虽然将自己的简历制作得比现在更加吸引眼球并不是件难事，但是你必须冒一个小小的风险，制作一份内容动人的简历、一份带有人味的简历，才能享受到相应的好处。
生产经理的求职简历范文一
姓 名： 先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-石首 年 龄： 40
现所在地： 广东-深圳 身 高： 165cm
希望地区： 广东-广州、 广东-深圳、 上海、 广东-中山、 广东-东莞
希望岗位： 服装纺织/鞋帽/皮革类-其他相关职位
服装纺织/鞋帽/皮革类-制鞋/制衣/制革/手袋
服装纺织/鞋帽/皮革类-物料经理/主管
寻求职位： 生产经理、 品质经理、 生产总管
教育经历
1988-09 ～ 1991-06 南岳高级中学 文科 高中
培训经历
2003-09 ～ 2005-06 聚成讲学机构 现在管理之技巧/执行力 结业证书
**公司 (2006-06 ～ 2009-09)
公司性质： 私营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 生产经理 岗位类别： 生产经理/主管
工作描述： 1.计划,统筹分配生产定单及各车间生产任务,监督生产进度,品质,保证如期保质完成生产货期.
2.追踪物料督导生产各个环节的顺利进行,各个生产部门的纪律,安全,8S,消防有效的执行.
3.推动各部门主管,助理,组长,收发的管理意思,培训提高其管理力及素质.
4.监督生产所有相关资料准确性,监督召开产前会,班前会对生产中发生的疑难作出判断及解决.
5.利用IE手法，推动生产物料的控制,品质的控制,生产效率的提高.决策及方针,并监督实行.执行监管公司所推行的一切章程及条例.
6.根据生产及员工实际情况,审批属下员工请假,辞工手续,并做到关心员工工作,生活情况及情绪,及做好相关工作,并定期评估,培训,提议聘请解雇,调动奖罚,晋升,降职处份本部员工.
离职原因： 有更好发展
**公司 (2003-09 ～ 2006-06)
公司性质： 合资企业 行业类别： 皮革业(家私、造鞋、皮具…)
担任职位： 生产经理助理/品质经理 岗位类别： 品管经理/主管
工作描述： 1.管控及按排全厂品质部门IQC-IPQC-FQC-OQC/QA日常工作.把生产各环节的品质利用品管手法制定日,周,月,季报表,科学的分析生产品质,来制定有效的生产品质管控.
2.对客户验货的跟培及验货报告的签核,对相关品质事项记录并实施相关管控措施下达生产部,并监督,跟踪改善情况.
3.对新开发客户的相关要求制定生产品质标准,收集相关品质资料,并整理成培训资料实施培训.
4.对品管人员的工作绩效的考核,审批属下人员的请假,辞职针对品管人员的实际能力定期评估,培训,提议聘请,解雇,调动.
5.对外协工厂的生产/品质的评估，审核，并实施生产品质的监控.
6.对客诉问题,通过IE手法，实施有效的改进措施,并跟踪生产的改进结果,有效的控制生产品质.
离职原因： 调到子公司
**公司 (1994-09 ～ 2003-05)
公司性质： 合资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 生产主任 岗位类别： 生产经理/主管
工作描述： 1.计划,统筹分配生产定单及各车间生产任务,监督生产进度,品质,保证如期保质完成生产货期.
2.追踪物料督导生产各个环节的顺利进行,各个生产部门的纪律,安全,5S,消防有效的执行.
3.推动各部门主管,助理,组长,收发的管理意思,培训提高其管理力及素质.
4.监督生产所有相关资料准确性,监督召开产前会,班前会对生产中发生的疑难作出判断及解决.
5.根据生产及员工实际情况,审批属下员工请假,辞工手续,并做到关心员工工作,生活情况及情绪,及时做好相关工作.
