人事行政专员的个人简历

时间：2024-06-26 14:19:24 行政管理我要投稿

人事行政专员的个人简历（精品）

　　光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们又将面临求职找工作的挑战，这时候可别把简历给忘了哦。简历怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编整理的人事行政专员的个人简历，欢迎大家分享。

人事行政专员的个人简历（精品）

人事行政专员的个人简历1

　　基本信息

　　姓名：左女士性别：女

　　婚姻状况：已婚民族：汉族

　　户籍：广东-东莞年龄： 24

　　现所在地：广东-东莞身高： 161cm

　　希望地区：广东-东莞

　　希望岗位：行政/人事类- 招聘专员/助理

　　行政/人事类-人事助理/文员

　　行政/人事类-人力资源专员

　　行政/人事类-人事专员

　　寻求职位：人事专员、招聘专员

　　教育经历

　　20xx-09 ～ 20xx-07 **科技大学法学本科

　　20xx-09 ～ 20xx-07 东莞**中学政治高中

　　培训经历

　　20xx-08 ～至今东莞中心人才市场三级人力资源管理师

　　20xx-04 ～ 20xx-01 怡高公司文职人员培训 ISO/14001 ISO/TS16949

　　**公司 (20xx-06 ～至今)

　　公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件

　　担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

　　工作描述：

　　1.协助经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建立。

　　2.负责完善公司的招聘、培训管理制度，优化工作流程。

　　3.负责公司人员招聘与配置，满足企业发展对各级人才的需求。

　　4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

　　5.负责公司培训工作的组织实施、培训效果跟进。

　　6.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

　　7.负责公司的考勤工作。

　　8.组织、策划公司各类活动，完善、提升公司企业文化建设。

　　**公司 (20xx-12 ～ 20xx-06)

　　公司性质：私营企业行业类别：人才交流、中介服务

　　担任职位：招聘副主管岗位类别：招聘经理/主管

　　工作描述：

　　1.根据公司人力资源规划，协助公司建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改;

　　2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助公司制订员工招聘计划;

　　3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;

　　4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;

　　5.组织开展招聘工作;

　　6.完成直接上级交办的其他工作。

　　离职原因：不适应工作方式

　　**公司 (20xx-01 ～ 20xx-12)

　　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：招聘专员/法务助理岗位类别：人力资源专员

　　工作描述：招聘专员：

　　1.每天招聘员工之筛选，安排，检查证件，初步面试及分配到部门面试。

　　2.与面试及格员工洽谈工资，讲述公司基本概况与上班情况。

　　3.每周六到智通人才市场或常平人才市场进行招聘，对应聘者进行初步面试。

　　4.每天跟进人员入职报到手续办理，安排入职人员体检，报到，办理入职手续。

　　5.跟进招聘单之登记及追踪，人事档案的建档与归档，书写劳动合同及归档。

　　6.负责每天新进员工的入职培训，讲解公司之规章制度。

　　7.开发各种招聘渠道，如：网络招聘，人才市场招聘，摆摊招聘，内部招聘等。

　　8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的.活动。

　　9.协助部门经理处理验厂事宜。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：初级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：流利

　　英语水平：

　　求职意向

　　发展方向：本人一直从事人力资源，熟悉人力资源六大模块中的招聘，培训，考勤，企业文化等，希望发展的方向是从事公司的人事工作，继而熟悉人力资源往专业HR发展。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：

