(通用)行政主管简历
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，新一轮的招聘又朝我们走来，需要为此写一份简历了哦。简历要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编整理的行政主管简历 ，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
行政主管简历 1
姓名： 何小姐
目前住地： 西安
民族： 汉族
户 籍 地： 西安
婚姻状况： 已婚
年龄： 27 岁
应聘职位： 行政人事主管
工作年限： 8
月薪要求： 4000--5500
希望工作地区： 西安
最近工作经历：
公司名称：西安东胜地产(20xx-12 ～ 20xx-12)
所属行业：房地产
担任职务： 行政人事主管
工作描述：
1、负责公司员工的招聘;员工入职、转正、社保办理、调薪、人事调动、离职、解聘等与相关人事变动事宜的手续办理。
2、负责人事档案的建立与保管，项目部各原件资料、光盘、招投标文件等的档案保管;以用员工证件(含特殊工种证件)、公司资质证件的保管及年审工作。
3、公司印章管理，公司办公用品及会议材料等管理工作。
4、编制公司招聘流程、绩效考核方案、薪酬福利、员工手册、规章管理制度等体系文件的'修正、完善及组织实施。
5、负责处理员工投诉、协助处理员工与公司劳动争议;以及完成上级交办的临时工作 。
教育背景：
毕业院校：陕西师范大学
最高学历： 研究生
毕业日期： 20xx-07-01
所学专业： 人力资源管理
语言能力
外语： 英语6级
自我评价：处事风格 逻辑清晰，把握关键，具有独立见解;勇于承担责任，具有独立处理事情的能力。
行政主管简历 2
基本资料
姓名：
性别：男
婚姻状况：
民族：汉族
户籍：陕西
年龄：
现所在地：广东
身高：173cm
希望地区：广东、陕西、陕西-咸阳
希望岗位：行政/人事类
寻求职位：人力资源部经理、管理部课长、人事行政主管
教育经历
20xx-09～20xx-07湖北财经高等专科学校财税专业大专
培训经历
20xx-04～20xx-06广协企业管理顾问有限公司ISOXXX内审员资格证
20xx-12～20xx-04东莞智通培训人力资源助理管理师
工作经验
XX公司(20xx-09～至今)
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：人力资源部经理岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
1.直属总经理，统筹人力资源部整体工作，安排与处理部门一切大小事务;
2.全面主导公司各部门主管的月度绩效考核及企业文化的宣导与建设;
3.根据公司的现状与发展方向，建立与修订各种人事规章制度、表单，并监督执行;
4.成功主导CTC建材认证和CQC及美国客户验厂工作;
5.全面参与本部门及公司各部门年度费用预算的修定及月实际费用分析跟进工作的执行;
6.全面参与公司每年度两次后街展会及公司年会全国经销商的后勤保障工作的进行;
7.构建和谐劳资关系，加强全厂人员考勤及工作状态的管理与监督;
8.工伤、劳资纠纷及各种突发性事件的.处理与跟进;
9.公司周早会的主持及部门周早会的主导和工作安排;
10.食堂、宿舍、门禁的管理及上级临时交办事项的处理;
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：
技能专长：
1、三年公司管理者代表经验，熟悉ISO，并成功主导公司ISOXXX的改版工作。
2、熟悉日常行政事务的处理，并有数起劳资纠纷直至二审实操经验
3、具备较强的文字处理与写作能力
4、具有三年组织策划主持企业文化活动的经验
5、成功主导过CTC建材认证和CQC及美国客户验厂工作
6、熟悉同享人力资源考勤管理系统相关应用
语言能力
普通话：流利粤语：较差
英语：一般
求职意向
发展方向：公司行政人事类主管工作
其他要求：
自我评价：
1.本人正直、勤奋、乐观，追求上进，具备良好的职业道德，工作力求完美独到;
2.熟悉《劳动合同法》相关章程与条例，熟悉同享人力资源考勤管理系统相关应用;
3.能独立修订管理规章制度并合理实施;
4.具备较好的社交口才与组织策划沟通能力，并有三年组织策划主持文化活动实战经验;
5.具有良好的文字写作及组织才能，并有着丰富的人事.行政及后勤管理经验。
行政主管简历 3
姓 名： 个人简历
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 揭阳
婚姻状况： 未婚
年龄： 28 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位：
行政/人事类：行政主管
经营/管理类：企业管理、工业/工厂类：经理
工作年限： 3 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地区： 广州 深圳 佛山
个人工作经历：
公司名称： 广州白云区志高塑料包装厂
起止年月：20xx-12 ～
公司性质： 私营企业所属行业：造纸，印刷，包装
担任职务： 行政主管
工作描述：
1、公司的日常管理：办公室考勤、办公设备维护、文件上传下达及布置厂容厂貌;
2、参加公司相关制度的制定并执行：根据公司实际情况制定有效的规章制度，并监督落实执行;
3、根据业务发展，进行人员规划、招聘工作;
4、新员工进厂的岗前基础培训，使新人尽快适应工作环境，增强安全生产意识;
5、技术级管理人员的绩效考核工作，不断完善激励机制;
6、后勤管理工作：保安轮班安排和饭堂监督管理;
7、消防安全管理，认真落实“预防为主、防消结合”消防管理方针。
离职原因：