离职原因： 找到更好的平台
技能专长
专业职称：
计算机水平：
计算机详细技能：
技能专长：
求职意向
发展方向： 1000人左右手袋公司，工厂全盘独立管理，如生产总管，经理，品质经理类职位。
其他要求： 通过你的平台，把一生所学的手袋专业知识，通过IE手法，让更多的有梦想手袋管理人士找到自己的舞台。
自身情况
自我评价： 能独立管理1000人以上的箱包，皮具手袋工厂，统筹，计划,沟通，协调执行力超强,问题到我为止。能跟据工厂现况制定有效的精益生产流程,管制程序。跟据产品要求编写品质手册，能按照客人要求制定产品的质量标准。本行业口碑.人源关系好,有优秀经营者称号。本人推行的流水作业精益生产线一直得到所服务的公司好评。能出格，算成本，报价等熟练超作手袋各、部门工作。有真皮，布料世界品牌手袋箱包客户开发资源。
生产经理的求职简历范文二
姓 名： 杜先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 甘肃-西峰 年 龄： 34
现所在地： 广东-深圳 身 高： 175cm
希望地区： 广东-深圳、 广东-惠州、 广东-东莞
希望岗位： 经营/管理类-部门主管
经营/管理类-部门经理
经营/管理类-厂长/副厂长
教育经历
1996-09 ～ 1999-07 西峰市财经学院 电算会计 大专
培训经历
2005-08 ～ 2005-08 深圳市聚才培训机构 QC手法及应用
2003-05 ～ 2003-05 广州黄埔培训机构 生产管理
**公司 (2007-04 ～ 2012-11)
公司性质： 民营企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 生产经理 岗位类别： 生产经理/主管
工作描述： 1.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;
2.负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核;
3.负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成;
4.配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力;
5.负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作;
6.负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表
**公司 (2006-04 ～ 2007-03)
公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 生产主管 岗位类别： 制造课长
工作描述： 1、制订生产部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后执行。
2、制订修订生产部的工作程序和有关生产规章制度的实施细则，经批准后施行。
3、负责编制生产计划通知单，布置计划地调度组长做好各项生产准备工作。
4、做好整个生产过程的指挥与控制，保证生产作业的连续性、均衡性。
5、监督、检查生产过程中质量保证体系的执行，提高产品的合格率。
6、掌握生产进度和生产计划完成情况，审核上报的有关生产报表
7、配合有关部门组织应用新技术、新工艺、新设备，提高劳动生产率。
8、组织实施生产的“5S”管理。
9、协助有关部门分析不合格品质原因，并妥善处理不合格品。
10、制订生产部年度培训计划经批准后协助培训相关部门实施
11、监督检查、处理反馈生产部主管的工作程序、规章制度及实施细则的实施情况。
12、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
13、参加公司有关生产工作会议。
14、主持生产部例会，及时准确传达上级领导的知识。
15、制订直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作作出评定;在必要的情况下向所属下级授权。
16、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。定期向上级述职并及时对所属下级工作中的争议作出裁决
17、受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。
18、填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限按照程序执行;在权限范围内审批直接下级上报的过失单和奖励单。
19、培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招 聘调配直接下级，负责直接下级岗位。
**公司 (2002-06 ～ 2006-04)
公司性质： 合资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： GE工程师 生产副主管 岗位类别： 生产管理主管/督导
工作描述： QE工程师: 1.制程异常，.客诉分析检讨会议召开。
2.成品检验标准，QC工程图的制作。
3.负责对QC人员定期培训,考核。
4.运用制程管理手法分析与改善制程能力。
5.5S稽查，品质管理系统的稽查。
6.新产品导入检验标准的制订，以及生产线品质跟进与总结。
7 悉各种测量仪器的使用方法和维护方法,并进行内、外校。(投影仪、卡尺、千分尺、拉力机、扭力表、显微镜、二次元、盐雾测试仪、CABLE测试机、摇摆机、插拔力测试机、高压机、电阻仪等)
生产副主管: .主要负责整个CABLE产品的生产调配及生产中出现异常进行处理、分析、
改善及对制程进行合理化改善从而提升作 业效率，以及对人员的管理与教育培训工作。
**公司 (1999-07 ～ 2002-05)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： IPQC 岗位类别： 品管员
工作描述： 主要负责成型组的日常巡检，对一些品质问题处理和跟踪，对于生产现场品质问题上报等,专业生产USB的各配套线材和转接头
离职原因： 回家
技能专长
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能： 会操作办公软件
技能专长： 本人从事线材，插头，连接器产品加工生产管理工作多年,极熟悉生产管理,擅长运用五个要素4M1E,六合分析法5W1H，五个目标QCDSM,四巧，三性的生产管理工具。如安排生产计划，监督生产，跟踪进度，外协厂监督管理，生产品质控制等; 通过本人多年的工作积累，掌握了生产，品质，物控的工作流程及异常问题处理。熟悉来料品质，制程品质，成品品质的控制及了解2000版的ISO9001体系TS16949质量体系，并了解供应商管理。能熟练使用ERP系统并非常熟悉仓库的出入库管理及7S管理。熟悉生产计划编排，物料到料计划编排，物料请购单的制定和下达及物料跟催。
求职意向
发展方向： 1.具有13年的连接线、连接器生产/品质管理经验，对HDMI CABLE、DVI CABLE、USB CABLE、RGB CABLE、SATACABLE、IEEE1394 CABLE、IDE ATA FLAT 等电脑周边产品生产非常熟悉。 2.熟悉ISO9000及ISO14000，对环保制程非常了解，熟悉公司环境质量管理体系。 3.能熟练操作生产制程中各种生产设备和测试设备(如立式成型机、8681CABLE测试机等)。 4.熟悉新产品开发统筹规划，新产品导入的专业管理。对生产车间整体规划及现场持续改善、制程能力评估、工艺流程合理化、效率提升方法等有深刻了解。 5.擅长对跨部门及对外工作的沟通与协作，具有一定的控制、管理、培训能力，具有独特的思考和创新能力、有较强的协调沟通、团队协作、管理及职务技能，能对品质异常做出及时处理对策、长期改善及预防措施。