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生产计划员求职简历范文
众所周知的个人简历讲究一个“简”字，能够够在简洁的文字中体现出完整的、需要的信息就是最好的个人简历。不过这个“简”是建立在完整的基础上，也就是说，只有完整的个人简历才算是合格的个人简历。用人单位在筛选个人简历的时候，首先淘汰的也是那些内容不完整的简历。因此说，写合格的个人简历首先要求内容的完整性。
个人简历在设计方面要求，也是要合格化、合理化，所体现出来的就是个人简历看起来要非常的和谐。有一些人在写个人简历的时候，其简历为求个性化，在外观上来非常的和谐。简单来说就是让人看着不顺眼，这样的个人简历自然也称不上是优秀的了。
最后个人简历的合理化上，也既是其内容上的逻辑性，一旦逻辑不通，则整个个人简历看起来也就不合理了。如果个人简历不合理，则就会让对方起了怀疑。
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个人信息
yjbys
目前所在： 南海区 年 龄： 30
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
身 高： 160 cm
体 重： 45 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员/助理，文秘/文员，人事专员/助理
工作年限： 5 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000～3499元 希望工作地区： 佛山，南海区，
工作经历
**公司 起止年月：2009-11 ～ 2010-12
公司性质： 私营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 绩效人事专员
工作描述： 1.人事科各种文件档案管理(人事资料卡、异动单、程序文件)、全厂劳动合同签发存档、相关人员保密协议签订、发布通告、月奖惩记录电脑记录及存档、各部门培训项目跟进并存档、本部门文具申购、厂刊厂报的编辑出版、上司下达的各种工作。
2.负责考勤工时的核算及和考勤有关的所有问题的协调解决处理：
3.负责新进及离职人员手续的办理：
4.负责对全厂加班工时的监督：
5.计算完全厂职员工资交管理部经理审批后交财务备账;月底协助财务分发工资.
离职原因：
**公司 起止年月：2008-03 ～ 2009-10
公司性质： 外商独资 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 人事专员
工作描述： 1.根据各部门招聘申请单及人力需求，预订人才市场招聘展位进行现场招聘工作。
2.人事资料的归类存档管理：新入职人员人事资料存档,离职人员人事资料清理、各种人事异动单存入人事资料卡，档案夹定期更新。
3.公司员工社保、工资，绩效考核，人事考勤等工作管理。
5.对本部门文档进行保管及做好编号。
6.对部门员工考勤进行管理以及申报加班等业务。
离职原因：
**公司 起止年月：2005-09 ～ 2007-12
公司性质： 国有企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 生产计划员
工作描述： 1、负责生产计划的调度，合理安排生产.
2、每月对在库原料与成品进行盘点，应用ERP系统熟练。
3、负责本部门与其它部门各项业务接口,并协助部门经理安排、检查、督促各项计划实施，及时输出报告.
4、会议组织、纪要拟写、文件跟签、发文及存档管理。
5、负责本部门的员工的管理,考勤以及工资核算。
6、能够熟练处理办公室日常工作，文秘工作及各种文件的起草等。
7、有良好的中文写作能力，有一定的英语基础。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 湖南商学院
最高学历： 大专 获得学位: 大专 毕业日期： 2005-07
专 业 一： 旅游管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2002-09 2005-07 湖南商学院 旅游管理 大专文凭
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
熟悉人事资源管理的六大模块，做事细心、沉稳，有责任心，能承受工作压力，熟悉薪酬与福利、绩效管理，有丰富的现场招聘经验，具有相关考核、培训、企业文化方面经验，熟练操作办公软件，善于协调、善于沟通。
自我评价
本人思想开放，易于接受新事物，有吃苦耐劳的精神;熟悉物料存储及搬运控制及5S,熟悉库存管理及库存交易分析，沟通协调能力强,具有良好社交能力,做事稳重、细心,并具有高度责任感及事业心，有良好的客户服务意识。熟悉操作办公软件。
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