络工作;整理董事长的文件;完成董事长分配各部门工作的督办;景区各项工作提出整改建议;起草董事长的各类指示性文件。

　　3、度假山庄各项大型活动策划、宣传、推广;珠三角各媒体联系。

　　**公司起止年月：20xx-11～20xx-04

　　公司性质：私营企业所属行业：影视/媒体/艺术

　　担任职位：总经理助理

　　工作描述：

　　制定年度经营计划及各阶段工作目标;

　　负责公司员工招聘、培训，考核;

　　制定各项规章制度;

　　处理外部公共关系(政府、重要客户等);跟踪公司经营目标达成情况;

　　货物购进和销售渠道的建立;

　　其他日常管理。

　　教育背景

　　毕业院校：新疆大学

　　最高学历：大专

　　毕业日期：20xx-07

　　专业一：汉语语言文学

　　专业二：工商管理

　　获得证书

　　19xx-09 20xx-07 库尔勒中学文科高中毕业证

　　20xx-09 20xx-07 新疆大学汉语言文学大学毕业证

　　20xx-01 20xx-06 佛山顺德博斯交流培训中心人力资源管理助理人力资源管理

　　20xx-09 至今兰州大学工商管理本科在读

　　语言能力

　　外语：英语良好

　　粤语水平：良好

　　国语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　工作勤奋、认真、踏实，有较强的组织管理能力和写作能力，文字功底深厚。

　　熟悉劳动法，对人力资源管理有丰富的经验，擅长招聘、绩效管理、培训等模块;有良好的沟通和协调能力，服从意识、执行力强，办事坚决果断。

　　熟悉各项规章制度的编写，熟悉公司行政人事管理工作及后勤、保安管理，熟悉办公室各类文件的编辑，熟悉电脑操作。熟悉公司各种活动的组织，策划。

　　在枫林文化传播工作期间，制定编写完善公司各项规章制度，包括：《招聘制度》、《员工考核制度》、《培训制度》、《薪酬制度》以及员工手册等。

　　在长鹿实业工作期间，从普通职员成长董事长兼总裁秘书，并独立起草制定《外商铺管理守则》、《大型机动游乐场应急预案》以及集团公司的发展规划和其他各项规章制度等。

　　在广东格兰仕集团公司中山厂区工作期间，制定编写完善了《员工手册》、《员工生活指引》、《员工职业素养手册》、《外协单位管理规定》等，以及其他各类规章制度，并通过集团审核实施;倡导在集团内部成立“青年志愿者服务队”(中山市首家)，并开展系列活动;策划组织大型员工生日晚会及其他各项文体活动并实施;组织在公司内部成立多个员工爱好俱乐部;极力开拓各类招聘渠道，有效降低招聘成本。现为格兰仕集团中山制造基地团委书记，并为集团《格兰仕人报》特约记者，发表300多篇文章，其中多篇文章为《中山日报》、《中山商报》、《南方工报》和国内多家网站转载。2009、2010、2012年被共青团中山市团委表彰为优“秀团委书记”、“优秀志愿者”，2013年被中山市表彰为“杰出青年岗位能手”。

　　多年来受培训课程包括：

　　1、酒店管理;

　　2、创造快乐双赢的人际关系;

　　3、问题分析与决策教程;

　　4、招聘与面试技巧、如何制定更具有激励性的薪酬方案;

　　5、员工激励十大工程;

　　6、员工离职原因及解决方案;

　　7、企业裁员误区及风险控制;

　　8、成功的项目管理;

　　9、有效沟通;

　　10、商务礼仪;

　　11、心态决定状态;

　　12、时间管理;

　　13、高效会议管理技巧;

　　14企业应对新《劳动合同法》的12个策略;

　　15、员工关系管理;

　　16、问题员工管理、Excel高效办公——人力资源与行政管理;

　　17、企业行政管理教程;