公司名称： 广州某包装制品有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-11
公司性质： 私营企业所属行业：造纸，印刷，包装
担任职务： 总经理助理
工作描述：
1、根据总经理的思想，下达给各部门的任务;
2、完成公司的一些方案和完善一些规章制度;
3、承担人力资源方面的招聘新员工，面试和办理新员工的入职工作;
4、跟进产品的`货期及质量问题;
5、协助销售部，货运部和采购部等部门并进行监督管理以及检查;
6、处理后勤一切事务。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 武汉理工大学
最高学历： 本科获得学位:
学士学位 毕业日期： 20xx-07-01
所学专业一： 工商管理 所学专业二：
受教育培训经历：
20xx-09 20xx-07 武汉理工大学 工商管理 毕业证书
20xx-09 20xx-07 武汉理工大学 工商管理 学位证书
20xx-04 20xx-05 湖北大学人资培训机构 人资管理 助理人力资源管理证书
20xx-09 20xx-10 广州市安全生产宣传教育中心 安全管理 广东省初级安全主任 穗安初(08)09055
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 优秀
粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
1、具有3年以上的企业管理经验,熟悉公司各方面方案的制订，对贸易型公司和生产型的管理流程均比较熟悉;
2、熟练office软件,计算机的简单维护与操作;
3、熟悉人力资源管理的六大模块，能胜任人力资源管理方面的工作,能与员工进行较好的沟通;
4、曾参加广州市安全管理从业人员资格培训，并获得《初级安全主任证书》，对企业的安全生产有一定的识别能力;
5、工作热情、积极，能独挡一面，注重职业道德修养。
个人自传
本人为人乐观,对工作认真负责,有高度的积极性和良好的职业道德修养,在工作中快速进入自己的角色，注重上下级之间的良好沟通，并在实践中不断探索创新管理理念.
在将近四年的工作中,不断积累有用经验,能在工作做到独挡一面,能充分发挥自己的主观能动性,希望我的加入,能对公司的发展有所贡献.
行政主管简历 4
姓名：师女士
性别：女
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：陕西-其他
年龄：29
现所在地：广东-东莞
身高：160cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：公司文职类-高级秘书
行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-员工培训经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位：人力资源主管、行政主管、总经理助理
待遇要求：可面议要求提供住宿
教育经历
20xx-09～20xx-07宝鸡文理学院计算机科学与技术本科
20xx-09～20xx-07陕西省绥德县绥德一中理科高中
20xx-09～20xx-07陕西省清涧县清涧中学理科高中
培训经历
20xx-10～20xx-12友联培训会计从业资格培训即将获得会计从业资格证
20xx-04～20xx-04本杰培训iso 9001:20xx内审员内审员资格证书
20xx-12～20xx-12本杰培训如何管人,用人,留人-80后员工管理
20xx-11～20xx-11本杰培训人事/行政主管培训培训结业证书
xx公司(20xx-10～至今)
公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品
担任职位：行政主管岗位类别：行政经理/主管
工作描述：◆人事管理：人员招聘、任用、离职的管理;
任用包括试工期转正、试用期转正、实习生/学徒转正、升职/降职的管理;
◆行政管理：保洁员、保安、饭堂、宿舍、车辆调度的管理与监督。
◆公司培训管理：年度培训计划的制定、监督执行，新进员工厂纪厂规、安全意识培训。
◆公司制度的制定、执行、监督、检查、修订与完善;包括员工出勤、上班状况、厂区环境卫
生的监督与检查。
◆外联工作：签证、港澳通行证、招调工、国外客户邀请函、预订机票等对外事宜。
◆公司绩效考核管理：绩效考核表格设定(公共项目)、各部门考核报表的审查、汇总。
◆体系运行的监督：文件与记录的控制，各部门体系记录制作指导与督促、内审、管理评审的召集，外审工作的.准备。
◆企业文化的建设：策划/组织公司活动、文化园地专栏制作、厂区标示的制作。
◆固定资产的管理：资产新增、异动、报废管理，年终盘点策划、执行、汇报。
◆劳资关系的协助处理：包括劳动合同管理、一般劳资纠纷的解决。
主要绩效有：
◆成功将公司制度、文件管理规范化，将体系文件、公司内部管理制度汇总、编号、修改、存档，做到查询方便;
◆成功建立企业文化园地，宣传公司、励志员工、增强员工的归属感。
◆成功组织多次大型活动;如拔河比赛、年终晚会与聚餐、十年厂庆活动、端午/中秋活动等等。
离职原因：随家人回东莞稳定发展
xx公司(20xx-10～20xx-12)
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：行政主管岗位类别：行政专员
工作描述：◆招聘与甄选、培训、职员任用、绩效工作的管理;
◆制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行;
◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施，薪资核算;