　　1、工作态度认真、负责，有耐心，能吃苦、能坚持。

　　2、组织与管理协调能力较强。

　　3、熟悉office系统软件操作，熟悉凯普人力资源系统。

　　4、协调能力、口头表达能力较好，善于与人沟通，理解能力强，文字功底良好。

人事行政专员的个人简历2

　　姓名：左xx

　　性别：女

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　户籍：广东-东莞

　　年龄：24

　　现所在地：广东-东莞

　　身高：161cm

　　希望地区：广东-东莞

　　希望岗位：行政/人事类-招聘专员/助理

　　行政/人事类-人事助理/文员

　　行政/人事类-人力资源专员

　　行政/人事类-人事专员

　　寻求职位：人事专员、招聘专员

　　教育经历

　　20xx-09～20xx-07 xx科技大学法学本科

　　20xx-09～20xx-07东莞xx中学政治高中

　　培训经历

　　20xx-08～至今东莞中心人才市场三级人力资源管理师

　　20xx-04～20xx-01怡高公司文职人员培训ISO/14001 ISO/TS16949

　　xx公司（20xx-06～至今）

　　公司性质：私营企业

　　行业类别：汽车、摩托车及零配件

　　担任职位：人事专员

　　岗位类别：人事专员

　　工作描述：

　　1.协助经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建立。

　　2.负责完善公司的招聘、培训管理制度，优化工作流程。

　　3.负责公司人员招聘与配置，满足企业发展对各级人才的需求。

　　4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

　　5.负责公司培训工作的组织实施、培训效果跟进。

　　6.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

　　7.负责公司的考勤工作。

　　8.组织、策划公司各类活动，完善、提升公司企业文化建设。

　　xx公司（20xx-12～20xx-06）

　　公司性质：私营企业

　　行业类别：人才交流、中介服务

　　担任职位：招聘副主管

　　岗位类别：招聘经理/主管

　　工作描述：

　　1.根据公司人力资源规划，协助公司建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；

　　2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助公司制订员工招聘计划；

　　3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

　　4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；

　　5.组织开展招聘工作；

　　6.完成直接上级交办的其他工作。

　　离职原因：不适应工作方式

　　xx公司（20xx-01～20xx-12）

　　公司性质：外资企业

　　行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：招聘专员/法务助理

　　岗位类别：人力资源专员

　　工作描述：招聘专员：

　　1.每天招聘员工之筛选，安排，检查证件，初步面试及分配到部门面试。

　　2.与面试及格员工洽谈工资，讲述公司基本概况与上班情况。

　　3.每周六到智通人才市场或常平人才市场进行招聘，对应聘者进行初步面试。

　　4.每天跟进人员入职报到手续办理，安排入职人员体检，报到，办理入职手续。

　　5.跟进招聘单之登记及追踪，人事档案的建档与归档，书写劳动合同及归档。

　　6.负责每天新进员工的入职培训，讲解公司之规章制度。

　　7.开发各种招聘渠道，如：网络招聘，人才市场招聘，摆摊招聘，内部招聘等。

　　8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

　　9.协助部门经理处理验厂事宜。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：初级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：有人力资源招聘的'实务操作经验，熟悉国家相关法律法规