　　18、企业志愿者管理等课程。

　　自我评价

　　本人朴实，稳重，谈吐大方，责任感强，学习适应能力快，工作勤奋，富有创新精神;反应敏捷，擅长沟通、项目谈判等工作。

　　有强烈的事业心与责任感，高度的敬业精神。

行政个人简历11

　　个人信息

　　姓名：XX 性别：女年龄：XX岁

　　E-mail：XXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXX

　　地址：北京朝阳区霄云路XX楼XX号邮编：XXXXXX工作经验

　　20xx年5月——现在北京XXXXXXX公司行政部秘书

　　职责：

　　处理行政部门各项日常工作和事务；

　　文件的收、发；资料档案的管理；

　　公司各项规章制度、通知的草拟，协助领导监督执行情况；

　　各类办公设备的管理和使用。

　　离职原因：向住一个更有凝聚力，更能发挥自身潜力的团队20xx年7月——20xx年5月 XXXXX公司北京分公司总经理秘书

　　职责：

　　处理办公室日常的各项工作和事务；

　　公司各类文件的收、发，档案等资料的管理；

　　协调各兄弟公司的工作，协调各部门之间的合作与沟通；

　　员工出勤情况的管理及档案的管理；

　　协助公司的完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作；

　　负责经理的日常会议安排，并熟练记录会议记要。教育背景

　　20xx年9月——20xx年7月北京广播电视大学工商管理专科

　　20xx年9月——20xx年7月北京外事服务学校计算机应用职高职业特长和技能

　　熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力；

　　易于与人沟通，有很强的团队合作精神；

　　熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力；

　　全国计算机等级考试二级，全国速记等级考试五级；

　　英语熟练，有全国四级等级证书。自我评价

　　三年的秘书工作经验，踏实、细心；为人处事能力强。职业目标

　　寻找一个团结合作的团队，寻找文秘方面的职位。我将充分发挥三年工作中所积累下的丰富知识和技能，我的勤奋与努力会令你刮目相看。

　　期望工资：20xx元/月

　　上班时间：一个月后

行政个人简历12

　　基本情况

　　目前所在：天河区年龄： 21

　　户口所在：汕头国籍：中国

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　诚信徽章：未申请身高： 160 cm

　　人才测评：未测评体重： 44 kg

　　人才类型：应届毕业生

　　应聘职位：外贸/进出口专员/助理，外贸跟单/跟单助理，行政专员/助理

　　工作年限： 3 职称：

　　求职类型：实习可到职日期：随时

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区：广州,东莞,汕头

　　工作经历

　　金川宾馆起止年月：20xx-07 ～ 20xx-11

　　公司性质：

　　所属行业：

　　担任职位：前台收银

　　工作描述：每天为顾客介绍酒店情况，登记顾客入住资料，接听电话，办理顾客预订资料，还要顾客退房的资料，等等

　　离职原因：暑假兼职，广交会实习

　　广州软银数码港国际酒店起止年月：20xx-03 ～ 20xx-04

　　公司性质：

　　所属行业：

　　担任职位：台班

　　工作描述：负责为顾客指引方向，解决顾客的问题，等等

　　离职原因：广交会实习

　　东莞市尚格美容美发起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

　　公司性质：

　　所属行业：

　　担任职位：收银

　　工作描述：负责安排发廊的工作，收银，还有每天做报表

　　离职原因：兼职

　　汕头市海霸王公司起止年月：20xx-01 ～ 20xx-02

　　公司性质：

　　所属行业：

　　担任职位：

　　工作描述：

　　离职原因：兼职

　　教育情况

　　毕业院校：广州工程技术职业学院

　　最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 20xx-06