◆企业文化的建设，活动的策划与实施;
◆劳动合同的管理，劳资关系管理与纠纷处理;
◆管理例会的组织、记录、结果跟进，公司年度目标、月工作计划的制定;
◆ 6s活动的管理;
◆人事、行政、保安、电工、清洁工、饭堂与宿舍工作的督导。
行政主管简历 5
::个人信息::
姓 名：Stephen Lee
性 别：男
生 日：1979.9
籍 贯：湖北
英 语：六级
电 话：13971587725
邮 箱：stephen_lee2006@126.com
::应聘职位::
质量、行政管理部门主管
::教育背景::
1997.9-2000.7 武汉测绘科技大学机电一体化
2006.9-2009.6 武汉大学法律硕士（法理学）
::培训实习::
日期培训实习机构培训实习内容证书
2003.5北京世标培训认证中心ISO9000：2000内审员有
2003.12大野企业管理咨询公司TPM有
2003.12艾德管理咨询有限公司SPC有
2004.3艾德管理咨询有限公司田口式品质管理有
2005.6终生领导艺术管理学院冲突管理有
2005.07海高企业管理服务有限公司全面成本控制有
2004.4-2005.9注册质量工程师有
2007.7-2008.10证券从业资格有
2008.2-2008.7湖北经济技术培训学院注册理财师有
2008.7-2008.9武汉市中级人民法院民一庭审判员助理无
2008.10-学习ISO/TS16949无
::工作经历::
1) 2000.7-2001.5 余杭川空通用机械设备制造厂生产调度员；任职期间主要职责为：
① 生产与采购计划编制与执行。
② 根据定单协调生产、采购、实验等部门的合作。
2）2001.6-2003.7 广州天祥（ITS）技术服务有限公司检验部质量工程师；工作期间走访过大陆地区一百家多家生产企业，曾为HOME DEPOT，GE，B&Q，WAL MART等知名公司提供过专业服务。工作期间主要从事：
① 小型家用电子电器（主要涉及电动工具、灯饰、电扇、电线电缆等）质量检验与控制；
② 质量培训；
③ 验厂。
3）2003.7-2005.10 东莞伟易达集团供应商管理部主管。任职期间主要从事：
① 新供应商质量体系审核（即验厂，含RoHS、ISO14000、SA8000、OHSAS18000、C-TPAT等方面）；
② 新产品开发试制与量产过程中的`质量控制与管理；
③ 投诉与退货分析及改进；
④ 供应商质量业绩评估与改进；
⑤ 质量培训等。
4) 2006.9-2009.6 武汉大学，学习期间主用参见的活动有：
①2006.9-2007.9 任职于法学院研究生会新闻中心。负责对法学院研究生活动进行新闻报道；参与了武汉大学法学院80周年院庆报道活动，其中有关司法改革的专业报道发表于院刊及院校友通讯录。
论文《浅论中国宪法诉讼制度的建构》发表于《珞珈法思》2007年第2辑（总第8期）。
②2007.9-2008.2 受聘于湖北大学知行学院讲授工商管理本科专业《质量管理学》课程。
③2006.11-2008.10 武汉大学社会弱者权利保护中心“湖北留守儿童权利保护”科研项目志愿者。
参加并策划、组织了项目的整个调研活动及项目调研报告的撰写（《留守儿童受教育权研究》部分）；项目因其深度和时代性特征两次获得校级奖励，并受邀参加了湖北省有关立法的咨询活动。
④ 2008.9-2009.2 以原告身份起诉武汉市司法局（公益诉讼）。
行政主管简历 6
基本信息
姓名：xxx
国籍：中国
目前所在地：越秀区
民族：汉族
户口所在地：茂名
身材：170 cm 58 kg
婚姻状况：已婚
年龄：28岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/后勤：行政主管、办公室主任、行政/后勤：经理助理、其它类：高级行政专员
工作年限：5
职称：中级
求职类型：全职
可到职日期：一个星期
月薪要求：5000--8000
希望工作地区：广州深圳广东省
个人工作经历
公司名称：起止年月：20xx-09～广州市时尚商业城有限公司
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑
担任职务：行政主管
工作描述：进入公司至今，主要负责公司日常行政后勤事务跟进处理，协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；固定资产检验、办公室物品预算及购买、来宾接待、各会务安排、清洁部管理等为其他部门提供及时有效的行政服务；协助人事档案管理、人事考核作业、员工教育培训、作息考勤管理、奖惩办法的执行等工作。
公司名称：起止年月：20xx-06～20xx-09广州市东新高速公路有限公司
公司性质：中外合资所属行业：交通/运输/物流
担任职务：综合部行政主管
工作描述：协助部门经理做好综合工作,管理食堂结算、办公室物品采购、员工福利、行政人事、公司车队、来宾接待、企业宣传、内外工作协调等工作；
公司名称：起止年月：20xx-05～20xx-05广州金桥实业集团
公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职务：经理助理
工作描述：经理助理兼编辑部主管，协助经理完成工作，员工招聘和工作分配,监督下属工作完成情况；
公司名称：起止年月：20xx-06～20xx-05泰国风杂志社
公司性质：民营企业所属行业：影视/媒体/艺术
担任职务：电脑技术人员
工作描述：电脑、网络维护、网站运营以推广、杂志排版
教育背景
毕业院校：湖北工学院
最高学历：本科毕业日期：20xx-07-01
所学专业一：计算机应用及维护
所学专业二：行政管理
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
20xx-09 20xx-06南洋理工职业技术学院计算机应用及其维护系统维护中级
