企业在收到简历后,一般关注的只是简历上的求职意向和所学专业或工作经历,其他内容根本就无暇顾及。试想,企业登报招聘后,收到的应聘信少则数十上百封, 多则几千上万封,人事部门根本无法仔细阅读每一份简历。像主题不是很鲜明的简历,基本在人事助理手里就被淘汰了。
质量测试主管求职简历范文
基本信息
姓 名：蒋xx 性 别：男
婚姻状况：未婚 民 族：汉
户 籍：汕头 年 龄：26
现所在地：厦门 身 高：178
联系电话：135***27758
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：质量测试主管
工作年限：4年 职称：无职称
求职类型：全职 可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
xx年3月—至今 xx有限公司，担任质量测试主管。主要工作是：
1、制定测试工作计划，包括人员安排、进度、使用的软硬件环境、测试的流程等;
2、带领团队内的测试工程师，执行所负责模块的测试计划，跟踪并报告测试计划的执行进度;
3、负责测试用例质量，开发高效的测试用例，对所负责团队内的人员进行绩效考核管理，培养团队成员成长。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任质量测试主管。主要工作是：
1、负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制，寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量;
2、负责解决产品生产过程中所出现的质量问题，处理品质异常及品质改善;
3、产品的品质状况跟进，处理客户投诉并提供解决措施。
教育背景
毕业院校：成都理工大学
最高学历：本科
毕业日期：2011-07
专 业：计算机应用
语言能力
英语水平：一般
国语水平：优秀
粤语水平：良好
自我评价
具有很强团队协作精神，有很好的执行力;我性格稍显内向，善于思考，喜欢探究生活中的一些问题。具有扎实理论基础及学习能力，可以迅速地适应不同的工作环境。做事脚踏实地、认真负责、富有激情，能够吃苦耐劳，勇于迎接新挑战。
中文求职信写作小技巧
求职信集介绍，自我推销和下一步行动建议于一身，它总结归纳了履历表，并重点突出你的背景材料中与用人单位最有关系的内容。以下是小编为您整理的中文求职信写作小技巧，希望能对您有所帮助。
(1)三要素要醒目。
第二、三行的靠右端，写上“×××(姓名)应聘××××(岗位)”和“手机：138××138×××”，字号与正文同。
(2)称呼要尊敬。
第四行的靠左端写称呼，求职信的称呼一般运用“尊敬的×××(姓名﹢职位)”。若是实在无法获悉对方的全名，那就至少要搞清楚收信人的姓氏，如张总、李经理等。结尾用冒号不用逗号，字号同正文可加粗。
(3)正文采用三段论。
第一段说明自己的身份，想应聘什么岗位，若有人推荐(须对方认识的)可在此处提一下;第二段针对所应聘的岗位，用事实证明自己能胜任这份工作;第三段表达自己应聘的诚意以及在这个岗位上将如何开展工作或带来什么样的价值等。
(4)结尾要致谢。
通常是感谢对方的阅读并盼望给予面试的机会等。此外，还要写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词，如“顺祝商祺”等等，也可以用“此致，敬礼”之类的通用词。
(5)亲笔署名。
在最后一页的右下角亲笔署上自己的姓名，年、月、日写在署名下方。
(6)字要优雅。
如果写得一手好字，求职信可用手写，更能出彩。手写求职信时最好使用钢笔，绝不能使用红笔和铅笔。如果字写得不好，则用打印稿，再签上自己的姓名，不可龙飞凤舞。
(7)外观要简洁端庄。
求职信以一页纸为宜，不要超过两页，对应聘无益的一概不提;不可用发皱的、不干净的信纸，更不可使用印有信头的信纸;要注意排版，外观格式要整洁，落落大方;除非所申请的是设计、广告等讲求创意的岗位，否则版面不宜设计得太过缤纷花巧。
(8)别提自己的利益。
求职信的目的是获得面谈的机会，可以强调自己能够给用人单位带来的利益，而不可说自己获得了这个职位会有多大的收益，更不要提薪水待遇等。
(9)避免瑕疵。
写好后仔细检查几遍，确保求职信中绝对不出现拼写、打印和语法等错误，然后与简历一起电邮或快递给对方，也可通过推荐人转交或自己直接送达。若自己能够拿出跟所求岗位有关系的作品，也不妨附上一份;至于那些证书的复印件就不要提交了，除非用人单位有要求。