关于行政经理工作简历范文

　　关于行政经理工作简历，小编搜集了一些关于行政经理工作简历范文，欢迎大家参考阅读!

　　关于行政经理工作简历范文一

　　姓 名：YJBYS

　　性　　别： 女

　　婚姻状况： 已婚

　　民　　族： 汉族

　　户　　籍： 湖南-邵阳

　　年　　龄： 31

　　现所在地： 广东-东莞

　　身　　高： 160cm

　　希望地区： 广东-东莞

　　希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管

　　寻求职位： 人事经理、 行政经理、 人事主管

　　教育经历

　　2001-09 ～ 2004-06 湖南吉首大学 应用生物技术 大专

　　培训经历

　　2011-08 ～ 2011-11 东莞市智通职业培训学校 人力资源管理师 企业人力资源管理师

　　2008-03 ～ 2008-07 东莞市劳动局 员工关系管理 专项职业能力资格证书

　　2004-11 ～ 2005-02 质量体系认证顾问公司 ISO9001：2000、ISO14001 内审员资格证书

　　**公司 (2011-02 ～ 2012-08)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位： 行政主管 岗位类别： 行政经理/主管

　　工作描述：

　　1、根据公司年度经营目标及经营规划，制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。

　　2、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理，组织并宣传公司的企业文化，丰富员工的生活，提升员工的素质，提高员工的凝聚力。

　　3、指导工作分析与定岗定编工作，提出组织机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

　　4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等。

　　5、组建优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司的可持续发展提供人力资源保障。

　　6、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调动和晋升)，经总经理审批后实施，促进人员的优化配置;

　　7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利。

　　8、根据公司发展需要制定培训计划，主持并督导各门实施，培训效果的评估调查。

　　9、按照公司的绩效考核制度，对各级人员进行考核并核算绩效奖金。

　　10、做好员工关系管理工作，负责对员工进行心里沟通与思想教育等工作。

　　11、负责监督公司各项制度的正常运行，并协助各部门觖决各种问题，协调各部门的关系。

　　12、负责公司ICTI、GMP、COC、C-TPAT等验厂工作。

　　13、组织、协调公司年会、员工文艺活动及各类公司重大会议。

　　14、负责公司车辆的使用，调配，维护保养，费用报销等工作，确保车辆的正常运行。

　　15、员工宿舍管理，厂区卫生以及办公环境的清洁等后勤工作，保证良好的工作秩序和工作环境。

　　16、对外联络与接待工作，政府执法部门相关事务的处理，劳资纠纷的全程跟进和处理。

　　17、工伤事故及各种突发事件的处理。

　　18、加强保安队伍建设，每半年组织一次全员消防演习。

　　19、熟悉企业各种证件的办理、年审、管理流程，熟悉东莞市政府相关业务及办事流程。

　　20、其他上级交办的临时性工作。

　　**公司 (2007-07 ～ 2010-12)

　　公司性质： 合资企业 行业类别： 快速消费品

　　担任职位： 人事主管 岗位类别： 人事经理/主管

　　工作描述：

　　1、根据公司的发展战略，进行人力资源的规划;为重大人事决策提供建议和信息支持。

　　2、全面负责人力资源六大模块的统筹管理：规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪资、劳动关系的管理。

　　3、对全厂各岗位进行分析，形成岗位职责说明书。完善公司组织架构系统(定人定岗定编)。

　　4、加强员工关系管理，完善公司福利政策，提高员工满意度与忠诚度。

　　5、公司《年度培训计划》的制定并组织公司员工的培训(内训、外训)。

　　6、行政、总务后勤日常各项工作的监督及现场管理(行政管理、保安管理、车辆调配、食堂、宿舍、环境安全等)。

　　7、公司行政人事、管理体系文件、各岗位职责说明书的设定，以及总务后勤管理性程序文件的制定、监督和实施。

　　8、加强公司企业文化建设，组织公司活动以增强员工凝聚力和团队精神。

　　9、根据AIB体系要求，对本部门的各项关键点进行追踪与完善。

　　10、应对过SA8000、COC(社会责任德道标准)审核

　　关于行政经理工作简历范文二