　　语言能力

　　普通话：流利

　　粤语：流利

　　英语水平：

　　求职意向

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：

　　1、工作态度认真、负责，有耐心，能吃苦、能坚持。

　　2、组织与管理协调能力较强。

　　3、熟悉office系统软件操作，熟悉凯普人力资源系统。

　　4、协调能力、口头表达能力较好，善于与人沟通，理解能力强，文字功底良好。

人事行政专员的个人简历3

　　个人信息

　　性别：女

　　学历：大专

　　政治面貌：

　　生日： 1986-03-09

　　民族：汉

　　婚姻状况：未婚

　　籍贯：河南-新乡市

　　身高：保密

　　体重：保密

　　专业：法律学

　　工作经验： 9 年

　　期望工作地点：新乡市

　　求职意向

　　行业/职位：财务/审计/统计/收银员会计期望月薪：面议工作性质：全职

　　行业/职位：行政/后勤行政经理/主管期望月薪：面议工作性质：全职

　　行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人事主管期望月薪：面议工作性质：全职

　　教育经历

　　学校名称：河南省政法学院专业：法律就读时间： 20xx-09-07 至 20xx-06-30 获得学历：大专

　　工作经历

　　公司名称：新乡市辉煌金地置业有限公司

　　工作时间： 20xx-07-01 至 20xx-01-20

　　公司规模： 10～100人

　　所在部门：财务部

　　工作分类：财务/审计/统计/收银员出纳

　　职位月薪： 3000～3999

　　工作描述：

　　公司名称：新乡市辉煌金地置业有限公司

　　工作时间： 20xx-04-09 至 20xx-06-30

　　公司规模： 10～100人

　　所在部门：总经理办公室

　　工作分类：行政人事行政人事主管

　　职位月薪： 3000～3999

　　工作描述：在办公室主任领导下，全面负责公司行政及人事管理工作。

　　主要包括：

　　日常会议的组织召开及会议纪要编写整理;

　　各类证照、资质证件的保管及年审;

　　公司各类文件资料及档案的分类存档;

　　员工人事档案及五险一金管理维护等;

　　固定资产、招待用品、办公用品等的保管维护;

　　公务用车的日程安排、维护与费用管理。

　　公司名称：豫新空调管路有限公司

　　工作时间： 20xx-08-01 至 20xx-04-07

　　公司规模： 200～500人

　　所在部门：综合部

　　工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事行政专员

　　职位月薪： 1500～1999

　　工作描述：劳动合同、社保、员工档案及其他人力资源相关工作。

　　员工招聘工作

　　公司文件及制度的起草修订上报及下发工作

　　会务工作的组织安排

　　参与或独立负责员工活动

　　公司名称：新乡市长城机械

　　工作时间： 20xx-07-02 至 20xx-06-19

　　公司规模： 500～1000人

　　所在部门：办公室

　　工作分类：行政人事办公室文员

　　职位月薪： 1500～1999

　　工作描述：公司办公室文员，负责行政人事方面日常事务性工作。

　　另负责厂报美编及其他临时性任务。

　　自我评价

　　从事过行政人事工作，熟练使用office等办公软件。

　　两年以上房地产行业财务工作经验，熟悉财务工作流程，熟练使用金蝶财务软件。

　　取得会计从业资格。

　　诚实守信，踏实稳重，有责任心，善于学习接受新事物。

　　以往工作中，工作能力得到公司认可;与同事相处融洽，获得领导及同事的一致好评。

　　希望寻找有良好的`发展前景，薪酬福利制度健全，有助于个人成长体系及良好发展空间的企业共同成长。

人事行政专员的个人简历4

　　基本资料

　　姓名：xxx

　　性别：女

　　出生年月：1991.4

　　婚姻状况：未婚

　　政治面貌：共青团员

　　籍贯：浙江

　　目前所在地：浙江

　　联系方式

　　联系电话：xxxxxxxxxxx

　　电子邮箱：

　　求职意向

　　期望职位：行政/人事/培训

　　职位类型：均可

　　工作地点：浙江

　　工资待遇：面议

　　工作经验

　　xxxx电子科技有限公司

　　管理部：人事专员

　　主要工作内容：1、执行并完善公司各项制度与计划，奖惩情况的管理；2、组织并协助各部门进行招聘并进行相关的安排；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算考勤等事宜；5、及时办理公积金及社保，熟悉相关政策法规；6、绩效管理，培训的实施与安排工作；7、严格执行公司各项制度，填制和分析各类人事统计报表，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；8、参与部门管理，帮助建立积极的员工关系，员工活动的组织策划；9、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；10、承办领导交办的其他工作。

　　xxxx机械有限公司

　　管理部：人事专员

　　主要工作内容：考勤、招聘、入离职办理、人员异动、档案维护、社保相关事务、各项活动组织策划，项目申报等。

　　教育背景

　　毕业院校：宁波大学

　　最高学历：本科

　　所学专业：工商管理

　　毕业时间：—07

　　英语：熟练

　　计算机能力：普通

　　自我评价

　　本人工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。平时工作表现深受公司领导和同事的好评，对待员工热情，对同事互帮互助，严格执行领导的.要求，积极参加公司各项活动，组织的年会节目更是得到了大家的一致好评！希望能在新的平台展示自己，发光发热！