精益生产专员求职简历

时间：2024-09-05 22:33:56 求职简历范文我要投稿

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精益生产专员求职简历范文

　　将自己当做一种商品推销出去，以此带动一种招聘方对求职者进行培养的想法，只要能够达到这种效果，简历的书写问题也会随之变得简单起来。刚刚走出学校的大学生之所以很难获得满意工作，最主要的原因便是在于他们的工作能力不足，但只要彰显出自我的价值，这些大学生也是可以得到招聘企业颇具针对性的培养指引的，而这也是一家企业储备后续人才的实施方向。

精益生产专员求职简历范文

　　为何多数求职者在职位的竞争中屡屡因简历而受挫?即便没有任何的工作经验以及个人实力，但求职者也万万不可因为这种原因而在简历书写过程中怯场，熟知能力，经验可以培养，但先天性表现不足，却是很难得到增幅效果的。即便原本有录用心里的招聘方，一旦看到求职者表现出怯场的一面，也会将其摒弃到招聘的范围中。

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　　个人信息

　　姓　　名： yjbys

　　性　　别：男

　　婚姻状况：未婚民　　族：汉族

　　户　　籍：广西-梧州年　　龄： 29

　　现所在地：广东-东莞身　　高： 170cm

　　希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东-广州

　　希望岗位：工业/工厂类-IE/工业工程师

　　寻求职位： IE工程师、精益生产工程师、精益生产专员

　　教育经历

　　2004-09 ～ 2007-07 广西生态工程职业技术学院生物技术应用大专

　　**公司 (2011-09 ～ 2013-04)

　　公司性质：私营企业行业类别：电力、电气、水利

　　担任职位： IE工程师岗位类别： IE/工业工程师

　　工作描述：职责：

　　1、确定作业标准，标准工时，维护标准工时库，产能及人力需要评估;

　　2、制品工程的规划与设计，工装、夹具的需求与设计方案提出;

　　3、保证产线平衡率达标，制程维护与改善，有计划地提升产能;

　　4、协力厂商制程能力评审与辅导;

　　5、主导工艺改善，处理生产线日常问题，判定延误工时;

　　6、产品各流程分析，FLOW CHART，SOP制作与重工流程;

　　7、辅料样品确认，准确计量辅料用量，出辅料用量，出辅料用量BOM;

　　8、熟悉焊接技术与电源制造流程;

　　9、参加相关部门主导的产品质量分析会，以保证原因分析准确性及改善方案的可行性;

　　10、对产品实现过程的各阶段各种报表进行分析，提出制程改善方案，并及时准确反馈给相关部门;

　　11、参与LED电源新产品评审、试产、量产，新产品报价，正常生产跟踪、反馈、改善。

　　项目一：2011年9月-11月，针对出英国BT电源成立外观改善专案小组，组织生产、品管、物控进行为期3个月定期检查、总结、执行、计划的循环管理，使得产品外观不良率从20%下降到7%;

　　项目二：2012年9月份，针对某出省内龙头照明LED电源产能评估、分析、改善、维护，时产能从300PPH提升至550PPH;

　　项目三：2012年11月份，主导手加工计件工时工价建立，以及完善，在人力成本趋高背景下，很大程度提高员工工作积极性。

　　总结：

　　1、在职期间，能很好处理与上司、本部门同事及外部门同事之间的关系，在融洽的工作氛围中更好地开展工作;

　　2、大量的日常品质异常处理工作、锻炼敏捷的分析、总结、沟通、执行能力;

　　3、合理安排工作时间，在完成日常工作情况下，按期完成上司交代的临时任务，并定期汇报工作直至CLOSE。

　　离职原因：换个空间

　　**公司 (2009-04 ～ 2011-06)

　　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：高级IE 岗位类别： IE/工业工程师

　　工作描述：工作描述：

　　生产工艺的跟踪及处理;

　　SOP的制作及维护;

　　生产工时的评定;

　　生产线平衡改善;

　　新产品下线跟踪及问题反馈;

　　生产辅助夹具的设计;

　　多能工的培训;

　　协助公司开展7S活动;

　　协助高层就精益生产的方针管理进行展开;

　　对各个部门精益生产理念和工具的支持等

　　离职原因：求成长

　　**公司 (2007-05 ～ 2008-12)

　　公司性质：私营企业行业类别：教育、培训

　　担任职位：岗位类别：销售助理

　　工作描述：工作职责：

　　进行制造业公开课客户的开发、维护，并完成业绩目标;

　　负责海外研修课程全国客户的开发、跟踪及维护;

　　不定期对团队成员进行销售及心态方面的培训;

　　负责分公司的网络维护、分公司各种活动的PPT制作及回放;

　　负责组织员工对每次新课程的内容及讲师背景进行培训;

　　培训、引导新员工、有针对性培养储备人才;

　　2007年11月份分公司举办“白云杯”登山比赛，带领小组获取第一名;

　　2008年4月份公司上海总部举办4周年庆典，代表分公司参加演出“三句半”节目并获得好评;

　　2008年6月份分公司组织火炉山“六月狂欢”拓展活动带领小组获取总分第一名;

　　工作总结：

　　在这家公司接触了很多经过整合的先进的理念、管理方法、做人做事的原则;

　　尤其锻炼了我的沟通表达和团队组织能力;

　　因为该公司专注于制造业企业培训，所以在职期间对制造业企业的现场改善有了深刻的认识、初步了解8大浪费、5S、再到精益生产，了解日本丰田的先进管理方式以及在TPS管理方式下形成的企业文化;

　　了解很多优秀企业能够持续发展的原因;

　　接触的客户都是企业中高层，他们的职业涵养及为人处世方式都深深影响了我;

　　对制造业企业和服务型企业管理的共通性有一定的认识;

　　离职原因：到莞谋发展

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：初级

　　计算机详细技能： OFFICE应用 POHTOSHOP

　　技能专长：一年团队管理经验;

　　一年精益生产理念学习经验;

　　多次专案推动经验。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：一般

　　求职意向

　　发展方向：有一定的团队组建及管理经验;

　　擅长方针管理展开相关工作;

　　车载播放器、开关电源、LED电源等生产工艺。

　　自身情况

　　自我评价：本人性格沉稳、乐观向上、好学、团结、乐于助人，喜欢挑战自我，具有较强的洞察、分析、总结能力，良好的沟通及表达能力，强烈的团队协作意识。

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