语言能力
外语：英语一般
国语水平：优秀
粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
毕业至今，先后供职于不同的公司就职，如白纸般的`我在工作中不断接收学习外界知识，渐渐充实自己各种办事及应变能力，对于公司行政人力、企业后勤管理、活动及互联网策划推广等有着各方面工作经验，社会近六年的工作磨砺下、领导与同事的教益下，使我从幼雅走向成熟，在工作以社交中不断地学习和进取，积累了丰富的工作经验，头脑灵活、反映敏捷，能够灵活的处理工作中的突发事件。
求职优势：
1、精通计算机应用与维护，能熟练运用office、photoshop、 CorelDRAW、杂志排版设计等软件。
2、行政管理与统筹能力很强。经过网络部、设计企划、行政综合事务、采购部等工作的磨炼，对公司行政人力、企业后勤管理、各项活动及互联网策划推广、物品采购（餐厅厨房、建筑装修材料、办公耗材）等有丰富经验，并能灵活处理工作中出现的突发问题。
3、善于与人沟通、交流，具有优秀的团队合作精神。
4、热爱行政工作，懂得优化管理制度，高效、到位地管理好大小事务，为企业发展提供有力的服务与支持。
5、已考得C1驾驶牌照，非常熟悉广州市的交通路况。
6、在校期间是团支部书记，所在团支部多次被评优秀团委，多次成功配合校方组织和策划了各种大型活动。
自我评价
社会多年的磨砺下，在领导与同事的教益下，使我具备了多方面的办事能力，通过工作实践和行业了解，培养了自己多方面的技能，更重要的是，严谨的纪律性和端正的学习态度、使我不断成长，团队精神塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
行政主管简历 7
姓 名： 胡先生
性 别： 男
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖北-襄樊
年 龄： 27
现所在地： 广东-深圳
身 高： 176cm
希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-人力资源总监
行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位： 人事经理、 后勤主管、 行政主管
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 华中农业大学 计算机信息管理 本科
20xx-09 ～ 20xx-07 枣阳七中 理科 高中
XX公司 (20xx-09 ～ 20xx-04)
公司性质： 私营企业
行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 行政主管
岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 1、根据公司规划发展要求，研究制订部门的发展规划、年度工作计划与目标，并负责监督实施;
2、公司人力资源管理工作，对公司人力资源作规划，按公司用人的理念及需求进行招聘;
3、制定培训计划，组织安排员工岗前、技能、在职培训等。
4、员工考勤管理、放假值日安排、工资及福利制度的制定及执行，员工各种保险、工伤的办理，员工入职、离职手续的办理，员工人事档案，劳动合同的管理。
5、负责做好本部门预算管理与控制，做到持续改善方法、精简节约、降低成本、节能增效;
6、负责组织制订、修改、完善公司相关行政管理制度、工程设备管理制度、安全保卫管理制度和应急制度等;
7、负责公司日常行政后勤事务管理，协调外部相关单位和公司内部各部门之间的行政事务 关系;
8、负责各项重要会议、重大活动的会务用车和后勤保障工作;
9、负责做好公司和员工的日常后勤保障工作、安全保卫等综合治理工作，各项应急预案和突发时间的管理与处置，储备与管理好应急物资已备及时使用等
10、管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境;
11、组织与安排公司活动，办理经批准的公司员工的暂住证、保险福利;
12、负责对外合同的审核盖章及对外事务协调，审查公司内部文件、记录及内刊;
离职原因： 辞职
XX公司 (20xx-06 ～ 20xx-09)
公司性质： 外资企业
行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 总务兼人事
岗位类别： 总务员
工作描述： 1.帮助办公室处理日常事务性工作。包括上传下达，收发文件及检查各项规章制度的执行情况。
2.负责进厂员工的.培训工作。
3.员工宿舍的安排、饭堂及保安的管理，其中包括卫生、安全、纪律、制度以及通知、通告的发布，后勤总务的管理。
4、电工及机修工的管理，对全厂需要维修的设备和水电问题根据紧急程度及时安排相关人员进行修。
5、负责工厂的一些基础工程的建设。
XX公司 (20xx-07 ～ 20xx-06)
公司性质： 民营企业
行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：
岗位类别： 行政专员
工作描述： 1.根据人力资源规划，利用各种有效途径为公司各部门招聘人才，收集简历并安排复试。
2.员工信息与档案的维护与管理，定期对人力资源状况进行分析及需求的调查。
3.劳动合同的签订、续签及管理
项目经验
负责公司验厂工作 (20xx-04 ～ 20xx-08)
担任职位： 行政主任
项目描述： 1.根据客户发送过来的验厂需求要求，准备好验厂资料。
2.验厂前做好现场准备工作，使其整个车间整齐有序并达到客户所要求。
3.准备日常验厂资料的更新工作(主要为人权方面的资料)
4.进行ISO体系文件的管理、发放、更新等。
