口语教师是一个高新的职位，下面，YJBYS小编为大家带来一份口语教师求职简历模板，供大家参考借鉴，需要的同学赶紧看看吧，希望大家早日找到满意的工作。
姓名：yjbys.com
居住地：南昌
电 话：
学历
学 历：硕士
专 业：国际政治(国际经济方向)(研究生阶段)
主修英语 辅修金融(本科阶段)
学 校：北京语言大学
自我评价
品学兼优，活跃激情，思维敏捷，眼界宽广，创造力、学习能力、应变能力、组织领导能力俱佳;团队协作能力强、善于交流表达、能迅速融入新的环境;有极佳的中英文交流能力及扎实的金融、商务知识;有丰富的大会经验。
所获奖项
某年获得校级综合三等奖学金
某年获得社会实践奖学金
某年获得英语翻译翻译竞赛三等奖
班级唯一“优秀毕业论文”获得者
工作经验
某年 中华人民共和国商务部 亚洲司国外部级来访团接待翻译
某年 第三届印度中国合作论坛 同传、交传志愿者
某年 中国印度—-经济发展与环境保护会议 交传志愿者
某年 六人行英语俱乐部 口语老师
校内职务
北京语言大学AIESEC(国际经济学商学学生联合会，全球最大的学生组织，世界第三大非政府机构)负责人。
北京语言大学英语系《鹰语》杂志社发行策划部部部长。
证书
获得英语专业八级证书 (良好)
获得英语专业四级证书 (良好)
获得剑桥商务英语高级(BEC HIGHER)证书
通过普通话水平测试(一级乙等)
拥有优秀的英语听、说、读、写及翻译能力
语言能力
英语(良好)：听说(良好)，读写(良好)
延伸阅读：
面试排第四的成功率最高
位列面试候选人名单的第四位最有助于获得这份工作。这是因为第四位候选人有更好的机会给面试官留下深刻印象。如果超过了第四位的排序，招聘人员可能会做出过于草率的快速判断。
面试官对第一位面试者的决策制定过程大约需要5分钟，随后陆续递增，到第四名申请者时，会增至约8分钟，但在第四名申请者之后，每额外增加1名面试者，招聘人员用于做出决策的时间就会减少。
这是因为面试官要同时处理当前申请者的信息，并回忆比较前几位申请者的信息。在第四名候选者过后，面试官需要处理的信息太多，由于大脑容量不够用，所以他们会采取捷径，自动缩短考虑时间。
由于面试官做决策的时间先短后长，然后再缩短的趋势，排序第四的申请者，面试官的考虑时间最长，他们有更多的时间给雇主留下深刻印象，所以应聘成功的可能性最高。