英语系毕业生的简历

英语系毕业生的简历模板

　　对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。小编整理的相关内容，供参考！

　　个人基本简历

　　基本信息

　　姓 名 XXX               性 别 女

　　政治面貌 中共党员         专 业 英语语言文学

　　出生年月 1985-01-04        籍 贯 浙江省杭州市

　　教育程度

　　2006.9-2008.4

　　天津＋＋＋学院2006届英语硕士 （担任研究生党支部支部书记及研究生会宣传部长） 文学硕士

　　2002.9-2006.7

　　浙江大学外语系（保送）（担任班长） 文学学士

　　语言、计算机能力

　　英语： 专业八级（TEM-8）、专业四级（TEM-4）、大学英语六级（CET-6）；

　　日语： 能力测验三级；

　　计算机： 二级，熟练操作Word、Excel、Photoshop、PowerPoint、SPSS等办公软件；

　　其他： 师范生技能测试证书、国家普通话等级证书、英文打字等级证书；

　　获奖情况

　　2005.10 天津市级三好生；

　　2005.12 天津＋＋＋学院“校级三好生”称号；

　　2005.01 天津＋＋＋学院“校级三好生”称号；

　　2004.11 暑期社会实践“十佳实践服务明星”称号；

　　2004.05 “第八届天津市高校翻译大赛”优秀奖;

　　2003.07 江苏省 “省级三好生”称号；

　　2003.07 江苏省高校“优秀毕业生”称号；

　　2003.06 ＋＋＋大学“校级三好生”称号（连续三年）；

　　2002.04 江苏省大专辩论赛第七赛区团体亚军；

　　2001.11 共青团苏州市委“走进APEC”优秀外语青年志愿者称号；

　　2001.11 校园文化节首届英文原创文学作品大赛获专业组一等奖；

　　2001.11 校园文化节首届英文辩论赛获团体冠军；

　　2001.06 ＋＋＋＋大学英文演讲比赛（专业组）一等奖；

　　2000.06 ＋＋＋＋大学专业一等奖学金（连续六次）；

　　社会实践

　　2005 国家财政部国际司20国集团财政央行会议及亚欧财长会议中方秘书处成员（负责会议各项筹备工作，包括外交部、人行、民航、公安部等部门中方参会事宜；国际司外事处部内文件、各国政府及使馆信函、照会等的中英文翻译工作及部内重要外事活动的接待、会议记录等工作，详见财政部工作鉴定）；

　　2004 第28届世界遗产大会筹备接待、会议文件翻译及会议期间尼日利亚代表团联络官；

　　2004 天津占一集团翻译、行政助理；中国求职简历网

　　2004 三铃制线（苏州）有限公司翻译、行政助理；

　　2004 天津文天翻译社、苏州东吴翻译社兼职翻译（翻译涵盖金融、管理、科技、通讯、机械、物流等诸多领域）；

　　2003 天津＋＋＋学院外聘教师；

　　2003 天津＋＋大学兼职教师；（教授各类英语课程，包括综合英语、商务英语、大学英语、科技英语等）；

　　2001 第八届亚太经济合作组织财长会议（APEC FMM）筹备接待、文件翻译及马来西亚代表团联络官；

　　2001 苏州吴中前进外国语学校外聘教师（教授剑桥英语）；

　　社会活动

　　1.在担任学院学生党支部支部书记期间，曾多次组织学生党员学习参观及党员教育活动等；

　　2.在担任学院研究生学生会宣传部长期间，曾多次组织天津市高校之间联谊活动等；

　　3.学院普通高校本科教学工作水平评估专家陪同工作组成员；

　　4.学院“三下乡”“第二届蓟县四中英语夏令营”活动；

　　5.学院研究生剧社成员，曾出演英文话剧“哈姆雷特”；

　　6.＋＋视障学校义务教学辅导活动；

　　7.日本青岛啤酒促销活动；

　　内容扩展：制作原则

　　十秒钟原则：就业专家认为，一般情况下，简历的长度以A4纸1页为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历概述。

　　清晰原则：清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。

　　真实性原则：不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。

　　针对性原则：假如A公司要求具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性。

　　价值性原则：使用语言力求平实、客观、精炼，篇幅视工作所限为1-2页，工作年限5年以下，通常以1页为宜；工作年限在5年以上，通常为2页。注意提供能够证明工作业绩的量化数据，同时提供能够提高职业含金量的成功经历。独有经历一定要保留，如著名公司从业、参与著名培训会议论坛、与著名人物接触的经历，将最闪光的拎出即可。

　　条理性原则：要将公司可能雇用自己理由，用自己过去的经历有条理地表达出来。个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容，其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉。

　　客观性原则：简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。另外，简历要避免使用第一人称“我”。

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