　　专业一：商务英语专业二：

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　语言能力

　　语言能力

　　外语：英语良好粤语水平：良好

　　其它外语能力：

　　国语水平：优秀

　　自我评价

　　学习能力强，工作认真，细心

　　具有一定的听说写能力

　　会运用word文档，excel表格，PPT

　　忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。

行政个人简历13

　　基本信息

　　姓名：

　　性别：女

　　年龄：23岁

　　婚姻状况：未婚

　　政治面貌：共青团员

　　现居城市：上海

　　籍贯：江苏

　　联系电话：×××××××××××

　　电子邮箱：

　　求职意向

　　工作年限：应届毕业生

　　工作类型：全职

　　期望薪资：3000-5000元

　　工作地点：上海、江苏

　　求职行业：信息产业、计算机金融保险、证券、期货

　　求职职位：文员内勤/后勤电脑操作员/打字员

　　工作经历

　　20xx-10 - 20xx-02 ××移动集团客户服务呼叫中心客服代表

　　工作描述：主要负责接听客户的咨询、处理电话，切实解决用户的问题。

　　教育经历

　　20xx-09 - 20xx-07华东师范大学行政管理本科

　　专业描述：人力资源、计算机应用、英语、行政管理等。

　　自我评价

　　性格内向，适应能力较强，接受能力较快，有较强的团队意识

行政个人简历14

　　姓名：萧女士

　　性别：女

　　更新日期： 20xx年11月20日

　　民族：汉族

　　户籍：广东

　　年龄： 26

　　婚姻状况：未婚

　　身高： 156cm

　　现所在地：广东惠州

　　希望地区：广东惠州广东深圳

　　希望岗位：行政/人事类-行政文员

　　公司文职类-文员

　　客户服务类-客户咨询员

　　待遇要求：面议

　　最快到岗：随时到岗

　　教育/培训

　　20xx-09 ~20xx-06 广东白云学院金融保险大专

　　20xx-10 ~20xx-11 广东省珠海市职业技能鉴定指导中心企业人力资源管理人员人力资源职业资格证书

　　工作经验 至今3年0月工作经验,曾在2家公司工作

　　（20xx-06 ~ 20xx-09）

　　公司性质：私营企业行业类别：生产、制造、修饰加工

　　担任职位：人事文员

　　工作描述：主要工作如下：

　　（1）办理员工入、离职手续；

　　（2）普工的招聘工作；

　　（3）合同的办理；

　　（4）各种会议记录；

　　（5）员工生日会、旅游的组织等上级交待的临时任务。

　　（20xx-12 ~ 20xx-03）

　　公司性质：私营企业行业类别：运输、物流、快递

　　担任职位：客服

　　工作描述：主要工作如下：

　　（1）接听电话处理异常

　　（2）与客户核实本月合作业务

　　（3）上报公司每月业务总量与现金总额

　　（4）收取业务员当天业务现金等

　　技能/专长

　　语言能力：普通话流利,粤语流利

　　英语水平： CET-3

　　英语口语：一般

　　第一外语：英语一般

　　计算机能力：中级

　　计算机详细技能：

　　其它技能：本人先后获得：

　　（1）人力资源职业资格证书

　　（2）广东省计算机一级证书，

　　（3）全国英语应用能力水平三级证书，

　　（4）金蝶KIS应用软件培训合格证书，

　　（5）用友ERP应用软件证书，

　　（6）保险代理人证。

　　发展方向

　　寻求职位：

　　1.人事，行政;

　　2.文控，采购;

　　3.客服

　　首先我会把自己分内的事做好，我会用我所学的知识与平时积累的经验来认真对待工作中的问题。能够处理好与同事之间的关系，在公司做事要以公司的利益着想。

　　自我评价

　　本人具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；良好的沟通和人际协调能力。有较强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。本人定能以100%的热诚与100%思考来对待工作！

