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企业行政助理简历范文
有些求职者在编辑个人简历时会提到自己的年龄，关于年龄这个问题是完全不需要在个人简历中提及的。众口难调求职者不能确定自己的年龄是否会给自己的个人简历加分，还是会让招聘官不认可。这种情况下求职者就不要在个人简历中提到自己的年龄，以免因为年龄的问题导致面试机会溜走了。
求职者分为两种一种是想要在用人单位中学会经营之道回头自己开公司的;另一种则是为了赚钱养活自己的。第二种求职者无疑对工资问题十分感兴趣，但是即便再感兴趣也不要在个人简历中提及。现在用人单位大多都是多劳多得的，招聘官还不知道求职者的工作能力求职者就在个人简历中跟用人单位谈工资，这样会使招聘官十分反感。如果因此求职者失去了面试机会岂不是太不值了。
求职者在编辑个人简历时要重视个人简历的整洁性，有些求职者在编辑个人简历出现错误之后就采用涂改的方式进行修改，这种个人简历会让招聘官认为求职者是个不修边幅是人，在工作中也不会兢兢业业。从而失去面试的机会。
以下是yjbys小编和大家分享的企业行政助理简历范文，更多相关信息请访问(www.ruiwen.com/jianli)。
个人信息
yjbys
性 别： 女
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖北-荆门
年 龄： 25
现所在地： 广东-深圳
身 高： 163cm
希望地区： 广东-深圳
希望岗位： 行政/人事类-行政助理/文员
行政/人事类-人事助理/文员
教育经历
2005-09 ～ 2009-02 武汉纺织大学 电子商务 本科
**公司 (2011-03 ～ 至今)
公司性质： 国有企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事行政助理 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 工作职责：
1) 负责为各个部门的招聘相关人员;
2) 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案;
3) 公司内部文件通知，新员工的入职培训;
4) 对公司档案及各类文件、资料的整理归类，管理公司人员的信息档案工作;
5) 管理劳动合同书及更新劳动合同;
6) 管理公司的日常用品，为各个部门采购办公用品，各项费用的记录及跟踪报销;
7) 公司各项会议的记录，及时传达给各个部门的同事;
8) 公司内部活动的协调组织;
离职原因： 去惠州
**公司 (2009-02 ～ 2011-01)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 采购员 岗位类别： 采购专员/助理
工作描述： 职位：采购员
工作职责：
1)对李宁公司(客户)下达给公司的成鞋订单及时向供应商采购物料并及时跟踪交期，反馈给公司;
2)负责对公司零星物品采购，开发新产品供应商，对产品的价格进行询价、比价、议价，以及产品价格与采购合同洽谈确定;
2)跟进公司生产进度，协调各供应商安排生产，以便按期交货;
3)对生产过程中供应商未能满足公司要求，出现质量、货期延误等问题从中协调处理，争取不影响客人交期;
4)对供应商进行管理、评估、打分，并告知供应商，并要求改进;
5)根据送货单，入库单，对供应商做请款事宜，对不合格的或交期延误的做扣款申明;
离职原因： 来深圳
技能专长
专业职称： 电子商务师
计算机水平： 初级
计算机详细技能： 熟练使用office办公软件，在网络营销领域有扎实的理论基础。
技能专长： 精通办公软件，英语四级
语言能力
普通话： 流利 粤语： 较差
英语水平： CET-4 口语一般
求职意向
发展方向： 热爱人事行政工作，力求自己成为一名专业的人事行政管理人员。
自身情况
自我评价： 成熟、稳重、乐观、开朗、综合素质强、积极向上,勇于挑战生活，具备英语四级。长时间的大型工厂工作经验，懂ISO及5S管理，熟悉人事招聘流程，采购流程，协助上级起草公司文件等，工作之余我也在读人事方面的相关书籍，力求自己更加专业。若贵公司对我满意，我愿长期为贵公司服务!
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