有些同学对房地产类求职简历很感兴趣，下面yjbys小编为大家整理房地产类求职简历范文，希望你能从中获得想要的信息!
房地产类求职简历范文一
个人信息
姓名：YJBYS
目前所在：番禺区
年 龄：23
户口所在：广州
国 籍：中国
婚姻状况：未婚
民 族：汉族
培训认证：未参加
身 高：170 cm
诚信徽章：未申请
体 重：60 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：房地产开发/策划经理：，市场/营销/拓展专员：
工作年限：2职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,,
工作经历
五湖四海国际水产交易中心 起止年月：2010-09 ～ 2011-02
公司性质：民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位：招商助理
工作描述：主要负责接待前来咨询商铺的客户的招商工作以及维护场内商户的经营状况，另外统计每日场内VIP客户的成交数据，及时向上级反映情况。
离职原因：
金桥集团春天投资有限公司 起止年月：2010-06 ～ 2010-08
公司性质：民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位：招商专员
工作描述：作为金桥集团旗下的一间投资策划公司，主要从事商业地产的策划同招商工作。从短短几个月里面，深深体会到商业地产的发展潜力。在日常招商以及同客户沟通过程中，使我认识招商过程是一个需要精心策划、细心领导的工作。
离职原因：
诚越地产 起止年月：2009-06 ～ 2010-05
公司性质：民营企业 所属行业：
担任职位：高级物业顾问
工作描述：深入理解房地产业务各样环节，从中领悟到细节在业客双方交易过程中的重要性，以及如何将一个销售工作转变为策划工作，使自身能力得到进一步提升。
离职原因：
合富置业 起止年月：2009-02 ～ 2009-05
公司性质：股份制企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位：物业顾问
工作描述：开阔视野，扩大自己在社会的关系网，分析自己优缺点，摆正自己在社会上的角色，端正了心态。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：广东交通职业技术学院
最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：2009-07
专 业 一：房地产经营与估价专 业 二：工商企业管理
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2006-092009-07广东交通职业技术学院房地产经营与估价物业管理证-
2006-092009-07广东交通职业技术学院房地产经营与估价助理策划师，英语四级证-
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：优秀
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
英语与计算机水平：英语水平良好，通过英语学校等级考试。能进行必要的听说读写。 熟悉WindowsXP环境，能在WindowsXP平台上使用word、Excel、PowerPoint等办公软件，对photoshop软件、组网技术、网页制作等有一定的了解。
体育兴趣：足球 、 篮球、 乒乓球、羽毛球等。
获奖情况：
1、 获2006～2007年度国家奖学金。
2、 于2006～2007、2007～2008年度被评为“学习积极分子”称号。
3、 于2007～2008年度获“优秀团干”称号。
4、 获2006～2007年度“校园治理先进个人”称号。
5、 参加公路学院第六届班级篮球赛联赛，并荣获“亚军”。
6、 获公路学院第四届干部训练营“优秀奖”。
7、 获班级网页制作大赛二等奖。
自我评价
性格特征：热情开朗、诚实守信 、认真负责、有组织，沟通和协调能力，注重团队合作精神和集体观念，助人为乐，能恪守以大局为重的原则。
房地产类求职简历范文二
基本简历
姓 名：YJBYS
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 湖南
身材： 160 cm? kg
婚姻状况： 已婚
求职意向
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 行政经理/主任/主管：行政经理、人力资源经理/主管：人事经理、总裁助理/总经理助理：总经理助理
工作年限： 9 职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000
希望工作地区： 广州
工作经历
名称： 广东苏宁电器有限公司
起止年月：2004-11 ～
公司性质： 股份制企业
所属行业： 电器，电子，通信设备
担任职务： 行政物业部部长
教育背景
毕业院校： 湘潭大学
最高学历： 本科
毕业日期： 2000-07-01
所学专业一： 行政管理
所学专业二： 中英文秘书
教育经历
1997-09 2000-06 湖南科技大学 中英文秘书 大专
1998-02 2002-12 湘潭大学 行政管理 本科
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 精通 粤语水平： 良好
个人自传
9年工作经验，5年在上市公司，4年在外资房地产公司。有5年以上部门经理经验，对行政、后勤、办公室、物业管理有丰富的经验，对装修管理、保安队伍建设有一定的认识，熟悉建立行政体系、制度及组建和培训一支专业的行政队伍。