行政个人简历15

　　基本信息

　　姓名：蓝女士

　　性别：女

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　户籍：广西-河池

　　年龄： 35

　　现所在地：广东-东莞

　　身高： 156cm

　　求职意向

　　希望地区：广东-深圳、广东-广州、广东-东莞

　　希望岗位：行政/人事类-人力资源总监

　　经营/管理类-分公司/办事处经理/主管

　　经营/管理类-部门经理

　　寻求职位：常务副总、人力资源总监、经理、总裁助理、总经理助理

　　待遇要求：可面议

　　最快到岗：随时到岗

　　教育经历

　　20xx-09 ～ 20xx-09 中山大学工商管理硕士

　　1994-09 ～ 1997-07 广西大学新闻大专

　　培训经历

　　20xx-03 ～ 20xx-05 东莞智通职业培训学校人力资源管师结业证

　　20xx-09 ～ 20xx-10 方之见顾问公司 ISO9000/ISO14000内部审核员内审证书

　　工作经验

　　***公司名称（20xx-12 ～ 20xx-04）

　　公司性质：外资企业

　　行业类别：快速消费品

　　担任职位：行政人事部经理

　　岗位类别：人事经理/主管

　　工作描述：

　　1、企业文化导入与宣贯，文化大纲之编写与实施；加强集团对子公司之管控力度，企业发展规划、重组企业构架、核心团队组建、机制平台构建。

　　2、建立企业管理体系，完善管理制度，推行书面化质量管理系统；梳理内部管理流程，清晰部门职能，建立业务汇报及专线责任制，及时处理不良问题，管理争端解决程序。

　　3、进行岗位工作分析，建全职务说明书，建立晋升晋级考核标准，组建管理层培训体系与员工职业生涯规划发展体系，加大培训力度，有效监控企业人力配置，提高整体综合素质。

　　4、制定公司福利政策，组织提薪/晋升评审，完善绩效考评体系，进行绩效反馈、面谈、改善、跟进，达成企业目标与部门业绩及个人绩效。

　　5、内部人力、物力成本的全面预算与控制，最大限度地开发资源，节约成本。

　　工作业绩：

　　1、在集团内首个提出及执行‘限时解决问题，促进工作效率’的理念，将各环节之沟通协商解决问题时间由原来的15-20天，缩减为3个工作日，并有效解决问题，提高整体工作效率。

　　2、在东莞公司内开启沟通快线，积极主动与各层级沟通，有效降低员工离职率，往年一直存在的‘招工难’‘人手不足，影响生产’等不良事件在本人任职期间未再发生；与同期相比，员工流失率由12%下降到5% 。

　　3、将‘以人为本’之理念运用到实际工作中，规划了员工申诉管道流程，建立了高层与员工对话平台；有效加强员工对企业的认同、归属感，增强企业形象。

　　4、首个以‘公平、公正、公开’为执行原则，塑造、维护、发展和传播企业文化；营造良好工作和生活氛围，塑造企业良好形象。

　　5、强制执行书面化管理制度，提高部门及工作人员之责任感，有效避免部门间推卸事故责任之现象。

　　6、编写及执行《福利待遇与薪酬等级制度》，有效节约人工成本。

　　7、加强行政费用控制，成功控制差旅、公务招待无控制、无标准、乱签单等现象，年度对比下降了18%

　　8、非生产用品的采购，采取‘货比三家’及‘透明报价’等方法，从源头上降本节耗，年控制节约成本较往年低15% 。

　　离职原因：企业战略目标调整，主要业务外包，压缩管理人员，实行扁平化管理。

　　***公司名称（20xx-02 ～ 20xx-05）

　　公司性质：外资企业

　　行业类别：机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位：工场长助理兼管理课课长

　　岗位类别：人力资源总监

　　工作描述：

　　1、全面负责企业非生产事务工作管理，参与公司战略规划，对重大经营管理活动提出建议并参与决策。

　　2、塑造、维护、发展和传播企业文化，增强企业凝聚力，提高员工归属感。

　　3、拟订组织架构、部门权责划分，核心团队组建与机制平台构建，优化各部门人力资源配置；就内外环境的变化，及时提出调整方案，适时调整工作重点和目标措施。

　　4、根据企业战略管理目标，制定行政部门的年度工作计划及管控年度费用预算和专项预算，有效节约成本。

　　5、企业培训体系与员工职业发展体系建设与实施；建立企业人才库，加强人才梯队建设，为企业发展提供有力的人才支持；监督关键岗位人员的奖惩、任免和绩效管理工作。

　　6、参与ISO9000的管理工作及担当ISO14000环境管理的主要负责人，实现内部管理标准化、制度化、程序化、规范化。

　　工作业绩：

　　1、在职期间，良好的沟通有效扼制了员工罢工等不良事件的发生，获得长安政府外企主管单位委任为“企业的人民调解员”。同时，充分运用管理知识，协助企业连续三年获得长安政府授予‘年度优秀先进文明企业’称号。