5.验厂当天负责按客户要求提供资料及查看工作现场，并对不符合项进行及时的记录。
6.听取验厂总结会议，对验厂得出的结论进行整理分析并在一定期限内进行整改。
本人曾多次组织并主导过BSCI、SGS、Trget、雅芳等验厂工作。
责任描述： 主要是资料的准备及现场的整理工作及对验厂不符合项进行整改(有些不符合本厂的条例尽量说服验厂人员不要使用到我公司)
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 能够熟练运用OFFICE办公软件，对计算机的软硬件都比较熟悉，能够独立处理计算机出现的小故障。
技能专长： 能够根据公司规划和发展要求，研究制订部门的发展规划、年度工作计划与目标，并负责监督实施;平时做好本部门的预算管理与控制，做到持续改善方法、精简节约、降低成本、节能增效;能够负责组织制订、修改、完善公司相关行政管理制度、工程设备管理制度、安全保卫管理制度和应急制度等;能够负责公司日常行政后勤事务管理，协调外部相关单位和公司内部各部门之间的行政事务关系;可以负责各项重要会议、重大活动的会务用车和后勤保障工作;能够负责做好公司和员工的日常后勤保障工作、安全保卫等综合治理工作，各项应急预案和突发时间的管理与处置，储备与管理好应急物资已备及时使用等;参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料; 管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境; 做好员工、各部门及上级之间的沟通工作。
语言能力
普通话： 粤语：
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 人事经理;行政总务，行政主管
其他要求： 行政主管、后勤总务的管理
自身情况
自我评价： 本人忠诚老实，虚心好学，从基层做起熟悉人员的招聘与离职，档案的管理、社保工伤的办理﹑厂规厂纪的拟订，员工的培训，工资的考核，请销假制度，后勤的管理，政府部门的沟通，真诚的想加入贵公司工作继续学习共同谋发展。
行政主管简历 8
姓 名： 张女士 性 别： 女
婚姻状况： 保密 民 族： 汉族
户 籍： 河南-开封 年 龄： 30
现所在地： 广东-东莞 身 高： 160cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位： 人力资源经理/主管、 行政经理/主管、 招培经理/主管
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 河南广播电视大学 汉语言文学 大专
培训经历
20xx-04 ～ 20xx-05 深圳西点 拓展培训师 结业证
20xx-12 ～ 20xx-12 深圳企管网 行政统筹管理 结业证
20xx-12 ～ 20xx-12 东莞科技进修学院 文秘 结业证书
20xx-10 ～ 20xx-10 深圳市拓普理德 领导力
20xx-05 ～ 20xx-07 智通人才市场 人力资源助理管理
xxx公司 (20xx-05 ～ 20xx-11)
公司性质： 民营企业 行业类别： 计算机软件
担任职位： 行政主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 负责总公司及2家子公司员工的招聘、培训、薪资福利、员工关系、宿舍、保安、清洁、饭堂、会议与活动组织、接待等相关行政人事及办公室的日常管理工作;
主持公司的人力资源管理与开发并兼任公司培训专员3年管理工作，担任培训师，能编写课件，独立授课;
负责制订公司的各种规章制度如《员工手册》《人力资源管理流程》等各项制度，协调公司各中心部门及子公司之间的关系;
参与集团的人力资源战略规划、薪酬设计及绩效管理等工作，参与公司在建工程整改与验收;
熟悉劳动法规定及政府部门、各类行政供应商的业务合作管理;
擅长公文写作、办公操作软件及ppt制作;
个人在职6年连续四年评为优秀员工称号，两年被评为优秀团队称号。
注重实践证明经验，有着丰富的.实务管理经理(从基础晋升到总裁办中层管理)
离职原因： 个人发展
xx公司 (20xx-05 ～ 20xx-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 招聘专员 岗位类别： 招聘专员/助理
工作描述： 前三个月主要担任前台工作，后期工作调动主要从事招聘工作，有着丰富的招聘基础工作经验，熟悉劳动法和政府各部门办事程序，在本职工作中有独到的见解。
离职原因： 个人原因
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长： 人力资源管理8年多经验，善于人力资源与行政管理的各模块、活动组织、会议接待、企业文化宣传等办公室管理工作，根据工作的需要适时调整以便完善与提高。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 人力资源、行政、办公室、总助!
其他要求： 社保、公积金
自身情况
自我评价： 个人评价:形象气质佳，性格沉稳随和、认真负责、良好的职业道德及个人修养;个人文笔好，有较强的语言及文字表达能力;能够很快适应新的环境;善于沟通，有较强的敬业精神，能承担较大的工作压力。
工作总结：在8年多的行政人力资源管理工作中认真总结经验，对企事业单位的行政及人力资源方面管理有着丰富的工作经验和坚实的基础，熟悉劳动法和政府各部门办事程序，在本职工作中有独到的见解。社会关系良好，并具有较强的组织、协调、沟通能力。
发展方向:希望在一个很好的平台上发挥自己的经验，并且在工作的过程中不断的学习与完善自己，勇于接受各种尝试与挑战。与公司共同发展，我没有较高的学历，相信企业更注重实战，勤劳务实的员工!
