简历的好坏，关键在于这份简历给人的印象如何，因此，还必须对写好的简历进行必要的加工，对它进行编排打印。简历的版式编排要美观大方，让人阅览起来一目了然。
物流专员/助理工作简历范文
基本信息
姓 名：郑xx 性 别：女
婚姻状况：未婚 民 族：汉
户 籍：深圳 年 龄：26
现所在地：深圳 身 高：163
联系电话：135****7758
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：物流专员/助理，行政专员/助理
工作年限：4年 职称：无职称
求职类型：全职 可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
xx年3月—至今 xx有限公司，担任物流专员/助理。主要工作是：
1、每天运用ERP系统制作物料出入仓的单据及跟进单据;
2、负责日报表制作，利用ERP系统导出数据，统计出每天单据接收、检验、入库的及时率;统计每天发出单据的回单率，并跟踪未回单据;将ERP系统与物流系统的现有量进行对账，确保系统数据的准确性;
3、定时到仓库进行抽盘，并制定抽盘报表，及时反映出仓库物资库存准确率及具体差异情况，并查找出产生差异的原因，及时发现问题并与仓管员进行沟通，避免类似问题再次发生，确保帐、物、卡一致;
4、安排月度盘点，导出库存表利用VLOOKUP等函数公式匹配对应库位、仓管员等制作盘点表，对账物不一致的物资作差异分析并处理;向部门经理提交月度盘点报告，并提出改善建议;
5、负责库存控制，根据货物的流动量设置最大最小库存，实时监控仓库物资的库存量，对于系统未能及时发出采购计划等特殊情况的，及时与采购计划员沟通，最大限度地将物资保持安全库存量;
6、负责不良品的退货事宜，根据质检员出具不良报告，仓管员提供需退货货物的编码、数量、批次，在系统查找出对应供应商并制作退货单，通知相关人员办理退货手续，确保各环节有效畅通运行;
7、对客户反馈的各项物流问题与相关人员进行沟通处理，不断提高物流服务水平。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任仓库管理员。主要工作是：
1、负责货物的接收，严格遵守货物接收管理规定，见单收货，认真核对货物各项信息(如：规格型号，单位，数量等)确保一致，检查货物的包装是否完好、货物外观是否正常等才收货;
2、负责货物的在库管理，对接收货物安排库位进行入库，填写标识卡，整理货架，库位改变时及时在系统更新，保持并维护仓库的清洁卫生;
3、负责货物的配送，接到发货请求，快速准确备好货物发出，获得客户高度好评;
4、执行公司月度盘点计划，每月月底对在库物资进行月度盘点，所管辖范围物资帐物准确率位全仓前列。
教育背景
毕业院校：广东工程职业技术学院
最高学历：大专
毕业日期：2011-06
专 业：物流管理
获得证书
2011-03至2011-05 广州市天园培训中心 助理物流师 助理物流师证
语言能力
英语水平：良好
国语水平：优秀
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
具备扎实的物流基础知识和物流操作经验;熟悉企业物流、第三方物流的流程运作;熟悉“5S3定”、“JIT管理”、“零库存管理”等物流管理手段;尤其对在库管理、库存控制、数据处理与分析等有独到见解;能够熟练操作日常办公软件及ERP系统;懂得数据分析，并从中提取出改进方案;服务意识强，想客户所想，急客户所急。
拓展阅读：
什么样的简历才是最适合你的?
个人简历是架在求职者与企业之间的桥梁，是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。简历应该包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
一般现在找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
机会来临，意味着竞争也随之而来。在这个英雄辈出、高手林立的年代，坐等offer上门几乎是不可能的任务，只有主动出击才有出路，但也不代表你动动鼠标就会好运当头，想要找到好工作，你需做到：投其所好，做最合适的简历。
很多求职者都会问：“为什么我的简历没人看?”其实，没有最好的RESUME，只有最合适的简历。
纵有万千岗位，但你所适合的就只有几个，即你的简历必须和你所求的岗位相匹配。比如，销售看重的是个人经验和业绩;技术工程师则注重的是技能和成果。在招聘市场上，求职者只能因循而就，去投职位之所好。所以，做一份最合适的简历，想必能有所获。
此外，好工作人人想得，一份工作有几十人甚至几百人在竞争，这个时候考验的或许并不是简历本身的好坏，而是看个人重不重视，用不用心，是撒大网，还是精工细作。说到底，在如今供需失衡的职场，针对每一份工作写一份适合的简历也不算是太过分，因为只有如此，你的简历才有针对性，另外小编建议您也可以显出个人应聘该职位的诚意。此外，再用些辅助性的方法比如打电话，寄信等说不定会有意外的收获。
要写出一份出色的个人简历的第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。
第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。你的简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。
第三，要陈述有利的信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命。