　　2、全面负责企业行政、人事、后勤管理工作，根据公司的发展，构架人力资源体系，建立员工淘汰制、薪资绩效考核体系、人力资源成本控制，完善各项管理制度的制定及实施，降低公司经营成本；配合并参与公司经营及组织结构改革，数年来一直得到董事长的高度赞誉！

　　3、负责管理公司资产，遵循公平、公正、诚实守信的原则，规范资产管理行为，防范资产管理风险，建立和完善资产管理制度；向公司提供资产处置的各类统计数据及综合情况。

　　4、根据公司发展战略，加强关键岗位人才储备，优化人力资源配置，实现合理管控企业生产成本、有效激励员工工作激情，从而提高工作业绩，增强企业凝聚力。

　　5、20xx年，作为新厂搬迁的主要负责人，策划了各项预备性工作，成功的完成搬迁。

　　6、任职八年期间，企业内无重大安全事故发生。

　　***公司名称（1999-06 ～ 20xx-01）

　　公司性质：外资企业

　　行业类别：机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位：经理助理

　　岗位类别：

　　工作描述：该集团是国际著名的消费电子产品生产商，在东莞厚街、长安有自己的生产工厂。是Venturer及RCA等国际知名品牌的原始设计制造商；主要生产有液晶电视机、DVD家庭影音设备、便携式DVD机等先进的音响、视像及数码产品。

　　1、内部管理资料作成，工程资料的变更跟踪。

　　2、协调部门内外关系，来访宾客的接待及行程安排。

　　3、样品管理、办公用品管控。

　　4、监控、核对部门报销凭证、客户及供应商的往来对账单。

　　5、对下属进行指导和培养，协助相关部门处理归口工作。

　　离职原因：寻求发展

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：中级

　　计算机详细技能：熟练运用各种办公软件，如：PPT等

　　技能专长：

　　1、十多年外资企业管理经验,对人力资源管理的人力资源规划,工作分析,岗位评价,薪酬设计,绩效考核(MBO，KPI及BSC),员工满意度调查等专业技能有实际运作经验;熟练掌握行政人事综合管理之精髓,精通人力资源六大模块<人力资源规划>、行政七大模块<战略规划>、总务七大模块<饭堂管理>之管理及执行经验.

　　2、熟悉公司全盘运营的各个环节与流程,对企业运作过程中的效率、品质、环境、士气、安全、成本等方面的管理均有独到的见解与丰富的实战经验;能根据企业发展期的不同特点,设计合理、严谨、高效的作业流程体系,并对组织变革及系统规划有较好之经验,具备扎实的企业诊断能力;善于运用PDCA循环管理模式及企业标准化（SOP）进行管理;有ISO、5S、ROHS及SWOT分析的实际运作经验.

　　3、擅长各种活动的策划/组织/协调/实施及对外关系的协调处理,熟悉政府各相关职能部门工作程序.

　　4、擅长公司各项行政管理制度/激励机制的规划/制定与检讨，熟悉现行的<<劳动合同法>>及相关法律、法规,善于处理劳资纠纷.

　　5、熟悉ISO14000及ISO9000认证标准及要求,具有应对验厂之实际工作经验.

　　6、有超强的抗压能力,较强的心理分析能力,善于通过言行了解他人思想动态,并引导他人达成团队目标.

　　语言能力

　　普通话：流利

　　粤语：流利

　　英语水平：

　　日语：一般

　　其他：粤语熟练

　　自我评价：

　　1、十多年外资企业工作经历,具备丰富的管理理论和实战经验,能提升企业人力资源管理水平和人才意识,制定和完善企业相关政策、制度和方案.