行政主管简历 9
基本信息
姓名：
性别：
年龄：
婚姻状况：
最高学历：
政治面貌：
现居住地：
籍贯：
联系电话：
电子邮箱：
求职意向
工作类型：
工作年限：
期望薪资：
工作地点：
求职行业：
求职职位：
工作经历
20xx—05—江西投资有限公司前台
工作描述：
1。接听客户咨询电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员；
3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象；
4、监督员工每日考勤情况；
5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作；
6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
7、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
20xx—04—20xx—05橡果国际客户主管
工作描述：
1、接听公司热线电话，并记录问题和解决问题；
2、接听并处理客户预约需求；
3、运用并掌握相关技能，按照客户要求，协调各部门给予客户提供一站式服务；
4、将非常规问题及时转达后台支持并跟进处理；
5、制定客户回访计划，按时完成并记录；
6、定期整理和更新客户信息数据库；
教育经历
20xx—09—20xx—07南昌工学院工商企业管理大专
专业描述：《管理学原理》《企业管理学》《人力资源管理》《管理心理学》《基础会计》
行政主管简历 10
个人信息
姓名：简小历
联系方式：123456789
邮箱地址：jianxiaoli@mail。com
教育背景
学历：本科
专业：行政管理
毕业时间：20xx年6月
学校名称：简历大学
工作经历
公司名称：上海蓝山办公软件有限公司
职位：行政主管
工作时间：20xx年8月—至今
工作内容：
负责公司行政规章制度的制定、完善和执行，确保公司行政管理工作规范化、高效化；
组织和管理公司日常行政事务，包括文件资料的整理和归档、员工福利的规划和管理、会议的组织和记录等；
协调各个部门的工作，确保公司各项业务顺利进行；
与政府部门、合作伙伴和其他组织保持良好的沟通和合作关系，处理相关事务；
管理团队，提高工作效率和质量。
成绩或奖项：
在公司年度考核中获得优秀员工称号；
成功组织了多场公司内部培训和活动，得到了领导和同事们的一致好评。
技能与证书
熟练掌握Office办公软件，尤其是Excel、Word和PowerPoint；
取得CET—6英语水平证书，具备良好的英语听说读写能力；
掌握行政管理基本理论和实践技能，熟悉公司行政管理工作流程和规范；
具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神。
其他
自我评价：我是一名认真负责、细心周到的行政主管，能够在繁忙的'工作中保持冷静、高效的工作态度。我有着良好的文字表达能力和沟通协调能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。同时，我也有着较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新工作。在未来的工作中，我希望能够继续发挥自己的优势，为公司的发展做出更大的贡献。
兴趣爱好：
我喜欢阅读、旅游和健身。通过阅读，我能够不断扩展自己的知识面和视野；通过旅游，我能够领略不同的文化和风景；通过健身，我能够保持健康的身体和良好的精神状态。这些兴趣爱好也让我在工作中更加充满活力和创造力。
行政主管简历 11
个人信息
姓名：xx
年龄：30岁
地址：重庆市
工作经验：8年
毕业院校：重庆理工大学
专业：工商企业管理
学历：大专
求职意向
求职岗位：行政主管
求职地区：重庆
期望工资：20-28k×12薪
工作经历
所属公司：xx有友食品销售有限公司
参与角色：行政主管
项目周期：20xx.11-至今(4年8个月)
岗位职责：
1、负责全国房屋、车位、网络、水电管理；
2、办公用品、资产管理：负责对接采购办公用品，资产（固定，流通）管理；
3、办公环境：负责每天定期与不定期的对办公环境、员工行为规范的检查、抽查工作，并做好相应的记录，月度总结和反馈；
4、钥匙管理：总部各部门备用钥匙管理；
5、档案资料管理：档案建立、保存、资料管理：公司级档案管理（适合于行政类别的），部门档案管理，图书管理，企业证书管理等；
6、活动及会议管理；
7、每月举办两次新员工入职培训工作、全国公司线上线下结合会议；
8、完成上级领导交办的其他事宜。
所属公司：xx忠旺集团有限公司
参与角色：行政主管
项目周期：20xx.01-20xx.01(2年)
岗位职责
1、制度建设：制定，宣讲，上传下达，监督，执行。
2、社保管理：负责社保增加、减少，支出成本计算。
3、薪酬考勤：完成工资，提成，奖金，福利核算。
4、员工培训：定期宣讲，入职培训，制度变更培训，公司决策培训，集团文件培训。
5、集团对接：负责与集团进行多种形式的对接和有效沟通，以及完成集团交代事宜。
6、总裁助理：完成总裁交代的日常工作，以及OA、钉钉流程审批。
7、证件管理：证照的.保管，使用，更换管理。
8、组织架构：配合上级完成公司架构的梳理，以及钉钉、oa组织架构更新。
9、票据管理：发票开具，流程金额审核。
所属公司：xx民政局
参与角色：行政主管
项目周期：20xx.01-20xx.01(2年)
岗位职责
1、接待管理：迎接车辆，餐厅，酒店统筹安排。
2、团队管理：各部门关系管理，业务管理。
3、固定资产：采购预算-采购-验收-入库台账-编号-员工领用单-离职归还清单-报废管理。
4、环境管理：负责办公环境管理工作的执行、落实到位、保障良好的办公环境。
5、成本计算：工资、社保、水、电、宽带、电话费，固定资产等，各项费用成本。
自我评价
行政工作经验丰富，企业认同感强，不同企业都有所涉及经验交流，具有敏锐的观察能力和提前执行能力，熟悉使用各种办公软件。综合素质：本人具有极强责任心；沟通及协调能力；能独立处理及分析问题；较强保密思想观念和意识；原则性强，并具有较强的责任感和事业心。高度的责任感人际交往能力
行政主管简历 12
类型： 全职
婚姻： 已婚
院校： xx大学
电脑： 熟练
主修： 统计
英语： CET2
求职意向INTENTIONOFJOB 工作职位： 行政、文职、管理、后勤 佛山南海区
求职状态： 找工作,随时到岗
发展方向： 行政/人事类,以便发挥自己的专长培训教育DESCRIPTIONOFJOB 20xx年06月毕业
华南农业大学大专统计
技能特长SPECIALSKILL 交际、组织、管理、分析研究，具有良好的文书处理能力，
熟练掌握各项办公软件的各项操作（word;excel;powerpoint)
获得全国涉外秘书从业资格证（五级）
获得全国计算机等级考试（一级证书）
获得全国公共英语等级口语考试（二级）工作经历EXPERIENCEOFWORK 20xx年11月-20xx年08月（1年9个月）
有限公司/人事行政主管
工作内容：1.推行公司人力资源的各类规章制度的实施；
2.执行、实施员工的聘用、福利、培训、员工关系等人力资源管理工作；
3.负责办理员工入职、离职、异动、社保等相关人事手续；
4.负责员工考勤的统计及出差事宜管理工作，完成相关统计报表；
5.负责员工的人事档案、劳动合同管理等事务性工作；
6.发布及更新招聘信息，完成简历的收集及初步筛选工作；
7.负责核算公司全体人员的工资和提成、绩效；
8.负责管理人力资源相关文件和档案；
9.起草、传达行政通知和相关文件；
10.管理办公服务的.日常运营，满足公司的各种行政需求（如办公用品需求统计、置办，设备维护，绿化和清洁的管理等）；
11.选择和管理与外部供应商的长期关系，发掘办公用品和设备采购资源；
12.行政管理的成本控制、水电物管费用申请、审核销售人员相关费用报销；
13.完成上级交给的其它事务性工作。
离职原因：个人原因
20xx年02月-20xx年10月（4年8个月）
新怡食品有限公司/区域人事行政主管
工作内容：
1、负责办理员工入职、转正、调任、离职、升职和考勤等手续；
2、建立和管理所辖区域员工人事档案及相关资料；
3、执行招聘基层人员工作流程，掌握员工动态，做好相关人事异动信息的收集、录入、归档；
4、负责员工劳动合同签订、续签和停止合同办理；
5、监督和管理员工日常考勤、请休假管理，维护正常的工作秩序；
6、负责审核导购人员的工资和提成、核算员工的绩效奖金；
7、衔接第三方人力资源公司，跟进导购人员相关工作，对佛山（含顺德）、广州、深圳地区劳动用工及社保、公积金等业务有良好的了解；
8、负责区域销售数据、文件资料的反馈、管理、归类、整理、建档和保管；
9、审核区域经销商订单，并及时上交；
10、每月按时审核员工相关费用报销，跟进费用申请及报销流程；
11、负责办事处日常行政管理工作；
12、主动处理一些紧迫事务，与其他地区的经理进行沟通，支持和协调涉及不同部门的事项；
13、完成上级安排的其它临时性事务。
离职原因：结束经营
20xx年07月-20xx年12月（1年5个月）
满堂红（中国）置业有限公司佛山分公司/人事行政专员
工作内容：1、跟进人员人事手续的办理，员工档案整理与员工考勤；
2、行政事务的管理，公司相关制度的监督和执行工作；
3、开具成交业务的财务票据，收取款项以及跟进相关财务的监管工作；
4、配合前线业务开展，进行各项数据统计和分析，负责业务工作情况跟踪；
5、卡片、文具等申请、购买及管理；
6、业绩推动、资料归档、合同管理和行政费用汇总。
离职原因：架构调整
自我评价EVALUATIONOFSELF 本人已婚已育，八年的行政人事相关工作经验,使我深深体会到岗位工作的重要性，更喜爱上了这个工作，这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。本人具有良好的职业道德，踏实稳重，具有强烈的责任心和较强的沟通协调能力，做事严谨，熟悉各项实务的操作流程；熟练运用office等办公软件。喜欢思考，虚心与人交流,取长补短；能迅速的适应各种环境，并融合其中。我不断地完善自己，提高自身素质；在工作上，刻苦耐劳，务求精益求精，将工作做得更好！
（要求：上班地点以桂城、盐步为主，双休，购买五险，非诚勿扰！）
行政主管简历 13
所属公司：海南xx汽车销售服务有限公司
参与角色：销售行政主管
项目周期：20xx.06-20xx.04 (3年10个月)
所属部门：销售部
岗位职责
1、在销售量和产品组合规划上为销售经理提供支持,为销售计划汇编基础数据;
2、根据销售量和产品组合目标以及经销商的政策,监督并实施车辆库存管理,管理和制定入库车辆库存交付流程,监督车辆交付过程(包括车辆移交),确保符合经销商政策和厂家管理标准,定期监控库存车辆的状况,监督相关书面工作和车辆登记过程,确保符合政府法律和经销商政策;
3、如果车辆到达时损坏,指导销售行政与厂家进行车辆维修工作;
4、根据政府法律和经销商政策,确保车辆文档存档系统的`准确及完整;
5、按照厂家、销售经理的要求定期提供销售行政及销售相关报告;
6、熟练掌握厂家系统的零售上报操作,将零售及零售支持文档按照各系统要求及时、准确上报至各系统,保证零售数据质量;
7、对销售行政汇总的零售支持文件和激励项目申报文件进行检验,确保其符合厂家项目执行流程和规范的要求;
8、监督销售激励管理系统相关的提交零售支持文件、申报销售激励项目,在线确认销售激励初查结果;
9、监督销售激励管理系统相关的信息查询,对销售激励项目业务数据进行在线查看;
10、监督销售行政日常工作执行情况,并提供培训和辅导支持。
所属公司：北京xx生物技术有限公司
参与角色：销售行政主管
项目周期：20xx.10-20xx.05 (4年7个月)
所属部门：销售部向销售总监／商务经理汇报
岗位职责
-协助领导制定销售管理制度、流程，并监督执行
-建立销售行政支持工作体系，包括销售年度工作计划、年度销售任务设定、销售数据管理、销售预测、销售费用预估以及季度调整，以及年度人员计划相关的筹备与分析工作
-负责销售部相关报表以及数据的统计、分析、整理，制定并优化年度销售业绩考核方案，以及日常相关的评估与管理工作
-部门常规会议平台建设及会议事项跟踪落实，包括内部会议、外部客户活动组织协调
-建立、完善并及时更新客户档案，保证客户信息的准确性和有效性
-固定资产管理、回款管理、以及部门大项目追踪及管理等
-销售部门日常事务，地方办事处筹建管理、与其他各部门间沟通、协调，问题处理
行政主管简历 14
所属公司：四川xx科技有限公司
参与角色：销售行政主管
项目周期：20xx.11-20xx.12 (1年1个月)
岗位职责
一.销售管理工作：
1.人员管理：协助 CEO ，对销售团队进行管理，定期跟进销售团队项目执行情况，客户拜访率等。分解销售任务，制定销售计划。
2. 销售数据管理：根据公司销售情况建立销售台账，每周提供销售数据分析报告。
3.销售管理工具：引入系统（CRM ）并独立进行各模块的设置，做好系统化，数字化管理。根据公司需求，制作公司及产品方案 PPT ，提交 CEO 。制作销售秘籍（工具包）等。
4. 销售信息收集：收集竞争对手相关信息，并提供对比分析报告。
5. 复盘与培训：定期组织销售案例复盘，出具复盘分析报告。根据政府及行业实时动态，进行业务相关专项信息收集并进行转化后组织内部培训。
6. 配合 CEO 做销售管理工作，包括但不限于:销售项目分解，销售跟进追踪，问题解答及销售心态梳理，商务应酬等。
二、合同管理工作
1. 合同审核：全权负责合同编撰及审核工作，针对非标准模板进行商务及法务条款审核，提出建议并提交顾问律师，并协同销售进行合同商务谈判。
2. 合同归档：按类梳理合同，进行合同完整性归档，按项目时效追踪合同应归档资料，以便后续溯源。
3. 合同数据管理：按照合同内容做销售台账登记，明确合同所处阶段及应收账款、账期、账龄等，并形成合同数据分析报告。
三、投标管理
1. 统筹：全权负责投标统筹工作，全程主导千万级项目的投标全过程，制作《投标项目要素分析表》《投标项目时间计划表》，统筹各部门进行标前会议，严格把控时间节点。
2. 投标分析：定期搜集政府及行业招标信息，根据实时信息抓取投标关键要素及最新资质要求，及时进行内部资质的更新及办理。分析投标控标要素，关键信息参数及得分点，3. 编写工作：负责投标文件框架搭建，商务标的.书写及整个标书的整合，技术标匹配参数的校对。做好招投标管控。
四、流程指引及部门管理
1. 制定部门流程，招投标管理流程及操作指引，招投标法分析对比，年度总结 PPT ，项目投资分析报告等。
2. 定期进行客情维护，从客户处抓取可用信息，做好客户运营工作。
3. 定期对部门人员进行专项培训（重点在客情维护、招投标及数据分析方面）。
4. 处理公司诉讼案件，参与诉讼案件的内部证据收集分析及法院调解过程。通过内部取证分析成功为公司减少25万损失。
5. 按合同期限，定期每月进行维护费用数据清理，进行维护费及质保金的催收工作。
6. 组织部门客服专员，定期进行客户满意度调查，针对客户满意度调查结果出具分析报告和解决方案。
行政主管简历 15
所属公司：xx国际合作有限公司
参与角色：销售行政主管8k×14薪
项目周期：20xx.10-至今 (7年7个月)
外贸部向部门负责人汇报下属3人
工作职责：
1、负责与货代沟通产品进口通关、支付费用等工作；对接海关查验送检、产品退运退税工作；沟通进口产品卸货；
2、熟悉ERP系统操作，配合仓库团队开展部门全品类商品库存管理、盘点、积压报备等工作；
3、负责部门月度/年度销售数据、产品毛利的核实、汇总统计分析，形成报表，业务经理出差期间配合开展订单处理、录入，达成销售目标。
4、对接财务完成部门应收风险控制，销售对账等，分公司费用预算，费用管理与费用审核。
5、对接商标代理公司完成商标申请注册、续期、撤销答辩等工作。可以自行操作商标注册工作。
6、负责部门周例会会议记录，配合行政部门完成团建、客户接待等工作。
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